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Matriz salud ocupacional correo mi sena

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Matriz salud ocupacional correo mi sena

  1. 1. CONOCIMIENTOS CRITERIO YCOMPETENCIAS RESULTADOS CONCEPTOS Y CONOCIMIENTOS DE EVALUACION PRINCIPIOS PROCESO• Promover la • Generar hábitos Entorno laboral: Aplicar metodologías Aplica los test de interacción saludables en su definición, para la identificación y condición física según idónea consigo estilo de vida para descripción, función, control de factores de estándares. mismo, con los garantizar la características, riesgo ocupacional. demás y con la prevención de procedimientos, Diagnóstica los naturaleza en riesgos requerimientos. Mantener limpio y riesgos ergonómicos y los contextos ocupacionales de ordenado el lugar donde psicosociales de su laboral y social acuerdo con el Normas y Leyes: desarrolla sus desempeño laboral. diagnóstico de su Conceptos, actividades formativas y condición física características, Productivas. individual y la tipos. naturaleza y Diligenciar la ficha complejidad de su Entorno formativo y antropométrica según desempeño laboral. laboral. las técnicas de valoración. Ficha antropométrica: Registrar los resultados definición, del test de acuerdo con características, los formatos clasificación, establecidos. aplicaciones, tipos. Analizar los resultados Baremos: Definición, del test de acuerdo con Clases, los baremos. Características, Interpretación Interpretar las cargas de trabajo ergonómicas y Cargas de trabajo: psicosociales según la Definición, Función, naturaleza Aplicación, Riesgos, del desempeño laboral. Clasificación.
  2. 2. Salud ocupacional: Determinar los ejerciciosDefinición, específicos para lapropósito, conceptos prevención del riesgobásicos. ergonómico y psicosocial. Factores de riesgoocupacional: Valorar las técnicas yconcepto, procedimientosclasificación. necesarios para lograr su desempeñoRiesgos psicomotriz de acuerdoocupacionales: con el área ocupacional.accidentes detrabajo yenfermedadocupacional;concepto,marco legal,prevención y control.Prevención deriesgosocupacionales:Concepto,Beneficios.Riesgo ergonómico:Definición,características,manejo, medición,análisis
  3. 3. Riesgo Psicosocial:Definición,Características,Manejo, Medición,Análisis.Desempeño laboral:Definición, Duración,Cuidados,Clasificación.Rendimiento laboral:definición,aplicación,características,desarrollo,Requerimientos.Bienestar laboral:definición,clasificación,alcances,estrategias dedesarrollo,cobertura,requerimientos.

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