Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Employer Branding
Nie ma rąk do pracy
Twoja marka pracodawcy
nie jest atrakcyjna
pokolenie Y
jak myśli pokolenie Y
i czego oczekuje od życia?
nowa jednostka ‘szybkości’
Y to najlepiej wykształcona
generacja w historii
multitasking
90%
wybór, opcje, elastyczność
Działania EB wpływają
na co najmniej trzy
obszary działalności
firmy
EVP
Employer Value Proposition
Jak stworzyć EVP?
Brett Minchington i jego
5 pytań ‘dlaczego?’
Dlaczego pracownik ma
dołączyć do organizacji?
#1
Dlaczego pracownik ma
zostać w organizacji?
#2
Dlaczego pracownik ma się
starać i ciężko pracować
(do my best)?
#3
Dlaczego pracownik ma
rekomendować tę firmę jako
pracodawcę i lidera biznesu?
#4
Dlaczego pracownik miałby
chcieć tu wrócić?
#5
Mniej rzeczowników, więcej
czasowników
Zespół projektowy EVP
Narzędzia EB
Strona www –
zakładka kariera
serwisy społecznościowe
(Social Media)
targi pracy
Dni Otwarte w firmach
Akcje na uczelniach
Case study
Heineken
„The Candidate”
317% ^CV
816k w 2 dni
91% poczuło motywację
Marcin Potkański
Kurs na HR - prelekcja do debaty "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?"
Kurs na HR - prelekcja do debaty "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?"
Kurs na HR - prelekcja do debaty "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?"
Kurs na HR - prelekcja do debaty "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?"
Kurs na HR - prelekcja do debaty "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?"
Kurs na HR - prelekcja do debaty "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?"
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Kurs na HR - prelekcja do debaty "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?"

140 views

Published on

slajdy z prelekcji, która miała miejsce na wydarzeniu Kurs na HR w Gdańsku (www.kursnahr.pl). "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?" to ogólny zarys problematyki z jaką spotykają się firmy MŚP.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Kurs na HR - prelekcja do debaty "Employer branding dla pracodawców – jak budować silną markę?"

  1. 1. Employer Branding
  2. 2. Nie ma rąk do pracy
  3. 3. Twoja marka pracodawcy nie jest atrakcyjna
  4. 4. pokolenie Y
  5. 5. jak myśli pokolenie Y i czego oczekuje od życia?
  6. 6. nowa jednostka ‘szybkości’
  7. 7. Y to najlepiej wykształcona generacja w historii
  8. 8. multitasking 90%
  9. 9. wybór, opcje, elastyczność
  10. 10. Działania EB wpływają na co najmniej trzy obszary działalności firmy
  11. 11. EVP Employer Value Proposition
  12. 12. Jak stworzyć EVP?
  13. 13. Brett Minchington i jego 5 pytań ‘dlaczego?’
  14. 14. Dlaczego pracownik ma dołączyć do organizacji? #1
  15. 15. Dlaczego pracownik ma zostać w organizacji? #2
  16. 16. Dlaczego pracownik ma się starać i ciężko pracować (do my best)? #3
  17. 17. Dlaczego pracownik ma rekomendować tę firmę jako pracodawcę i lidera biznesu? #4
  18. 18. Dlaczego pracownik miałby chcieć tu wrócić? #5
  19. 19. Mniej rzeczowników, więcej czasowników
  20. 20. Zespół projektowy EVP
  21. 21. Narzędzia EB
  22. 22. Strona www – zakładka kariera
  23. 23. serwisy społecznościowe (Social Media)
  24. 24. targi pracy
  25. 25. Dni Otwarte w firmach
  26. 26. Akcje na uczelniach
  27. 27. Case study Heineken „The Candidate”
  28. 28. 317% ^CV 816k w 2 dni 91% poczuło motywację
  29. 29. Marcin Potkański

×