3. Jaksilné mají postavení ve firmě?

4. Koho (někdy marně) shání do svého teamu?

30. Přehnaně řečeno si stěžují, že „jen dělají letáky“ a analyzují prodejní data nebo průzkumy. Určitě by rádi lépe ovládali informace ke strategii celé firmy – nebyli „pouhými marketéry“.

31. Proto si také kromě „selského rozumu“ nejvíce váží kreativity a analytického myšlení. Obojí jim u juniorů povážlivě chybí!

32. O vzdělávání často nevědí, nabídka se k nim nedostane. Také nemají pocit, že by dostatečně chápali zákazníky.