Webstock 2012

2,968 views

Published on

Rezultatele studiului State of Social Media Survey, prezentat in cadrul Webstock 2012

Published in: Career

Webstock 2012

  1. 1. State of Social MediaEmployment 2012 September 28, 2012
  2. 2. SOCIAL MEDIA - Statistici Linkedin  PR Consultant/Specialist – 1,300  Social Media Specialist – 1,100  Social Media Manager – 3,100  Online Manager – 5,200  Online – 10,000Romani pe Linkedin: aproximativ 500,000 – 750,000
  3. 3. MetodologieStudiu cantitativChestionar onlineTarget: angajați cu responsabilități legate de Social MediaVolumul eșantionului: 148 persoanePerioada de culegere a datelor: 12-25 septembrie 2012
  4. 4. Trei sferturi în București Unde lucrează 8% 4% 3% București 10% specialiștii din Cluj Iași SOCIAL MEDIA? Timișoara 75% Alt oraș Două treimi în organizații cu mai90% în sectorul comercial puțin de 50 de angajați Comercial Non-profit 1-10 10% 11-25 25% 13% 26 - 50 29% 51 - 100 9% 90% 101 - 250 251 - 1000 peste 1000 6% 6% 11% Nu s-au înregistrat diferențe semnificative față de profilul eșantionului din 2011
  5. 5. Social Media Manager 20% JOBURI Social Media Specialist 14% SOCIAL MEDIA Online Manager 10% Social Media Consultant 7% PR Consultant 6% Joburile cele mai frecvente: SocialMedia Manager și Social Media Specialist. Social Media Editor 6% În 2011 doar 10% din subiecți ocupau o Content Manager 6%poziție de Social Media Manager (creșteresemnificativă). New Media Specialist 4% Scădere semnificativă a ponderiijoburilor de PR Consultant (16% în 2011) Community Manager 4%și Web Marketer (6% în 2011, doar 1% înacest an) .
  6. 6. Relatii publice 19% JOBURI înainte de SOCIAL MEDIA Online 11% Presa 9% Marketing 6% Cei mai mulți angajați cu responsabilitățide Social Media au lucrat anterior acestuijob în relații publice (19%), în domeniul Sales 5%online (11%) sau în presă (9%). Publicitate 3% 7% dintre subiecți și-au început carieraîntr-un job de Social Media. Nici unul / student 7%
  7. 7.  Managementul conturilor sociale și postarea și revizuirea conținutului sunt cele Activități din mai frecvente activități de Social Media. Social Media  Comparativ cu 2011, activitatea de derulare și monitorizare a campaniilor TOP 5 (Facebook Ads, Bannere, campanii pe bloguri) a înregistrat o creștere, intrând în Top 5. 2012 2011managementul conturilor sociale managementul conturilor sociale(actualizari periodice) 85% (actualizari periodice) 80%postare si revizuire continut postare si revizuire continut(tweet, status, articole blog, video) 84% (tweet, status, articole blog, video) 78%managementul conversatiilor monitorizarea brandului si(bloguri, Facebook, Twitter) 60% concurentei 60%derulare si monitorizare campanii crearea conturilor pe retele(Facebook Ads, Bannere etc.) 53% sociale 53%monitorizarea brandului si managementul conversatiilorconcurentei 52% (bloguri, Facebook, Twitter) 52%
  8. 8.  Derularea și monitorizarea campaniilor Activități din de Social Media înregistrează cea mai mare creștere față de 2011 (+15%). Social Media:  La polul opus, cea mai mare scădere se diferențe față de observă pentru activitățile de 2011 cercetare, inclusiv keyword search (-11%). 20% +15% 15% 10% +8% +7% 5% 0% -5% -10% -8% -9% -15% -11% -20%si monitorizare campanii (Facebook postat de membrii unei comunitati online Twitter) revizuire si moderare continut Ads, Bannere, etc) managementul conversatiilor (bloguri, Facebook, managementul monitorizarea brandului si concurentei keyword searc reputatiei online cercetare (inclusiv
  9. 9.  În medie persoanele care au responsabilitati legate de Social Media TIMP ZILNIC la petrec 62% din timpul lor zilnic la birou pe canale si proiecte de Social Media. birou in activități de Social Media  Creștere semnificativă a timpului necesar activităților de SM comparativ cu 2011 (55%).50% 201140% 38% 33% 2012 31% 30%30% 25% 21%20% 15%10% 8%0% 10-30% 40-60% 70-90% 100%
  10. 10.  Managerii și specialiștii din Social Media dedică aproximativ trei sferturi din timpul TIMP ZILNIC la petrecut la birou activităților legate de Social Media. birou in activități de Social Media  Necesitățile legate de Social Media au crescut față de 2011 pentru pozițiile de New Media Specialist, Community Manager, SM Specialist sau SM Manager.100% 75% 74% 2011 201280% 61% 60% 60% 57%60% 68% 49% 49% 62% 63% 41% 58%40% 50% 50% 42% 43% 36%20% 0% Social MediaSocial Media Specialist Community Manager Social Media Consultant Manager Social Media Editor New Media Specialist Online Manager Content ManagerConsultant PR
  11. 11.  Responsabilitățile legate de Social Media în companii sunt cel mai adesea în sarcina DEPARTAMENTUL Departamentului de marketing sau a Departamentului de Social Media (acolo responsabil de unde acesta există). activități de SM:50% 201140% 31% 34% 201230% 28% 24% 21% 18%20% 13% 11% 10% 10%10%0% Marketing Social Media Relatii Web/Digital Altele publice
  12. 12. Vechime înSOCIAL MEDIA 12% 41% 19% mai putin de 6 luni intre 6 luni si 1 an intre 1 an si doi ani 27% peste 2 ani
  13. 13.  Salariile din social media par să fi înregistrat o scădere comparativ cu 2011: a SALARII crescut ponderea celor care declară salarii sub 500 de Euro și a scăzut ponderea celor în Social Media care au salarii peste acest nivel.  Estimarea salariului mediu lunar ne arată o scădere de la cca. 850 de Euro în 2011 la cca. 660 de Euro în 2012.50% 2011 39%40% 32% 201230% 27% 26% 20% 20%20% 10% 9% 11%10% 5%0% Voluntariat Sub 300 Euro Intre 300 si Intre 500 si Intre 1000 si fara salariu 500 Euro 1000 Euro 4000 Euro
  14. 14. SALARII în Social Media în funcție de Job100% 8% 6% Intre 1000 si 4000 Euro 17% 18%80% Intre 500 si 1000 Euro 40% 33% Intre 300 si 500 Euro60% 47% Sub 300 Euro40% 17% Voluntariat fara salariu 44% 12% 17%20% 18% 17% 0% 8% Social Media Manager Social Media Online Manager Specialist
  15. 15. SALARII în Social Media COMPANII Junior SeniorCopywriter € 350 € 700DTP € 400 € 550SM Specialist € 300 € 600Online / SM Manager € 450 € 1500
  16. 16. SALARII în Social Media în funcție de vechime100% 4% 3% 13% Intre 1000 si 4000 Euro 17% 24% 24%80% 13% Intre 500 si 1000 Euro Intre 300 si 500 Euro60% 38% 36% 38% Sub 300 Euro 53%40% Voluntariat fara salariu 21% 24% 30%20% 20% 21% 12% 8% 0% mai putin de 6 intre 6 luni si 1 intre 1 an si doi peste 2 ani luni an ani
  17. 17.  Joburi de Social Media: SM Director, SM Manager, SM Analyst, SM Consultant, Corporate SM Joburi de SM vs. Strategist, SM specialist / editor / virtual assistant / intern / consultant / freelancer, Web marketer, New media specialist Joburi de PR . Joburi de PR: PR consultant, Web copywriter, Community manager, Content Manager, Online Manager SOCIAL MEDIA PRActivități • Derularea și monitorizarea campaniilor • Monitorizarea brandului și concurenței (Facebook ads, bannere, campanii pe bloguri) • Managementul reputației onlinespecifice* • Crearea conturilor pe rețelele • Distribuție comunicate de presă pentru sociale, actualizarea și personalizarea acestora bloggeri • Postare și revizuire conținut • Social bookmarking • Cercetare (inclusiv keyword search)Timp Dedică o pondere mai mare a timpului petrecut la Dedică cca. jumătate din timpul lor birou activităților de SM (în medie 68%). activităților legate de SM.Salarii Excluzând voluntarii, un job din 5 este plătit cu sub Aproape 40% din joburi sunt plătite cu mai 300 de Euro. Salariu mediu estimat: 640 Euro. puțin de 300 de Euro. Salariul mediu estimat este de 590 Euro.*sunt listate activitățile pentru care s-au observat diferențe consistente între cele 2 categorii de joburi

×