Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016

3,250 views

Published on

Presentatie op Festival van Talent - 19 maart 2016 Eindhoven.
Te veel talenten voor je cv?

Published in: Career
  • Be the first to comment

Te veel talent voor je cv - Festival van Talent 2016

  1. 1. cv Te veel talenten voor je cv?
  2. 2. Wie denk ik wel dat ik ben dan? Ik coach, train, acteer, schrijf, spreek, speel, spiegel, plaag, beweeg, meander, werk, lach, motiveer en verwonder! ….vanuit mijn hart….
  3. 3. Ik ben ook cv monteur….
  4. 4. De schaar er in?
  5. 5. Word jij ook wanhopig van de tegenstrijdige adviezen over je cv?
  6. 6. … werken de standaard tips ook niet voor jou?
  7. 7. … kan je het het woord “focus” niet meer verdragen….
  8. 8. … word je er soms ook zo moe van steeds weer hetzelfde te moeten uitleggen?
  9. 9. … ben je het zat je steeds weer te moeten aanpassen?
  10. 10. Wat is de kracht van hoogbegaafden?
  11. 11. Waaraan herken je een hoogbegaafd cv?
  12. 12.  Hoogsensitief!  Meer- of hoogbegaafd!  Hyperfocus!  Multitalent!  Echt eerlijk!!  Denderend druk!  Chaotisch creatief!  Gigantisch gedreven!  Erg energiek!  Intense interesse!  Ridder van rechtvaardigheid!  Net iets te nieuwsgierig??? Too smart for your own boots?
  13. 13. Probeer dat maar eens in een hokje te passen…
  14. 14. Ja, maar ik mag niet jokken…. Talentvol of bedrieger?
  15. 15. Maar je moet kiezen??
  16. 16. Waarom niet in meerdere hokjes?
  17. 17. WAT Gewenste of huidige functie [naam, titel, beroep, vakgebied] Relevante ervaring [niet relevante ervaring als extraatje] Opleidingen [ook hier: relevantie en actualiteit!] Kennis en kunde [inhoudsdeskundige, competenties] Persoonlijke kenmerken [m/v, nationaliteit, regio] Wapenfeiten [successen en resultaten] Werkidentiteiten [welke rollen heb je nog meer (gehad) ]
  18. 18. HOE Beleving [wat vinden anderen van jou?] Effect [wat is jouw persoonlijke stijl?] Imago [herkenbaarheid] Emotie [welk gevoel roep jij op] Eigenschappen [hoe ben jij als persoon?] Werkwijze / gedrag [hoe ga jij te werk?] 360°
  19. 19. WAAROM Ambitie [wat zijn jouw loopbaandoelen?] Passie [waarvan ga jij stralen of stuiteren?] Visie en missie [wat wil jij bereiken en hoe?] Waarden en drijfveren [wat vind jij belangrijk?] Attitude [hoe sta jij in je werk?] Ervaringsdeskundig [waarmee kun jij anderen helpen?]
  20. 20. Ontdek wie je bent en wees het dan expres!
  21. 21. Past dat allemaal in 1 cv??
  22. 22. Verschillende invalshoeken: CV wat = standaard CV waarom: passie &drijfveren CV hoe: persoonlijke aanpak en stijl! CV WIE: je personal brand!
  23. 23. Personal branding Je lach is je logo, je persoonlijkheid is je visitekaartje. Hoe anderen jou beleven en hoe jij ze laat voelen dat jij er was, dat is jouw handelsmerk!
  24. 24. Personal branding Je cv is jouw verkoopbrochure! Wat wil jij dat anderen van jou weten? Wat is jouw belangrijkste “verkoopargument”?
  25. 25. Gouden tips voor talentvolle cv’s  Vorige eeuw? Weglaten!!  Schrappen en samenvatten: val niet in herhaling  Geen grote lappen tekst!  Resultaten zijn belangrijker dan taken  Effect is belangrijker dan het talent  Visuele “trucjes”: oneven aantal bullets, rustige opmaak en duidelijk font, gebruik kleur, foto en logo’s.  Overbodige informatie weglaten (personalia….)  Rode lijn trekken in verschillende activiteiten  Titel boven je cv!!
  26. 26. Krachtige talentvolle cv’s: Altijd hebben: een magazijn cv en diverse etalage cv’s Een project cv: resultaten! Storytelling cv Thema of metaforisch cv Curriculum Futura Creatief / visueel Het resume model
  27. 27. • Epic fails: mislukkingen! • Nutteloze talenten en hobbies… • Stoerste avonturen • Favoriete uitspraken • Grootste ergenissen • Helden en heldinnen • Beroepen in je volgende leven…. • Wat zou je doen met genoeg poen? • Schatten • Superkrachten Een Pippi Langkous CV

×