Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

11 lầm tưởng về lương của ứng viên

3,248 views

Published on

Mức lương tương xứng năng lực không hề dễ dàng đạt được mà phải trải qua cuộc đấu trí giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Bạn đã phỏng vấn qua nhiều vị trí nhưng vẫn chưa có được mức lương mong muốn, có thể vì những lầm tưởng hết sức đơn giản.
http://mywork.vn/tin-tuc/view/11-lam-tuong-ve-luong-cua-ung-vien_28596.html

Published in: Recruiting & HR
  • DỊCH VỤ THIẾT KẾ POWERPOINT (Thiết kế profile cho doanh nghiệp--- Thiết kế Brochure--- Thiết kế Catalogue--- slide bài giảng--- slide bài phát biểu---slide bài TIỂU LUẬN, LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP--- dạy học viên thiết kế powerpoint---- LÀM NỘI DUNG HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY…)-----(Giá từ 8.000 đ - 10.000 đ/1trang slide)------ Mọi chi tiết vui lòng liên hệ với chúng tôi: điện thoại 0973.764.894 hoặc zalo 0973.764.894 (Miss. Huyền) ----- • Thời gian hoàn thành: 1-2 ngày sau khi nhận đủ nội dung ----- Qui trình thực hiện: ----- 1. Bạn gửi nội dung cần thiết kế về địa chỉ email: dvluanvan@gmail.com ----- 2. DỊCH VỤ THIẾT KẾ POWERPOINT báo giá chi phí và thời gian thực hiện cho bạn ----- 3. Bạn chuyển tiền tạm ứng 50% chi phí để tiến hành thiết kế ----- 4. Gửi file slide demo cho bạn xem để thống nhất chỉnh sửa hoàn thành. ----- 5. Bạn chuyển tiền 50% còn lại. ----- 6. Bàn giao file gốc cho bạn.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

11 lầm tưởng về lương của ứng viên

  1. 1. 11 lầm tưởng về lương của ứng viên http://mywork.vn/tin-tuc/view/11-lam-tuong-ve-luong-cua-ung-vien_28596.html Theo: http://mywork.vn
  2. 2. 1. Hồ sơ chỉ được xem xét khi ghi rõ mức lương mong muốn
  3. 3. 2. Chính sách lương không hề có ngoại lệ
  4. 4. 3. Nhà tuyển dụng không thích thương lượng lương
  5. 5. 4. Trước đây lương thấp = Sau này lương cũng thấp
  6. 6. 5. Luôn thỏa thuận để đạt mức lương cao nhất
  7. 7. 6. Mức lương luôn là cố định cho mỗi vị trí dự tuyển
  8. 8. 7. Dù sao mức lương khởi điểm chỉ là khởi điểm
  9. 9. 8. Không thương lượng lương thì dễ có cơ hội được nhận
  10. 10. 9. Đồng ý ngay khi nhà tuyển dụng đưa ra mức lương đầu tiên
  11. 11. 10. Gật đầu ngay tắp lự khi được nhận
  12. 12. 11. Ứng viên khác sẽ soán ngôi của bạn vì yêu cầu mức lương thấp hơn

×