Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR!

1,252 views

Published on

Hoe voer je een succesvol sollicitatiegesprek

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,252
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
19
Actions
Shares
0
Downloads
21
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR!

  1. 1. Succesvol Solliciteren “Be a STAR!”
  2. 2. Tessa Faber = Making Sense Talentenvertaler Ervaringsdeskundige Speels Stoutmoedig Altijd Expres Mezelf!
  3. 3. “Welkom, vertel eens wat over jezelf”
  4. 4. 5 x V = Succesvol sollicitatiegesprek Voorbereiding Verschijning Volgorde van een gesprek Vragen, vragen, vragen Verdere procedure
  5. 5. Zenuwen? Bedenk je dat dat heel normaal is Goede voorbereiding Zorg dat je uitgerust bent Oefen de stukken die je moeilijk vindt Wees op tijd, liever zelfs 20 minuten te vroeg Was je handen even Spiekbrief meenemen Benoem je nervositeit aan het begin van het gesprek Ga niet zitten friemelen met je kleding, sieraden of pen Vraag gewoon om bedenktijd Focus op het gesprek!
  6. 6. Voorbereiding zorg goed voor jezelf! ken jezelf en je kwaliteiten! ken de vacature! ken de werkgever, organisatie / branche / concurrentie / markt ken je gesprekspartner! ken je cv en brief! ken de STAR-methode! ken de bewijzen voor jouw geschiktheid!
  7. 7. “Welkom, kon je het vinden?”
  8. 8. Kom op tijd!
  9. 9. Dag van te voren op tijd naar bed  Altijd minstens 20 minuten te vroeg verschijnen Route van te voren verkennen (evt. oefenen), welk ov, parkeerplaats zoeken, chipknip etc. Portfolio, cv en brief meenemen Professionele map en schrijfwaren meenemen Oefen je “koetjes en kalfjes” Tijdens het wachten observeren of de informatie in de wachtruimte bestuderen. Niet rommelen met je smartfoon Verschijning
  10. 10. Eerste indruk: handdruk Oogcontact Voorstellen Kom zelfverzekerd over …ook als je het niet bent… Mobiele telefoon uit! (niet op stil: uit!) Geen overbodige bagage meenemen Zit rechtop tijdens het gesprek Maak contact met je gesprekspartner SMILE! Verschijning
  11. 11. Dress to impress
  12. 12. Geef een goede hand!
  13. 13. Lichaamstaal
  14. 14. Niet jokken!
  15. 15. Blijf altijd positief!
  16. 16. Volgorde van een gestructureerd gesprek Ontvangst - ijsbreker, koffie etc. Inleiding - selecteur vertelt hoe het gesprek verloopt - selecteur vertel over het bedrijf of functie (of bewaart dit juist voor later) Selecteur vraagt iets over jezelf te vertellen Het “vraag en antwoord spel” Uitleg procedure, evt vraag naar salaris indicatie en andere bijzonderheden Afsluiting en afspraken
  17. 17. Welke vragen vind jij moeilijk?
  18. 18. Veelgestelde vragen…
  19. 19. …en de achterliggende reden .... Vertel eens wat over jezelf... Wat zijn je sterke / zwakke punten? Waarom heb je (hier) gesolliciteerd? Waar zie jij jezelf over 5 jaar? Waarom moeten wij jou aannemen? Reden vertrek vorige werkgevers. Geef daar eens een voorbeeld van.... (STAR!) “Stel dat” vragen........ (STAR!) Wat zouden anderen over jou zeggen? Overige / creatieve vragen
  20. 20. Situatie Taak Actie Resultaat
  21. 21. Oefenen!
  22. 22. Vragen die jij zelf stelt... Bereid minstens 3 prikkelende vragen voor (vragen die je niet uit vacature of website kunt halen) Stel tijdens het gesprek ook spontaan vragen Als je een vraag (of de bedoeling ervan) niet goed begrijpt, vraag dan om uitleg of toelichting! Beantwoord ook eens een vraag met een wedervraag of stel dezelfde vraag terug Als je dat nodig hebt, vraag dan om bedenktijd Aan het einde van het gesprek kun je vragen aan je gesprekspartner hoe die het gesprek heeft ervaren! Vraag om tips voor een volgend of tweede gesprek
  23. 23. Houd het stuur in handen!
  24. 24. Verdere prodedure Wat verder ter tafel komt Salarisindicatie Assessment Presentatie Termijn van de sollicitatie 2e gesprek of 3e gesprek Salarisonderhandelingen Arbeidsvoorwaardengesprek In dienst treden 
  25. 25. Wat niet gevraagd mag worden Persoonlijke vragen over je familie / gezin Gezinsplanning / zwangerschap Sexuele geaardheid Nationaliteit Financiele status Criminele verleden (niet openbaar) Vakbondlidmaatschap (tenzij….*) Gezondheid of ziekteverzuim (tenzij….) Godsdienst (tenzij….) Politieke overtuiging (tenzij….) *) Tenzij dit voor de uitoefening van de functie van cruciaal belang is.
  26. 26. Social media en solliciteren
  27. 27. Na afloop Blijf contact houden Vraag feedback als je een afwijzing krijgt Vraag om tips Vraag welk beleid het bedrijf heeft m.b.t. afgewezen kandidaten Vraag of je cv in archief blijft Schrijf een dankbrief (cq. Mail) Schrijf geen slechte “reviews” over het bedrijf op social media (Facebook, Twitter, Linkedin etc)
  28. 28. Succesvol gesolliciteerd!
  29. 29. Succes!
  30. 30. www.makingsense.nl
  31. 31. Tessa Faber EN OF Making Sense Tessa Faber Makingsense.nl @Tessafaber @MakingSense Slideshare.net/Makingsense Pinterest.com/tessafaber

×