«LFP» ha lo scopo di risaltare tutte le virtù e le potenzialità intrinseche del genere femminile, renderle visibili, allenarle, potenziarle per poterne fruire con determinazione, coraggio e vitalità da tutte le donne decise a scardinare i paradigmi sociali e culturali attribuiti ad un modello femminile oramai logoro e superato oltre a contribuire ad un maggiore benessere socio-economico.

1. Marzia Gorini – Business & Emotional Coach
«Leadership Femminile Positiva»
Come costruire la propria autorevolezza sulla differenza
LFP Academy » Percorso di formazione e coaching

2. Un cervello unisex non esiste
La differenza ormonale condiziona tutta la vita i sistemi
neurali di maschi e femmine. Mentre gli uomini
potenziano in particolare i centri cerebrali legali al sesso
e all’aggressività, le donne tendono a sviluppare doti
uniche e straordinarie: una maggiore agilità verbale, la
capacità di stabilire profondi legami di amicizia, la facoltà
quasi medianica di decifrare emozioni e stati d’animo
dalle espressioni facciali e dal tono della voce, e la
maestria nel placare i conflitti.
Louann Brizendine dal libro «Il Cervello delle Donne – Rizzoli»

3. «LFP Leadership Femminile Positiva»
«LFP» ha lo scopo di risaltare tutte le virtù e
le potenzialità intrinseche del genere femminile,
renderle visibili, allenarle, potenziarle per poterne
fruire con determinazione, coraggio e vitalità da
tutte le donne decise a scardinare i paradigmi
sociali e culturali attribuiti ad un modello
femminile oramai logoro e superato oltre a
contribuire ad un maggiore benessere socio-
economico.
Nuovi paradigmi hanno cambiato il modo di
essere, fare, lavorare, dirigere organizzazioni
e team coesi di successo.
La nuova leadership moderna oggi non è rivolta
solo al mondo del lavoro e al management, ma
è un modo di pensare e agire. Abbina
potenzialità umane, quali empatia, creatività,
curiosità, apertura mentale, sensibilità a
competenze professionali legate al proprio
ruolo.
Chi può farlo meglio delle donne?

4. Per non rimanere confinate nei settori
tradizionali della professione, le donne
imprenditrici, professioniste e manager, sono
obbligate a dotarsi di strumenti efficaci per
sfruttare al meglio ogni opportunità, uscire
dall’ombraeoperare in prima persona.
Se…
…vuoi contare di più
…vuoi emergere nella tua professione
…ti senti pronta ad accettare incarichi
di rilievo
…pensi di aver diritto di meritare di più
…vuoi possedere strumenti pratici ed
efficaci di lavoro
…vuoi sentirti sicura
…vuoi essere percepita come capace
credibile e autorevole
ho creato un programma apposta per
TE!

6. «LFP Leadership Femminile Positiva»
Conoscere,
possedere e
utilizzare
strumenti
efficaci per
sentirti sicura,
avere successo
ed essere
riconosciuta
come capace,
credibile ed
autorevole

7. E’ un programma semplice, chiaro e pratico dove,
alla fine, avrai imparato a:
• Scoprire e allenare le tue principali Potenzialità
• Individuare e dominare le tue principali Emozioni
• Gestire il tempo in base a priorità, ruoli e valori
• Individuare, focalizzare e programmare i tuoi Obiettivi Strategici
• Comunicare Empaticamente con clienti, collaboratori e follower per farsi dire di Sì
• Creare il tuo Personal Branding
• Imparare a parlare in pubblico, senza paura, usando tecniche e slide efficaci
• Individuare quale tipo di Leadership vuoi esercitare
• Creare network e partnership per il tuo miglior business di successo
• Avere una psicologia robusta e una mentalità vincente per ottenere ciò che vuoi
• Respirare, visualizzare e meditare per ottenere ciò che vuoi, governare ansia e
stress
• Scoprire e utilizzare il TUO POTERE PERSONALE!
…..e ti divertirai moltissimo con le tue compagne di viaggio….
OBIETTIVI

9. Modalità di erogazione LFP
- Sessioni coaching individuali di persona, via skype/webinar
- Workshop di gruppo
- Team coaching in studio e azienda
Al workshop possono partecipare max 30 imprenditrici, professioniste,
manager e dirigenti con la formula a numero chiuso.
Il workshop parte con minimo 15 iscritte.
Il workshop ha una durata di una, due o tre giornate, a scelta.
Le location sono itineranti e variano in base alle esigenze
dell’organizzatore del workshop. Sono in luoghi ameni,
appartati e silenziosi tipo B&B, terme o altro, con sale
riunioni o conferenza dotati di tutti i comfort per poter
svolgere le attività in tranquillità.
E’ prevista molta interazione tra le partecipanti.
Ulteriori informazioni su http://www.marziagorini.it/corsi/

11. RIEPILOGO WORKSHOPS
Sono previsti 4 moduli intercambiabili secondo le richieste e gli obiettivi che si
vogliono conseguire e in relazione alla durata del workshop.
1° MODULO
1. Scoprire e allenare le tue principali Potenzialità
2. Individuare e dominare le tue principali Emozioni
2° MODULO
3. Gestire il tempo in base a ruoli, priorità e valori
4. Individuare, focalizzare e programmare i tuoi Obiettivi
3° MODULO
5. Comunicare Empaticamente con clienti, collaboratori e follower
6. Parlare in pubblico, senza paura, usando tecniche e slide efficaci
4° MODULO
7. Individuare quale tipo di Leadership vuoi esercitare
8. Creare il tuo Personal Branding
9. Creare network e partnership per il tuo miglior business di successo
Alla fine avrai scoperto, imparato e allenato il TUO POTERE PERSONALE!

12. Per chi desidera conoscere e allenare la propria «intelligenza emotiva»
posso:
SOMMINISTRARE IL QUESTIONARIO “Sei Six Seconds Emotional Intelligence”
by Daniel Goleman
Il test è strutturato per conoscere e comprendere come la propria intelligenza emotiva
impatta e si integra con scopi e obiettivi.
Il modello prevede tre aree di competenza:
1. conoscere se stesse (COSA - Cosa fai? Cosa vuoi fare?)
2. gestire se stesse ( COME - avere influenza su di sé e sugli altri)
3. direzionare se stesse (PERCHE’ – perché sei motivato, perché prendi questa decisione?
Intelligenza Emotiva
significa essere smart con i propri sentimenti.
Più consapevoli. Più intenzionali. Più strategici.
Il questionario viene erogato su espressa richiesta
Emotional Coaching con Intelligenza Emotiva

13. Scimmiottare il modello finlandese o il modello
maschile non ha senso; per la donna italiana
che desidera fare figli e passare del tempo con
loro bisogna percorrere un’altra strada, perché
la donna italiana è culturalmente diversa
rispetto alla donna del nord europea, che segue
altri schemi.
Valeria Filì Pr.ssa Ordinaria di Diritto del Lavoro dell’ Università degli Studi di Udine al TEDxUdine.

15. Feedback di alcune clienti che hanno usufruito del programma LFP
 Cara Marzia, questo viaggio che abbiamo fatto insieme ha per me un valore inestimabile, qualcosa che difficilmente qualcuno
avrebbe intrapreso con tanta determinazione. Ognuno di noi lascia il segno in questo mondo, quanto profondo? Dipende dalla
sua visione della vita, da quanto la missione che si è scelto gli corrisponde e dal coraggio di portarla avanti, questo si. Quello
di cui sono certa è che quando una cosa nasce dal cuore, lascia sempre il segno, grazie.
 Coach eccezionale! Abbiamo seguito con lei un percorso con il nostro Studio, imparando a conoscere e riconoscere valori ed
obiettivi, oltre a gestire meglio tempo e stress.
 Marzia Gorini è una coach con una vera e sana curiosità verso l’universo delle persone, senza schemi o preconcetti.
Propositiva e dinamica, ama le sfide ed ha sempre chiaro l’obiettivo da raggiungere. Ad oggi ha dimostrato integrità
personale, onestà e sincerità. E’ una donna di carattere che “segue la propria pancia”. Puntuale, presente, flessibile e tenace,
la sua passione verso l’universo femminile è evidente nel suo approccio finalizzato a fornire strumenti utili per consentire alle
donne di valorizzare il proprio talento e di comunicarlo in modo efficace in qualsiasi contesto rinforzando la consapevolezza
di sé e delle proprie potenzialità.
 Per la prima volta sento che mi sto avvicinando a sciogliere tutto il garbuglio che sta ben nascosto e che nessuno altro aveva
saputo individuare prima. Per la prima volta dopo tanto tempo, tiro un sospiro di sollievo.
 Ho capito che il mio umore e il mio atteggiamento modificano completamente il clima in ufficio. Ho imparato a rilassarmi e
fermarmi qualche secondo, specie nei momenti in cui gli avvenimenti sembrano sopraffarti e ho capito che devo essere io a
dettare i miei ritmi e tempi. Se dimostro sicurezza, fermezza e serenità vengo premiata con affetto e solidarietà.
 E’ stata sicuramente un’esperienza positiva che consiglierei ad amici e conoscenti in quanto porta a migliorare i rapporti con
colleghi (aiuta a conoscere e conoscersi meglio) che è il modo migliore per lavorare come una squadra con lo stesso obiettivo
comune.
 All’inizio ero partita molto scettica, invece poi ho imparato e sto mettendo in pratica che bisogna saper ascoltare gli altri
quando parlano, non sopraffarli……….Sicuramente una maggiore consapevolezza di me stessa e fiducia. Darsi sempre un
valore sul lavoro e nel tempo libero.
 Apprezzo particolarmente la Sua schiettezza e il Suo andare direttamente al sodo.
A fini privacy non sono indicati i nomi.

16. Mobile
Funnel
Credits
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