Incapacidad permanente

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INCAPACIDAD PERMANENTE

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Incapacidad permanente

  1. 1. Incapacidadpermanente P R E S TA C I O N E S SECRETARÍA DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL GOBIERNO MINISTERIO DE ESPAÑA DE TRABAJO INSTITUTO NACIONAL DE LA E INMIGRACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
  2. 2. PRESTACIONESIncapacidadpermanente
  3. 3. INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL6ª edición: año 2010Editado por el Instituto Nacional de la Seguridad SocialNIPO: 791-10-017-1Diseño: Manuel Estrada
  4. 4. ÍndicePRESENTACIÓN .........................................................................................5 Cuantía de la prestación .........................................................20 • Porcentaje .................................................................................................20CONCEPTO Y GRADOS .................................................................6 • Base reguladora ...............................................................................21INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Abono de la prestación .............................................................21Beneficiarios y requisitos ...........................................................8 Compatibilidad, suspensión y extinción .........22Hecho causante.........................................................................................9 GRAN INVALIDEZEfectos económicos, cuantía y abono ................10 Beneficiarios y requisitos .......................................................23Compatibilidad.........................................................................................10 Hecho causante y efectos económicos...........23INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL Prestación económica .................................................................23Beneficiarios y requisitos .........................................................11 Abono de la prestación ............................................................24Cuantía de la prestación ..........................................................12 Compatibilidad, suspensión y extinción .........24• Base reguladora ...............................................................................12 Consideración de dependencia del• Porcentaje ..................................................................................................15 gran invalido................................................................................................24Indemnización a tanto alzado...........................................16 REVISIÓN DE LA INCAPACIDADHecho causante y efectos económicos............17 PERMANENTEAbono de la prestación .............................................................18 Causas y plazos de la revisión .......................................25Compatibilidad e incompatibilidad ...........................19 Efectos de la revisión .................................................................26Suspensión y extinción ...............................................................19 INCAPACIDAD PERMANENTE-INCAPACIDAD PERMANENTE JUBILACIÓN .................................................................................................27ABSOLUTA REGÍMENES ESPECIALES .............................................................28Beneficiarios y requisitos .....................................................20 GESTIÓN, SOLICITUDES YHecho causante y efectos económicos...........20 DOCUMENTACIÓN.........................................................................30 NORMATIVA BÁSICA .....................................................................33 DIRECCIONES PROVINCIALES DEL INSS .........36 Incapacidad permanente
  5. 5. La incapacidad permanente es una prestaciónPresentación económica de la Seguridad Social que, en su modalidad contributiva, cubre la pérdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona cuando, estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o un accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva. Las prestaciones a que dan lugar los diferentes grados de incapacidad, están incluidas dentro de la acción protectora del régimen general y de los regímenes especiales, con las particularidades que encada caso se indican. Si necesita más información de la que figura en este folleto, puede ponerse en contacto con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): • Llamando al teléfono gratuito 900.16.65.65. • A través del correo electrónico, Internet: www.seg-social.es • También, puede dirigirse, personalmente o por escrito, a cualquiera de los centros de atención e información (CAISS) de que dispone el INSS en todo el territorio nacional.Incapacidad permanente 5
  6. 6. Régimen generalConcepto y grados Incapacidad permanente • No será necesaria el alta médica para laConcepto valoración de la incapacidad permanente• Incapacidad permanente es la situación del en los casos en que concurran secuelas trabajador que, después de haber estado definitivas. sometido al tratamiento prescrito y de • También tiene la consideración de haber sido dado de alta médicamente, incapacidad permanente, en el grado que presenta reducciones anatómicas o se califique, la situación de incapacidad funcionales graves, susceptibles de que subsista después de extinguida la determinación objetiva y previsiblemente incapacidad temporal por el transcurso del definitivas, que disminuyan o anulen su plazo máximo de duración de la misma, capacidad laboral. salvo en el supuesto en que la situación No obstará a tal calificación la posibilidad clínica del trabajador, con vistas a su de recuperación de la capacidad laboral reincorporación laboral, hiciera del incapacitado, si dicha posibilidad se aconsejable demorar la calificación por el estima médicamente como incierta o a periodo preciso, en cuyo caso no se largo plazo. accederá a la situación de incapacidad permanente hasta tanto no se proceda a• Las reducciones anatómicas o funcionales la correspondiente calificación. existentes en la fecha de afiliación del • La incapacidad permanente habrá de interesado en la Seguridad Social no derivarse de la situación de incapacidad impedirán la calificación de la situación de temporal, salvo que afecte a quienes incapacidad permanente, cuando se trate carezcan de protección en cuanto a dicha de personas con discapacidad y con incapacidad temporal, bien por posterioridad a la afiliación tales encontrarse en una situación asimilada a la reducciones se hayan agravado, de alta que no la comprenda, bien en los provocando por sí mismas o por supuestos de asimilación a trabajadores concurrencia con nuevas lesiones o por cuenta ajena en los que se dé la patologías una disminución o anulación de misma circunstancia, o bien en los casos la capacidad laboral que tenía el de acceso a la incapacidad permanente interesado en el momento de su afiliación. desde la situación de no alta. 6
  7. 7. Incapacidad permanente Cada uno de estos grados en que seGrados clasifica la incapacidad permanente dará• Incapacidad permanente parcial para la derecho, en su caso, a la correspondiente profesión habitual(*). prestación económica por incapacidad• Incapacidad permanente total para la permanente. profesión habitual(*).• Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.• Gran invalidez. (*) Profesión habitual: en caso de accidente, la desempeñada normalmente por el trabajador al tiempo de sufrirlo. En caso de enfermedad, aquélla a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental antes de la incapacidad. 7
  8. 8. Régimen generalIncapacidad permanente parcialEs aquélla que, sin alcanzar el grado de total, considerarán de pleno derecho afiliadosocasiona al trabajador una disminución no y en alta, aunque el empresario hayainferior al 33% en su rendimiento normal incumplido sus obligaciones.para la profesión habitual, sin impedirle la – Se considera situación de alta especial larealización de las tareas fundamentales de la huelga legal o cierre patronal.misma. – En el caso de los representantes de comercio, artistas y profesionalesBeneficiarios taurinos, se exige, además, estar alLas personas incluidas en el régimen general corriente del pago de cuotas en la fechadeclaradas en situación de incapacidad en que sobrevenga la contingencia. Sipermanente parcial, cualquiera que sea la no está al corriente, siempre que lascontingencia que la origine, siempre que cuotas debidas no afecten al período dereúnan los requisitos exigidos. carencia, se advertirá de la necesidad de que se ponga al corriente, quedandoRequisitos generales condicionado el pago de la prestación al• Tener menos de 65 años en la fecha del cumplimiento de dicha obligación, hecho causante o no reunir los requisitos excepto para los artistas y profesionales exigidos para acceder a la pensión de taurinos respecto de las diferencias que jubilación contributiva del sistema, si la se deriven de la regularización, en tanto incapacidad deriva de contingencias las mismas no hayan sido calculadas y comunes. notificadas a los mismos.• Estar afiliados y en alta o en situación asimilada al alta al sobrevenir el hecho Requisitos de cotización causante. • Si la incapacidad deriva de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad – Cuando la incapacidad se derive de profesional no se exige período previo de accidente de trabajo o enfermedad cotización. profesional, los trabajadores se 8
  9. 9. Incapacidad permanente parcial• Si la incapacidad deriva de enfermedad equivalente diario del cómputo de común se exige tener cubierto un 1.826 horas anuales. período previo de cotización de 1.800 * El período de 10 años, dentro del que días en los 10 años inmediatamente han de estar comprendidos los 1.800 anteriores a la fecha en que se haya días o los que, en su caso extinguido la incapacidad temporal de la correspondan, se incrementará en la que derive la incapacidad permanente. misma proporción en que se reduzca – Para los menores de 21 años en la la jornada efectivamente realizada fecha de la baja por enfermedad, el respecto a la jornada habitual en la período de cotización exigido se actividad correspondiente. obtiene de dos sumandos: La mitad de * La fracción de día, en su caso, se los días transcurridos entre los 16 años asimilará a día completo. de edad del trabajador y la iniciación del proceso de incapacidad temporal, más Hecho causante de la todo el período, agotado o no, de la incapacidad temporal (18 meses). prestación – En el caso de los trabajadores con • Si la incapacidad permanente surge tras contratos a tiempo parcial, de relevo y haberse extinguido la incapacidad fijo-discontinuo, para acreditar los temporal de la que deriva, bien por períodos de cotización, se computarán agotamiento del plazo, bien por alta exclusivamente las cotizaciones médica con propuesta de incapacidad efectuadas en función de las horas permanente, el hecho causante se trabajadas, tanto ordinarias como entiende producido en la fecha de la complementarias, calculando su extinción de la incapacidad temporal, de la equivalencia en días teóricos de que derive la incapacidad permanente. cotización: • Si la incapacidad permanente no está * El número de horas efectivamente precedida de incapacidad temporal o ésta trabajadas se dividirá por 5, no se ha extinguido, el hecho causante se 9
  10. 10. Incapacidad permanente parcial entiende producido en la fecha de emisión del dictamen-propuesta del Abono de la prestación Equipo de Valoración de Incapacidades • Se abona en un pago único. (EVI), o en su caso, del Instituto Catalán • Se garantizan cuantías mínimas de pensión de Evaluaciones Médicas. en los casos de incapacidad permanente parcial, causadas antes de 1-1-1967, alEfectos económicos amparo del Reglamento de Accidentes deLa prestación se hace efectiva a partir de la Trabajo, al cumplir los beneficiarios 65correspondiente resolución. años de edad. • La prestación está sujeta a tributación enCuantía de la prestación los términos establecidos en las normas reguladoras del Impuesto sobre la Renta• La prestación consiste en una de las Personas Físicas (IRPF) y sometida, indemnización a tanto alzado, cuya cuantía en su caso, al sistema general de es igual a 24 mensualidades de la base retenciones a cuenta del Impuesto. reguladora que sirvió para el cálculo del subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la incapacidad permanente. Compatibilidad• En los supuestos de incapacidad derivada • Es compatible con el desarrollo de de contingencias comunes, en los que no cualquier actividad laboral, tanto por existiera incapacidad temporal previa, por cuenta ajena como por cuenta propia. carecer de tal protección el beneficiario, • Es compatible con el mantenimiento del se tomará como base reguladora la que trabajo que se viniera desarrollando. hubiera correspondido por incapacidad temporal, de haber tenido derecho a dicha prestación. 10
  11. 11. Régimen generalIncapacidad permanente totalEs aquella que inhabilita al trabajador para la • Si tiene cumplidos los 31 años de edad:realización de todas o de las fundamentales – Período genérico de cotización: untareas de su profesión habitual, siempre que cuarto del tiempo transcurrido entre lapueda dedicarse a otra distinta. fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo, enBeneficiarios todo caso, de 5 años.Las personas incluidas en el Régimen generaldeclaradas en situación de incapacidad – Período específico de cotización: unpermanente total, siempre que reúnan los quinto del período de cotizaciónrequisitos exigidos. exigible debe estar comprendido en los 10 años inmediatamente anteriores alRequisitos generales hecho causante.Se exigen los mismos requisitos generales Si se accede a la pensión desde unaque en la incapacidad permanente parcial situación de alta o asimilada, sin(ver pág. 8). obligación de cotizar, dicho período se computará, hacia atrás, desde la fechaRequisitos de cotización en que cesó la obligación de cotizar.Si la incapacidad deriva de enfermedad Lo dispuesto en el párrafo anterior secomún hay que tener cubierto un período aplicará, igualmente, a quienes, sin haberprevio de cotización efectiva o expresamente completado el período específicoasimilada, legal o reglamentariamente, que exigible, causen la pensión desde unavaría en función de la edad del interesado en situación de alta, con obligación dela fecha del hecho causante: cotizar cuando dicha situación proceda• Si es menor de 31 años de edad: de otra inmediatamente anterior de alta El período mínimo de cotización exigible o asimilada al alta, sin obligación de es la tercera parte del tiempo transcurrido cotizar. entre la fecha en que cumplió los 16 años No se tendrán en cuenta, a estos efectos, y la del hecho causante. las fracciones de edad inferiores a 6 11
  12. 12. Incapacidad permanente total meses; si son superiores, se consideran Si la incapacidad deriva de accidente, sea o equivalentes a medio año. Los períodos no laboral, o de enfermedad profesional: de cotización resultantes serán objeto de No se exige período previo de cotización. redondeo, despreciándose, en su caso, las fracciones de mes. Cuantía de la prestación• En el caso de trabajadores con contrato a La prestación por incapacidad permanente tiempo parcial, de relevo y fijo-discontinuo, total consiste en una pensión vitalicia para acreditar los períodos de cotización mensual, cuya cuantía está en función de la correspondientes, se computarán base reguladora y del porcentaje aplicable. exclusivamente las cotizaciones efectuadas en función de las horas trabajadas, tanto Para hechos causantes posteriores a ordinarias como complementarias, 1-1-2008, la pensión derivada de enfermedad calculando su equivalencia en días teóricos común no podrá resultar inferior al 55% de de cotización: la base mínima de cotización para mayores de 18 años, en términos anuales, vigente en – El número de horas efectivamente cada momento. trabajadas se dividirá por 5, equivalente diario del cómputo de 1826 horas Excepcionalmente, puede ser sustituida por anuales. una indemnización a tanto alzado, cuando el – Al número de días teóricos de beneficiario fuese menor de 60 años. cotización obtenidos, se aplicará el I Base reguladora coeficiente multiplicador de 1,5, resultando de ello el número de días Si la incapacidad deriva de enfermedad que se considerarán acreditados para la común determinación de los períodos mínimos Se determinará aplicando las siguientes reglas: de cotización. a) Se hallará un cociente o resultado: – La fracción de día, en su caso, se asimilará a día completo. – Beneficiario menor de 52 años en la fecha del hecho causante: 12
  13. 13. Incapacidad permanente total El cociente se obtiene con la suma de Cuando en alguno de los meses, la tantas bases de cotización como meses obligación de cotizar exista sólo durante se exijan de período mínimo de una parte del mes, procederá la cotización, dividido por el número de integración señalada en el párrafo anterior meses x 1,1666. por la parte del mes en que no exista – Beneficiario de 52 o más años en la obligación de cotizar, siempre que la base fecha del hecho causante: de cotización correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base El cociente se obtiene con la suma de mínima mensual señalada. En tal supuesto, las bases de cotización de 96 meses la integración alcanzará hasta esta última anteriores al mes previo a aquel en que cuantía. se produzca el hecho causante dividido • En los supuestos de contratos a tiempo por 112. parcial, la integración de los períodos,Actualización de bases: durante los que no haya habido obligaciónLas bases de los 24 meses anteriores al mes de cotizar, se llevará a cabo con la baseprevio del hecho causante se computan en mínima de cotización de entre las aplicables en cada momento,su valor nominal. Las restantes bases se correspondiente al número de horasactualizarán de acuerdo con la evolución del contratadas en la fecha en que seíndice de precios al consumo, . interrumpió o extinguió la obligación deIntegración de lagunas de cotización: cotizar.• Si en el período a tener en cuenta para el b) Al resultado obtenido según la regla cálculo aparecieran meses durante los anterior, se le aplica el porcentaje que cuales no existiera la obligación de cotizar, corresponde en función de los años de las lagunas de cotización se integrarán con cotización, según la escala prevista para las la base mínima de cotización del régimen pensiones de jubilación, computando general vigente en cada momento para como cotizados los años que le falten al trabajadores mayores de 18 años. trabajador, en la fecha del hecho causante, para cumplir 65 años. 13
  14. 14. Incapacidad permanente total Si de esta forma no se alcanzan 15 años Dicho período será elegido por el interesado de cotización, el porcentaje aplicable será dentro de los 7 años inmediatamente del 50%. anteriores a la fecha del hecho causante. El importe resultante constituirá la base Si en la fecha del hecho causante el reguladora a la que, para obtener la interesado no hubiera completado el cuantía de la pensión, habrá de aplicarse el período de 24 mensualidades ininterrumpidas porcentaje que corresponda para el grado de cotización, la base reguladora se de incapacidad reconocido. determinará utilizando la fórmula más – La regla b) no se aplica para los beneficiosa de las dos siguientes: la prevista trabajadores mayores de 65 años que en el párrafo anterior o la que resulte de accedan a la pensión de incapacidad dividir entre 28 la suma de las bases mínimas permanente por no reunir los requisitos de cotización vigentes en los 24 meses de cotización para acceder a la pensión inmediatamente anteriores al hecho causante de jubilación, por lo que la base de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía reguladora de este colectivo se calcula correspondiente a la jornada laboral sólo con la regla a). contratada en último término por el causante. – La regla b) no se aplica cuando la incapacidad permanente proviene de Si la incapacidad deriva de accidente de una incapacidad temporal iniciada antes trabajo o enfermedad profesional de 1-1-08. En estos casos la base La base reguladora se calcula sobre salarios reguladora se calcula sólo con la regla a). reales, teniendo en cuenta que no puedenSi la incapacidad deriva de accidente no exceder del tope máximo de cotización nilaboral ser inferiores al tope mínimo vigente alLa base reguladora será el cociente que sobrevenir la incapacidad.resulte de dividir por 28 la suma de las bases Será el cociente de dividir por 12 losde cotización del interesado durante un siguientes sumandos:período ininterrumpido de 24 meses. 14
  15. 15. Incapacidad permanente total• Sueldo y antigüedad diarios del trabajador salvo que el número de días laborales en la fecha del accidente o de la baja por efectivos en la actividad de que se trate enfermedad multiplicado por 365 días. sea menor, en cuyo caso, se aplicará el – En los supuestos de contratos a tiempo multiplicador que corresponda. parcial y de relevo, en que el trabajador – En el caso de trabajadores a tiempo no preste servicios todos los días o, parcial, la suma de estos complementos prestándolos, su jornada de trabajo sea salariales se dividirá entre el número de irregular o variable, el salario diario será horas efectivamente trabajadas en ese el que resulte de dividir entre 7 ó 30 el período. El resultado así obtenido se semanal o mensual pactado en función multiplicará por la cifra que resulte de de la distribución de las horas de aplicar a mil ochocientos veintiséis el trabajo concretadas en el contrato para coeficiente de proporcionalidad cada uno de esos períodos. existente entre la jornada habitual de la actividad de que se trate y la que se – En los supuestos de contratos fijos- recoja en el contrato. discontinuos, el salario diario será el que resulte de dividir entre el número de I Porcentaje días naturales de campaña transcurridos • 55% de la base reguladora. hasta la fecha del hecho causante, los salarios percibidos por el trabajador en • Dicho porcentaje puede incrementarse en el mismo período. un 20% más para los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación• Pagas extraordinarias, beneficios o general o especializada y circunstancias participación, por su importe total en el sociales y laborales del lugar de residencia, año anterior al accidente. se presuma la dificultad de obtener• Los pluses, retribuciones complementarias empleo en actividad distinta de la habitual, y horas extraordinarias percibidas en el denominándose incapacidad permanente año anterior al accidente, dividido por el total cualificada. número de días efectivamente trabajados • En los casos en que el trabajador, con 65 en dicho período, multiplicado por 273, años o más años, acceda a la pensión de 15
  16. 16. Incapacidad permanente total incapacidad permanente total, derivada de contingencias comunes, por no reunir los Indemnización a tanto requisitos para acceder a la pensión de alzado jubilación, el porcentaje aplicable será el La pensión vitalicia de incapacidad que corresponda al período mínimo de permanente total, puede ser sustituida, en cotización que esté establecido, en cada ciertos casos, por una indemnización a tanto momento, para el acceso a la pensión de alzado, cuando el beneficiario cumpla los jubilación. Actualmente, dicho porcentaje requisitos exigidos. es del 50%, que se aplicará a la base reguladora correspondiente. • Requisitos – Que se trate de un trabajador menor• En los casos de accidente de trabajo o de 60 años. enfermedad profesional, la prestación se aumentará, según la gravedad de la falta, – Que se presuma que las lesiones de un 30% a un 50% cuando la lesión se determinantes de la incapacidad no son produzca por máquinas, artefactos o en susceptibles de modificación que den instalaciones, centros o lugares de trabajo lugar en lo sucesivo a una revisión de la que carezcan de los dispositivos de incapacidad declarada. precaución reglamentarios, los tengan – Que el beneficiario realice trabajos por inutilizados o en malas condiciones, o cuenta propia o por cuenta ajena, o se cuando no se hayan observado las acredite que el importe de la medidas de seguridad e higiene en el indemnización se invertirá en la trabajo, o las elementales de salubridad o preparación o desarrollo de nuevas las de adecuación personal a cada trabajo, fuentes de ingreso como trabajador habida cuenta de sus características y de la autónomo, siempre que se acredite edad, sexo y demás condiciones del tener aptitud suficiente para el ejercicio trabajador. de la actividad de que se trate. Dicho recargo recae directamente sobre – Que se solicite dentro de los 3 años el empresario infractor. siguientes a la fecha de la resolución o 16
  17. 17. Incapacidad permanente total sentencia firme que le reconozca el – Una vez autorizada la sustitución, el derecho a la pensión o, si fuese menor beneficiario no podrá solicitar que se de 21 años de edad en dicha fecha, deje sin efecto la misma para recuperar dentro de los 3 años siguientes al día en la condición de pensionista hasta que que cumpla dicha edad. cumpla los 60 años.• Cuantía – Al cumplir los 60 años, el beneficiario pasará a percibir la pensión reconocida La cuantía alcanza un máximo de 84 inicialmente, incrementada con las mensualidades de la pensión con menos correspondientes revalorizaciones que de 54 años de edad en el momento de hubieran tenido lugar desde la fecha en formular la petición y un mínimo de 12 que se autorizó la sustitución por la mensualidades a los 59 años, según la indemnización. siguiente escala: – Si el beneficiario fallece antes de cumplir Edad cumplida Núm. de mensualidades los 60 años de edad, causará derecho a años de pensión las prestaciones de muerte y menor de 54 84 supervivencia como si hubiera sido 54 72 pensionista en tal momento. 55 60 56 48 Hecho causante y efectos 57 36 económicos • El hecho causante se entiende producido 58 24 en la fecha de la extinción de la 59 12 incapacidad temporal o en la fecha de – La resolución debe ser dictada por la emisión del dictamen-propuesta del Subdirección General de Ordenación y Equipo de Valoración de Incapacidades Asistencia Jurídica del INSS. (EVI), o en su caso, del Instituto Catalán de Evaluaciones Médicas, cuando no viene – La indemnización se hará efectiva a precedida de incapacidad temporal o ésta partir de la citada resolución. no se ha extinguido. 17
  18. 18. Incapacidad permanente total• La fecha de efectos económicos será el • Las pensiones derivadas de accidente de día de la propuesta de resolución de la trabajo y enfermedad profesional se incapacidad permanente o el día siguiente abonan en 12 mensualidades, ya que las a la extinción de la incapacidad temporal, pagas extraordinarias están prorrateadas dependiendo de si la cuantía de la pensión dentro de las mensualidades ordinarias, al de incapacidad permanente es inferior o haber sido tenidas en cuenta para el superior al subsidio de incapacidad cálculo de la base reguladora de la temporal, o la fecha de emisión del pensión. dictamen propuesta, si no ha existido • Cuando se trate de indemnizaciones, el incapacidad temporal o ésta no se ha pago se realiza de una sola vez en la extinguido. cuantía que corresponda.• El incremento del 20%, en los casos de • Se garantizan cuantías mínimas mensuales incapacidad permanente total cualificada, al cumplir el beneficiario los 65 años de produce efectos económicos desde la edad, así como a los pensionistas de fecha de la solicitud, con una incapacidad permanente total cualificada a retroactividad máxima de 3 meses, partir de los 60 años de edad, variando el siempre que concurran los requisitos importe en función de que el mismo necesarios para tener derecho al citado tenga o no cónyuge a cargo. incremento. La prestación de incapacidad permanente total y la de jubilación derivada de ella, porAbono de la prestación cambio de denominación al cumplir el• Las pensiones derivadas de enfermedad interesado 65 años, está sujeta, excepto las común y accidente no laboral se abonan en derivadas de actos de terrorismo, a 14 pagas, una por cada uno de los meses tributación en los términos establecidos en del año y dos pagas extraordinarias al año, las normas reguladoras del Impuesto sobre la que se hacen efectivas junto con las Renta de las Personas Físicas (IRPF) y mensualidades de junio y noviembre. sometida, en su caso, al sistema general de retenciones a cuenta de este Impuesto. 18
  19. 19. Incapacidad permanente totalCompatibilidad e Suspensiónincompatibilidad • Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o• Es compatible con el salario que se conservar el derecho a las prestaciones. perciba por la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia en la • Cuando la incapacidad permanente sea misma empresa o en otra distinta, si bien debida o se haya agravado a consecuencia el pensionista debe comunicar a la entidad de imprudencia temeraria del beneficiario. gestora dicha circunstancia. • Cuando la incapacidad permanente sea Si se realizan trabajos susceptibles de debida o se haya agravado a consecuencia inclusión en algún régimen de Seguridad de haber rechazado o abandonado, sin causa razonable, el tratamiento sanitario Social, existe obligación de cursar la prescrito durante la situación de correspondiente alta y cotizar. incapacidad temporal.• Es incompatible con el desempeño de un • Cuando el beneficiario, sin causa trabajo correspondiente a la profesión razonable, rechace o abandone los que se tuvo en cuenta para la declaración tratamientos o procesos de readaptación de la incapacidad y rehabilitación procedentes.• El percibo del incremento del 20% es incompatible con la realización de trabajos Extinción por cuenta ajena o propia y con las • Por revisión con resultado de curación. prestaciones de Seguridad Social que • Por fallecimiento del beneficiario. puedan derivarse de dichos trabajos, como son el subsidio de incapacidad • Por reconocimiento del derecho a la temporal o de maternidad, o las pensión de jubilación, cuando se opte por esta pensión. prestaciones de desempleo que pudieran corresponder por los mismos. • Por revisión de oficio dictada por la Entidad Gestora y de ella se derive la pérdida del derecho a la pensión. 19
  20. 20. Régimen general Incapacidad permanente absolutaEs aquella que inhabilita por completo altrabajador para toda profesión u oficio. Hecho causante y efectos económicosBeneficiarios El hecho causante y los efectos económicosLas personas incluidas en el régimen general son los mismos que en la incapacidaddeclaradas en dicha situación, cualquiera que permanente total (ver pág. 17), exceptosea la contingencia que la origine, siempre cuando la incapacidad permanente seque reúnan los requisitos exigidos. produce desde una situación de no alta; en este caso, el hecho causante se entiendeRequisitos generales producido el día de la solicitud y los efectosSe exigen los mismos requisitos que en la económicos se fijan en la misma fecha.incapacidad permanente parcial (ver pág. 8)con la particularidad de que se puede Cuantía de la prestaciónacceder también a esta pensión desde la La cuantía de la pensión se obtiene aplicandosituación de “no alta”. a la base reguladora el porcentaje correspondiente.Requisitos de cotización• Incapacidad causada en situación de alta o I Porcentaje asimilada: se exigen los mismos requisitos • El 100% de la base reguladora. de cotización que en la incapacidad • En los casos de accidente de trabajo o permanente total (ver pág. 11). enfermedad profesional las pensiones se• Incapacidad derivada de enfermedad común aumentarán, según la gravedad de la falta, o accidente no laboral, en situación de "no en los mismos porcentajes que en la alta": incapacidad permanente total (ver pág. 16), recayendo este recargo directamente – Período genérico de cotización: 15 años. sobre el empresario infractor. – Período específico de cotización: 3 años en los últimos 10. 20
  21. 21. Incapacidad permanente absoluta• En los casos en que el trabajador, con 65 Si la incapacidad deriva de accidente no años o más años, acceda a la pensión de laboral, en situación de alta o asimilada incapacidad permanente absoluta, La base reguladora se calcula de la misma derivada de contingencias comunes, por forma que en la incapacidad permanente no reunir los requisitos para causar total (ver pág. 14). derecho a la pensión de jubilación, el porcentaje aplicable será el que Si la incapacidad deriva de accidente no corresponda al período mínimo de laboral, en situación de "no alta" cotización que esté establecido, en cada La base reguladora se obtiene de la suma de momento, para el acceso a la pensión de las bases de cotización de 96 meses jubilación. Actualmente, dicho porcentaje anteriores al mes previo a aquel en que se es del 50%, que se aplicará a la base produzca el hecho causante dividido entre reguladora correspondiente. 112.I Base reguladora Actualización de bases e integración de lagunasSi la incapacidad deriva de enfermedadcomún y se produce desde una Se realiza de la misma forma que en lasituación de alta, asimilada o “no alta” incapacidad derivada de enfermedad común (ver pág. 13).La base reguladora se calcula de la mismaforma que en la incapacidad permanentetotal (ver pág. 12). Abono de la prestaciónSi la incapacidad deriva de contingencias • Las pensiones derivadas de enfermedadprofesionales común y accidente no laboral se abonan en 14 pagas, una por cada uno de losLa base reguladora se calcula de la misma meses del año y dos pagas extraordinariasforma que en la incapacidad permanente al año, que se hacen efectivas junto contotal (ver pág. 14). las mensualidades de junio y noviembre. 21
  22. 22. Incapacidad permanente absoluta• Las pensiones derivadas de accidente de Si se realizan trabajos susceptibles de trabajo y enfermedad profesional se inclusión en alguno de los regímenes de la abonan en 12 mensualidades, ya que las Seguridad Social, existe la obligación de pagas extraordinarias están prorrateadas cursar la correspondiente alta y cotizar, dentro de las mensualidades ordinarias, al debiendo comunicar el pensionista a la haber sido tenidas en cuenta para el entidad gestora el inicio de la actividad, ya cálculo de la base reguladora de la sea por cuenta ajena o propia. pensión. • El cumplimiento de estas obligaciones se• Se garantizan cuantías mínimas mensuales, entiende sin perjuicio de las facultades de variando su importe en función de que el revisión de la incapacidad permanente que beneficiario tenga o no cónyuge a cargo. asisten a la Entidad Gestora que ha• Las pensiones de incapacidad permanente reconocido la pensión. absoluta y las de gran invalidez, así como las de jubilación derivadas de ellas, por Suspensión y extinción cambio de denominación al cumplir el Las mismas causas que en la incapacidad beneficiario 65 años de edad, están permanente total (ver pág. 19). exentas de retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).Compatibilidad• La pensión no impedirá el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inválido y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión. 22
  23. 23. Régimen generalGran invalidezEs la situación del trabajador afecto de causante se entiende producido el día de laincapacidad permanente y que, por solicitud y los efectos económicos se fijan enconsecuencia de pérdidas anatómicas o la misma fecha.funcionales, necesita la asistencia de otrapersona para los actos más esenciales de la Prestación económicavida, tales como vestirse, desplazarse, comero análogos. En hechos causantes posteriores a 1-1-2008, se da un nuevo carácter a la prestación económica de gran invalidez, que constará deBeneficiarios dos elementos:Las personas declaradas de gran invalidez, • Pensión vitalicia correspondiente a unaincluidas en el Régimen general, que reúnan incapacidad permanente total o unalos requisitos exigidos. incapacidad permanente absoluta. La cuantía de la pensión vitalicia seRequisitos obtiene aplicando a la base reguladora, elSe exigen los mismos requisitos generales y porcentaje que corresponda según lode cotización que en la incapacidad establecido para la incapacidadpermanente absoluta (ver pág. 20). permanente total o absoluta. • Complemento destinado a que el inválidoHecho causante y efectos pueda remunerar a la persona que le atiende:económicos Su importe consistirá en el la suma delEl hecho causante y los efectos económicos 45% de la base mínima de cotizaciónson los mismos que en la incapacidad vigente en el momento del hechopermanente total (ver pág. 17), excepto causante, y del 30% de la última base decuando la incapacidad permanente se cotización del trabajador, correspondienteproduce desde una situación de no alta ni a la contingencia de la que se derive laasimilada a la de alta, en cuyo caso el hecho situación de incapacidad. 23
  24. 24. Gran invalidez En ningún caso, el complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la Consideración de pensión percibida, sin el complemento, dependencia del gran por el trabajador. inválido A las personas que tengan reconocido elAbono de la prestación complemento de gran invalidez, se lesEl abono de la pensión se realiza de la misma reconocerá la situación de dependencia, conforma que en la incapacidad permanente el grado y nivel que se determine medianteabsoluta (ver pág. 21). la aplicación del baremo establecido garantizando en todo caso el grado ICompatibilidad dependencia moderada, nivel I.Las mismas causas que la incapacidadpermanente absoluta (ver pág. 22).Suspensión y extinciónLas causas de suspensión y extinción son lasmismas que las expuestas en la incapacidadpermanente total (ver pág. 19). 24
  25. 25. Régimen generalRevisión de la Incapacidad permanente Incapacidad permanente • Cuando en la resolución inicial deCausas de la revisión reconocimiento de la incapacidad• Agravación. permanente, se haga constar un plazo,• Mejoría. igual o inferior a dos años, por previsible mejoría del estado invalidante, el• Error de diagnóstico. trabajador tendrá derecho a la reserva de• Realización de trabajos por cuenta ajena o su puesto de trabajo, durante un período propia del pensionista. de dos años, a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la incapacidad permanente.Plazos de la revisión • Los plazos de revisión son vinculantes• Toda resolución, inicial o de revisión, por para todos los sujetos que puedan la que "se reconozca el derecho" a las promoverla, de modo que no podrá prestaciones de incapacidad permanente, instarse con anterioridad al cumplimiento en cualquiera de sus grados, o que de ese plazo, salvo en los supuestos confirme el grado reconocido siguientes: previamente, hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá instar la – Realización, por parte del pensionista de revisión por agravación o mejoría, en incapacidad permanente, de cualquier tanto que el incapacitado no haya trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia. El Instituto Nacional de la cumplido la edad mínima establecida para Seguridad Social podrá, de oficio o a acceder a la pensión de jubilación. instancia del propio interesado, No obstante lo dispuesto en el párrafo promover la revisión, con anterior, podrá revisarse el grado de independencia de que haya transcurrido incapacidad permanente y la prestación o no el plazo señalado en la resolución. inicialmente reconocida, aunque el – Error de diagnóstico. La revisión puede beneficiario tenga cumplida la edad llevarse a cabo en cualquier momento, mínima establecida, si dicha incapacidad en tanto que el interesado no haya deriva de enfermedad profesional. cumplido la edad de 65 años. 25
  26. 26. Incapacidad permanente – Si concurren nuevas dolencias. • Modificación del grado de incapacidad y, Las resoluciones denegatorias de las en consecuencia, de la prestación. Los solicitudes de revisión no podrán efectos económicos de la pensión establecer ningún plazo, pudiendo instarse correspondiente al nuevo grado de una nueva revisión en cualquier momento. incapacidad permanente, que sea reconocido en virtud de la revisión, se producirán desde el día de la propuestaEfectos de la revisión de resolución.• Confirmación del grado de incapacidad.• Extinción de la incapacidad y, en consecuencia, de la pensión. 26
  27. 27. Incapacidad permanente - Jubilación Incapacidad permanenteLas pensiones de incapacidad permanente En consecuencia, no procederá aplicarpasarán a denominarse pensiones de retención alguna por el Impuesto de la Rentajubilación derivada de incapacidad de las Personas Físicas en las pensiones depermanente, cuando los beneficiarios incapacidad permanente absoluta y grancumplan la edad de 65 años, sin que esta invalidez que pasen a denominarse pensiónnueva denominación implique modificación de jubilación.alguna respecto de las condiciones de laprestación que se venga percibiendo, nialteración del régimen jurídico de lasprestaciones que puedan derivarse de ellas. 27
  28. 28. Regímenes especialesParticularidades Incapacidad permanenteLas prestaciones se reconocen en los mismos puede acceder desde la situación de notérminos y condiciones que en el Régimen alta.general, con las siguientes particularidades: • Estar al corriente en el pago de cuotas, deEn todos los regímenes se exige las que sean responsables directos los• Estar en alta o en situación asimilada al trabajadores. En el caso de no encontrarse alta, excepto para incapacidad al corriente en el pago de las cuotas, se permanente absoluta o gran invalidez por aplicará el mecanismo de invitación al contingencias comunes, a las que se pago legalmente previsto. AUTÓNOMOS • Incapacidad permanente parcial: no se protege en el caso de contingencias comunes. • Incapacidad permanente total: - se reconoce el incremento del 20% para mayores de 55 años en situaciones declaradas a partir de 1-1-03. - indemnización: dentro de los 30 días siguientes a la declaración de la incapacidad se podrá optar entre una cantidad a tanto alzado de 40 mensualidades de la base reguladora o una pensión vitalicia, siempre que el trabajador no tuviese cumplidos los 60 años de edad. • Contingencias profesionales: - no se impone recargo por falta de medidas de prevención. - la base reguladora será la base de cotización en la fecha del hecho causante. - la incapacidad permanente parcial es la que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 50% en su rendimiento normal para su profesión. • Base reguladora: las lagunas de cotización no se integran con las bases mínimas. 28
  29. 29. Incapacidad permanente EMPLEADOS DE HOGAR MINERÍA DEL CARBÓN• Incapacidad permanente parcial: el período de • Valoración conjunta del estado del trabajador para cotización exigido es de 60 meses dentro de los la declaración inicial de la incapacidad o su revisión. 10 años anteriores a la fecha del hecho causante. • Base reguladora: para su cálculo se utilizan las bases• Base reguladora: las lagunas de cotización no se normalizadas de cotización. integran con las bases mínimas. • Incapacidad permanente total: se aplican bonificaciones de edad tanto para la sustitución deNo existe distinción entre el carácter común o la pensión por la indemnización a tanto alzado comoprofesional de los riesgos. Se conceden las prestaciones, para el incremento del 20% de la pensión a partiren caso de accidente, como si fuera no laboral y, en de los 55 años.caso de enfermedad, como si se tratara de enfermedadcomún. • Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez: en determinadas situaciones se puede sustituir por una pensión de jubilación a los 65 años de edad (teórica o real). 29
  30. 30. Gestión, solicitudes y documentación Incapacidad permanente – El Instituto Nacional de la SeguridadCalificación y gestión Social o la Mutua de accidentes de• Corresponde al Instituto Nacional de la trabajo y enfermedades profesionales de Seguridad Social, a través de los órganos la Seguridad Social, en su caso, cuando correspondientes y en todas las fases del derive de accidente de trabajo o procedimiento (cualquiera que sea la enfermedad profesional. entidad gestora o colaboradora que cubra En los casos de pensión vitalicia, será el la contingencia de que se trate), evaluar, INSS previa constitución por la mutua calificar y revisar la incapacidad y del valor actual del capital coste de la reconocer el derecho a las prestaciones pensión. económicas contributivas de la Seguridad Social por incapacidad permanente, en sus distintos grados, así como determinar las Solicitudes contingencias causantes de la misma. • Es conveniente la utilización de la solicitud• La gestión se efectúa por el Instituto en modelo oficial, aunque no es Nacional de la Seguridad Social (INSS), y obligatoria. por el Instituto Social de la Marina (ISM), • La solicitud será tramitada y resuelta en el si se trata de trabajadores incluidos en el centro de gestión de la Dirección campo de aplicación del régimen especial Provincial del INSS del domicilio del del mar. interesado, pero puede ser presentada en• El pago se lleva a cabo por: cualquier registro oficial. – El Instituto Nacional de la Seguridad Social o, en su caso, el Instituto Social de la Marina, cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad común o accidente no laboral. 30
  31. 31. Incapacidad permanente – Certificado expedido por el SPEE uDocumentos que deben organismo competente en suacompañar a la solicitud (*) Comunidad Autónoma, si está enEN TODOS LOS CASOS desempleo.1.- Acreditación de identidad del interesado, EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO representante legal y demás personas O ENFERMEDAD PROFESIONAL que figuran en la solicitud: 4.- Parte administrativo de accidente de – Españoles: documento nacional de trabajo o enfermedad profesional. identidad (DNI). 5.- Certificado empresarial de salarios reales – Extranjeros residentes o no residentes del año anterior. en España: Pasaporte o, en su caso, documento de identidad vigente en OTROS DOCUMENTOS: su país y NIE (Número de 6.- Tarjeta de demandante de empleo del Identificación de Extranjero) exigido SPEE u organismo competente, si se por la Agencia Estatal de la encuentra en situación de paro Administración Tributaria a efectos de involuntario no subsidiado. pago. 7.- Si está en su poder, Historial clínico2.- Documentación acreditativa de la elaborado por el Servicio de Salud representación legal, en su caso. Pública competente en su Comunicad3.- Bases de cotización de los --- últimos Autónoma o, en su caso, Informe de la meses a través de: Inspección Médica de dicho Servicio. – Certificación de la última empresa o 8.- Si ha tenido algún aborto de más de seis empresas en las que ha trabajado. meses o hijos fallecidos antes de las 24 horas de vida, certificado del Registro – Justificantes de pago de cuotas si es el Civil donde conste su existencia. obligado al ingreso de las mismas. 31
  32. 32. Incapacidad permanentePARA INCLUIR EN ASISTENCIA 12.- Resolución judicial de separación oSANITARIA: divorcio donde conste la custodia de los9.- Libro de Familia, Certificación literal o hijos menores y, en su caso, la cuantía de Actas del Registro Civil que acrediten el la pensión compensatoria al cónyuge o la parentesco con el solicitante. anualidad por alimentos a hijos.10.- Certificado del Ayuntamiento que 13.- Acreditación de residencia habitual en acredite la convivencia con el solicitante España de extranjeros, mediante (no se exige para el cónyuge y los hijos). certificado de empadronamiento del Ayuntamiento o en su caso tarjeta de11.- Auto judicial o Certificado de residencia, acogimiento familiar expedido por la Comunidad Autónoma. (*) Original acompañado de copia para su compulsa o fotocopia compulsada, excepto los documentos de identidad en los que será suficiente la exhibición del original) 32
  33. 33. Normativa básica Incapacidad permanente• Decreto de 22 de junio de 1956, por el • Real decreto 1071/1984, de 23 de mayo, que se aprueba el texto refundido de la por el que se modifican diversos aspectos legislación de accidentes de trabajo y en materia de invalidez permanente reglamento para su aplicación (BOE 7/6). (BOE 15/7 - corr. err. 18/7 y 3/9). • Real decreto 1799/1985, de 2 de octubre,• Decreto 3158/1966, de 23 de diciembre, en materia de racionalización de las por el que se aprueba el Reglamento pensiones de jubilación e invalidez general que determina la cuantía de las permanente (BOE 5/10). prestaciones económicas del régimen • Real decreto 691/1991, de 12 de abril, general de la Seguridad Social y sobre cómputo recíproco de cuotas entre condiciones para el derecho a las mismas regímenes de Seguridad Social (BOE 30/12). (BOE 1/5 - corr. err. 23/5).• Orden de 15-4-69, sobre normas de • Resolución de 2-11-92, de la Dirección aplicación y desarrollo de las prestaciones General de Ordenación Jurídica y de invalidez (BOE 8/5 - corr. err. 9/8). Entidades Colaboradoras de la Seguridad• Decreto 1646/1972, de 23 de junio, sobre Social, sobre la obligación de comunicar el prestaciones del régimen general de la alta y cotizar a la Seguridad Social Seguridad Social (BOE 28/6). respecto de aquellos pensionistas por incapacidad permanente absoluta o gran• Orden de 31-7-72, de aplicación y invalidez que realicen trabajos que den desarrollo del Decreto 1646/1972, de 23 lugar a la inclusión en algunos de los de junio, sobre prestaciones del régimen regímenes que integran el sistema general (BOE 11/8). (BOE 24/11).• Real decreto 2609/1982, de 24 de septiembre, sobre evaluación y declaración de las situaciones de invalidez (BOE 19/10 - corr. err. 25/11). 33
  34. 34. Incapacidad permanente• RD legislativo 1/1994, de 20 de junio, por • Real decreto 1647/1997, de 31 de octubre, el que se aprueba el Texto Refundido de por el que se desarrollan determinados la Ley general de la Seguridad Social aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, (BOE 29/6). de consolidación y racionalización del• Real decreto 1300/1995, de 21 de julio, sistema de la Seguridad Social (derogados por el que se desarrolla, en materia de el art. 6 y la disposición transitoria 2ª) incapacidades laborales del sistema de la (BOE 13/11). Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de • Real decreto 4/1998, de 9 de enero, sobre diciembre, de medidas fiscales, adminis- revalorización de las pensiones del sistema trativas y de orden social (BOE 19/8). de la Seguridad Social para 1998• Orden de 18-1-96, para la aplicación y (disposición adicional undécima) desarrollo del R.D. 1300/1995, de 21 de (BOE 10/1 - corr. err. 28/1). julio, sobre incapacidades laborales del • Real decreto-ley 15/1998, de 27 de sistema de la Seguridad Social noviembre, de medidas urgentes para la (BOE 26/1 - corr. err. 9/2). mejora del mercado de trabajo en• Resolución de 16-6-97, del Instituto relación con el trabajo a tiempo parcial y Nacional de la Seguridad Social, sobre el el fomento de su estabilidad (BOE 28/11). abono de los gastos causados por las • Real decreto 1131/2002, de 31 de octubre, comparecencias exigidas por el Equipo de por el que se regula la Seguridad Social de Valoración de Incapacidades (BOE 28/6), los trabajadores contratados a tiempo modificada por Resolución de 23-7-2001 parcial, así como la jubilación parcial (BOE 10/8). (BOE 27/11). 34
  35. 35. Incapacidad permanente• Real decreto 1132/2002, de 31 de • Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se octubre, de desarrollo de determinados procede a la integración de los preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de trabajadores por cuenta propia del julio, de medidas para el establecimiento Régimen Especial Agrario de la Seguridad de un sistema de jubilación gradual y Social en el Régimen Especial de la flexible (BOE 27/11). Seguridad Social de los Trabajadores por• Real decreto 1273/2003, de 10 de Cuenta Propia o Autónomos (BOE 5/7). octubre, por el que se regula la cobertura • Ley 20/2007, de 11de julio, del Estatuto de las contingencias profesionales de los del trabajo autónomo (BOE 12/7). trabajadores incluidos en el régimen • Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de especial de la Seguridad Social en los medidas en materia de Seguridad Social. trabajadores por cuenta propia o (BOE 5/12). autónomos, y la ampliación de la prestación por incapacidad temporal para • Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de los trabajadores por cuenta propia Presupuestos Generales del Estado para el (BOE 22/10). año 2010. (Art. 48 (5) y Disposición Final 3 (7 y 8) (BOE 24/12). 35
  36. 36. Direcciones provinciales INSS Incapacidad permanenteÁLAVA (Vitoria-Gasteiz) Eduardo Dato, 36 01005 945 160 700ALBACETE Avda. de España, 27 02002 967 598 700ALICANTE Churruca, 26 03003 965 903 100ALMERÍA Pl. Emilio Pérez, 4 04001 950 189 500ASTURIAS (Oviedo) Pl. General Primo de Rivera, 2 33001 985 666 200ÁVILA Avda. de Portugal, 4 05001 920 206 000BADAJOZ Ronda del Pilar, 10 06002 924 216 100BARCELONA Sant Antoni Mª Claret, 5-11 08037 934 345 200BURGOS Vitoria, 16 09004 947 476 600CÁCERES Avda. de España, 14 10001 927 620 000CÁDIZ Avda. Juan Carlos I, s/n Edif. Preferencia, 3ª Pl. 11011 956 298 600CANTABRIA (Santander) Avda. Calvo Sotelo, 8 39002 942 204 210CASTELLÓN Pl. Juez Borrull, 14 12003 964 727 300CEUTA Alcalde M. Olivencia Amor s/n 51001 956 526 800CIUDAD REAL Avda. Rey Santo, 2 13001 926 275 500CÓRDOBA Córdoba de Veracruz, 4 14008 957 499 500CORUÑA, A Ronda Camilo José Cela, 16 15009 881 909 300CUENCA Parque de San Julián, 7 16001 969 178 400GIRONA Santa Eugènia, 40 17005 972 205 304GRANADA Restauradores, 1 18006 958 181 200GUADALAJARA Carmen, 2 19001 949 888 300GUIPÚZCOA (Donostia-S. Sebastián) Podavines, 1-3 20010 943 483 600HUELVA San José, 1-3 21002 959 492 500HUESCA San Jorge, 34-36 22003 974 294 300ILLES BALEARS (Palma) Pere Dezcallar iNet, 3 07003 971 437 300JAÉN Avda. de Madrid, 70 23009 953 216 500 36
  37. 37. Incapacidad permanenteLEÓN Avda. Padre Isla, 16 24002 987 845 700LLEIDA Pasaje Pompeyo, 2 25006 973 700 700LUGO Rda. Músico Xosé Castiñeira, 26 27002 982 293 300MADRID Serrano, 102 28006 915 907 100MÁLAGA Huéscar, 4 29007 952 979 000MELILLA General Marina, 18 52001 952 680 000MURCIA Avda. Alfonso X El Sabio, 15 30008 968 382 300NAVARRA (Pamplona-Iruña) Avda. Conde Oliveto, 7 31003 948 289 400OURENSE Concejo, 1 32003 988 369 500PALENCIA Avda. de la Antigua Florida, 2 34001 979 168 000PALMAS, LAS Pérez del Toro, 89 35004 900 166 565PONTEVEDRA (Vigo) O Grove, 4 36209 986 249 700RIOJA, LA (Logroño) Sagasta, 2 26001 941 276 000SALAMANCA Pº Canalejas, 129 37001 923 296 100SANTA CRUZ DE TENERIFE Avda. José Manuel Guimerá, 8 38003 922 601 300SEGOVIA Pl. Reina Doña Juana, 1 40001 921 414 400SEVILLA San Juan de Ribera, 8 41009 954 480 000SORIA San Benito, 17 42001 975 234 500TARRAGONA Rambla Nova, 84 43003 977 259 625TERUEL Joaquín Arnau, 22 44001 978 647 100TOLEDO Callejón del Moro, 4 45001 925 396 660VALENCIA Bailén, 46 46007 963 176 000VALLADOLID Gamazo, 5 47004 983 215 600VIZCAYA (Bilbao) Gran Vía, 89 48011 944 284 500ZAMORA Avda. Requejo, 23 49012 980 559 500ZARAGOZA Doctor Cerrada, 6 50005 976 703 400 37
  38. 38. Instituto Nacional de la Seguridad Social Servicios Centrales Padre Damián, 4 – 28036 Madrid Teléfono 915 688 300 Teléfono de Información: 900 16 65 65 www.seg-social.es
  39. 39. GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE TRABAJOE INMIGRACIÓN

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