1. STEM STARS, de LAUNCH
IN BARCELONA, SL
Talento femenino

2. Creemos firmemente que todo el mundo debería tener las mismas oportunidades de alcanzar su potencial, independientemente de su sexo. Por desgracia, la
realidad es que las mujeres suelen estar infrarrepresentadas en el campo STEM. En consecuencia ofrecemos una plataforma para la visibilidad y la
promoción del talento femenino en STEM, puesto que creemos firmemente que al potenciar a las mujeres en este campo, podemos ayudar a cerrar la brecha
de género y animar a más mujeres a seguir carreras en STEM. De manera que, nos comprometemos a promover la igualdad y a ofrecer oportunidades para
todos. Trabajando juntos, podemos crear un futuro en el que todos tengan las mismas oportunidades de triunfar.
Nuestra página web: https://stemwomen.eu

3. Edició 2022

4. 15:00 h INSPIRACIÓN
15:50 h STEM TEACHER AWARD
16:00 h CARRERA PROFESIONAL
16:00 h TALK Georgina Comas, CEO de TM COMAS
16:15 h TALK
Marta Casasayas, Apprenticeship Program Manager en AMAZON
Mari Carmen Gómez García, Automatización y Robótica Industrial
16:30 h TALK
Crystina Moreno, Directora de Delivery en CaixaBank Tech
16:45 h TO BE A STEM WOMAN
17:30 h STEM WOMEN AWARD
18:00 h El talento de las mujeres en la era digital
18:05 h EMPRENDIMIENTO
18:45 h PREMIO SWC ENTREPENEUR
19:30 h CLAUSURA
10:00 h PRESENTACIÓN ANNUAL REPORT 2022
10:15 h STEM WOMEN MANIFESTO
10:30 h STEM COMPANY AWARDS Presentación de Proyectos
11:00 h THE STEM WITH PURPOSE
11:00 h TALK 1 The labor market for STEM women
11:15 h TALKS 2 Tatiana Gottlib, Director, TPS Dynatrace
11:15 h TALKS 3 Walk again
11:35 h COFFEE BREAK NETWORKING
12:00 h THE STEM WITH PURPOSE
12:00 h TALK4 Circular Economy
12:15 h TALK5 ReinventaTech
12:30 h TALK 6 Ciencia Ciudadana
13:00 h HOW TO FIX THE UNDER-REPRESENTATION OF WOMEN IN STEM
13:45 h STEM COMPANY AWARDS
14:00 h LUNCH NETWORKING
Programa
17 / 11 / 22 CosmoCaixa BCN + Online

5. SOBRE SWC
Nuestra página web: https://stemwomen.eu/sobre-stem/

6. Recopilamos datos sobre la matriculación en
carreras STEM, agrupandolas según la área,
ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
También reunimos las iniciativas realizadas
en el sector STEM WOMEN. De manera que,
comparamos ambos datos para analizar una
correlación entre la promoción de iniciativas y
los resultados proporcionados.
El estudio reveló la existencia de una positiva
correlación entre el número de iniciativas por
una determinada organización y el número de
mujeres que se matriculan en carreras STEM.
Estos datos indican que las organizaciones
que promueven activamente iniciativas para
animar a las mujeres a cursar carreras STEM
están teniendo éxito en alcanzar su objetivo.
Cuya información resultado supone que las
organizaciones que trabajan para aumentar la
representación femenina en carreras STEM
suponen un impacto positivo, de manera que
estas iniciativas deben seguir apoyándose.
ANNUAL REPORT
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STEM WOMEN CONGRESS
STEM WOMEN DAY
El talento femenino en el campo de STEM
pasa por alto, siendo infrarrepresentado.
En un esfuerzo por cambiar la situación,
organizamos un punto de encuentro anual
para empresas, iniciativas e instituciones
STEM. Este evento pretende proporcionar
una plataforma, para que tanto científicas
como ingenieras muestren su trabajo y
sus habilidades en el campo de ciencias y
tecnología. Asimismo establezcan nuevos
contactos con posibles empleadores.
Consideramos que la visibilidad al talento
femenino, inspira a que niñas y mujeres
jóvenes sigan alguna carrera en STEM.
Además, esto ayudará a crear una fuerza
de trabajo mucho más diversa e inclusiva,
algo esencial para impulsar la innovación
y el crecimiento económico. Puesto que,
estamos comprometidos con la defensa
del talento femenino en el campo STEM, y
esperamos que nuestro evento contribuya
a crear un mundo más igualitario.
España celebra el Día de la Mujer el 8 de
marzo, y este año decidimos enfocarnos
en los modelos femeninos en los campos
STEM. En consecuencia, nuestro evento
contará con una variedad de actividades
interactivas diseñadas para involucrar a
las familias y a los niños.
Contaremos ponentes invitados que van
desde científicas a ingenieras, y líderes
empresariales, que nos compartirán sus
historias y proporcionaran consejos a las
jóvenes aspirantes. Además, tendremos
talleres prácticos en que los participantes
podrán aprender codificación, o impresión
3D, y otras tecnologías de vanguardia.
Al dar visibilidad a las mujeres de éxito en
los campos STEM, esperamos inspirar a
la próxima generación de niñas para que
persigan sus sueños y alcancen todo su
potencial en aquello que se propongan.

7. Como resultado de nuestro trabajo como
plataforma de visibilidad sobre el talento
femenino en sectores STEM, decidimos
crear un directorio para facilitar la labor de
colegios, instituciones o empresas, para
acceder a mujeres que se consideran los
referentes femeninos STEM.
Este directorio incluye perfiles de mujeres
que trabajan en las carreras STEM, desde
científicas e ingenieras hasta astronautas
y médicas. Cada perfil incluye información
sobre la carrera, su experiencia en STEM
y su información de contacto.
Consideramos que este directorio será un
recurso muy valioso para quienes quieran
promover la participación femenina en las
carreras STEM. Además, esperamos que
inspire a más mujeres jóvenes a continuar
carreras en los campos STEM.
MUJERES STEM
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El siglo XXI parece ser emocionante para
ser una mujer en STEM. Dado que, están
haciendo un progreso increíble en todos
los campos de la ciencia, la tecnología, la
ingeniería y las matemáticas.
Asimismo se están convirtiendo en líderes
en sus respectivos campos, garantizando
que seguimos hasta conseguir la igualdad
de género en STEM. Por esto, decidimos
proporcionar una plataforma que ha sido
diseñada exclusivamente para conectar a
las mujeres para apoyarnos y animarnos
mutuamente.
Esta aplicación móvil permite una sencilla
conexión entre las mujeres y toda la red
de STEM WOMEN. Pues, mediante esta
aplicación, las mujeres pueden compartir
sus historias, hacer preguntas y encontrar
mentores. Creemos que trabajando juntas
podemos alcanzar nuestro objetivo de
igualdad en STEM.
RED DE MUJERES STEM
A medida que el mundo depende más de
la tecnología, aumenta la necesidad de
trabajadores cualificados en los sectores
STEM. Sin embargo, las mujeres siguen
estando infrarrepresentadas, puesto que
sólo representan un pequeño porcentaje
de la mano de obra. Una forma de animar
a más mujeres a seguir carreras en STEM
es promover iniciativas que muestren el
talento femenino en estas industrias.
En consecuencia, organizamos eventos y
compartimos historias en línea, ayudando
a incentivar una próxima generación de
mujeres líderes en STEM.
Además, trabajando con las empresas y
organizaciones, promoviendo educación
en STEM, podemos ayudar a crear una
fuerza de trabajo más diversa e inclusiva.
Al promover el talento femenino en estos
sectores, podemos ayudar a construir un
mundo más igualitario y justo.
EVENTOS STEM

8. MUJERES STEM
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9. Nuestra página web: https://stemwomen.eu/sobre-stem/
En los últimos años se ha prestado cada vez más atención a la incorporación de más mujeres en las carreras de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Esto se debe en parte al reconocimiento del importante papel que desempeñan las mujeres en estos campos, así como a la necesidad de una mayor diversidad,
para resolver algunos de los problemas más acuciantes del mundo. Aunque se ha avanzado bastante en los últimos años, aún queda mucho camino por recorrer
para lograr la paridad de género en STEM. Una forma de ayudar a cerrar la brecha es proporcionar apoyo y estímulo a las chicas que están interesadas en estos
campos. Esto puede hacerse mediante iniciativas como los programas de tutoría, que emparejan a las niñas con mujeres que trabajan en las carreras STEM. Al
proporcionar a las niñas modelos de conducta y sistemas de apoyo, podemos ayudarlas a superar cualquier duda o inseguridad y animarlas a seguir interesadas
en STEM. Tenemos que seguir trabajando por un futuro en el que las mujeres no solo estén presentes en los campos STEM, sino que prosperen.
A medida que el mundo se vuelve cada vez más dependiente de la tecnología, el poder estará en manos de las empresas con altas habilidades STEM, que serán
las mejor posicionadas para tener éxito. Sin embargo, las mujeres están actualmente infrarrepresentadas en estos campos, y esto tiene que cambiar si queremos
crear un mundo verdaderamente igualitario. Creemos que un mundo con igualdad de oportunidades es posible, pero tomando las medidas necesarias para poder
empoderar a las mujeres. De manera que, debemos unificar nuestros esfuerzos y crear iniciativas globales que se centren en aumentar el número de mujeres en
puestos de poder en STEM. Sólo entonces podremos esperar un mundo más equitativo, garantizando que todas las mujeres tengan la oportunidad de continuar
carreras gratificantes en STEM y ayudar a crear un mundo más equitativo en el proceso.
RED DE MUJERES STEM

10. INICIATIVAS STEM
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11. CARRERA PROFESIONAL
Soy mujer y hago ciencia
La Universidad de Sevilla se suma un año más a la celebración del Día
Internacional de la Mujer y el Niño en la Ciencia el 11 de febrero, bajo
el lema “Soy mujer y hago ciencia”. La Unidad para la Igualdad, junto a
la Unidad de Cultura Científica e Innovación UCC+i, y el Departamento
de Comunicación de EEUU han coordinado y ordenado las actividades
encaminadas a visibilizar la importancia de la investigación femenina,
especialmente en el ámbito universitario.
Tecnología para mujeres
Tech Up for Women es un centro tecnológico colaborativo creado para
el avance de las mujeres. Brindamos recursos, productos y tendencias
tecnológicas, educación y oportunidades para creación de redes, y así
eliminar el factor miedo de la tecnología. Te recomendamos unirte a
nosotros para mantenerte actualizado sobre innovadoras tecnologías
que vayan incorporándose y avanzar en su carrera mediante nuestras
herramientas, recursos y nuestra poderosa comunidad.
CodeOp
Nuestro programa de Desarrollo Full-Stack está diseñado para dar a nuestros estudiantes las habilidades y los conocimientos que necesitan para tener éxito en la
industria tecnológica. Ofrecemos dos formatos para nuestro programa: un programa de inmersión y un programa a tiempo parcial. Nuestro programa de inmersión
es un curso intensivo de 12 semanas que tiene lugar en Barcelona. Los estudiantes de este programa experimentarán la codificación mediante clases y talleres
que tendrán lugar durante todo el día. Nuestro programa a tiempo parcial es un curso de 36 semanas que puede realizarse tanto en línea como en persona.
Este programa es excelente para aquellos estudiantes que quieren seguir trabajando mientras están estudiando, dado que permite completar el curso a su ritmo.
Independientemente del formato escogido, nuestros estudiantes se gradúan con las habilidades y confianza necesarias para triunfar en la industria tecnológica.
➔ A tiempo completo (11 semanas intensivas)
➔ A tiempo parcial (6 meses, 2 días por semana y por las tardes)

12. INSPIRACIÓN
Chicas de tecnología
“Technovation Girls” presenta un concurso internacional de tecnología y
emprendimiento que cada año invita a niñas y adolescentes de entre 8
y 18 años a crear una aplicación móvil como solución tecnológica a un
problema social. Las niñas emplean la tecnología como medio para dar
soluciones tecnológicas al acoso escolar, la sostenibilidad, el cuidado
de los mayores, entre otros. El proceso de enseñanza y aprendizaje de
las más jóvenes será acompañado y guiado por un mentor, mujeres y
hombres. La participación de estos mentores es esencial para transmitir
no sólo conocimientos técnicos sino también la importancia de trabajar
en equipo, el liderazgo y la perseverancia ante las dificultades, valores
imprescindibles para el desarrollo de cualquier proyecto.
El Technovation Challenge brinda una oportunidad increíble para que
las niñas se empoderen a través de la tecnología y el emprendimiento.
Con la ayuda de sus mentores, podrán desarrollar las habilidades que
necesitan para triunfar en un mundo impulsado por la tecnología.
CONTACTO: girls4change@ciberespiral.org
Somos Científicos y Científicas
Estudiantes de 10 a 18 años interactúan con científicos y científicas a
través de internet. “Somos Científicos y Científicas” es un concurso de
divulgación para el personal investigador en el que los estudiantes son
los jueces. Los alumnos y alumnas desafían a los científicos a través
de chats de texto en vivo, preguntan todo lo que se les ocurre y votan
para que su científica o científico favorito gane 500€ destinados a poder
difundir su trabajo.
CONTACTO: https://somoscientificos.es/
Día Internacional de la Mujer en la Ciencia
Como sabe cualquiera que haya intentado empezar un nuevo hábito,
puede resultar difícil cumplir los propósitos sin algún tipo de sistema de
apoyo. Aquí es donde entra en juego el poder de la comunidad. Desde
la iniciativa, animamos a individuos y grupos a reunirse y participar en
actividades que promuevan la salud y el bienestar. Hasta ahora se han
celebrado tres ediciones y han sido un gran éxito. Realizadas más de
4.000 actividades, en las que han participado personas de todas las
edades y procedencias.

13. ANUAL REPORT
Nuestra página web: https://stemwomen.eu/stem-data/

14. Nuestra página web: https://stemwomen.eu/stem-data/
El informe anual del Congreso de Mujeres STEM examina los datos de las iniciativas y programas que trabajan por el equilibrio de género en los campos STEM.
Esta referencia ayuda a identificar prácticas eficaces y a realizar un seguimiento del progreso hacia el objetivo de la igualdad en estas industrias tradicionalmente
dominadas por los hombres. En los últimos años, el informe ha constatado que hay un número creciente de mujeres que trabajan en los campos STEM, y que las
iniciativas de apoyo a las mujeres en estas industrias están teniendo un impacto positivo. El informe es una herramienta importante para quienes trabajan para
promover la igualdad de género en el campo STEM, y proporciona una valiosa visión del estado actual de la industria.
Los datos obtenidos se comparan con la información sociodemográfica de la población en España publicada por el Instituto Nacional de Estadística (/NE) junto el
Ministerio de Ciencia y Educación. Los resultados muestran que la población en España resulta cada vez más diversa, con un número progresivo de personas de
diferentes orígenes socioeconómicos. Además, los datos revelan un aumento significativo del número de personas con estudios superiores. Es probable que esta
tendencia continúe en el futuro, a medida que más personas sean conscientes de los beneficios de la educación. En última instancia, comportaria una sociedad
más igualitaria, en la que personas de todas las condiciones sociales tengan la oportunidad de triunfar.
Para conseguir el objetivo de este proyecto, se realizó un estudio de las principales iniciativas sociales que se están llevando a cabo en España. Estos resultados
mostraron que las actividades de estas iniciativas están teniendo un impacto positivo en la población española, sobre todo en cuanto a la reducción de la pobreza
y la desigualdad. Sin embargo, la financiación de estas actividades es a menudo inadecuada y se necesitan intervenciones más específicas para impactar en los
grupos más vulnerables. Además, es importante señalar que las actividades de estas iniciativas suelen limitarse a grupos de edad y territorios específicos. Por lo
tanto, se necesitan iniciativas sociales más amplias y ambiciosas que puedan tener un mayor impacto en la vida de todos los españoles.
STEM Women Congress

15. STEM NEWS
Nuestra página web: https://stemwomen.eu/blog/

16. Nuestra página web: https://stemwomen.eu/stem-women-congress-2022/
El Congreso STEM WOMEN tuvo lugar recientemente en el auditorio CosmoCaixa de Barcelona. El evento se organizó para promover la inclusión de las mujeres
en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). A lo largo de dos días, el congreso ofreció una serie de charlas y talleres sobre
diversos temas relacionados con STEM. Uno de los objetivos del evento radica en inspirar a mujeres jóvenes a seguir carreras en los campos STEM. Asimismo,
el congreso también pretendía ofrecer un espacio para la creación de redes y la colaboración entre científicas e ingenieras. A juzgar por el éxito del evento, está
claro que existe un gran interés por las iniciativas que promueven la diversidad de género en STEM.
18 Nov a las 9:41 am finalizaba la cuarta edición del STEM Women Congress (SWC), un congreso diseñado para empoderar a mujeres en el mundo tecnológico.
Durante doce horas, el CosmoCaixa de Barcelona se ha llenado de discursos, mesas redondas y talleres enfocados en romper la brecha de género en sectores
STEM. Los asistentes han escuchado a un amplio abanico de ponentes, en qué se encontraban científicos, ingenieros, empresarios y funcionarios del gobierno.
La jornada ha estado repleta de llamamientos a la acción, y los asistentes se han marchado sintiéndose motivados e inspirados para realizar el cambio. Con cada
año que pasa, el Congreso de Mujeres STEM crece en tamaño e impacto. El evento de hoy ha sido un poderoso recordatorio de que cuando las mujeres tienen la
oportunidad de triunfar en STEM, todos se benefician.
A este acto asistieron destacadas personalidades del ámbito STEM y empresas de renombre internacional. Al mismo tiempo, se presentaron conclusiones sobre
el tercer Informe Anual, un estudio que analiza las iniciativas de este sector llevadas a cabo durante el año 2021, y se entregaron los Premios STEM a proyectos
que rompen con la desigualdad y los estereotipos de género en el ámbito tecnológico. Este informe de este año pone de manifiesto los progresos realizados en
materia de diversidad e inclusión en STEM, así como retos que aún deben abordarse. Los premios reconocen la labor de personas y organizaciones que trabajan
para que STEM sea más inclusiva para todos. Está claro que aún queda mucho trabajo por hacer para lograr una verdadera igualdad en STEM, pero actos como
éste demuestran que estamos avanzando hacia ese objetivo.
STEM Women Congress

17. SPONSORSHIP
Nuestra página web: https://stemwomen.eu/sponsorship/

18. STEM Women Congress

19. THE EQUITY ACADEMY
Nuestra página web: https://stemwomen.eu/the-equity-academy/

20. THE EQUITY ACADEMY

21. ¿Que incluye el programa de The equity Academy?
01. Conceptos básicos
● Sexo vs género
● Inclusión, diversidad y pertenencia
● Estereotipos y sesgo de género sistemático
02. Beneficios de la Diversidad en el mundo laboral
● Atracción y retención de talento
● Mejora del bienestar
● Mejora en la creatividad y la innovación
● Impulso en la reputación de la empresa
● Consecución de una mayor rentabilidad
03. Sensibilización por la Igualdad Efectiva
● Brecha salarial de género
● Conciliación y corresponsabilidad
● Indicadores de la empresa u organización
04. Casos de aplicación
● Caso Danone
● Caso McKinsey
● Caso Schneider Electric
● Caso Barclays
● Caso PwC
● Caso Unilever
● Caso Exelon
● Caso Facebook
● Caso Caixabank
05. Reflexión final
● Por qué cuesta tanto
● Por dónde deberíamos empezar
TEST de certificación
● Examen tipo test que acredita la certificación del programa.

22. Foro de Mujeres
El Foro de Mujeres cree que los medios y las medidas necesarias para
aumentar el liderazgo y la representación de las mujeres, así como el
liderazgo de las mujeres en sí, pueden impulsar la inclusión necesaria,
para que nuestras economías y nuestra sociedad progresen.
Tomando la iniciativa para la inclusión, mediante el tema de la Reunión
Global del Foro de Mujeres 2019; acelerando el impacto, impulsaremos
algunos de los aceleradores de un futuro más inclusivo, centrándonos
en los temas de acción climática, acceso equitativo a la salud, STEM,
artificial inteligencia y empoderamiento económico, junto el liderazgo y
la gobernabilidad de las mujeres.
Las Científicas Cuentan
“Las Científicas Cuentan” es un proyecto cuyo objetivo es aproximar la
ciencia básica o fundamental a nuestra sociedad, mediante científicos
que han obtenido un proyecto del Consejo Europeo de Investigación; el
organismo europeo que financia el sector de la ciencia, encontrada en
la frontera del conocimiento.
En todas las acciones de difusión previstas, el protagonismo lo juega
por un lado la mujer científica y por otro, la sociedad más alejada de
estos círculos del conocimiento.
CONTACTO: contact@womens-forum.com CONTACTO:delegacion@d-bruselas.csic.es
EMPRENDIMIENTO
Programas para motivar el talento femenino