Apoyo de sostenimiento

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Apoyo de sostenimiento

  1. 1. APOYO<br />DE<br />SOSTENIMIENTO<br />
  2. 2. DEFINICION<br />Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad cubrir los gastos básicos de los aprendices<br />
  3. 3. VA REGULADO<br /> POR<br /><ul><li>El Decreto 4690 de 2005 </li></ul>del Ministerio de la Protección Social<br /><ul><li>El Acuerdo No. 0005 de 2006 </li></ul>de la Dirección General del SENA. <br />
  4. 4. DECRETO 4690<br />ARTÍCULO PRIMERO<br />APOYO DE SOSTENIMIENTO<br /> El Servicio Nacional de Aprendizaje otorgará apoyo de sostenimiento a sus alumnos pertenecientes a<br />los estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y práctica.<br />
  5. 5. ARTÍCULO SEGUNDO<br />SEGUROS<br />Los alumnos del SENA beneficiarios del apoyo de sostenimiento previsto en el artículo<br />41 de la Ley 789 de 2002, deberán estar amparados mediante un seguro con<br />cobertura nacional, durante las fases lectiva y/o practica o productiva del programa de formación, de acuerdo con el calendario académico de la entidad<br />
  6. 6. ARTÍCULO TERCERO<br />ELEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y VESTUARIO<br />Los elementos de seguridad industrial y vestuario tienen como finalidad brindar protección<br />a los alumnos del -SENA, contra los riesgos en la<br />fuente, en el medio y en la persona.<br />Los elementos de protección personal y vestuario que se suministren a los alumnos<br />
  7. 7. DEBEN CUMPLIR CON LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, TALES COMO:<br />Ofrecer adecuada protección contra el riesgo particular para el cual fue diseñado<br />2. Ser adecuadamente confortable cuando lo usa el trabajador<br />3. Adaptarse cómodamente sin interferir en los movimientos naturales del usuario<br />4. Ofrecer garantía de durabilidad<br />5. Poderse desinfectar y limpiar fácilmente<br />
  8. 8. ACUERDO 0005 DE 2006<br />ARTICULO 41 DE LA LEY 789 DE 2002<br />
  9. 9. REQUISITOS<br /> Estar Matriculado en un programa de formación profesional <br />2.   Tener estratos 1 o 2 <br />3.   Idea o plan de negocio<br /> 4. No contar con contrato de aprendizaje, ni haberlo tenido en un programa de aprendizaje anterior<br />5.   Haber culminado el primer trimestre de formación con buen rendimiento académico.<br />
  10. 10. 6.   No ser o haber sido sancionado con condicionamiento de matricula<br />7.   No tener ningún vínculo laboral<br />8.   No ser beneficiario del Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción FIC<br />9.   No haber sido beneficiario de apoyos de sostenimiento por parte del SENA en otro programa<br />10. Haber presentado su solicitud, en el formato establecido y en las fechas publicadas en cada Centro de Formación<br />
  11. 11. APLICATIVO<br /><ul><li>Entre a la pagina www.sena.edu.co
  12. 12. ubicar el cursor sobre Dirección General
  13. 13. Al interior de Dirección General, dar clic sobre Dirección de Formación Profesional y luego bienestar de aprendices
  14. 14. Aparece apoyo de sostenimientos entrar hay
  15. 15. Se abrirá entonces una pagina en la que encontrara información general sobre los apoyos e información para los que ya son beneficiarios</li></li></ul><li>INDICACIONES PARA INSCRIBIRSE<br />
  16. 16. Información General<br />encuentra la reglamentación que da origen a los Apoyos de Sostenimiento al igual que su operación. <br />tiene el procedimiento para llevar a cabo la Administración del programa desde que se abre la Convocatoria hasta que se realizan los desembolsos y se reportan novedades. <br />en Acceso al Sistema de Administración de Apoyos, encuentra un link que lo lleva al aplicativo de Administración de Apoyos de Sostenimiento para Aprendices<br />
  17. 17. En Información para Aprendices Beneficiarios encuentra en primer lugar el Instructivo de uso de TARJETA EFICAZ la cual una vez es adjudicado el apoyo de sostenimiento, debe empezar a Administrar cada Aprendiz.<br />
  18. 18. Aprobación <br />permite que cada Centro verifique la información de selección de los aprendices inscritos en cada Convocatoria y aprobarla para así iniciar los pagos o cancelarlos si es el caso. <br />
  19. 19. SUSPENSION TEMPORAL<br /><ul><li> El aprendiz beneficiario solicite aplazamiento o interrupción de su formación,</li></ul>por un periodo hasta de 3 meses.<br /><ul><li>el aprendiz beneficiario solicite traslado de una especialidad a otra, por una</li></ul>única vez. <br /><ul><li>Cuando a la finalización de la etapa lectiva, el alumno demore entre 5 o 30 días</li></ul>hábiles, sin iniciar la etapa práctica, en los términos establecidos.<br />
  20. 20. CANCELACION<br /><ul><li>el alumno se retire del programa de formación profesional para el cual se matriculó.
  21. 21. el alumno beneficiario solicite aplazamiento o interrupción del programa por un término superior a los tres meses y se cuente con el acto académico correspondiente.
  22. 22. Cuando trascurra un mes y el alumno continúe sin iniciar la etapa productiva y en consecuencia no esté registrado en el aplicativo de Sistemas para la Gestión Académica de Centros y por lo tanto tampoco se cuente con el seguimiento respectivo del instructor
  23. 23. el alumno sea sancionado con condicionamiento de la matrícula y éste conste en el acto académico suscrito por el Subdirector del Centro de Formación respectivo, debidamente comunicado al alumno.</li></li></ul><li><ul><li>Cuando el alumno sea sancionado con cancelación de matrícula, que conste en acto administrativo debidamente suscrito por el Subdirector del Centro de</li></ul>Formación y notificada al alumno. <br /><ul><li>Cuando el alumno suscriba contrato de aprendizaje, contrato de trabajo o de prestación de servicios.
  24. 24. Cuando el alumno renuncie voluntariamente al apoyo de sostenimiento por</li></ul>medio de escrito dirigido al Subdirector de Centro de Formación Profesional.<br /><ul><li>Cuando se compruebe inexactitud en la información que dio origen al beneficio.
  25. 25. Cuando se compruebe con las Unidades de Emprendimiento de los Centros</li></ul>de Formación o en el seguimiento a la etapa productiva por parte del Centro, que el alumno no está cumpliendo el desarrollo del plan de negocio o la práctica laboral o el proyecto productivo concertado.<br />
  26. 26. OFRECE <br />Desembolsos mensuales correspondiente al 30% del salario mínimo<br />legal mensual vigente durante el tiempo en que este en etapa lectiva<br />y del 50% del SMLMV durante la etapa productiva.<br />Póliza de seguro contra accidentes, deSeguros Colpatria S.A.<br />Elementos de protección personal en los ambientes de aprendizaje<br />donde la especialidad así lo requiera.<br />
  27. 27. COMO ACCEDER A OTRA <br />CONOVOCATORIA<br />No es posible inscribirse ya que entre los requisitos se encuentra no haber<br />sido beneficiario de apoyos de sostenimiento en convocatorias anteriores.<br />
  28. 28. MOMENTO QUE SE EMPIEZA<br />A RECIBIR EL PAGO<br />se inician a partir de la fecha de adjudicación de los apoyos<br />estipulada en cada Cronograma de la Convocatoria. Que aproximadamente<br />es un mes después de haber cumplido con la inscripción a estos apoyos y si<br />resulta beneficiario.<br />
  29. 29. PAGOS QUE TIENE DERECHO<br />tendrá derecho a recibir los<br />desembolsos mensuales durante el tiempo que le falte de su programa de<br />formación, es decir, incluye, etapa lectiva y etapa productiva<br />
  30. 30. SE PUEDE CONTINUAR CON EL APOYO DE SOSTENIMIENTO<br />SI SE OBTIENE UN CONTRATO<br />No es posible continuar con el apoyo, en razón a que ya lo estaría<br />recibiendo a través de un patrocinio. Además, es causal de cancelación del<br />beneficio el tener contrato de aprendizaje.<br />

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