El tercerlloc

733 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
733
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
33
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

El tercerlloc

  1. 1. la Mañana MARTES 26 DE ABRIL DE 2011 CREA 29NUEVAS TECNOLOGÍAS / PERSPECTIVAS LABORALESL a tecnología avanza cual caballo desbocado y por el temor a perder el control sobre sus em- rición de conceptos como el trabajo flexible y laobliga a la sociedad a una adaptación incansa- pleados, este sistema de productividad se ha vis- oficina flexible y, por tanto, el trabajo en el tercerble para poner al día su estructura, sus procedi- to ya superado gracias a las posibilidades de las lugar, entendido como espacio en el que se pue-mientos y sus objetivos. Cuando todavía hay em- nuevas tecnologías. La necesidad de trabajar de da teletrabajar que no sea ni la oficina (primerpresas que se resisten a implantar el teletrabajo manera remota o en itinerancia conlleva la apa- lugar) ni la casa del trabajador (segundo lugar). Con la oficina a cuestas] El teletrabajo y el trabajo en ] El objetivo es disponer de un ] La iniciativa con afán global del movilidad han dado paso al espacio adecuado en cualquier MIC Productivity de Barcelona concepto de ‘trabajo flexible’ lugar y en todo momento se concreta en ‘tercerlloc.cat’LLEIDA L.M. Lleida apuesta porE l nuevo concepto de trabajo flexible, donde el puesto de trabajo de los profesionalesse convierte en “el planeta Tierra”,fue puesto en valor la semana pa- la extensión de la red wi-fi accesiblesada por Albert Esplugas y Ramon a la ciudadaníaCosta-y-Pujol en la ponencia El ter-cer lloc. Una experiència de xarxa LLEIDA • Si bien Lleida no está in-social per als treballadors mòbils, in- cluida todavía en la red del tercer-cluida en el programa de la Confe- lloc.cat, los responsables del MICrencia de Democracia Participativa Productivity tienen la intención decelebrada en Lleida. llegar a un acuerdo con la Paeria pa- Esplugas, director general del re extender este servicio en la capi-MIC Productivity y profesor asocia- tal del Segrià y en el resto de la de-do de ESADE, y Costa-i-Pujol, Chan- marcación.nel Development manager del cen- De momento, el Ayuntamiento detro y profesor asociado de EADA, Lleida ha dado los primeros pasosexplicaron que por “trabajo flexi- para implementar una red de acce-ble” (flexible working) se entien- so wi-fi a disposición de los ciuda-de “cualquier cambio en la hora o danos. Además de los espacios pú-el lugar en que se realiza el traba- blicos que disponen de internet, co-jo y, por tanto, puede incluir trabajar mo los telecentros de los locales dedesde casa, trabajo a distancia o tra- barrio, las bibliotecas o las Llars debajar “en movimiento”, y hacerlo en TERCERLLOC.CAT Jubilats, los ciudadanos podrán be-unos horarios laborables estándares La web ‘tercerlloc.cat’ detalla los lugares en los que se puede trabajar de forma flexible neficiarse próximamente de una redo con libertad de horario. “Allí don- wi-fi que pondrán en servicio los es-de estemos nosotros, tendremos la tablecimientos hoteleros de la ciu-oficina”, apuntaron. Ambos ponentes prevén que lanueva tipología de trabajos y la con- Nueva configuración del espacio laboral dad. Ése es el objetivo del acuerdo fir- mado el pasado 28 de febrero porciliación de la vida laboral, personal LLEIDA • El trabajo flexible obli- Xavier Llobera incide también rezca con la marcha de un deter- la teniente de alcalde Montse Mín-y familiar provocarán que “muchos gará, según Albert Esplugas y Ra- en este aspecto al asegurar que minado empleado”. guez y el presidente de la Federacióempleados no dispongan de una mon Costa-y-Pujol, a redefinir las la distribución del lugar de traba- El nuevo concepto de traba- d’Hostaleria, José Antonio Serrano.oficina física” y que su horario de relaciones entre los trabajadores jo “debe fomentar la colaboración, jo flexible permitirá reducir tam- Este convenio prevé facilitar la co-trabajo podrá ser “las 24 horas del y la empresa, a dotar a los em- el trabajo en equipo y el intercam- bién los costes de explotación y nexión de los clientes a la red y a losdía, los siete días de la semana”. pleados de las últimas tecnologías bio de conocimientos”. Para Llo- la ratio de espacio por trabajador. servicios basados en la movilidad y Otro miembro de MIC Productivi- y a rediseñar las oficinas actua- bera, estas nuevas oficinas en es- Además, el Business Development en la telefonía móvil. El objetivo fi-ty, Xavier Llobera, que es Business les. “Los espacios serán, cada vez, pacios abiertos, en las que “todos Manager de MIC Productivity pro- nal es que las terrazas y locales deDevelopment Manager del centro, más abiertos, y con salas poliva- trabajan al mismo nivel y se pier- pone la habilitación de espacios Lleida ofrezcan un entorno adecua-explica que “si los Smartphones y la lentes y pequeños despachos que de la noción de estatus”, deben más informales, ya que “se ha de- do “para los nuevos usuarios del se-Blackberry han permitido a muchos puedas utilizar cuando lo necesi- ayudar a que “el conocimiento se mostrado que estos entornos fo- gle XXI, que viven en la red, se in-trabajadores gestionar su correo y tes”, explican. quede en la empresa y no desapa- mentan la creatividad”. forman en la red y piden conexiónhacer tareas fuera de la oficina, el continua a este nuevo entorno.trabajo en el tercer lugar aporta másriqueza y potencial a este concepto Los ejemplos de su practicidad rrollado junto con el Ayuntamien- cer que se pueda encontrar el “ter- nollers (2011), y es posible que enpara ampliarlo a otros dispositivos”. son numerosos. Xavier Llobera to de Barcelona para la creación del cer lugar” más adecuado en un mo- breve se incorporen ciudades como Este tercer lugar son, pues, los es- apunta uno: “Un trabajador que es- portal www.tercerlloc.cat, cuyo ob- mento y un lugar determinados, de Manresa, Terrassa e Igualada. Entrepacios públicos de la ciudad (ba- té en la sala de espera de un aero- jetivo consiste en aglutinar y listar una forma rápida y eficiente. los retos que asumen estos repre-res, bibliotecas, hoteles, centros de puerto puede cerrar un trato a tra- todos los espacios de trabajo en el Al respecto, Xavier Llobera reco- sentantes del MIC Productivity es-negocio o centros de teletrabajo...) vés del móvil o conectarse a la ofi- “tercer lugar” que están a disposi- noce que “nuestro principal partner tá la ampliación hacia otros luga-donde un trabajador, que realice cina mediante su portátil antes de ción de los trabajadores móviles en son los ayuntamientos, porque ellos res (“sólo tendrá éxito si se consigueparte de su trabajo en movilidad, subir al avión”. Otros son más coti- la ciudad condal, favoreciendo, a la disponen de equipamientos como una amplia cobertura geográfica”,pueda tener acceso a unas condicio- dianos, como el de un padre o una vez, que sean los propios usuarios centros cívicos o bibliotecas, don- dicen), el fomento del concepto denes mínimas de ergonomía donde madre que pueden adelantar trabajo los que alimenten esta información de se dan las condiciones necesa- “tercer lugar” a través de las redespoder desarrollar su actividad: un en alguna zona habilitada para ello a través de una red social. rias para disponer de un espacio en sociales y el acceso al portal desdelugar para sentarse, una mesa, un durante el tiempo que su hijo ocu- La web incluye una base de da- el que ponerse a trabajar”. dispositivos smartphones.enchufe, el ambiente de silencio ne- pa en alguna actividad extraescolar. tos de “terceros lugares” en la que El portal www.tercerlloc.cat se Un trabajo flexible que debe pro-cesario y la cobertura imprescindi- “Este sistema mejora la eficiencia y los usuarios clasifican cada uno de puso en marcha en Barcelona en fe- piciar, según Llobera, que “las py-ble para poder conectarse a Internet la productividad”, asegura Llobera. estos espacios según sus caracteríti- brero de 2010 y ya está operativo ac- mes amplien su cobertura comercialy acceder o a la intranet de su ofici- Esplugas y Costa dieron a conocer ques y sus servicios (wi-fi, entorno tualmente en Cardedeu (2010), Es- sin necesidad de disponer de dele-na o a archivos en la nube. en Lleida el proyecto que han desa- de silencio, enchufes...) para favore- plugues de Llobregat (2011) y Gra- gaciones físicas”.

×