Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Innovation som trækplaster - Lars Bak, Google Denmark

238 views

Published on

Hvad gør Google for at gøre sig attraktive for sine eksisterende medarbejdere og for at rekruttere nye it-talenter

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

Innovation som trækplaster - Lars Bak, Google Denmark

  1. 1. Innovation som trækplaster af Lars Bak Distinguished engineer & Site lead
  2. 2. Har brugt 28 år på implementering af programmings-sprog
  3. 3. “We’re hiring” ● Statistik ○ 3 mill. jobansøgninger om året ○ 7000 bliver ansat ● Filosofi ○ Gå aldrig på kompromis med kvalitet ○ Brug struktureret interview process ○ Komite baseret beslutning
  4. 4. “Talent is everywhere”
  5. 5. Google Århus ● Åbnede i 2006 ● Første job, byg den hurtigste ”web-browser” ○ 1 milliard brugere på “desktop” ○ plus alle nye Android telefoner har Chrome ● Vi er nu ~30 og en “gennemsnitlig” ansat er: ○ Ph.D. i datalogi med focus på programmingssprog ● > 40% er flyttet fra udlandet til Århus ● En ultra skarp profil er vigtig
  6. 6. Say “innovation” again, I dare you, I double dare you...
  7. 7. Det alle taler om: “Innovation” ● 5% ideer, 5% risikovillighed & 5% viden ● Resten er hårdt arbejde ● Det de fleste vidensarbejdere leder efter: ○ at indfri faglige ambitioner ○ at gøre en forskel
  8. 8. Hvad Gør Vi? ● Afholder kurser på universiteter ● Holder foredrag på konferencer ● Udvikler “open source” projekter ● Taler direkte til pressen om vores projekter
  9. 9. Tak … tid til spørgsmål

×