Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

خطة التدريب معهد المستقبل النصف الأول من العام 2013

  • Login to see the comments

خطة التدريب معهد المستقبل النصف الأول من العام 2013

  1. 1. ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬
  2. 2. ‫شهر يناير ‪January‬‬ ‫السعر‬ ‫التاريخ‬ ‫عدد الساعات‬ ‫اسم البرنامج التدريبي‬ ‫044 د.ب‬ ‫21-51 ِواِر‬ ‫02 س‬ ‫اسجراثّرّات ومٌارات البائع المحجرف‬ ‫044 د.ب‬ ‫21-51 ِواِر‬ ‫02 س‬ ‫اإلدارة البّػّة الحدِدي ومٌارات الجػامل مع كبار الػمالء‬ ‫044 د.ب‬ ‫41- 71 ِواِر‬ ‫02 س‬ ‫مٌارة إغداد وك جابة المراسالت والجكارِر االحجرافّة‬ ‫044 د.ب‬ ‫02 – 32 ِواِر‬ ‫02 س‬ ‫االثصال والجٍاصل المؤسسُ الفػال من خالل همٍذج ‪NLP‬‬ ‫044 د.ب‬ ‫72-03 ِواِر‬ ‫02 س‬ ‫اسجراثّرّات ومٌارات فُ اإلبداع االداري ( هماذج و ثطبّكات غالمّة )‬ ‫044 د.ب‬ ‫72-03 ِواِر‬ ‫02 س‬ ‫إغداد الكّادة االسجراثّرّة وثمكّن الجخطّط االسجراثّرُ‬ ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬
  3. 3. ‫شهر فبراير ‪February‬‬ ‫السعر‬ ‫التاريخ‬ ‫عدد الساعات‬ ‫اسم البرنامج التدريبي‬ ‫044 د.ب‬ ‫3-6 فبراِر‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫اإلدارة الحدِدة للمشجرِات ومٌارات الجفاوض مع المٍردِن‬ ‫044 د.ب‬ ‫3-6 فبراِر‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫اإلدارة الحدِدة للمخازن وإدارة المخزون الراكد والمخلفات‬ ‫033 د.ب‬ ‫11 -31 فبراِر‬ ‫51 ساغة ثدرِبّة‬ ‫الخرائط الذًوّة واساسّات الذاكرة والجركّز الذًوُ‬ ‫044 د.ب‬ ‫01-31 فبراِر‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫ادارة االولٍِات السبّل إلَ الجوظّم الفػال ( همٍذج سجّفن كٍفُ )‬ ‫044 د.ب‬ ‫71 – 02 فبراِر‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫االسجراثّرّات الحدِدة إلدارة ضغٍط الػمل ( هماذج وثطبّكات غملّة )‬ ‫033 د.ب‬ ‫52 -72 فبراِر‬ ‫51 ساغة ثدرِبّة‬ ‫اسجراثّرّات اإلبداع والجفكّر اإلبداغُ فُ المؤسسات ( 7 هماذج غالمّة )‬ ‫075 د.ب‬ ‫52 -82فبراِر‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫اسجشاري ثطٍِر الموظمات ( دك جٍر واِت وود سمٍول )‬ ‫077 د.ب‬ ‫71 – 62 فبراِر‬ ‫04 ساغة ثدرِبّة‬ ‫دورة ثدرِب المدربّن ‪ ( TOT‬همٍذج الفٍرمات المطٍر ومٌارات اإللكاء المؤخر )‬ ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬
  4. 4. ‫شهر مارس ‪March‬‬ ‫السعر‬ ‫التاريخ‬ ‫عدد الساعات‬ ‫اسم البرنامج التدريبي‬ ‫044 د.ب‬ ‫3-6 مارس‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫مٌارات وادوات السكرثّر المبدع‬ ‫006 د.ب‬ ‫3-7 مارس‬ ‫52ساغة ثدرِبّة‬ ‫البرمرة اللغٍِة الػصبّة المسجٍى االول 1‪NLP‬‬ ‫044 د.ب‬ ‫01-31 مارس‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫مٌارات ك جابة الجكارِر والمراسالت اإلدارِة‬ ‫044 د.ب‬ ‫01-31 مارس‬ ‫02ساغة ثدرِبّة‬ ‫ثٍظّف اإلهجرهت وادوات الجٍاصل االزجماغُ فُ الػمل المؤسسُ‬ ‫055 د.ب‬ ‫11 -41 مارس‬ ‫52ساغة ثدرِبّة‬ ‫الٍصٍل إلَ ذروة االداء واإلهراز ( همٍذج الخطٍات الخمسة للوراح )‬ ‫006 د.ب‬ ‫71 – 12 مارس‬ ‫03 ساغة ثدرِبّة‬ ‫برهامذ المدرب الشخصُ للمٌارات الحّاثّة ( ‪) Life Skills Coach‬‬ ‫033 د.ب‬ ‫81 – 02 مارس‬ ‫51 ساغة ثدرِبّة‬ ‫مٌارات الحٍار واسجراثّرّات المحاور الٍاخق‬ ‫006 د.ب‬ ‫42 – 82 مارس‬ ‫03ساغة ثدرِبّة‬ ‫البرمرة اللغٍِة الػصبّة المسجٍى الداهُ 2 ‪NLP‬‬ ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬
  5. 5. ‫شهر إبريل ‪April‬‬ ‫السعر‬ ‫التاريخ‬ ‫عدد الساعات‬ ‫اسم البرنامج التدريبي‬ ‫044 د.ب‬ ‫1 – 4 إبرِل‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫إدارة الذات ( همٍذج الٍلت والضغٍط )‬ ‫044 د.ب‬ ‫1 – 4 إبرِل‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫ثطبّكات همٍذج الفٍرمات فُ االدارة ‪4MAT System In Management‬‬ ‫055 د.ب‬ ‫7 – 11 إبرِل‬ ‫52 ساغة ثدرِبّة‬ ‫إدارة الجٍاصل اإلغالمُ للػاملّن فُ حكل اإلغالم والجٍغّة‬ ‫044 د.ب‬ ‫7 – 01 إبرِل‬ ‫02ساغة ثدرِبّة‬ ‫رفع االداء باسجخدام ( الجدرِب الشخصُ ) ‪Coaching for Performance‬‬ ‫033 د.ب‬ ‫41 – 61 إبرِل‬ ‫51 ساغة ثدرِبّة‬ ‫الجػامل مع الشخصّات المخجلفة فُ الػمل ( همٍذج البرامذ الػكلّة الػلّا )‬ ‫006 د.ب‬ ‫41 – 81 إبرِل‬ ‫03ساغة ثدرِبّة‬ ‫البرمرة اللغٍِة الػصبّة المسجٍى الدالح 3 ‪NLP‬‬ ‫044 د.ب‬ ‫12-42 ابرِل‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫الجمّز فُ خدمة الػمالء (خدمة الػمالء غالّة الرٍدى )‬ ‫033 د.ب‬ ‫22 -42 إبرِل‬ ‫51 ساغة ثدرِبّة‬ ‫لٍاهّن الصحة والسالمة المٌوّة فُ بّئة الػمل‬ ‫033 د.ب‬ ‫82 – 03 ابرِل‬ ‫51 ساغة ثدرِبّة‬ ‫فن االثّكّت والبروثٍكٍل فُ الػمل‬ ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬
  6. 6. ‫شهر مايو ‪Mayo‬‬ ‫السعر‬ ‫التاريخ‬ ‫عدد الساعات‬ ‫اسم البرنامج التدريبي‬ ‫044 د.ب‬ ‫5 – 8 ماٍِ‬ ‫02ساغة ثدرِبّة‬ ‫همٍذج بٍصلة الشخصّة وثطبّكاثٌا اإلدارِة ( همٍذج ًّرمان ‪) HBDI‬‬ ‫044 د.ب‬ ‫5 – 8 ماٍِ‬ ‫02ساغة ثدرِبّة‬ ‫مٌارات واسجراثّرّات الجفٍق الدراسُ ( ثػلم كّف ثجػلم )‬ ‫044 د.ب‬ ‫21 -51ماٍِ‬ ‫02ساغة ثدرِبّة‬ ‫مٌارات الجفاوض الفػال‬ ‫044 د.ب‬ ‫31 – 61 ماٍِ‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫الذكاءات المجػددة ومٌارات الذكاء الٍزداهُ ( همٍذج ًٍارد زاردهر )‬ ‫033 د .ب‬ ‫31 -51 ماٍِ‬ ‫51ساغة ثدرِبّة‬ ‫موٌذ البحح الػلمُ وك جابة البحٍث الػلمّة‬ ‫044 د.ب‬ ‫91 – 22 ماٍِ‬ ‫02ساغة ثدرِبّة‬ ‫مٌارات بواء وإدارة فرق الػمل الفػالة باسجخدام حلكات الرٍدة‬ ‫044 د.ب‬ ‫91 – 22 ماٍِ‬ ‫02ساغة ثدرِبّة‬ ‫ادارة االزجماغات واللكاءات للمدراء والمشرفّن خطٍة بخطٍة‬ ‫033 د .ب‬ ‫62 – 82 ماٍِ‬ ‫51ساغة ثدرِبّة‬ ‫االغالم االلك جروهُ والوشر الشبكُ‬ ‫044 د.ب‬ ‫72 – 03 ماٍِ‬ ‫02ساغة ثدرِبّة‬ ‫إغداد الػروض الجكدِمّة باسجخدام البٍربٍِوت‬ ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬
  7. 7. ‫شهر يونيو ‪June‬‬ ‫السعر‬ ‫التاريخ‬ ‫عدد الساعات‬ ‫اسم البرنامج التدريبي‬ ‫044 د.ب‬ ‫2 – 5 ٍِهٍّ‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫المٌارات الكّادِي الحدِدة‬ ‫044 د.ب‬ ‫2 – 5 ٍِهٍّ‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫اإلبداع فُ إدارة االزمات ، حل المشكالت وإثخاذ الكرارات‬ ‫033 د.ب‬ ‫2 – 4 ٍِهٍّ‬ ‫51 ساغة ثدرِبّة‬ ‫الذاكرة الحدِدِة ولٍاهّن الجمدّل الذًوُ‬ ‫044 د.ب‬ ‫01 -31 ٍِهٍّ‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫مٌارات الػرض والجكدِم المؤخر‬ ‫033 د.ب‬ ‫01 – 21 ٍِهٍّ‬ ‫51 ساغة ثدرِبّة‬ ‫الػادات السبع لالشخاص االك در فاغلّة‬ ‫044 د.ب‬ ‫61 – 91 ٍِهٍّ‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫مٌارت الجوسّق والجوظّم المك جبُ‬ ‫044 د.ب‬ ‫61 – 91 ٍِهٍّ‬ ‫02 ساغة ثدرِبّة‬ ‫االسجراثّرّة اللغٍِة المجكدمة فُ مٌارات الجفاوض‬ ‫006 د.ب‬ ‫32 – 72 ٍِهٍّ‬ ‫03 ساغة‬ ‫برهامذ المدرب الشخصُ للمٌارات الحّاثّة ( ‪) Life Skills Coach‬‬ ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬
  8. 8. ‫شركاء النجاح ( من عمالئنا)‬ ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬
  9. 9. ‫للــتـــواصــل مـعـنــــا‬ ‫‪TEL‬‬ ‫01708671‬ ‫‪MOB‬‬ ‫‪FAX‬‬ ‫12433733‬ ‫35208671‬ ‫مملكـة البحرين / مدينــة عيســى / مـجــمــع 018‬ ‫مـبـنــى 4533 / طــريـــق 2101 / شقــــة 11‬ ‫بريـد إلـكـتـرونـي‬ ‫‪Training@almeer.com.bh‬‬ ‫برامجنا التدريبية مصممة وفق أعلى معايير جودة التدريب وتتناسب مع مخرجات سوق العمل‬ ‫خطة الب امج التدريبية للعام 3102 م‬ ‫ر‬‫يشترط النعقاد برامجنا التدريبية الحصول على موافقة من إدارة شئون معاهد التدريب بوزارة العمل‬

×