1. Habilidades
Valores:
 Alto sentido de
Responsabilidad y urgencia,
trabajo bajo presión.
 Multifuncional,Proactivay
Autónoma.
 Relaciones Interpersonales y
Orientación haciaresultados.
 Habilidad para conducir en
territorio Nacional y Vallede
Texas.
 Manejo de herramientas de
oficina como Computadora,
Fax, Escáner, Impresora,
Conmutador y Radio.
Español: Nativo.
Inglés: 80 % Escrito,70% Habla y 80%
Lectura.
Programas manejados:
 Paquetería Office(Word, Excel,
Power Point, Publisher,
Outlook, Lotus Notes,
Internet).
 Manejo del Sistema SAP
 Manejo del Sistema IDSE
 Manejo del Sistema SISE
 Manejo del Sistema TRESS
Estudios
Año Universidad o Institución Titulo o Certificado
Sep. 2001 – Dic. 2004 UniversidadMéxicoAmericana del Norte Lic. en Derecho
Sep. 1997 – Dic. 2000 Centro de BachilleratoTecnológicoIndustrial TécnicoContable
Sep. 1988 – Dic. 1992 Sec. # 4 Ing. Marte R. Gómez Certificado
Sep. 1981 – Dic. 1987 Esc. Primaria UnidadyProgreso Certificado
2004 – 2013 PANAM, Nuevo LaredoCityCollage Certificados enNivel
y Berlitz Básico, Intermedioy
Avanzadode Inglés.
Ámbitos de Desarrollo
Juzgado 8vo. de Distrito (Poder Judicial de la Federación).
Agosto 2009 – Febrero 2010 / Junio 2015 – Enero 2016
Posición: Oficial Meritorio Interino Administrativo Tel: 899 926 5163 Cd. Reynosa,
Tamaulipas.
AON Risk Services Agentes de Seguros y de Fianzas, S.A. de C.V. (C&E Personnel
Administration).
Mayo 2014 – Febrero 2015
Posición: Ejecutivo de Cuenta Senior Tel: 899 923 7560 Cd. Reynosa, Tamaulipasy
Monterrey, Nuevo León.
Eaton Controls, S.A. de C.V. Plantas 1, 2, 3, 4 y 5 (Global Assurance Brokers).
Marzo 2010 – Mayo 2011
Posición: Ejecutivo de Cuenta (GMM In Plant) Tel: 01 800 249 0422 Cd. Reynosa,
Tamaulipas y México Distrito Federal.
Eaton Fluid Conveyance S. de R.L. de C.V. Planta 4 (A.P.E. Administradora de Personal
Externo, S.A. de C.V.).
Marzo – Mayo 2016
Posición: Generalista deRecursos Humanos Tel: 899 970 3000 Cd. Reynosa,
Tamaulipas.
Panasonic Automotive Systems de México, S.A. de C.V.
Mayo 2011 – Enero 2014
Posición: Supervisor de Relaciones Laborales Tel: 899 921 4600 Cd. Reynosa,
Tamaulipas.
Jabil Global Services de México, S.A. de C.V. (Plantas 1 y 5).
Marzo 2008 – Febrero 2009
Posición: Generalista deRecursos Humanos Tel: 899 921 6100 Cd. Reynosa,
Tamaulipas.
Delphi Delco Electronics de México, S.A. de C.V. (Plantas 1, 2, 3, 4 y 5).
Mayo 1995 – Diciembre 2007
Posiciones: Administrador deCasos Laborales,Beneficios,Técnico de Comunicación,
Entrenador y Coordinador de Cursos y Data Collector. Tel: 899 921 7500 Cd. Reynosa,
Tamaulipas.
Referencias
Lic. Mónica Sánchez
Especialista de Recursos Humanos
15 años de conocerla
044 899 212 9615
monica.sanchez@sanmina.com
Lic. Rosario Galván
Generalista de Recursos Humanos
10 años de conocerla
044 899 122 1071
rosario.galvan@jci.com
María Guadalupe Rivera González
Licenciado en Derecho
Estado Civil: Soltera
Edad: 41 años
Dirección: Privada del Álamo # 106 Fracc.Loma Blanca C.P. 88780 Cd. Reynosa, Tamaulipas.
Teléfonos: 899 1295030 / 044 8999135030 / 044 8991596440
Correo Electrónico: lupisrivera@yahoo.com

2. Experiencia Laboral
Gobierno Federal, (1 año y 6 meses)
Apoyo en Actuaria concontrol de expedientes(reciboyregistro de la firma del día, integración de constancias, costura, re gistro de devolución,
etc…) listadode expedientes en Sistema SISE (Acuerdos yResoluciones de las promocionesydemandas emitidos por el Juez diariamente), envío de
fax, correos electrónicos yconvencionales, entrega de oficios a las autoridades locales, Atenciónyservicioa barra de Abogados, Acuerdos de
Promociones de PenalyAmparo, Control mensual de la Estadística del Juzgado.
Corretaje de Seguros y Fianzas, (1 año y 10 meses).
Administración de las Pólizas de Gastos Médicos Mayores ySeguro de Vida a Clientes Maquiladoras enReynosa, Procesode Renovación de la pólizas
de GMMy VIDA (programación e imparticiónde pláticas, recepción, entrega de pólizas ycredenciales a asegurados), Envío a la aseguradora las Altas
y bajas de afiliados a GMM, Trámite de Reembolsos, credencialesde afiliación, yAutorizaciones Previas de Cirugías, Revisiónde Siniestralidad,
Auditorias de Servicio a Hospitales de la Región yasesoría a asegurados ensus trámites las 24 horas.
Compañías Maquiladoras, (15 años, 10 meses y 2 semanas).
Conciliación y manejo de Conflictos de personal Sindicato y Confianza, Terminación de Contrato a empleados de riesgo, con record disciplinario, yde
Contrato de tiempo determinado, Comparecencia a Audiencias de la Junta de Conciliación y Arbitraje y Preparación de material para demandas y
Convenios Para procésales, Revisión, modificación de Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo con Sindicato y Empresa, posteriormente
su respectivo depósito ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, Elaboración de Reporte Mensual de demandas yRescisiones , Elaboración de reporte
mensualde Ausentismo, Seguimiento a Notificaciones de PensiónAlimenticia;Renovaciónde Contratos de Tiempo Determinado.
Impartición del curso de inducción a nuevos ingresos, Cursos de Taller Laboral a Supervisores, Conductas Ofensivas y Plan Personal de Negocios
Desempeño), Análisis de posiciones en manufactura para su certificación, Captura de registros de entrenamiento, y elaboración de Reportes de
porcentaje de entrenamientoenpersonal sindicalizado.
Coordinación del Servicio de Cafetería, Transporte a empleados de Sindicato, Recepción de la Planta y Guardias de Seguridad; Seguimiento a
problemas de pago nominal del personal en general, Reclutamiento de Personal Sindicalizado y de Confianza; Coordinación y traslado de Visitantes
Extranjeros y Nacionales (Hospedaje-Aeropuerto), Trámites en Migración de FMM de Visitantes Extranjeros, Revisión y actualización anual de
PolíticasyProcedimientos,
Administración de las Pólizas de Gastos Médicos Mayores, Dental, ySeguro de Vida, Procesode Renovaciónde la pólizasde GMMyDental
(programacióne imparticiónde pláticas, recepción, captura yarchivode formatos Certificados), Coordinación de Juntas trimestralescon la
aseguradora de GMM yAgente, Envío a la aseguradora yhospitales en convenio de Altas ybajas de afiliados a GMM mediante el Agente, Trámite
de Reembolsos, credenciales de afiliación, yAutorizacionesPrevias de Cirugías, Auditorias a hospitales en convenio, Revisión de Siniestralidad y
procesode pago ante Finanzas.
Administración del Programa de Préstamos de la Compañía, Coordinación de Juntasmensuales con la Notaria Pública, Trámite de cheques y
solicitudes de préstamode Compañía ante el Comité, Seguimientoante la Notaría Pública para celebrar hipoteca, Revisión de saldos de ex
empleados ante Finanzas, Trámite de Cartasde Cancelación de Gravamen, Trámite de Préstamos de Emergencia yprestaciones de Permisopor
Matrimonio, Ausencia Prolongada, yLuto Familiar, Elaboración delreporte semanal de descuentos de Beneficios ante Nóminas.
Coordinación de eventos Recreacionales masivos (Día de las Madres, Pic-Nic, Posada, Semana Ecológica), Coordinación del Programa Fondo Unido,
Programa de Reconocimientos de Antigüedad, Concursos internos (Día de Muertos, San Valentín, Navidad), Torneos Deportivos, y de juntas de
Comunicación yde la Planta, Control de Presupuesto deldepartamento.