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Tipos de roles

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Tipos de roles

  1. 1. TIPOS DE ROLES EN LOS GRUPOS Objetivo: Identificar las característicasde los distintos tipos de roles, así como su influencia en un grupo.
  2. 2. Actividad clase: instrucciones• Juntarse en equipos de 10 personas• Elaborar un sociodrama (sketch) en una situación de grupo (deportivo, familia, trabajo, iglesia, comuni dad, música, etc) donde se presente una situación común y se tengan que tomar decisiones.• Incluyendo los roles asignados.
  3. 3. Roles dentro de los grupos1. La persona positiva: empuja hacia delante y contagia su entusiasmo2. El crítico: destructivo, no aporta3. El discutidor: no está de acuerdo con nada, defiende otros puntos, pero no es destructivo4. El incordio: comentarios desafortunados, pero no es destructivo5. El bocazas: discute aunque no entienda el tema6. El listo: Lo sabe todo, tiene un nivel alto de preparación, a veces sus aportaciones son oportunas otras son insufribles7. El pícaro: se aprovecha sutilmente de sus compañeros, su aportación es nula y deterioran el ambiente de trabajo8. El cuadriculado: esquemas mentales cerrados, difícil de persuadirlos
  4. 4. 9. El reservado: a pesar de dominar el tema no participa, hay que animarle a hacerlo10. El gracioso: Sus aportaciones son muy discretas, pero relajan mucho el ambiente11. El organizador: clave en el grupo12. El subempleado: tiene responsabilidades por debajo de sus capacidades y se aburre fácilmente13. El incompetente: sus responsabilidades superan sus capacidades.
  5. 5. Roles referidos a la tarea del grupo*El iniciador - contribuidor: Se refiere a lapersona que da ideas a fin de que el grupo *El coordinador: coordina o ordena lasvaya mejorando su visión con respecto a la diferentes ideas expuestas por lossolución de sus problemas de acuerdo con miembros del grupo.los objetivos planteados. *El orientador: Establece la ubicación*El buscador de información: Se refiere a del grupo de acuerdo a sus objetivos ola persona que pide una mejor explicación de metas.las sugerencias hechas tomando en cuenta su *El evaluador: Analiza la función de losfactibilidad o que se pueda aplicar al que tienen roles en el grupo: lo positivo yproblema a que esté expuesto el grupo en ese lo negativo, analiza también las actitudesmomento. de cada uno de los integrantes del grupo.*El buscador de opiniones: Se refiere a la *El impulsor o animador: Da ánimo alpersona que hace participar a los miembros grupo para que realicen las tareasdel grupo a fin de que si están de acuerdo planteadas aportando sus energías.con las ideas planteadas anteriormente. *El registrador: Este es como el*El dador de información: Se refiere a la secretario del grupo es el que se encargapersona que da nuevas ideas al grupo cosa de escribir las sugerencias y todo lo quecon el fin de mejorar las sugerencias es relevante durante las reuniones queexpuestas anteriormente. sostiene el grupo.
  6. 6. Roles relacionados con la construcción y manutención del grupo• *El reforzador: tiene a cargo la • *El observador - función de estimar y aceptar las comentador: Es el que sugerencias de los otros. Se observa y registra la historia caracteriza por ser acogedor y del grupo a fin de ver unido a los otros miembros del deficiencias dentro de este grupo. para ir mejorando la función y• *El armonizador: Es el la convivencia de los mediador pacifico cuando se integrantes dentro del grupo. producen conflictos dentro del • *El seguidor: Es el que grupo. analiza de algún modo + o - el• *El abridor de puertas: Tiene la proceso del grupo, acoge las función de ser el “cpu” del ideas de los demás, y sirve grupo, o sea mantener firmes las como referencia en las tomas relaciones de comunicación de de decisiones del grupo. las otras personas dentro del grupo.
  7. 7. Roles individuales• *El agresor: Se caracteriza por generar con frecuencia conflictos dentro del grupo, desaprobando valores de algunos individuos del mismo y generalmente actúa con prepotencia.• *El chivo expiatorio: Este se le podría llamar el perseguido del grupo ya que siempre se echa la culpa él de todo lo malo del grupo recibiendo la aceptación de los otros.• *El defensivo: Es el que a toda costa quiere tener la razón no reconoce problemas dentro del grupo, y tampoco cuestiona o evalúa su desempeño dentro de éste.• *El bloqueador: Se le podría llamar el pesimista, ya que está en constante desacuerdo con las ideas o tareas planteadas dentro del grupo.• *El callado: Está en constante silencio, se caracteriza por ser tímido y por no aportar ideas para el fortalecimiento del grupo.
  8. 8. … Roles individuales• *El manipulador: Trata de tener en la palma de su mano a todo el grupo, tiene la convicción o por lo menos se cree el cuento de que es superior a los demás. Incluso tiene la capacidad de hacer hablar al calladito para que esté de acuerdo con él respecto sus ideas.• *El buscador de reconocimiento: Se le podría llamar el florerito o canapé del grupo ya que anda metido en todo, es egocéntrico lo hace notar al grupo.• *El buscador de ayuda: Es inseguro de si mismo en la toma de decisiones y por eso tiene que pedir ayuda a sus compañeros de grupo.• *El intrascendente: Se integra a un grupo por razones sin un fundamento sólido, ya que se caracteriza por la falta de compromiso para con el grupo.

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