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Wig flexible working

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Presentación del WorkPlace Innovation Group en el Productivity Day 2012

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Wig flexible working

  1. 1. Trabajo FlexibleInnovación en la forma de trabajar
  2. 2. ¿Cómo es el nuevomundo del trabajo?
  3. 3. Nuestra forma de trabajar … … ¿también ha cambiado?
  4. 4. • Puestos de trabajo vacíos, y los despachos aún más…• Falta de salas de reunión
  5. 5. “Menos del 9% de los trabajadores en España disfruta de un horario flexible,frente al 23% de los empleados de la UE”
  6. 6. Flexible Working Trabajo Flexible es aquél que ofrece lascondiciones para disfrutar de flexibilidad en Horario y/o Ubicación
  7. 7. ¿Qué necesitamos?
  8. 8. Horario vs Resultados 
  9. 9. Un Espacio para cada Actividad
  10. 10. Áreas de comunicación informal
  11. 11. Otras tipologías Áreas de relax y descanso Salas de Creatividad Salas multifunción
  12. 12. Un ejemploVideo disponible en www.workplaceinnovationgroup.com
  13. 13. ¿Qué ganamos? Mejor Reducción de Reducción de Reducción deExplotación del Rotación de Viajes y Costes de espacio empleados y Desplazamientos Telefonía utilizado Absentismo Mejor Menor Mayor Conciliación Impacto Mayor Creatividad e vida medio- Productividad Innovación Profesional- ambienta Privada
  14. 14. ¿Cómo?
  15. 15. Una transformación Espacios sobre 3 ejesPersonas Tecnología
  16. 16. Un Requisito PrincipalCompromiso del Comité de Dirección Dirección de FM Dirección de IT Dirección de RH
  17. 17. Debemos Gestionar un Cambio • Conociendo las particularidades y necesidades de la empresa • Diseñando un Proyecto WIG a medida
  18. 18. Nueva webwww.workplaceinnovationgroup.com
  19. 19. Más información en www.workplaceinnovationgroup.com Workplace Innovation Group. 2012 “Aviso Legal: Esta obra está sujeta a una licencia Reconocimiento - NoComercial - CompartirIgual (by-nc-sa)de Creative Commons: No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, cuya distribución tiene que ser con una licencia igual a la que regula la obra original. La licencia se puede consultar en www.creativecommons.org/licenses ”

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