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#NOTT19 - Axe Professionnalisation - MONA Fabien Raimbaud

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Retrouvez l’ensemble des ressources (présentations détaillées, témoignages, apports méthodo, fiches techniques) et photos de ce grand rassemblement #NOTT19 sur le site de la MONA : https://www.monatourisme.fr/nott-rassemblement-2019/

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#NOTT19 - Axe Professionnalisation - MONA Fabien Raimbaud

  1. 1. L’axe professionnalisation Dispositif régional « NOTT » Nouvelle Organisation Touristique Territoriale https://www.monatourisme.fr/politique-tourisme-region/
  2. 2. Votre PLP
  3. 3. Votre PLP La professionnalisation. Dans le cadre du NOTT. Volonté d’un groupe d’individus partageant la même activité, le même secteur d’activité de s’organiser, de « faire bouger » les professionnels de manière à accompagner une flexibilité grandissante du travail et un souhait de contribuer au développement des compétences des individus, des compétences des structures, des compétences d’un même territoire notamment par la formation.
  4. 4. Votre PLP Le chef de projet = chef d’orchestre #coordonne #impulse #anime #compile #propose #recense #fait #faitfaire #analyse #écoute #observe #reformule #évalue #réajuste #.........
  5. 5. Votre PLP Actions de sensibilisation Actions d’accompagnement collectif Actions de formation professionnelle La professionnalisation. Dans le cadre du NOTT.
  6. 6. Votre PLP Action de sensibilisation Action d’accompagnement collectif Action de formation professionnelle Toute action permettant de s’éveiller à une thématique, une clientèle, de s’informer sur un sujet. Prendre conscience. Permet de construire un projet, une méthode commune, une action collective. Construire. Co-construire en apprenant aussi. Permet, en s’appuyant sur une ingénierie préalable de formation, le transfert de techniques et de savoirs-faire par un organisme de formation agréé (auprès de la DIRECCTE). Durée minimum de 7 heures par jour, objectifs pédagogiques et compétences à atteindre définis en amont, système d’évaluation des acquis… Acquérir des compétences.
  7. 7. Votre PLP Action de sensibilisation • Assises du tourisme / Rencontres du tourisme / Forum des acteurs du tourisme / Soirée des acteurs du tourisme… • Eductour / Voyage d’étude • Journées d’information • Petits déjeuner thématisés • Ateliers flash (2h, 1 thème)…
  8. 8. Votre PLP Exemples divers : • Définition de la promesse client du territoire • Construction d’une gamme de produits • Développement d’une nouvelle clientèle • Elaboration d’une charte environnementale • Construction d’une démarche qualité • Etude sur les besoins emploi-professionnalisation des acteurs touristiques…. • ….. Action d’accompagnement collectif
  9. 9. Votre PLP Exemples divers : • Maîtriser l’anglais dans sa pratique professionnelle • Piloter la performance de son site internet • Comprendre les bases de la création d’entreprise • Encadrer une équipe de saisonniers • Mieux gérer son temps de travail • Collecter, animer et optimiser la taxe de séjour Peut aller jusqu’à l’obtention/acquisition de blocs de compétences type CQP/Titres/Diplômes… Action de formation professionnelle
  10. 10. Votre PLP Action de sensibilisation Action d’accompagnement collectif Action de formation professionnelle 80% Conseil Régional Direction Tourisme 80% Conseil Régional Direction Tourisme Financement OPCO ou autofinancement des structures
  11. 11. Loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »
  12. 12. § Reprise en main de la gouvernance par l’Etat § Collecte auprès des entreprises centralisée par l’URSAFF à partir de 2021 § Création de France Compétences, opérateur national qui redistribuera les fonds aux opérateurs de la formation dont les OPCO (Opérateurs de COmpétences) § 11 OPCO Les principaux changements Gouvernance
  13. 13. Source : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/article/les-operateurs-de-competences-opco
  14. 14. § Priorité à la formation des demandeurs d’emploi et des personnes avec bas de niveau de qualification § Priorité à la formation des entreprises de moins de 50 salariés ETP § Priorité à l’acquisition de blocs de compétences jusqu’à l’obtention d’une qualification professionnelle, un diplôme Les principaux changements Fléchage des fonds
  15. 15. § Obligation pour les organismes de formation d’être certifiés qualité à partir de 2021 § Libéralisation de l’apprentissage § L’éligibilité d’une action de formation et de son financement qui va évoluer Les principaux changements Pour les organismes de formation
  16. 16. Les principaux changements L’action de formation qui évolue
  17. 17. § L’éligibilité d’une action de formation et de son financement qui va évoluer § Formation En Situation de Travail (FEST) • Pas de changement mais maintien du versement obligatoire au titre de la formation professionnelle (légal et conventionnel) Les principaux changements Pour les entreprises
  18. 18. Des perspectives tout de même encourageantes Source : https://www.veilleinfotourisme.fr/
  19. 19. Votre PLP C’est quoi la différence entre un bon et un mauvais PLP ?
  20. 20. Votre PLP Ambition Moyens Conviction
  21. 21. Votre PLP Détection du besoin Culture de la professionnalisa tion dans la durée Evaluation des actions Réponse au besoin Actions de formation professionnelle Actions d’accompagnement collectif Actions de sensibilisation
  22. 22. L’axe professionnalisation
  23. 23. 10 conseils d’un vieux sage !! Votre PLP
  24. 24. « A plusieurs tu mèneras ce combat et sous plusieurs formes le besoin tu recenseras ! » Votre PLP Détection du besoin
  25. 25. Votre PLP Réponse au besoin « Des actions de professionnalisation que le territoire souhaitera, commande claire tu passeras »
  26. 26. Votre PLP Réponse au besoin « Toujours dans la peau des acteurs pour qui tu travailles tu penseras » « Fonction des moyens alloués, intelligemment tu agiras »
  27. 27. Votre PLP Réponse au besoin « Jamais en one shot tu ne penseras »
  28. 28. Votre PLP Réponse au besoin « Le tout gratuit attention cela ne marche pas »
  29. 29. Votre PLP Réponse au besoin « Confort d’écoute, petites attentions et bonnes conditions, vigilant tu seras »
  30. 30. Votre PLP Réponse au besoin « Avec les acteurs NOTT, bons tuyaux tu échangeras »
  31. 31. Votre PLP Evaluation des actions « Yeux et oreilles grands ouverts tu garderas »
  32. 32. Votre PLP Culture de la professionnalisat ion dans la durée « Le travail de l’ombre s’il n’est pas communiqué, à jamais la spirale de l’oubli te guettera »
  33. 33. Votre PLP Culture de la professionnalisat ion dans la durée « Maintenant que la professionnalisation est devenu ta passion, connexion avec tout le reste tu feras »
  34. 34. MERCI DE VOTRE PARTICIPATION

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