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CONOCIMIENTOS                                           CRITERIO Y
COMPETENCIAS               RESULTADOS              CONCEPTOS Y            CONOCIMIENTOS DE               EVALUACION
                                                     PRINCIPIOS                 PROCESO
•   Promover la        •   Generar hábitos        Entorno laboral:       Aplicar metodologías        Aplica los test de
    interacción            saludables en su      definición,             para la identificación y    condición física según
    idónea consigo         estilo de vida para   descripción, función,   control de factores de      estándares.
    mismo, con los         garantizar la         características,        riesgo ocupacional.
    demás y con la         prevención de         procedimientos,                                        Diagnóstica los
    naturaleza en          riesgos               requerimientos.         Mantener limpio y           riesgos ergonómicos y
    los contextos          ocupacionales de                              ordenado el lugar donde     psicosociales de su
    laboral y social       acuerdo con el        Normas y Leyes:         desarrolla sus              desempeño laboral.
                           diagnóstico de su     Conceptos,              actividades formativas y
                           condición física      características,        Productivas.
                           individual y la       tipos.
                           naturaleza y                                   Diligenciar la ficha
                           complejidad de su     Entorno formativo y     antropométrica según
                           desempeño laboral.    laboral.                las técnicas de
                                                                         valoración.
                                                 Ficha
                                                 antropométrica:          Registrar los resultados
                                                 definición,             del test de acuerdo con
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                                                 Clases,                 los baremos.
                                                 Características,
                                                 Interpretación          Interpretar las cargas de
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                                                 Cargas de trabajo:      psicosociales según la
                                                 Definición, Función,    naturaleza
                                                 Aplicación, Riesgos,    del desempeño laboral.
                                                 Clasificación.
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ocupacionales:          con el área ocupacional.
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Prevención de
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ocupacionales:
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Riesgo ergonómico:
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Riesgo Psicosocial:
Definición,
Características,
Manejo, Medición,
Análisis.

Desempeño laboral:
Definición, Duración,
Cuidados,
Clasificación.

Rendimiento laboral:
definición,
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Requerimientos.

Bienestar laboral:
definición,
clasificación,
alcances,
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desarrollo,
cobertura,
requerimientos.

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  • 2. Salud ocupacional: Determinar los ejercicios Definición, específicos para la propósito, conceptos prevención del riesgo básicos. ergonómico y psicosocial. Factores de riesgo ocupacional: Valorar las técnicas y concepto, procedimientos clasificación. necesarios para lograr su desempeño Riesgos psicomotriz de acuerdo ocupacionales: con el área ocupacional. accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional; concepto, marco legal, prevención y control. Prevención de riesgos ocupacionales: Concepto, Beneficios. Riesgo ergonómico: Definición, características, manejo, medición, análisis
  • 3. Riesgo Psicosocial: Definición, Características, Manejo, Medición, Análisis. Desempeño laboral: Definición, Duración, Cuidados, Clasificación. Rendimiento laboral: definición, aplicación, características, desarrollo, Requerimientos. Bienestar laboral: definición, clasificación, alcances, estrategias de desarrollo, cobertura, requerimientos.