Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

LUMC Sollicitatiegespreksvaardigheden Be a STAR

48 views

Published on

Het sollicitatiegesprek, voorbereiding, veel voorkomende vragen en de STAR methode

Published in: Career
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

LUMC Sollicitatiegespreksvaardigheden Be a STAR

  1. 1. Succesvol Solliciteren “Be a STAR!”
  2. 2. WAT Loopbaanadviesbureau Making Sense gestart in 2005 30+ jaar ervaring als sollicitant 8 jaar fulltime ondernemer Loopbaancoach voor hsp-ers, hb-ers, “multipotentials” en andere (niet- standaard) professionals Docent Sollicitatievaardigheden voor het LUMC Loopbaancentrum Recruiter , HR Adviseur, office manager bij internationale werkgevers o.a. IKEA, Esso NOLOC geregistreerd loopbaanprofessional
  3. 3. T.E.S.S.A. Talentvol – creatief in o.a. taal en beeld Energiek & expressief Stoutmoedig – schopt expres, respectvol en “on purpose” tegen heilige huisjes Sensitief & snelle denker Altijd expres mezelf!! HOE
  4. 4. WAAROM? “Ontdek wie je bent en wees het dan expres!”
  5. 5. Mijn grootste sollicitatieblunder!
  6. 6. Wat gaan we doen vandaag?
  7. 7. Welke vragen vind jij moeilijk?
  8. 8. “Welkom, vertel eens wat opMERKelijks over jezelf”
  9. 9. 5 x V = Succesvol sollicitatiegesprek Volgorde van een gesprek Voorbereiding Verschijning Vragen, vragen, vragen Verdere procedure
  10. 10. Volgorde van een gestructureerd gesprek Ontvangst - ijsbreker, koffie etc. Inleiding - selecteur vertelt hoe het gesprek verloopt - selecteur vertel over het bedrijf of functie (of bewaart dit juist voor later) Selecteur vraagt iets over jezelf te vertellen Het “vraag en antwoord spel” Uitleg procedure, evt vraag naar salaris indicatie en andere bijzonderheden Afsluiting en afspraken
  11. 11. Zenuwen? Bedenk je dat dat heel normaal is Goede voorbereiding Zorg dat je uitgerust bent Oefen expres de stukken die je moeilijk vindt Wees op tijd, zelfs 20 minuten te vroeg Was je handen even en….. Spiekbrief meenemen Benoem je nervositeit aan het begin van het gesprek Ga niet zitten friemelen met je kleding, sieraden of pen Vraag gewoon om bedenktijd Focus op het gesprek en probeer er van te genieten en te leren
  12. 12. Voorbereiding zorg goed voor jezelf! ken jezelf en je kwaliteiten! ken de vacature! ken de werkgever, organisatie / branche / concurrentie / markt ken je gesprekspartner! ken je cv en brief! ken de STAR-methode! ken de bewijzen voor jouw geschiktheid!
  13. 13. Kom op tijd!
  14. 14. Dag van te voren op tijd naar bed  Altijd minstens 20 minuten te vroeg verschijnen Route van te voren verkennen (evt. oefenen), welk ov, parkeerplaats zoeken, chipknip etc. Portfolio, cv en brief meenemen Professionele map en schrijfwaren meenemen Oefen je “koetjes en kalfjes” Tijdens het wachten observeren of de informatie in de wachtruimte bestuderen. Niet rommelen met je smartfoon Verschijning
  15. 15. Eerste indruk: handdruk Oogcontact Voorstellen Kom zelfverzekerd over …ook als je het niet bent… Mobiele telefoon uit! (niet op stil: uit!) Geen overbodige bagage meenemen Zit rechtop tijdens het gesprek Maak contact met je gesprekspartner SMILE! Verschijning
  16. 16. Dress to impress
  17. 17. Geef een goede hand!
  18. 18. Lichaamstaal
  19. 19. Niet jokken!
  20. 20. Blijf altijd positief!
  21. 21. Veelgestelde vragen…
  22. 22. …en de achterliggende reden .... Vertel eens wat over jezelf... Wat zijn je sterke / zwakke punten? Waarom heb je (hier) gesolliciteerd? Waar zie jij jezelf over 5 jaar? Waarom moeten wij jou aannemen? Reden vertrek vorige werkgevers. Geef daar eens een voorbeeld van.... (STAR!) “Stel dat” vragen........ (STAR!) Wat zouden anderen over jou zeggen? Overige / creatieve vragen
  23. 23. Situatie Taak Actie Resultaat
  24. 24. Oefenen!
  25. 25. Vragen die jij zelf stelt... Bereid minstens 3 prikkelende vragen voor (vragen die je niet uit vacature of website kunt halen) Stel tijdens het gesprek ook spontaan vragen Als je een vraag (of de bedoeling ervan) niet goed begrijpt, vraag dan om uitleg of toelichting! Beantwoord ook eens een vraag met een wedervraag of stel dezelfde vraag terug Als je dat nodig hebt, vraag dan om bedenktijd Aan het einde van het gesprek kun je vragen aan je gesprekspartner hoe die het gesprek heeft ervaren! Vraag om tips voor een volgend of tweede gesprek
  26. 26. Houd het stuur in handen!
  27. 27. Verdere prodedure Wat verder ter tafel komt Salarisindicatie Assessment Presentatie Termijn van de sollicitatie 2e gesprek of 3e gesprek Salarisonderhandelingen Arbeidsvoorwaardengesprek In dienst treden 
  28. 28. Wat niet gevraagd mag worden Persoonlijke vragen over je familie / gezin Gezinsplanning / zwangerschap Sexuele geaardheid Nationaliteit Financiele status Criminele verleden (niet openbaar) Vakbondlidmaatschap (tenzij….*) Gezondheid of ziekteverzuim (tenzij….) Godsdienst (tenzij….) Politieke overtuiging (tenzij….) *) Tenzij dit voor de uitoefening van de functie van cruciaal belang is.
  29. 29. Social media en solliciteren
  30. 30. Na afloop Blijf contact houden Vraag feedback als je een afwijzing krijgt Vraag om tips Vraag welk beleid het bedrijf heeft m.b.t. afgewezen kandidaten Vraag of je cv in archief blijft Schrijf een dankbrief (cq. Mail) Schrijf geen slechte “reviews” over het bedrijf op social media (Facebook, Twitter, Linkedin etc)
  31. 31. Succesvol gesolliciteerd!
  32. 32. Succes!
  33. 33. Je weet wat je zoekt en wat de arbeidsmarkt te bieden heeft! Je hebt geen frustraties of emoties die in de weg zitten! Je weet wie je bent en wat je te bieden hebt! Je weet dat je aan werk & merk moet werken! Arbeidsmarktklaar!
  34. 34. www.makingsense.nl
  35. 35. Tessa Faber EN OF Making Sense Tessa Faber Makingsense.nl @Tessafaber @MakingSense Slideshare.net/Makingsense Pinterest.com/tessafaber

×