1. Doen
is het nieuwe
Denken

2. LIMBURGIA deuren

3. LIMBURGIA deuren

4. brand-manager
passie
voor
(content)
marketing

5. brand-manager
passie
voor
(content)
marketing
Marieke Heesakkers SMP,
werkzaam als Brand Manager
van Limburgia Utiliteitsdeuren.
Blogt voor Marketingfacts
en Inboundindustry.nl
Bestuurslid van NIMA Zuid en
24/7 met marketing bezig!

7. Mijn motto:
‘Nothing great was ever
achieved without enthusiasm’

8. Genomineerd voor de
Industrial Social Media Award 2014

9. Limburgia utiliteitsdeuren is genomineerd voor
de Industrial Social Media Award 2014, naast
3 landelijk bekende bedrijven.
Limburgia is een toeleverancier aan de bouw
en produceert hoogwaardige technische
utiliteitsdeuren. Waarom? Om veilige ruimtes
te bieden en niet om alleen planken te leveren
die het gat in de muur afdichten. Dat doen ze
vanuit Someren, waar ook de eigen
productielocatie te vinden is. De zorg en
educatiesector zijn de belangrijkste sectoren
waarbinnen Limburgia actief is.
Genomineerd voor de
Industrial Social Media Award 2014

10. Magneetwerking

11. ge
e
Het online delen van je kennis
werkt als een magneet.

12. meer websitebezoekers…

13. in maanden tijd…

14. Intensivering
van klantcontacten...
Veel afspraken
met nieuwe klanten
die ons gevonden hebben...

15. Door het bloggen
zet je jezelf ‘in de etalage’
en word je zichtbaar

16. Door het bloggen
zet je jezelf ‘in de etalage’
en word je zichtbaar

17. Doel blogs:
Leadgeneratie
Brand awareness
Loyaliteit

18. Resultaten bloggen
Intern :
Aandacht
Binding
Silo’s afbreken
Gezonde competitie
Trots/wij-gevoel
Plezier

19. Resultaten bloggen
Extern :
Betere ranking
Brand awareness
Meer verkeer
Meer volgers
Free publicity
Nieuwe contacten
Interactie
Thought leadership
Winst

20. Resultaten bloggen
Linkedin:
9 bloggers
12 blogposts
12339 views
1028 views per blog (gem.)

21. Soorten blogs:
Visieblogs
Eventblogs
Interviewblogs
Best practice blogs

22. De anatomie van een
blog…

23. De anatomie van een
blog…
Hier volgen de richtlijnen die
we onze bloggers hebben
meegegeven.

24. Korte inleiding;
de essentie

25. Korte inleiding;
de essentie
Foto van de
blogger

26. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Foto van de
blogger

27. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Foto van de
blogger
Gebruik
beeldmateriaal

28. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Verhalend of
vraag-antwoord.
Je/jij vorm
Foto van de
blogger
Gebruik
beeldmateriaal

29. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Verhalend of
vraag-antwoord.
Je/jij vorm
Foto van de
blogger
Gebruik
beeldmateriaal
Hyperlinks
(show, don’t tell)

30. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Verhalend of
vraag-antwoord.
Je/jij vorm
Foto van de
blogger
Gebruik
beeldmateriaal
Hyperlinks
(show, don’t tell)
Persoonlijke
achtergrond-informatie

31. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Verhalend of
vraag-antwoord.
Je/jij vorm
Foto van de
blogger
Gebruik
beeldmateriaal
Hyperlinks
(show, don’t tell)
Persoonlijke
achtergrond-informatie
Makkelijk delen
via social media
links

32. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Verhalend of
vraag-antwoord.
Je/jij vorm
Foto van de
blogger
Gebruik
beeldmateriaal
Hyperlinks
(show, don’t tell)
Makkelijk delen
via social media
links
Persoonlijke
achtergrond-informatie
500 - 1250
woorden is
ideaal, waarbij
kortere blogs de
voorkeur
genieten.

33. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Verhalend of
vraag-antwoord.
Je/jij vorm
Foto van de
blogger
Gebruik
beeldmateriaal
Hyperlinks
(show, don’t tell)
Makkelijk delen
via social media
links
Persoonlijke
achtergrond-informatie
Vertrouwen
en vrijheid
geven.
Meedoen is
belangrijker
dan winnen.

34. Korte inleiding;
de essentie
Tussenkoppen
Verhalend of
vraag-antwoord.
Je/jij vorm
Foto van de
blogger
Gebruik
beeldmateriaal
Hyperlinks
(show, don’t tell)
Makkelijk delen
via social media
links
Persoonlijke
achtergrond-informatie
Zo veel
mogelijk
persoonlijk,
relevant
en het liefst
plezant!

35. Hoe Hoe pak blijf je je het in de
aan?
Hoe krijg je ze mee?
lead?

36. Hoe pak je het aan?
Hoe blijf je in de
lead?
Hoe krijg je ze mee?

37. Om directie en andere
stakeholders ‘mee’ te krijgen, is
lef belangrijk. Doen waar je sterk
in gelooft en misschien een keer
om vergeving vragen, in plaats
van toestemming?
Daarna collega’s op de hoogte
houden van hoe hun blogs scoren
en ze meenemen in je
enthousiasme.
Hoe pak je het aan?
Hoe blijf je in de
lead?
Hoe krijg je ze mee?

38. beoordelen verzamelen filteren
Contentcuratie;
duiden organiseren
delen

39. beoordelen verzamelen filteren
Contentcuratie;
duiden organiseren
delen

40. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:

41. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:
1. eigen website onder kopje blogs

42. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:
1. eigen website onder kopje blogs
2. eigen website als nieuwsbericht

43. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:
1. eigen website onder kopje blogs
2. eigen website als nieuwsbericht
3. post op Limburgia company page Linkedin

44. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:
1. eigen website onder kopje blogs
2. eigen website als nieuwsbericht
3. post op Limburgia company page Linkedin
4. tweet met link

45. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:
1. eigen website onder kopje blogs
2. eigen website als nieuwsbericht
3. post op Limburgia company page Linkedin
4. tweet met link
5. onderdeel van een e-mailnieuwsbrief

46. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:
1. eigen website onder kopje blogs
2. eigen website als nieuwsbericht
3. post op Limburgia company page Linkedin
4. tweet met link
5. onderdeel van een e-mailnieuwsbrief
6. op intranet

47. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:
1. eigen website onder kopje blogs
2. eigen website als nieuwsbericht
3. post op Limburgia company page Linkedin
4. tweet met link
5. onderdeel van een e-mailnieuwsbrief
6. op intranet
7. in digitaal personeelsblad

48. De inzet van
(social)media...
De 8 manieren van Limburgia:
1. eigen website onder kopje blogs
2. eigen website als nieuwsbericht
3. post op Limburgia company page Linkedin
4. tweet met link
5. onderdeel van een e-mailnieuwsbrief
6. op intranet
7. in digitaal personeelsblad
8. op eigen Linkedin profiel van medewerkers

49. Met een heel klein budget
(ca 50K)
en uitsluitend door de inzet
van social media
deze resultaten bereikt...

50. Met een heel klein budget
en uitsluitend door de inzet
van social media
deze resultaten bereikt...

51. Twijfel niet
of dit voor jou werkt,
wij zijn het ultieme bewijs!
(conservatieve branche,
totaal nog niet ‘social’ ingericht)

52. Twijfel niet
Just do it!
Niet twijfelen. Gewoon
beginnen. Denk in kansen.
Houd het klein, dan is het risico
op ‘schade’ ook niet zo groot.
Maar begin!! ☺
of dit voor jou werkt,
wij zijn het ultieme bewijs!
(conservatieve branche,
totaal nog niet ‘social’ ingericht)

53. You don't have to be
great to start,
you have to start
to be great!

54. Voor meer informatie volg me
op Twitter: @marieke002,
@limburgiadeuren of via mijn
website mariekeheesakkers.nl
Ook via Linkedin, Pinterest en
Instagram kun je me volgen.
Limburgia trouwens ook.
@Marieke002
@limburgiadeuren
www.mariekeheesakkers.nl

55. @Marieke002
@limburgiadeuren
www.mariekeheesakkers.nl