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Colaboracion 2.0 - Tendencias para las Organizaciones

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Colaboracion 2.0 - Tendencias para las Organizaciones

  1. 1. Tendencias globales en la Empresa 2.0 La Colaboración Digital Para Crear Valor de Negocio XIII Conferencia Internacional de la APTE, Junio 2015
  2. 2. “We want products and technologies that enable people to dream and get stuff done.” Satya Nadella
  3. 3. Empleados están 3x con más probabilidad altamente satisfechos cuando tienen flexibilidad y movilidad1 Fuentes: 1. You Are Here, "Top Workplace Trends for 2014”. 2. Forrester, 2013 Mobile Workforce Adoption Trends. 3. Accenture Survey. 73% de la Gen Y Los trabajadores prefieren áreas de reunión informales a las salas clásicas de reunión para colaborar1 En el 2017 El uso de tabletas se triplicará en el trabajo y en casa hasta alcanzar 905M globalmente2 44% de los trabajadores Comentan que sus propios dispositivos son más efectivos que los proporcionados por la empresa3
  4. 4. Acercar a las personas Co-Crear Provocar la discusión y el debate Estructurar procesos desestructurados Espacios Colaborativos Flexibilizar las condiciones del trabajo Acceder a la información desde cualquier sitio Las Claves
  5. 5. Acercaralaspersonas Recrear la presencialidad Conferencias ad-hoc desde el PC o Tableta Video-conferencias desde el SmartPhone Salas de Tele-presencia
  6. 6. Acercaralaspersonas Eliminar barreras idiomáticas Traductores integrados en las audio/video-conferencias Traductores en línea
  7. 7. Acercaralaspersonas Aparatos que unen a las personas Convergencia de dispositivos Dispositivos para compartir experiencias
  8. 8. 55% de los usuarios Usan un dispositivo móvil semanalmente para el trabajo, mientras que el 11% usan dos o más2 +50% de usuarios de tabletas Preferirían una tableta mayor para su uso en el trabajo3 29% de los estadounidenses adultos No pueden imaginarse viviendo sin su teléfono. De hecho, el 44% duermen con él3 42% de los estadounidenses adultos Poseen una tableta, mientras que el 58% poseen un smartphone y el 91% un teléfono móvil3 Fuentes: 2. Forrester Reserach 2014, 3. Pew Research, Enero 2014
  9. 9. Co-Crear Edición simultánea de varias personas Edición concurrente integrada con MI Quién ha hecho qué (autoría)
  10. 10. Co-Crear Herramientas de Revisión Revisa colaborativamente Utiliza flujos de aprobación Conserva la historia
  11. 11. Provocarladiscusión Red Social Corporativa Colaboración sin jerarquía Recoger lo espontáneo Interacción entre lo interno y lo externo
  12. 12. Estructurarprocesos desestructurados Visualizar Informe Dinámicos Publicación de gráficos dinámicos Creación Colaborativa de Esquemas
  13. 13. Estructurarprocesos desestructurados Documentar la ideación y el proceso Conservar y analizar el cómo Visión del todo
  14. 14. Estructurarprocesos desestructurados Analógico en armonía con lo digital Notas manuscritas y búsqueda Captura de pizarras
  15. 15. EspaciosColaborativos Un lugar para cada actividad Índice de ocupación del Puesto de Trabajo Catálogo de Espacios Gestión de Espacios
  16. 16. EspaciosColaborativos Colaboración Estructurada Entornos de colaboración en la nube Plantillas para Proyectos Integración con otras herramientas
  17. 17. Flexibilizartrabajo Persigue tus objetivos, that'sall Confía en las personas Organiza tu actividad Programa en el tiempo
  18. 18. Accederdesdecualquiersitio Centralizar el almacenaje de la información Almacena en la nube Sincroniza contenidos OneDrive Todo en OneDivre (1T) Gestión Profesional de la Documentación (SharePoint) Trabajo Offline (Sincronización) Experiencia Transparente (integración con Office) Utiliza archivos sin Office (Office Online) Co-edita (Office Online) Comparte (Permisos)
  19. 19. Accederdesdecualquiersitio Ejecutar desde la nube Ejecuta las aplicaciones de otros Ejecuta tus aplicaciones Escala sin inversión
  20. 20. Accederdesdecualquiersitio Encuentra lo que buscas Cualquier cosa De una forma natural Tu pide …
  21. 21. Satisfacción Por encima de todo … Por cada 15% de incremento en la satisfacción del empleado, la productividad aumenta entre un 1 y un 4%
  22. 22. La Excelencia nunca es un accidente. Siempre es el resultado de un propósito, del sincero esfuerzo y de la ejecución inteligente; Representa la sabia elección de entre muchas alternativas— La elección, no la oportunidad, es la que determina tu destino” Aristóteles, Ética
  23. 23. Xavier Hernanz xavierh@micproductivity.com 629 608 472 javier.hernanz1 www.linkedin.com/in/xavierhernanz Gracias
  24. 24. Leyenda

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