Workshop Solliciteren: Ken je kwaliteiten nov 2013

644 views

Published on

Workshop over solliciteren, getiteld 'Ken je kwaliteiten' in kader van Arbeidsmarktdag, voor studenten van de Rijksuniversiteit Groningen, 20 november 2013.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
644
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Workshop Solliciteren: Ken je kwaliteiten nov 2013

  1. 1. Workshop “Ken je kwaliteiten” Dr. M.P. Schipperheijn Alfa@work www.alfaatwork.nl Twitter: @Alfa_at_work Arbeidsmarktdag Faculteit GG&GW, RuG 20 november 2013
  2. 2. Indeling 1. Wat zijn je kwaliteiten? 2. Hoe herken je een kwaliteit of talent? 3. Wat zijn jouw kwaliteiten? 4. Hoe breng je jouw kwaliteiten onder woorden in brief en sollicitatie?
  3. 3. 1. Wat zijn je kwaliteiten, talenten en competenties
  4. 4. 1. Wat is een (kern)kwaliteit? “Eigenschap die tot de kern van een persoon behoort” “De specifieke sterkte van iemand, vaak onbewust aanwezig”
  5. 5. Talent en competentie: “Iets waar je goed in bent en graag doet” “Het aangeboren vermogen om iets heel goed te kunnen” Competentie: “Het ontwikkelbare vermogen om goed en doelbewust te handelen” “Succesvol werkgedrag”
  6. 6. Oefening 1 > Noem 3 kwaliteiten van jezelf
  7. 7. 2. Hoe herken je een kwaliteit?
  8. 8. 2. Hoe herken je je kwaliteiten?     Zelfkennis: onderzoek wat je graag doet Kweek zelfvertrouwen Feedback: vraag anderen waar ze je goed in vinden Schrijf zaken op: zo orden je en krijg je inzicht
  9. 9. 3. Wat zijn jouw kwaliteiten? 1. Wie denk je wel dat je bent? 2. Wie denkt een ander wel dat je bent? > Oefening voor thuis
  10. 10. Opdracht 2: 1. Bedenk twee levenssuccesen. Levenssucces= iets waar je trots op bent 2. Geef beide een titel en schrijf kort op 3. Bedenk welke kwaliteit(en) daar een rol in speelde
  11. 11. 4. Hoe breng je jouw kwaliteiten onder woorden? Werk aan zelfvertrouwen Analyseer jezelf >Wees concreet!
  12. 12. 4. Hoe? 1. 2. 3. 4. Ga na, hoe je in werksituaties in het verleden was. Geen werkervaring? Dan situaties tijdens studie. Moeilijk structureren? Gebruik de STAR methode. Reflecteer op eigen handelen, vooral in gesprek
  13. 13. STAR 1. Situatie 2. Taak 3. Acties 4. Resultaat
  14. 14. Kwaliteiten in gesprek en brief: Gesprek: Meer ruimte voor uitwijding Brief: Nadruk op wat jouw kwaliteit voor bedrijf kan betekenen
  15. 15. Voorbeeld brief: kwaliteit analyseren “Ik ben goed in analyseren. In uw bedrijf zou ik graag dit nog beter leren doen.” “Als journalist moet je grote hoeveelheden informatie snel kunnen analyseren. Door snel een overzicht van hoofd- en bijzaken te maken kom ik altijd snel tot de rode draad van een verhaal.”
  16. 16. Voorbeeld in gesprek:  “ De bewerking van 1000 tentamens tijdens mijn werk als studentassistent vereiste nauwgezetheid en een goede analyse. Ik onderzocht het onderscheid tussen fouten in de opzet van de tentamens, lage scores doordat studenten zich te weinig hadden voorbereid, of lage scores doordat…’
  17. 17. Kwaliteiten in CV 1. Houd de meeste ruimte voor de kern, dus ervaring en opleiding (beide inclusief kwaliteiten), minder voor personalia 2. Spiegel kwaliteiten uit de vacature 3. Maak de kwaliteiten concreet met voorbeelden, liefst met cijfers
  18. 18. Voorbeeld in CV 2011-2012 Studentassistent RuG Taken: Inhoudelijke voorbereiding van 5 collegereeksen van 2 hoogleraren: selecteren lietratuur collegestof en maken van 30 werkopdrachten per reeks. Analyse van 1000 tentamens binnen 2 weken t.b.v. Onderwijsvisitatie. Resultaten:
  19. 19. Oefening 3 1. Neem 1 kwaliteit van jezelf 2. Werk deze volgens de STAR methode uit tot een concrete toelichting, bruikbaar op je eigen CV
  20. 20. Samenvatting: 1. Ken uzelve! 2. Vraag anderen 3. Wees concreet 4. Oefen in uitspreken van kwaliteiten 5. Leer van vacature en bedrijf
  21. 21. Veel succes!

×