Insan kaynaklari performans yonetimi

6,215 views

Published on

İnsan Kaynakları Performans Yönetimi - Memet Özkan eğitim sunumu (www.danismend.com)

Published in: Business

Insan kaynaklari performans yonetimi

  1. 1. Đnsan Kaynakları Performans Yönetimi “Đnsan Kaynakları Performans Yönetimi” ÖZKAN YÖNETĐM DANIŞMANLIK Memet Özkanwww.danismend.com
  2. 2. Đnsan Kaynakları Performans Đnsan Kaynakları Performans Yönetimi Nedir? Yönetimi Ciddi iletişim Şirket nereye Finans al strat ejiler problemlerimiz gidiyor ? var ! Üretim stratejisi Çalışanlar demotive ! Atalet başladı ! Pazarlama stratejisi Verimsiz Hatalar var, Hedeflerimiz çalışıyoruz ! sorumluları belirsiz ! yok ! Đnsan kaynakları performans Đnsan kaynakları performans yönetimi, çalışanların hedeflerini ve yönetimi, rekabetin getirdiği yetki-sorumluluklarını ne ölçüde sorunlarla boğuşan şirketlerde, yerine getirdiklerini belli kriterlerle henüz kullanılmayı bekleyen önemli ÖZKAN değerlendiren yönetim konseptidir. bir rekabet stratejisidir. YÖNETĐM DANIŞMANLIKwww.danismend.com 2
  3. 3. Đnsan Kaynakları Đnsan Kaynakları ve Performans Yönetiminin Performans Yönetimi Önemi Nedir? Bir çok yönetici, eğer insan kaynaklarında Problem Đş hayatında en büyük gücün var olan ortaya çıkmamış potansiyeli nasıl insanlar değildir, çalışan arkadaşların harekete geçireceklerini bilselerdi, sistemdir. yetkinliklerinden geldiğine kuruluşlarının verimliliğinin en az iki katına inanırım. çıkacağını göreceklerdi. Scherkenbach Güler Sabancı Mc Gregor Bir şeyi Bir dönem üretimcilerin, bir ölçemiyorsanız, dönem finansçıların, bir anlayamazsınız. dönem pazarlamacıların Anlayamazsanız, dönemi, oldu. Bugün iddia kontrol edemezsiniz. ediyorum ki Đnsan Kontrol edemezseniz, Kaynakları yöneticileri başa geliştiremezsiniz. geçecekler. Harrington Tuğrul Kutadgobilik Türklerin müthiş bir yönetim becerisi var ve gerçekten bir kişi bir kişiye Bir şirket sahip olduğu ÖZKAN emir vermiyor, herşey kendi kendine elemanlardan ne daha iyi, ne YÖNETĐM yürüyor. Refleks halinegelmiş. de daha kötüdür. DANIŞMANLIKwww.danismend.com Cem Boyner Ishikawa 3
  4. 4. Đnsan Kaynakları Đnsan Kaynakları Performans Yönetimi Performans Yönetimi Yol Haritası Değerlendirme teknikleri PROJE SPONSORU Dönemsel hedefler ve değerlendiriciler Đş tanımları tanı mları ve kişisel kiş Performans yetkinlikler değerlendirme ve sonuçlar Đnsan kaynakları Đş hedeflerinin departmanı önderliği belirlenmesi Đş analizlerinin yapılması Đş süreçlerinin belirlenmesi ve ÖZKAN YÖNETĐM ştirilmesi Performans Yönetimi iyile DANIŞMANLIKwww.danismend.com 4
  5. 5. Đnsan Kaynakları Performans Đnsan Kaynakları Performans Yönetimi unsurları Yönetimi Performans Performans yönetimi yönetimi Đnovasyon Kariyer kültürü planlama Kurum Performans Performans kültürü değerlendirme değerlendirme Oryantasyon Đş Đş süreçleri tanımları Yedekleme Motivasyon Đnsan Kaynakları Đşe alma Eğitimler Yetkinlikler Hedefler Đşten çıkarma Ödüller Ücretler ÖZKAN YÖNETĐM DANIŞMANLIKwww.danismend.com 5
  6. 6. Đnsan Kaynakları Performans Proje sonunda kazanacaklarınız neler? Yönetimi Performans sonuçlarına odaklı iş yapma kültürü Azalan iletişimsizlik ve atalet, artan dinamizm ve verimlilik… Azalan bireysellikler, hedefe yönelik çalışan ekipler Gerçekçi hedefler, çalışanlarda artan motivasyon Đnsan kaynakları uygulamalarında bütünsellik ve entegrasyon Şeffaf yönetim politikaları ve gelişen kurum kültürü Çalışanlar nezdinde cazibe merkezi haline gelen şirket ÖZKAN YÖNETĐM Çalışanlarla ilgili doğru kararların, hızlı bir şekilde alınabilmesi DANIŞMANLIKwww.danismend.com 6
  7. 7. Đnsan Kaynakları Performans Neden Yönetim Danışmanlığı Almalısınız? Yönetimi 1 2 3 Türkiye’de KOBI’lerin Çağımız, uzmanlaşma Sadece eğitim almak çağıdır. Nasıl ki oranı yüksek seviyede tek başına başarılı iş (%99) olmasına hastalandığınızda sonuçlarını doktora, mali sorunlarda rağmen “profesyonel garantilemez. yönetim teknikleri” ile mali müşavire, hukuki Eğitimlerin, sorunlarda avukata ilgili bilgi ve konusunda deneyimli deneyimler büyük gidiyorsanız, işletmenin ve uzman profesyonel yönetimi ile şirketlerde toplanmış danışmanlar durumdadır. KOBI ilgili konularda da uzman tarafından bizzat ve deneyimli yöneticileri ve yürütülen projelerle sahipleri, bu bilgi danışmanlara şirket içinde hayata başvurmalısınız. Yönetim birikimine en geçirilmesi gerekiyor. ekonomik biçimde, danışmanlık disiplini gün Danışmanlık, işletme geçtikçe detayları artan, ancak dışarıdan yönetimi ile birlikte alınacak proje bazlı literatürde daha çok yer ÖZKAN “elini taşın altına YÖNETĐM danışmanlıklarla sahip alan ve uzmanlığa ihtiyaç DANIŞMANLIK sokmak”tır. duyan konulardandır. olabilirler.www.danismend.com 7
  8. 8. Đnsan Kaynakları Özkan Yönetim Danışmanlık Performans Yönetimi (Memet Özkan) kimdir? • Sektör deneyimleri • Özkan Yönetim Danışmanlık firmasının kurucusu Memet Özkan, 9 Eylül Üniversitesi ĐĐBF Kamu Yönetimi bölümü 1986 mezunudur. 1988 yılından bu yana Ege Đhracatçı Birlikleri, Vestel Elektronik, Ege Endüstri, Vestelkom, Vestel Beyaz Eşya, Zorlu Linen, T-Systems Türkiye, IAS, EDAK, Ege Pres, KOBIDER, KESIAD, TOSBI, BTM, Norm Cıvata, Eko Depar, Nora vd. şti’lerde yöneticilikten danışmanlığa kadar değişik pozisyonlarda çalışmıştır. • Başarı öyküleri • 2001 yılında KALDERden "Sivil Toplum Kuruluşlarında Etkin Yönetim" konusunda mansiyon ödülü, Đnsan kaynakları zirvesinde şirketiyle beraber “Performans Yönetimi” ödülü almış, çok sayıda ERP-CRM projesinin ve Tübitak ARGE desteği kazanan bir projenin yöneticiliğini yapmıştır. ERP üzerine yazılmış bir kitapçığı ve işletme-yönetim konularında yayınlanmış sayısı 200’ün üzerinde makalesi vardır. • Güncel • Halen EBSO (Ege Bölgesi Sanayi Odası)’da bilişim danışmanı, MPM (Milli Prodüktivite Merkezi)nde dış danışman ve TSE Standart Dergisi sürekli köşe ÖZKAN yazarıdır. ERP, CRM, Pazarlama Yönetimi, Đnsan Kaynakları Performans YÖNETĐM Yönetimi ve Kurumsallaşma (yeniden yapılanma) konularında danışmanlık DANIŞMANLIK ve eğitim çalışmalarını sürdürmektedir.www.danismend.com 8
  9. 9. Đnsan Kaynakları Performans Đnsan Kaynakları Performans Yönetimi Yönetimi TEŞEKKÜR EDERĐZ www.danismend.com bilgi@danismend.com ÖZKAN YÖNETĐM DANIŞMANLIKwww.danismend.com 9

×