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Gestión pública, enero febrero 2013

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Gestión pública, enero febrero 2013

  1. 1. RUC: 20545272173“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”Lima, 31 de diciembre de 2012Carta Circular No.1087/MCWCAPACITA-DA2013 - PROGRAMA DE GESTION PÚBLICASeñor(es):En primer lugar le(s) deseamos éxitos en la Gestión 2013, de igual modo le informamos quenuestra representación comienza con sus actividades de Capacitación y Asesoría en la GestiónPública y Empresarial 2013 para los meses de enero – febrero que a continuación detallamos: Taller LA NUEVA PLANILLA ELECTRONICA 2013 T-REGISTRO Y PLAME INCLUYE IMPORTACIÓN DE ARCHIVOS (T-Registro, PVS Y PLAME) PDT 601 Nueva Versión 1.94 y PLAME Versión 2.3 Grupo I: 24 y 25 de Enero 2013 Grupo II: 07 y 08 de Febrero 2013 Curso Nacional PROGRAMACION, FORMULACION Y EJECUCION DEL PRESUPUESTO PARA EL AÑO FISCAL 2013, PRESUPUESTO POR RESULTADOS Y CIERRE DEL PRESUPUESTO 2012 Del 31 de Enero al 02 de Febrero 2013 Curso Taller “GESTION EN CONTRATACION PÚBLICA 2013” (DESARROLLO DE LAS 3 FASES DE LA CONTRATACION PÚBLICA: INCLUYE EXAMENES, OPINIONES DEL OSCE, SENTENCIAS DEL TRIBUNAL Y BANCO DE PREGUNTAS) LEY 29873 CONCORDADO CON REGLAMENTO DS 138-EF-2012 Del 31 de Enero al 02 de Febrero 2013 Seminario de Actualización EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL EN RELACION A LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2013 Del 07 al 08 de Febrero de 2013Dichos eventos se llevaran a cabo con nuestro equipo de docentes que cuentan con ampliatrayectoria y reconocida experiencia en los temas a tratar. Adjuntamos información detallada.Agradeciendo la atención que le destine a la presente, se suscribeAtentamente, Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  2. 2. RUC: 20545272173 Taller LA NUEVA PLANILLA ELECTRONICA 2013 T- REGISTRO Y PLAME INCLUYE IMPORTACIÓN DE ARCHIVOS (T-Registro, PVS Y PLAME)PDT 601 Nueva Versión 1.94 y PLAME Versión 2.3 Grupo I: 24 y 25 de Enero 2013 Grupo II: 07 y 08 de Febrero 2013Los participantes deberán traer sus Laptop. Costo de alquiler: S/. 50.00OBJETIVOS:Brindar alcances técnicos, operativos y el correcto llenado del T-Registro, PLAME yrealizar la Importación de Archivos.DIRIGIDO:Personal de las Oficinas Administrativas y Operativas relacionadas con el manejo de laPlanilla ElectrónicaTEMARIOI.-LA PLANILLA ELECTRONICA - INSTRUMENTO LABORAL-TRIBUTARIO 1. La Nueva Estructura de la Planilla Electrónica: 2. Forma de operación del T REGISTRO y de la PLAME. EL T-REGISTRO 1. Plazo para el registro de personal. 2. Entrega a los trabajadores de las constancias de alta y de baja en la planilla 3. Modificación de la información declarada 4.-Diferentes aspectos relacionados. LA PLAME 1. Implementación gradual y Obligatoriedad del PDT Planilla Electrónica – PLAME 2. Rectificatorias o sustitutorias del PDT Planilla Electrónica - PLAME 3. Utilización del PDT Planilla Electrónica – PLAME 4. Datos que se obtienen del T-REGISTRO para elaborar el PDT P. Electrónica-PLAME 5.-Novedades del PDT 601 Planilla Electrónica V. 1.94 – PDT 601 Planilla Electrónica- PLAME Versión 2.2, entre otrosII.- LLENADO MANUAL DEL T-REGISTRO, PDT 601 VERSIÓN 1.94 Y PLAME VERSIÓN 2.3 1. Llenado de información de los derechohabientes. 2. Llenado de información de los Trabajadores, Pensionistas, Personal en Formación Laboral y Personal de Terceros. 3. Llenado del PDT 601 V. 1.94 y el PLAME V. 2.3III.- IMPORTACION DE ARCHIVOS 1.-T–REGISTRO 1. Estructuras de Importación de Archivos para el Formulario Virtual 1602 T Registro – Derechohabientes (Obligatorio desde 01/02/2011) Validación de Estructuras Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  3. 3. Creación de Archivos, para altas y bajas. 2. Estructuras de Importación para el Formulario Virtual 1604- Registro de trabajadores, pensionistas, Personal en formación Laboral y Personal de terceros (Obligatorio desde 01/08/2011) T Registro Trabajadores-Validación de Estructuras (Principales Errores) Creación de Archivos para la Validación de PVS (Programa Validador de la SUNAT)-T Registro Versión 2.0 (versión del 19.10.12) y posterior generación de Archivos para carga masiva de Altas, Modificaciones y Bajas. 2.- PLAME Versión 2.3 1. Estructuras de Importación de Datos para remuneraciones, tributos y descuentos (Archivo con extensión rem), datos de la jornada laboral (Archivo con extensión jor), entre otros datos. 2. Estructuras de Importación de Archivos para Recibo por Honorarios Profesionales, detalle de remuneración para los CAS. 3. Validación de Estructuras 4. Creación de ArchivosCORTESÍA: Un pack digital completo:-Excel para la generación de archivos planos para importación en el T-Registro y PLAME.-Guía paso a paso para la elaboración del T-Registro y PLAME.-Instaladores del Adobe Air (Para uso del PVS y PLAME)-Manuales (T-Registro, PVS T Registro, PLAME y Corrección de Datos) y otros.INFORMACIÓN ADICIONAL:LUGAR-FECHA Y HORARIOHOTEL CARRERA THUNDERBIRD – Jr. León Velarde N° 123- Lince(Alt . cuadra 17 y 18 de la Av. Arequipa)Grupo I: jueves 24 y viernes 25 de enero de 2013:de 6.30pm a 10.00pmGrupo II: jueves 07 y viernes 08 de febrero de 2013: de 6.30pm a 10.00pmINVERSIÓN:Participación Individual C/U. S/. 399.00Participación grupal de 3 a más C/U. S/. 380.00Participación grupal de 5 a más C/U. S/. 370.00Incluye IGV, material, Pack Digital completo, certificación yCoffee Break.El participante deberá traer su Laptop. Costo de alquiler de Laptop: S/. 50.00 incluye IGVPAGOS Y DEPOSITOS:Banco Interbank Cta. Cte. S/. 143-300073931-0CCI. S/. 003-143003000739310-58A nombre de: MASTER CORPORATION WORK RD RUC: 20545272173U Orden de Servicio a nombre de MASTER CORPORATION WORK RDRUC: 20545272173 Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  4. 4. RUC: 20545272173 Curso Nacional EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA 2013; PROGRAMACIÓN Y FORMULACIÓN PARA EL AÑO 2014; PRESUPUESTO POR RESULTADOS; CONCILIACION Y CIERRE DEL PRESUPUESTO 2012 Del 31 de Enero al 02 de Febrero 2013 OBJETIVO: Capacitar y actualizar al personal de las Oficinas de Planificación, Presupuesto y áreas afines en el Cierre del ejercicio fiscal 2012 y alcances de los lineamientos Normativos para el ejercicio fiscal 2013. TEMARIO GENERAL I.- NORMATIVIDAD PRESUPUESTARIA1.1. Ley N° 28112 Ley del Sistema de Administración Financiera. 1.2. Ley N° 28411 Ley del Sistema General de Presupuesto (ACTUALIZADO). 1.3. Ley N° 29951 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2013. 1.4. Ley N° 29952 Ley de Equilibrio Financiero para el año 2013. 1.5. Ley N° 29953 Ley de Endeudamiento del Sector Público para el año 2013.1.6. 1.6. Directiva para la Ejecución Presupuestaria – Aplicación de la Metodologíaen la Ejecución del Gasto para el año 2013 y Normas de Austeridad para elSector Público.1.7. 1.7. Lineamientos para la Programación y Formulación del Presupuesto del SectorPúblico 2014 y sus anexos. 1.8. Directiva de Programación Multianual del Presupuesto 2014 - 2016. II.- PROGRAMACION Y FORMULACION DEL PRESUPUESTO PARA EL AÑO 2014, LA INCLUSION DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACION DEL PRESUPUESTO 2014 Y PRESUPUESTO POR RESULTADOS 2.1. Lineamientos para la Programación del año 2014 2.2. Identificación y Diseños de Programas Presupuestarios con enfoque de Resultado 2.3. Requisitos mínimos de los Programas Presupuestales: Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  5. 5.  Marco Lógico (explicación del mismo) Descripción de sus Productos Programación Física y Presupuestaria Identificación de sus indicadores prioritarios para la evaluación del desempeño2.4. Definición y equipos de trabajo en las entidades para la formulación del año 20142.5. Cuadro de Necesidades, Plan de adquisiciones, Plan Operativo Institucionalentre otros documentos de gestión, así como responsabilidades de los integrantes delsistema financiero del pliego.III.- MODIFICACIONES EN LA ETAPA DE EJECUCION DEL PROCESOPRESUPUESTARIO DEACUERDO A LA LEY Y DIRECTIVA DE EJECUCION PARA ELAÑO 2013.3.1. Aprobación del Presupuesto 2013 PIA. Aplicación de nuevos conceptos en laetapa de Ejecución Presupuestaria.3.2. Programación Mensual de ingresos y gastos, componentes de la programaciónmensual.3.3. Determinación de la Programación de Compromisos Anual (PCA)3.4. Actualización de la Programación de Compromisos Anual (PCA)3.5. Revisión continua de la Programación de Compromisos Anual3.6. Fases de la Ejecución del gasto Público a través del cual se entiendenlas obligaciones del gasto.3.7. Medidas de austeridad, disciplina y calidad en gasto público y otras disposicionespara la ejecución del Gasto Público.3.8. Fases para la Ejecución del Gasto Público: Certificación Presupuestaria,Compromiso, Devengado, Giro y Pagado.3.9. Modificaciones Presupuestarias y nuevas metas presupuestarias3.10. Registro de las operaciones en los sistemas SIAF - SP y SEACEIV.- CONCILIACION Y CIERRE DEL PRESUPUESTO 20124.1. Preparación de la información para el cierre del presupuesto del año 20124.2. Plazos y presentación de información de cierre presupuestal y contable4.3. Problemas que se presentan en el cierre presupuestal4.4. Formatos que se incluyen en el cierre del presupuesto 2012EXPOSITOR PRINCIPALMg. CARLOS VARGAS MEDRANOMagíster en Administración de Empresas de la Universidad del Pacífico y ContadorPúblico con Especialidad de Auditor.Más de 20 años de experiencia en el Sector Privado y Sector Público. Diplomados de losProgramas de Gobernabilidad y Gerencia Política, Gestión de la Calidad en la Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  6. 6. Administración Pública y Finanzas Públicas.Experiencia Laboral en Planeamiento Estratégico, BalancedScorecard, SistemasAdministrativos, Finanzas Públicas, Presupuesto Público y Contabilidad PúblicaGerencial.Actualmente desempeña el cargo de Director de Presupuesto del Ministerio de Economíay Finanzas. Lidera el equipo de implementación de programas con el enfoque de marcológico en el MEF.LUGAR-FECHA Y HORARIOHOTEL THUNDERBIRD CARRERAJr. León Velarde 123 c/.Esq. cdra. 18 de Av. ArenalesJueves 31 de enero y viernes 01 de febrero: de 6.15pm a 9.45pm y sábado 02 febrero:de 9.00pm a 1.00pmINVERSIÓNParticipación Individual C/U. S/. 450.00Participación grupal de 3 a más C/U. S/. 420.00Participación grupal de 5 a más C/U. S/. 399.00Incluye IGV, material, CD, certificación y Coffee Break.PAGOS Y DEPOSITOS:Banco Interbank Cta. Cte. S/. 143-300073931-0CCI. S/. 003-143003000739310-58A nombre de: MASTER CORPORATION WORK RD RUC: 20545272173U Orden de Servicio a nombre de MASTER CORPORATION WORK RDRUC: 20545272173 Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  7. 7. RUC: 20545272173Taller: “GESTION EN CONTRATACION PÚBLICA 2013” DESARROLLO DE LAS 3 FASES DE LA CONTRATACION PÚBLICA: INCLUYE EXAMENES, OPINIONES DEL OSCE, SENTENCIAS DEL TRIBUNAL Y BANCO DE PREGUNTAS LEY 29873 CONCORDADO CON REGLAMENTO DS 138-EF-2012 Del 31 de Enero al 02 de Febrero 2013OBJETIVOS:-Actualizar diversos conocimientos relacionados con los procesos de contrataciones delEstado, en sus diferentes Fases.-Revisar y analizar Pronunciamientos y Opiniones del OSCE, así como Jurisprudencia delTribunal de Contrataciones del Estado.-Proporcionar herramientas técnicas y normativas para el desarrollo exitoso del examende conocimientos para la certificación ante el OSCE.TEMARIOMÓDULO I: TALLER DE LA FASE DE PROGRAMACION Y ACTOS PREPARATORIOSPlan Anual de Contrataciones (PAC).Expediente de Contratación.Comité Especial.Bases Administrativas: contenido de importancia, términos de referencia oespecificaciones técnicas, factores de evaluación, método de evaluación, formularios yanexos.Pronunciamientos y Opiniones del OSCE sobre esta faseJurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado: Opiniones Nros. 004, 048, 094-2011/DTN, 007-2012/DTN.Evaluación de Conocimientos con exámenes tipo.MÓDULO II: TALLER DE LA FASE DE SELECCIÓNProcesos de Selección Clásicos y por ModalidadEtapas de los procesos de Selección y sus particularidades: Registro de participantes,diferencia entre Consultas y Observaciones, Integración de Bases.Actos de Presentación de Propuestas, Evaluación y Calificación de propuestas, yotorgamiento de la Buena Pro, plazos de consentimiento.De la Propuesta Técnica y Económica: Documentación Obligatoria y Facultativa:presentación de Declaraciones Juradas y documentación sustentatoria.Factores y criterios de evaluación y cómo cumplir con los mismos.Documentación complementaria para bienes y servicios.Presentación de Garantía de Seriedad de Oferta/ carta fianzaCriterios a considerar durante los Actos de Presentación de Propuestas y Otorgamientode Buena Pro.Como trabajar en consorcio/ por qué en consorcio.Recursos Impugnativos: Reglas procesales y requisitos para la tramitación de recurso deimpugnación. Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  8. 8. La nulidad de oficio.Pronunciamientos y Opiniones del OSCE sobre esta faseJurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado:Pronunciamientos Nros. 065, 079, 106-2012-DSU;Resoluciones 371-2010-TC-S2, 341-2012-TC-S2, entre otros.Evaluación de Conocimientos con exámenes tipo.MÓDULO III: TALLER DE LA FASE DE EJECUCIÓN CONTRACTUALPerfeccionamiento del Contrato: plazos, condiciones y documentación exigida.Tipos de garantías exigidas en la ejecución contractual: garantía de fiel cumplimiento,adicional, y diferencial de la propuesta y por adelantos.Ejecución de las prestaciones derivadas del contrato.Adicionales y reducciones.Ampliaciones o reducciones de plazo.Subcontratación.Aplicación de penalidades.Resolución del Contrato.Conformidad de entrega de bienes o de prestación de servicios.Liquidación de obra o de consultoría de obra.Gestión del pago de las prestaciones por parte de la Entidad.Contratos ComplementariosNulidad del ContratoPronunciamientos y Opiniones del OSCEJurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado. Opiniones Nros. 027, 035, 036, 046, 051-2012/DTN, entre otros.Solución De ControversiasProcedimiento de Conciliación/Procedimiento para iniciar un ArbitrajeEvaluación de Conocimientos con exámenes tipoEXPOSITORES CON AMPLIA EXPERIENCIA Y/O ACREDITADOS POR EL OSCEDr. LUIS HUAYTA ZACARÍASPast Funcionario en OSCE, Ministerio de Trabajo, Servir.Dra. EDITH HUANCAUQUIFuncionario y Consultora en Contrataciones Públicas.Dr. JULIO ZELADA DÁVILAConsultor en Contrataciones Públicas.Lic. CARLOS PINGUS GÓMEZDirector de Logística, amplia experiencia en Contrataciones Públicas.LUGAR-FECHA Y HORARIOHOTEL THUNDERBIRD CARRERAJr. León Velarde 123 c/.Esq. cdra. 18 de Av. ArenalesJueves 31 de enero de 2013: De viernes 01 de febrero: de 6.00pm a 10.00pm ySábado 02 febrero: de 8.30pm a 1.00pmINVERSIÓNParticipación Individual C/U. S/. 450.00Participación grupal de 3 a más C/U. S/. 420.00Participación grupal de 5 a más C/U. S/. 399.00Incluye IGV, material, CD, certificación y Coffee Break. Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  9. 9. Seminario de ActualizaciónEL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS,RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL EN RELACION A LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2013 Del 07 al 08 de Febrero de 2013OBJETIVO:Capacitar y actualizar a los Funcionarios y Servidores Públicos que estáninmersos en la Gestión de los Recursos Humanos sobre las implicancias que traen la Leyde Presupuesto para el año fiscal 2013.TEMARIO 1. Acciones administrativas en la ejecución del gasto público 2. Ingresos de Personal- Prohibición de reajustes o incrementos de remuneraciones 3. Otorgamiento de aguinaldos, gratificaciones y escolaridad 4. Prohibición de nuevos ingresos al sector público- excepciones 5. Monto máximo por concepto de honorarios mensuales 6. Plan de incentivos a la mejora de la gestión y modernización municipal 7. Revisión de sistema remunerativo del sector salud 8. Proceso abreviado para contratación por suplencia 9. Ingresos por servicios CAS en los organismos electorales 10. Progresión en la carrera de profesionales de la salud 11. El arbitraje en los procedimientos de negociación colectiva 12. Exoneración de los procesos de reajuste e incremento de remuneraciones y de ingreso de nuevo personal 13. Aprobación de escala de incentivos CAFAE para e Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual 14. Pago de viáticos a personal contratado y CAS del Gobierno Nacional 15. Plan de retiro voluntario en el PRONAA 16. Derogación del literal b) del artículo 17° del Decreto Legislativo N° 1023 17. Incentivo único a personal comprendido en numeral 2.1 del artículo 2° de la Ley N° 29874 18. Adecuación de personal directivo F-1, F-2 y F-3 19. Régimen del Servicio Civil 20. Régimen Laboral Público del Decreto Legislativo N° 276 21. Régimen de Contratación Administrativa de Servicios 1. Principales derechos del contratado CAS 2. Obligaciones y responsabilidades administrativas 3. Causales de suspensión del contrato 4. Causas de extinción del contrato Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9
  10. 10. 5. Contratación de personal directivo 6. Eliminación progresiva del régimen del Decreto Legislativo N° 1057EXPOSITOR:Dr. JOSE ESPINAL SANTE  Past Director de Personal Ex INAP  Past. Director Ejecutivo de Carrera Públicas, Pensiones Remuneraciones – Ex INAP  Past Director Despacho Presidencial  Autor de Libros: “Gestión Administrativa de Personal” y “Auditoria a la Gestión de Personal”FECHA - HORARIOJuev.07 y Viern.08 de febrero 2013: de 6.00pm a 10.00pmLUGAR-FECHA Y HORARIOHOTEL THUNDERBIRD CARRERAJr. León Velarde 123 c/.Esq. cdra. 18 de Av. ArenalesINVERSIÓNParticipación Individual C/U. S/. 399.00Participación grupal de 3 a más C/U. S/. 380.00Participación grupal de 5 a más C/U. S/. 370.00Incluye IGV, material, CD, certificación y Coffee Break.PAGOS Y DEPOSITOS:Banco Interbank Cta. Cte. S/. 143-300073931-0CCI. S/. 003-143003000739310-58A nombre de: MASTER CORPORATION WORK RD RUC: 20545272173U Orden de Servicio a nombre de MASTER CORPORATION WORK RDRUC: 20545272173 Informes y reservas: T:(01) 234-8303 /(01) 785-6749 C. (RPC) 993174698 (RPM) #995075772 Nextel (99)400*5694 E-mail: mastercw.rd@gmail.com / administracion@groupcapacitaciones.com Calle Justo Naveda Nº. 275 Lima 9

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