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Interimhead - Vorteile für Interim Manager

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Interimhead - Vorteile für Interim Manager

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Interimhead - Vorteile für Interim Manager

  1. 1. Juni 2017 www.interimhead.com
  2. 2. PROBLEM UNTERNEHMEN Interim Manager Intransparenz Vermittlungsagenturen nutzen keine objektiven Algorithmen zur Identifikation der am besten für die Aufgabe geeigneten Interim Manager. Intransparent Interim Manager erhält nur den durch sein Netz- werk und durch die Provider repräsentierten Marktüberblick, viele spannende Optionen gehen an ihm vorbei. Ineffizienz Für temporäre Vakanzen oder Projektressourcen nutzen die Unternehmen bisher marktseitige ineffiziente Stellenanzeigen oder Vermittlungs- agenturen. Mandatsgewinnung auf eigenes Netzwerk beschränkt Interim manager müssen sich bei der Akquisition auf ihr Netzwerk verlassen oder sind auf Vermitt- lungsagenturen angewiesen und können selten angemesse Zeit in die Akquise investieren. Hohe Vermittlungsgebühr Vermittlungsagenturen verlangen für die Vermitt- lung von Mandaten in der Regel eine Provision von 30-40% des Tagessatzes über die gesamte Laufzeit des Projekts. Hohe Kosten Unternehmen und Interim Manager geben durchschnittlich pro Tag ca. 300 € des Tagessat- zes eines Interim Managers an Vermittlungs- agenturen ab. Problem Der Markt zur Vermittlung von Interim Managern auf Vakanzen ist problembehaftet und ineffizient.
  3. 3. Lösung Interimhead ist eine interaktive Vermittlungs­plattform für das Inte- rim Management. Sie bietet speziell auf das Interim Management bezogene Profil-, Mandats- und Filtereinstellungen an. Dies erhöht die Paßgenauigkeit und Qualität der Optionen sowohl für Unter­ nehmen als auch für Interim Manager enorm. Interimhead bringt Interim Manager und Unternehmen in Echtzeit zusammen. Zusätzlich werden die „Hard Facts“ sowohl der Interim Manager als auch der Mandate von den Unternehmen übersichtlich dargestellt. Eine Zeitersparnis für beide Seiten. Interimhead ist als Webversion und per App nutzbar – für Desktop, Smartphone und Tablet.
  4. 4. Jobsuche per Smartphone 40% der Stellensuchenden nutzen das Smart-pho- ne ganz konkret bei der Jobsuche. * 60% wünschen sich Stellenangebote per App. * 50% wollen sich bereits jetzt per App bewerben. * Stichwort „Candidate Experience“: Kandidaten wünschen sich einen schnellen und einfachen Job- suche- und Bewerbungsprozess. Sie suchen den direkten und unkomplizierten Kontakt zum Arbeit- geber. Stellenanzeigen müssen für das Smartpho- ne optimiert sein. Auf der Unternehmenswebseite nicht der Fall. Das erneute Aufrufen am PC erfolgt oft nicht.
  5. 5. Produkt Interim Manager legen ihr Profil an, Unternehmen beschreiben ihr Mandat woraufhin die Plattform beide Parteien in Echtzeit zusammenführt.
  6. 6. Produkt Stelle aus der Sicht eines Kandidaten Kandidat aus der Sicht eines Unternehmens (anonymes Profil) Kandidat zeigt Interesse (nicht mehr anonym)
  7. 7. Unternehmen zeigt auch Interesse, es entsteht ein Match Ansicht eines gematchten Kandidaten mit Möglichkeit zur Terminvereinbarung Chat zwischen Unternehmen und Kandidat Produkt
  8. 8. Vorteile für Interim Manager Cashback Bei erfolgreicher Vermittlung erhält der Interim Manager zusätzlich 5% des vereinbarten Tagessatzes von Interimhead ausbezahlt. Mobil Die Leadgenerierung übernimmt Interimhead. Der Interim Manager kann sich jederzeit zu ihm passende Vakanzen anschauen und wird mobil über neue Vakanzen in Echtzeit informiert. Kostenreduktion Interimhead erhöht die realisierten Tagessätze für Interim Manager durch den Ausschluss des „Mittelsmannes“, d. h. die Mage der Vermitt- lungsagenturen wird eingespart. Bessere Planbarkeit Die Plattform ermöglicht es Interim Managern die eigene Verfügbarkeit für Folgeprojekte besser zu planen und löst das klassische “Sales or Ser- vice Dilemma”. Transparenz Interimhead nimmt auf die Tagessätze keinen Einfluss und verhandelt mit dem Interim Manager nicht nach. Die von Interimhead berechnete Ver- mittlungsprovision wird offengelegt. Referral Programm Interim Manager, die ein Mandat zur Ausschrei- bung auf Interimhead bringen das erfolgreich vermittelt wird, erhalten 50% Vermittlungsprovi- sion von der Nettovermittlungsmarge. Mehr und bessere Optionen Permanent größere Auswahl an passenden Vakanzen und Kunden. Freie Zeitkontingente können angeboten und kundenseitig nachgefragt werden. Entscheidungsspielraum Der Interim Manager kann mehrere Mandate gleichzeitig prüfen, mit Unternehmen in Kontakt treten und sich für das Passendste entscheiden, ohne sich vorher festlegen zu müssen.
  9. 9. Vorteile für Unternehmen Standardisierte Verträge Interimhead kontrahiert auf Basis von für Interim Manager und Unternehmen standar- disierten transparenten Verträgen. Alle Unter- nehmen werdengleich behandelt. Mehr Optionen Größere Auswahl an Kandidaten als beim klassischen Provider verbunden mit sofortiger Transparenz über die Mindest- und Maximal-Verfügbarkeit und den Tagessatz. Transparenz Interimhead nimmt auf die Tagessätze keinen Einfluss und verhandelt mit dem Interim Ma- nager nicht nach. Die Vermittlungsprovision ist transparent. Schnelligkeit Gewinnen von Handlungsfähigkeit und Zeit im Besetzungsprozess: Nach Erstellen der Vakanz werden dem Unternehmen sofort passende, verfügbare Kandidaten angezeigt. Handlungsfähigkeit Die Unternehmen erlangen eine bis dato nicht vorhandene Handlungsfähigkeit um eigenverant- wortlich mit den passenden Interim Managern in Kontakt treten zu können. Günstiger Das Angebot ist rein erfolgsbasiert. Interimhead ist bis zu 50% günstiger als die klassischen Vermittlungsagenturen ohne laufende Fix-, bzw. Pauschalkosten oder hohe Einstiegsgebühren. Bessere Optionen Durch den Pairing-Algorithmus werden dem Un- ternehmen ausschließlich passende und verfüg- bare Kandidaten angezeigt. Mobil Entscheider können ad hoc auf Herausforderun- gen reagieren, denn Interimhead ist vollumfäng- lich mobil von jedem Ort der Welt nutzbar.
  10. 10. honorarverteilung 120.000 € Nettoaufwand Sachkosten für Unternehmen 100.000 € Honorar für Interim Manager 15.000 € Honorar für Interimhead davon davon davon 5.000 € Cashback für Interim Manager
  11. 11. Interimhead GmbH, c/o TechQuartier, Platz der Einheit 2, 60327 Frankfurt am Main ANSPRECHPARTNER

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