Đề Tài Quy Định Về Tổ Chức Quản Lý Công Ty Tnhh Một Thành Viên.docx

Dịch vụ viết thuê đề tài – KB Zalo/Tele 0917.193.864 – luanvantrust.com
0
Kham thảo miễn phí – Kết bạn Zalo/Tele mình 0917.193.864
VIỆN ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO E-LEARNING
BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ
Đề tài: QUY ĐỊNH VỀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN
VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG Ở CÔNG TY
TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGÂN SƠN
Hà Nội
Giảng viên hướng dẫn: ThS. Phùng Trọng Quế
Sinh viên thực hiện: NGUYỄN THỊ MỸ LINH
Ngày sinh: 18/10/1987
Lớp: 0618.EML19B
Ngành đào tạo: Luật kinh tế
Địa điểm học: Trường Trung cấp Mai Linh
Thời gian thực tập: Từ 15/09/2019 đến 15/12/2019
Mã course học: EL47.024

0
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
Doanh nghiệp : DN
Trách nhiệm hữu hạn : TNHH

0
LỜI CẢM ƠN
Kính thưa quý thầy, cô Viện Đại học Mở Hà Nội và Ban giám đốc Công ty
TNHH Một thành viên Ngân Sơn.
Trước tiên, xin cho tôi xin kính gửi lời cảm ơn chân thành và lòng biết ơn sâu
sắc đến quý thầy Viện Đại học Mở Hà Nội, đặc biệt là các thầy cô trong khoa Luật đã
tận tình giảng dạy, trang bị kiến thức cho tôi trong suốt thời gian học tập tại trường.
Tôi cũng xin chân thành cảm ơn ThS Phùng Trọng Quế, người đã hướng dẫn tôi
trong thời gian viết báo cáo thực tập nghề để tôi có thể hoàn thành báo cáo thực tập
nghề một cách tốt nhất.
Tôi cũng xin cảm ơn Ban giám đốc Công ty TNHH Một thành viên Ngân Sơn
đã giúp đỡ, tạo điều kiện để tôi hoàn thành báo cáo thực tập nghề này.
Cuối cùng tôi xin gửi lời kính chúc nhà trường, quý thầy cô, Ban giám đốc cùng
tập thể các cô chú, anh chị nhân viên trong Công ty TNHH Một thành viên Ngân Sơn
luôn dồi dào sức khỏe và thành công trong công việc.
Trân trọng!

0
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
Hà Nội, ngày tháng 11 năm 2019
Giáo viên hướng dẫn
Ths Phùng Trọng Quế

0
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
------------***------------
NHẬN XÉT THỰC TẬP NGHỀ
Họ và tên sinh viên: …………………………………………………………………….
Ngày sinh: ………………………………………………………………………………
Lớp: ……………………………………………… Ngành đào tạo: Luật kinh tế
Đơn vị đào tạo: Trung tâm đào tạo E-Learning – Viện Đại học Mở Hà Nội
Thực tập tại: ……………………………………………………………………………
Địa chỉ: …………………………………………………………………………………
Người hướng dẫn thực tập:
……………………………………………………………………... Chức vụ:
…………….…………………………………………… SĐT: ……………...………
Thời gian thực tập: Từ ngày …… tháng …… năm …… đến ngày …… tháng ……
năm ……
Nội dung thực tập:
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
1. Về tinh thần, thái độ, ý thức tổ chức kỷ luật:
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
2. Về công việc được giao
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
Hà Nội, ngày tháng năm 2019
Người hướng dẫn Xác nhận của đơn vị thực tập

0
MỤC LỤC
Chương 1:MỞ ĐẦU ......................................................................................................1
1. Tính cấp thiết của đề tài ...........................................................................................1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài...............................................................1
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu...........................................................................2
3.1. Mục đích ............................................................................................................2
3.2. Nhiệm vụ............................................................................................................2
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............................................................................2
5. Cơ sở lý luận ............................................................................................................2
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn.....................................................................................2
Chương 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ THỰC TIỄN LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TY
TNHH MỘT THÀNH VIÊN ........................................................................................3
1. Khái niệm về công ty TNHH một thành viên..........................................................3
2. Đặc điểm pháp lý của công ty TNHH một thành viên.............................................3
3. Ưu điểm, hạn chế của loại hình DN này..................................................................3
3.1. Ưu điểm .............................................................................................................3
3.2. Nhược điểm .......................................................................................................4
4. Vai trò kinh tế của công ty TNHH một thành viên..................................................4
5. Ý nghĩa của mô hình công ty TNHH một thành viên..............................................4
6. Khái niệm pháp luật về công ty TNHH một thành viên ..........................................5
Chương 3: QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ CÔNG TY TNHH
MỘT THÀNH VIÊN VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT
THÀNH VIÊN NGÂN SƠN .........................................................................................6
1. Pháp luật hiện hành về công ty TNHH một thành viên ...........................................6
1.1. Quy chế thành lập, đăng ký kinh doanh, tổ chức lại, giải thể công ty TNHH
một thành viên ..........................................................................................................6
1.2. Quy định về tổ chức, quản lý công ty TNHH một thành viên.........................10
1.3. Chế độ tài chính và vốn của công ty TNHH một thành viên...........................12
1.4. Quyền và nghĩa vụ của công ty, chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên..12
2. Thực tiễn áp dụng tại Công ty TNHH một thành viên Ngân Sơn. ........................14
2.1. Lịch sử hình thành và phát triển ......................................................................14
2.2. Ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh, các sản phẩm chính ..............................15

1
2.3. Cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý ......................................................................15
Chương 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ................................................................20
1. Kết luận ..................................................................................................................20
2. Kiến nghị................................................................................................................20

1
Chương 1
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Luật Công ty và Luật DN tư nhân (DNTN) được Quốc hội khóa VIII nước Cộng
hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua gày 21/12/1990, theo thời gian nhiều nội
dung đã không còn đáp ứng nhu cầu điều chỉnh hoạt động của các loại hình DN giai
đoạn mới. Nhằm phát huy nội lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước; đẩy mạnh công cuộc đổi mới kinh tế, Đảng và Nhà nước ta đã không ngừng
hoàn thiện hệ thống pháp luật. Ở Việt Nam, công ty TNHH một thành viên lần đầu
tiên được thừa nhận trong Luật DN 1999.
Luật DN năm 2014 được thông qua ngày 26/11/2014, tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội
khóa XIII và có hiệu lực kể từ 01/7/2015, được coi là một bước đột phá mới về thể
chế, có ý nghĩa hết sức quan trọng, vừa tiếp tục kế thừa, luật hóa những quy định còn
phù hợp của Luật DN năm 2005, đồng thời sửa đổi, bổ sung nhiều quy định mới nhằm
tháo gỡ những hạn chế, bất cập của Luật cũ, tiếp tục tạo lập môi trường đầu tư, kinh
doanh thuận lợi, phù hợp với thông lệ quốc tế.
DN nói chung và Công ty TNHH một thành viên nói riêng đóng vai trò quan
trọng đối với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam. Việc học tập kinh nghiệm của
các nước phát triển có ý nghĩa to lớn trong việc xây dựng và hoàn thiện pháp luật về
loại hình công ty TNHH một thành viên, tạo điều kiện thúc đẩy nó phát triển hiệu quả.
Với những lý do trên, nghiên cứu về “Quy định về tổ chức và quản lý Công ty
TNHH một thành viên và thực tiễn áp dụng tại Công ty TNHH một thành viên
Ngân Sơn” là yêu cầu cấp thiết, đáp ứng được đòi hỏi đối với Luận văn tốt nghiệp đại
học chuyên ngành Luật kinh tế.
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
Liên quan đến công ty TNHH một thành viên, hiện có một số công trình nghiên
cứu, Luận văn thạc sĩ, Luận văn tốt nghiệp đại học và các bài viết đăng trên tạp chí
Luật học, tuy nhiên chưa có một công trình khoa học nào nghiên cứu một cách chuyên
sâu, toàn diện và hệ thống về loại hình DN mới này ở Việt Nam.

2
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
3.1. Mục đích
Nhằm tìm hiểu những vấn đề lý luận về công ty TNHH một thành viên theo Luật
DN (2014) và thực tiễn áp dụng các quy định pháp luật đó tại Công ty TNHH Một
thành viên Ngân Sơn.
3.2. Nhiệm vụ
Để đạt được mục đích trên, luận văn cần giải quyết được một số nhiệm vụ sau:
- Giải quyết một số vấn đề lý luận về công ty TNHH một thành viên;
- Nghiên cứu nội dung các quy định của Luật DN (2014) về công ty TNHH một
thành viên;
- Nghiên cứu thực tiễn áp dụng quy định về công ty TNHH một thành viên tại
Công ty TNHH một thành viên Ngân Sơn
- Đưa ra kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện việc thực thi pháp luật tại công ty
TNHH một thành viên Ngân Sơn.
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Báo cáo tập trung nghiên cứu những quy định của pháp luật Việt Nam về công ty
TNHH một thành viên.
Về thực tiễn, đề tài giới hạn nghiên cứu tại các công ty TNHH một thành viên
Ngân Sơn - hoạt động trên địa bàn quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh.
5 . Cơ sở lý luận
Báo cáo nghiên cứu pháp luật hiện hành về công ty TNHH một thành viên, thực
tiễn áp dụng tại công ty TNHH một thành viên Ngân Sơn
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn
Thông qua việc đánh giá thực trạng áp dụng các quy định pháp luật về công ty
TNHH, báo cáo đã đánh giá những mặt tích cực, ưu điểm, đồng thời cũng chỉ rõ những
hạn chế trong việ áp dụng các quy định của pháp luật hiện hành về công ty TNHH một
thành viên.
Báo cáo cũng đã đề xuất phương hướng, một số kiến nghị góp phần hoàn thiện
áp dụng pháp luật tại công ty TNHH một thành viên Ngân Sơn.

3
Chương 2
MỘT SỐ VẤN ĐỀ THỰC TIỄN LIÊN QUAN ĐẾN
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN
1. Khái niệm về công ty TNHH một thành viên
Công ty TNHH một thành viên là DN do một tổ chức hoặc một chủ cá nhân làm
chủ sở hữu. Chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản
khác của công ty trong phạm vi vốn điều lệ. Luật DN năm 1999 chỉ quy định công ty
TNHH một thành viên là tổ chức. Luật DN 2005 đã phát triển và mở rộng cả cá nhân
cũng có quyền thành lập công ty TNHH một thành viên. Công ty TNHH một thành
viên thuộc loại hình công ty đối vốn có tư cách pháp nhân, nhưng không được quyền
phát hành cổ phiếu.
2. Đặc điểm pháp lý của công ty TNHH một thành viên
Một là: Công ty TNHH một thành viên là DN do một tổ chức hoặc một cá nhân
làm chủ sở hữu. Trừ trường hợp tổ chức hoặc cá nhân không được quyền thành lập và
quản lý DN tại Việt Nam theo Khoản 2 Điều 18 của Luật DN. Đây là một đặc điểm
nổi bậc của loại hình công ty TNHH một thành viên.
Hai là: Chủ thể có quyền thành lập công ty TNHH một thành viên phải thoả mãn
các điều kiện về năng lực chủ thể, họ hoàn toàn có quyền nhân danh mình khi tham gia
các quan hệ kinh tế.
Ba là: Công ty TNHH một thành viên được giảm vốn điều lệ trong trường hợp:
“Hoàn trả một phần vốn góp trong vốn điều lệ của công ty nếu đã hoạt động kinh
doanh liên tục trong hơn 02 năm, kể từ ngày đăng ký DN và bảo đảm thanh toán đủ
các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác sau khi đã hoàn trả cho chủ sở hữu”. Công ty
TNHH một thành viên không được phát hành cổ phiếu.
Bốn là: Công ty TNHH một thành viên với số vốn hoàn toàn độc lập với với tài
sản riêng của từng thành viên trong công ty, độc lập với tài sản của công ty và phải
tuân thủ theo những quy định chung của pháp luật nói chung và đối với các công ty
khác nói riêng.
3. Ưu điểm, hạn chế của loại hình DN này
3.1. Ưu điểm
Các thành viên công ty chỉ trách nhiệm về các hoạt động của công ty trong phạm
vi số vốn góp vào công ty nên ít gây rủi ro cho người góp vốn, chủ sở hữu.

4
Các quyết định được đưa ra nhanh chóng và kịp thời.
nhà đầu tư dễ dàng kiểm soát được việc thay đổi các thành viên, hạn chế sự thâm
nhập của người lạ vào công ty.
3.2. Nhược điểm
Uy tín của công ty trước đối tác, bạn hàng phần nào bị ảnh hưởng.
Công ty TNHH chịu sự điều chỉnh chặt chẽ của pháp luật hơn DN tư nhân, công
ty hợp danh.
Việc huy động vốn của công ty bị hạn chế do không thể phát hành cổ phiếu.
4. Vai trò kinh tế của công ty TNHH một thành viên
Công ty TNHH một thành viên là yếu tố quan trọng của nền kinh tế quốc dân.
Trong mỗi giai đoạn khác nhau, công ty TNHH một thành viên cho thấy vai trò khác
nhau đối với nền kinh tế cũng như xã hội.
Luật DN 2014 tiếp tục ghi nhận cá nhân có quyền thành lập công ty và trở thành
chủ sở hữu công ty có vai trò quan trọng nhằm đa dạng hóa cơ cấu chủ sở hữu của loại
hình DN này
Công ty TNHH một thành viên có vai trò quan trọng trong sự tăng trưởng nền
kinh tế. Từ khi đất nước ta bước vào thời kỳ đổi mới và sự ra đời của Luật DN đã tạo
điều kiện rất to lớn cho sự phát triển của DN nói chung, công ty TNHH một thành viên
nói riêng.
Giải quyết một số lượng lớn việc làm cho tầng lớp dân cư, góp phần vào việc làm
tăng thu nhập cho người lao động.
Công ty TNHH một thành viên đã đóng góp vai trò to lớn đối với quá trình
chuyển dịch cơ cấu kinh tế, góp phần làm cho công nghiệp phát triển mạnh, đồng thời
thúc đẩy các ngành thương mại dịch vụ cùng phát triển.
5. Ý nghĩa của mô hình công ty TNHH một thành viên
Công ty TNHH một thành viên là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến
quyền tự do kinh doanh mà pháp luật đã thừa nhận. Pháp luật Việt Nam đã ghi
nhận và bảo vệ loại hình công ty TNHH một thành viên bên cạnh các loại hình DN
đang tồn tại và phát triển ở Việt Nam.
Công ty TNHH một thành viên có vai trò quan trọng trong sự tăng trưởng nền
kinh tế, hiện nay mô hình công ty TNHH một thành viên rất phù hợp để phát triển
kinh tế đóng góp vào tăng trưởng kinh tế của đất nước.

5
6. Khái niệm pháp luật về công ty TNHH một thành viên
Một điều cần thiết là những chính sách luật pháp rõ ràng để tạo ra hành lang pháp
lý minh bạch, công khai cho các DN, trong đó có công ty TNHH một thành viên.
Các quy định trong luật cần phải tạo ra các cơ hội để công ty TNHH một thành
viên tích cực, chủ động phát triển và phải có sự rằng buộc để hạn chế các công ty lớn
thao túng thị trường, gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản của Nhà nước, tài sản của
các tổ chức và của các công dân. Ngoài ra, pháp luật về công ty TNHH một thành viên
phải đạt được sự đồng bộ, nhất quán, có sự điều chỉnh kịp thời.
Có thể định nghĩa pháp luật về công ty TNHH một thành viên như sau: Pháp luật
về công ty TNHH một thành viên là hệ thống các quy định của pháp luật điều chỉnh
về các quan hệ trong việc thành lập, tổ chức hoạt động và chấm dứt hoạt động của
công ty TNHH một thành viên.

6
Chương 3
QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ CÔNG TY TNHH
MỘT THÀNH VIÊN VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG
TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGÂN SƠN
1. Pháp luật hiện hành về công ty TNHH một thành viên
1.1. Quy chế thành lập, đăng ký kinh doanh, tổ chức lại, giải thể công ty
TNHH một thành viên
+ Thành lập công ty TNHH một thành viên
* Điều kiện về chủ thể của công ty TNHH một thành viên: Theo pháp luật Việt
Nam, chỉ thực hiện đăng ký kinh doanh công ty, coi việc thành lập và đăng ký là
quyền của công dân và tổ chức. Trừ các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18 Luật
DN 2014
* Đăng ký hoạt động đối với công ty TNHH một thành viên:
Hồ sơ đăng ký DN: Theo quy định tại Điều 22 Luật DN 2014, điều 23 Nghị định
78/2015/NĐ-CP về đăng ký kinh doanh thì hồ sơ đăng kí DN của công ty TNHH một
thành viên bao gồm:
- Giấy đề nghị đăng ký DN.
- Điều lệ công ty.
- Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của người đại diện
theo ủy quyền đối với công ty TNHH một thành viên.
- Bản sao hợp lệ các giấy tờ của chủ sở hữu.
- Các giấy tờ khác
* Trình tự, thủ tục đăng ký DN: Theo điều 27, 28, 29 Nghị định 78/2015/NĐ-CP
về đăng kí kinh doanh
- Bước 1: Người thành lập DN hoặc DN hoặc người đại diện theo ủy quyền nộp
hồ sơ theo quy định tại Phòng Đăng ký kinh doanh nơi DN đặt trụ sở chính.
- Bước 2: Hồ sơ đăng ký DN được tiếp nhận để nhập thông tin vào Hệ thống
thông tin quốc gia về đăng ký DN khi:
 Có đủ giấy tờ theo quy định;
 Tên DN đã được điền vào Giấy đề nghị đăng ký DN, Giấy đề nghị đăng
ký thay đổi nội dung đăng ký DN, Thông báo thay đổi nội dung đăng ký
DN;

7
 Có địa chỉ liên lạc của người nộp hồ sơ đăng ký DN;
 Đã nộp phí, lệ phí đăng ký DN theo quy định.
- Bước 3: Sau khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký DN, Phòng Đăng ký kinh doanh trao
Giấy biên nhận về việc nhận hồ sơ cho người nộp hồ sơ.
- Bước 4: Sau khi trao Giấy biên nhận về việc nhận hồ sơ, Phòng Đăng ký kinh
doanh nhập đầy đủ, chính xác thông tin trong hồ sơ đăng ký DN, kiểm tra tính hợp lệ
của hồ sơ và tải các văn bản trong hồ sơ đăng ký DN sau khi được số hóa vào Hệ
thống thông tin quốc gia về đăng ký DN.
Bước 5: Phòng Đăng ký kinh doanh cấp Giấy chứng nhận đăng ký DN trong thời
hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ. Trường hợp hồ sơ chưa hợp
lệ hoặc tên DN yêu cầu đăng ký không đúng theo quy định, Phòng Đăng ký kinh
doanh phải thông báo rõ nội dung cần sửa đổi, bổ sung bằng văn bản cho người thành
lập DN hoặc DN trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ.
Bước 6: DN nhận Giấy chứng nhận đăng ký DN (trực tiếp hoặc qua đường bưu
điện). DN có quyền hoạt động kinh doanh kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng
ký DN, trừ trường hợp kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.
+ Quy định về tổ chức lại công ty TNHH một thành viên: Việc tổ chức lại DN
được quy định cụ thể trong Luật DN, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư.
- Chia DN: Đối tượng áp dụng là công ty TNHH và công ty cổ phần. Các DN có
thể được chia thành một số DN cùng loại. Việc chia DN là giảm quy mô nhưng làm
tăng số lượng DN. Số lượng thành viên, cổ đông và số lượng, tỷ lệ sở hữu cổ phần,
phần vốn góp của thành viên, cổ đông và vốn điều lệ của các công ty mới sẽ được ghi
tương ứng với cách thức phân chia, chuyển đổi phần vốn góp, cổ phần của công ty bị
chia sang các công ty mới tương ứng.
Hậu quả pháp lý của việc chia DN: Công ty bị chia chấm dứt tồn tại sau khi các
công ty mới được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh ngihệp. Các công ty mới phải
cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và
nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị chia hoặc thỏa thuận với chủ nợ, khách hàng và
người lao động để một trong số các công ty đó thực hiện các nghĩa vụ này.
- Tách DN: Đối tượng áp dụng là công ty TNHH, công ty cổ phần. Công ty
TNHH, công ty cổ phần có thể tách DN bằng cách chuyển một phần tài sản của công
ty hiện có (công ty bị tách) để thành lập một hoặc một số công ty mới (công ty được

8
tách); chuyển toàn bộ phần vốn góp, cổ phần của một hoặc một số thành viên, cổ đông
cùng với tài sản tương ứng với giá trị cổ phần, phần vốn góp của họ được chuyển sang
cho các công ty mới; hoặc kết hợp cả hai hình thức trên.
Hậu quả pháp lý: Công ty bị tách phải đăng ký thay đổi vốn điều lệ và số lượng
thành viên tương ứng với phần vốn góp, cổ phần và số lượng thành viên giảm xuống
đồng thời với đăng ký DN các công ty mới. Sau khi đăng ký DN, công ty bị tách và
công ty được tách phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh
toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị tách, trừ trường hợp
công ty bị tách, công ty mới thành lập, chủ nợ, khách hàng và người lao động của công
ty bị tách có thỏa thuận khác.
- Hợp nhất DN: Đối tượng áp dụng: Công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty
hợp danh. Hai hoặc một số công ty (công ty bị hợp nhất) có thể hợp nhất thành một
công ty mới (công ty hợp nhất) bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền , nghĩa vụ và
lợi ích hợp pháp sang công ty hợp nhất.
Hậu quả pháp lý: Sau khi đăng ký DN, các công ty bị hợp nhất chấm dứt tồn tại;
công ty hợp nhất được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các
khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và các nghĩa vụ tài sản khác của các
công ty bị hợp nhất.
- Sáp nhập DN: Đối tượng áp dụng: Công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty
hợp danh. Một hoặc một số công ty (công ty sáp nhập) có thể sáp nhập vào một công
ty khác (công ty nhận sáp nhập) bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và
lợi ích hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của công
ty bị sáp nhập.
Hậu quả pháp lý: Sau khi đăng ký DN, công ty bị sáp nhập chấm dứt tồn tại;
công ty nhận sáp nhập được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về
các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty
bị sáp nhập.
+ Quy định về giải thể công ty TNHH một thành viên:
Giải thể DN là việc DN chấm dứt hoạt động kinh doanh do đã đạt được những
mục tiêu mà các thương nhân khi kinh doanh đã đặt ra hoặc bị giải thể theo quy định
của pháp Luật.
- Các trường hợp và điều kiện giải thể công ty TNHH một thành viên:

9
+ Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết
định gia hạn.
+ Theo quyết định của chủ DN đối với DN tư nhân; của tất cả thành viên hợp
danh đối với công ty hợp danh; của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty đối với
công ty TNHH; của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần.
+ Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật này
trong thời hạn sáu tháng liên tục.
+ Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
- Thủ tục giải thể DN
Công ty TNHH thông qua quyết định giải thể DN. Trong thời hạn 7 ngày kể từ
ngày thông qua quyết định giải thể, thông báo giải thể phải được gửi đến phòng đăng
ký kinh doanh cấp tỉnh, tất cả các chủ nợ, người có quyền và nghĩa vụ, lợi ích liên
quan, người lao động trong công ty và phải được niêm yết công khai tại trụ sở chính và
chi nhánh (nếu có) của công ty. Đồng thời, công ty phải tiến hành đăng báo giải thể ba
số liên tiếp, báo viết hoặc báo điện tử.
Công ty TNHH một thành viên tiến hành thanh lý tài sản và thanh toán các khoản
nợ của công ty. Quyết định giải thể của công ty phải được gửi cho các chủ nợ kèm
theo thông báo về phương án giải quyết nợ. Trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày thanh
toán hết nợ của công ty, chủ sở hữu công ty gửi hồ sơ giải thể công ty đến cơ quan
đăng ký kinh doanh. Trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, phòng
đăng ký kinh doanh xóa tên công ty trong sổ đăng ký kinh doanh.
Trường hợp công ty TNHH một thành viên trong quá trình hoạt động vi phạm
những quy định của pháp luật dẫn đến bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
thì công ty phải giải thể trong vòng sáu tháng kể từ ngày bị thu hồi Giấy chứng nhận
đăng ký kinh doanh.
Ngoài ra, Luật DN còn quy định thêm các hoạt động bị cấm kể từ khi công ty có
quyết định giải thể: Chủ sở hữu công ty không được phép cất giấu, tẩu tán tài sản, từ
bỏ hoặc giảm bớt quyền đòi nợ, chuyển các khoản nợ không có bảo đảm thành các
khoản nợ có bảo đảm bằng tài sản của công ty, không được ký kết các loại hợp đồng
mới trừ hợp đồng nhằm thực hiện việc giải thể hay cầm cố, thế chấp, tặng, cho, cho
thuê tài sản, huy động vốn dưới mọi hình thức, chấm dứt thực hiện hợp đồng đã có
hiệu lực.

10
1.2. Quy định về tổ chức, quản lý công ty TNHH một thành viên
- Cơ cấu tổ chức quản lý công ty TNHH một thành viên là một tổ chức
Chủ sở hữu công ty bổ nhiệm một hoặc một số người đại diện theo uỷ quyền với
nhiệm kỳ không quá năm năm để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình theo quy
định của Luật này và pháp luật có liên quan.
Chủ sở hữu công ty có quyền thay thế người đại diện theo uỷ quyền bất cứ khi
nào. Trường hợp có ít nhất hai người được bổ nhiệm làm đại diện theo uỷ quyền thì cơ
cấu tổ chức quản lý của công ty bao gồm Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng
giám đốc và Kiểm soát viên; trong trường hợp này, Hội đồng thành viên gồm tất cả
người đại diện theo uỷ quyền.
Trường hợp một người được bổ nhiệm làm người đại diện theo uỷ quyền thì
người đó làm Chủ tịch công ty; trong trường hợp này cơ cấu tổ chức quản lý của công
ty bao gồm Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên.
Điều lệ công ty quy định Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty
hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty.
- Hội đồng thành viên
Hội đồng thành viên nhân danh chủ sở hữu công ty tổ chức thực hiện các quyền
và nghĩa vụ của chủ sở hữu; có quyền nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa
vụ của công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và công ty về việc thực hiện các
quyền và nhiệm vụ được giao theo quy định của Luật DN và pháp luật có liên quan.
- Chủ tịch công ty
Chủ tịch công ty nhân danh chủ sở hữu tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ
của chủ sở hữu; có quyền nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công
ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền
và nhiệm vụ được giao theo quy định của Luật này và pháp luật có liên quan.
Quyền, nghĩa vụ, nhiệm vụ cụ thể và chế độ làm việc của Chủ tịch công ty đối
với chủ sở hữu công ty được thực hiện theo quy định tại Điều lệ công ty và pháp luật
có liên quan.
Quyết định của Chủ tịch công ty về thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sởhữu
công ty có giá trị pháp lý kể từ ngày được chủ sở hữu công ty phê duyệt, trừ trường
hợp Điều lệ công ty có quy định khác.
- Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

11
Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê Giám đốc hoặc
Tổng giám đốc với nhiệm kỳ không quá năm năm để điều hành hoạt động kinh doanh
của công ty. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật và Hội
đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của
mình theo quy định của pháp luật.
- Kiểm soát viên
Chủ sở hữu công ty bổ nhiệm một đến ba Kiểm soát viên với nhiệm kỳ không
quá ba năm. Kiểm soát viên chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về
việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
Kiểm soát viên có các nhiệm vụ sau đây:
 Kiểm tra tính hợp pháp, trung thực, cẩn trọng của Hội đồng thành viên, Chủ
tịch công ty và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong tổ chức thực hiện quyền chủ sở
hữu, trong quản lý điều hành công việc kinh doanh của công ty.
 Thẩm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo đánh giá
công tác quản lý và các báo cáo khác trước khi trình chủ sở hữu công ty hoặc cơ quan
nhà nước có liên quan; trình chủ sở hữu công ty báo cáo thẩm định.
 Kiến nghị chủ sở hữu công ty các giải pháp sửa đổi, bổ sung, cơ cấu tổ chức
quản lý, điều hành công việc kinh doanh của công ty.
 Các nhiệm vụ khác quy định tại Điều lệ công ty hoặc theo yêu cầu, quyết định
của chủ sở hữu công ty.
Nghĩa vụ của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc
hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên:
Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu công ty trong việc
thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt
nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty và chủ sở hữu công ty;
Trung thành với lợi ích của công ty và chủ sở hữu công ty.
Thông báo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho công ty về các DN mà họ và người
có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối. Thông báo này
được niêm yết tại trụ sở chính và chi nhánh của công ty;
Các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.
- Cơ cấu tổ chức quản lý công ty TNHH một thành viên là một cá nhân

12
Công ty TNHH một thành viên là cá nhân có Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc
Tổng giám đốc. Chủ sở hữu công ty đồng thời là Chủ tịch công ty. Chủ tịch công ty
hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty theo
Điều lệ công ty. Chủ tịch công ty có thể kiêm nhiệm hoặc thuê người khác làm Giám
đốc hoặc Tổng giám đốc.
Quyền, nghĩa vụ, nhiệm vụ cụ thể của Giám đốc được quy định tại Điều lệ công
ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với Chủ tịch công ty.
1.3. Chế độ tài chính và vốn của công ty TNHH một thành viên
- Vốn điều lệ của công ty TNHH một thành viên
Vốn điều lệ của công ty TNHH một thành viên tại thời điểm đăng ký DN là tổng
giá trị tài sản do chủ sở hữu cam kết góp và ghi trong Điều lệ công ty.
Chủ sở hữu phải góp đủ và đúng loại tài sản như đã cam kết khi đăng ký thành
lập DN trong thời hạn 90 ngày, kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký DN.
Trong quá trình kinh doanh, công ty có quyền tăng vốn điều lệ. Vốn điều lệ được
tăng theo quyết định của chủ sở hữu trong trường hợp: chủ sở hữu công ty đầu tư
thêm; huy động thêm vốn góp của người khác.
Công ty TNHH một thành viên được quyền giảm vốn điều lệ trong trường hợp:
Hoàn trả một phần vốn góp trong vốn điều lệ của công ty nếu đã hoạt động kinh doanh
liên tục trong hơn 02 năm, kể từ ngày đăng ký DN và bảo đảm thanh toán đủ các
khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác sau khi đã hoàn trả cho chủ sở hữu; Vốn điều lệ
không được chủ sở hữu thanh toán đầy đủ và đúng hạn theo quy định .
- Huy động, quản lý, sử dụng vốn
Theo Điều 76 Luật DN (2014), công ty TNHH một thành viên không được giảm
vốn điều lệ. Công ty tăng vốn điều lệ bằng việc chủ sở hữu công ty đầu tư thêm hoặc
huy động thêm vốn góp của người khác.
- Chuyển nhượng vốn theo quy định của Luật DN, việc chuyển nhượng vốn góp
đối với công ty TNHH một thành viên không tự do và không dễ dàng.
1.4. Quyền và nghĩa vụ của công ty, chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên.
- Quyền của công ty TNHH một thành viên
Công ty TNHH một thành viên có quyền tự chủ kinh doanh, chủ động ngành
nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh, đầu tư; chủ động mở rộng quy mô và ngành nghề

13
kinh doanh; được Nhà nước khuyến khích, ưu đãi và tạo điều kiện thuận lợi tham gia
sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
Công ty TNHH một thành viên có quyền lựa chọn hình thức, phương thức huy
động, phân bổ và sử dụng vốn; chủ động tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết
hợp đồng. DN đương nhiên được phép xuất, nhập khẩu.
- Nghĩa vụ của công ty TNHH một thành viên
Công ty TNHH một thành viên có nghĩa vụ tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty,
hoạt động kinh doanh theo đúng ngành, nghề đã ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký
kinh doanh; bảo đảm điều kiện kinh doanh theo quy định của pháp luật khi kinh doanh
ngành nghề có điều kiện.
Công ty TNHH một thành viên phải tiến hành đăng ký mã số thuế, kê khai thuế,
nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác đối với Nhà nước. Trong quá trình
hoạt động, công ty có trách nhiệm tổ chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo tài
chính trung thực, chính xác, đúng thời hạn theo quy định của pháp luật về kế toán.
Công ty TNHH một thành viên phải đảm bảo quyền, lợi ích của người lao động
theo quy định của pháp luật lao động, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
Công ty TNHH một thành viên không được phát hành cổ phần, không được giảm
vốn điều lệ, trường hợp tăng vốn điều lệ bằng việc huy động thêm phần góp vốn của
người khác thì công ty phải đăng ký chuyển đổi thành công ty TNHH hai thành viên
trở lên.
- Quyền của chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên
Theo Điều 75 Luật DN năm 2014 thì chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên
có các quyền quản lý công ty và quyền liên quan đến tài sản công ty.
- Nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên: theo Điều 75 Luật
DN năm 2014 chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên có các nghĩa vụ sau:
Góp đầy đủ và đúng hạn vốn điều lệ công ty.
Tuân thủ Điều lệ công ty và quy định của pháp luật.
Phải xác định và tách biệt tài sản của chủ sở hữu công ty và tài sản của công ty.
Chủ sở hữu công ty chỉ được quyền rút vốn bằng cách chuyển nhượng một phần
hoặc toàn bộ vốn điều lệ cho tổ chức hoặc cá nhân khác; trường hợp rút một phần hoặc
toàn bộ vốn điều lệ đã góp ra khỏi công ty dưới hình thức khác thì chủ sở hữu và cá

14
nhân, tổ chức có liên quan phải liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ
tài sản khác của công ty.
Chủ sở hữu công ty không được rút lợi nhuận khi công ty không thanh toán đủ
các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác đến hạn.
2. Thực tiễn áp dụng tại Công ty TNHH một thành viên Ngân Sơn.
2.1. Lịch sử hình thành và phát triển
Tên Công ty : CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGÂN SƠN
Tên giao dịch : NGÂN SƠN COMPANY LIMITED
Địa chỉ : 1060/2 Kha Vạn Cân, kp1, P.Linh Chiểu, Q.Thủ Đức, TPHCM
Điện thoại : 08 3720 5418 Fax : 08 3720 5418
Website : www.congtynganson.com
Email : congty_nganson@yahoo.com
Công ty TNHH một thành viên Ngân Sơn là một Công ty TNHH có tư cách pháp
nhân, con dấu riêng và tài khoản tại Ngân hàng, được tổ chức, hoạt động theo điều lệ
công ty và khuôn khổ pháp luật, hoạt động kinh doanh theo đúng ngành, nghề đã ghi
trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Công ty TNHH một thành viên Ngân Sơn
thực hiện nghiêm việc đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, nộp thuế và thực hiện các
nghĩa vụ tài chính khác đối với Nhà nước. Trong quá trình hoạt động, công ty đã tổ
chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo tài chính trung thực, chính xác, đúng thời
hạn theo quy định của pháp luật về kế toán. Đồng thời thực hiện chế độ thống kê theo
quy định của pháp luật về thống kê, định kỳ báo cáo đầy đủ các thông tin về DN, tình
hình tài chính của DN với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo mẫu quy định. Mặt
khác, công ty còn đảm bảo quyền, lợi ích của người lao động theo quy định của pháp
luật lao động, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho
người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
Công ty được Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư thành phố Hồ Chí Minh cấp giấy phép
kinh doanh số 0306109847, ngày 11/10/2008, với số vốn điều lệ ban đầu
36.000.000.000đ.
Đến nay, sau 6 lần thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, công ty hiện có 1 văn
phòng chính, 2 xưởng sản xuất (gồm 1 xưởng cống và 1 xưởng gạch) với số vốn điều
lệ 79.000.000.000 đ.

15
Văn phòng chính: đặt tại địa chỉ 1060/2 Kha Vạn Cân, Khu phố 1, P. Linh
Chiểu, Q. Thủ Đức, TPHCM
Xưởng sản xuất số 1 (xưởng ống cống): 480/40 Hoàng Hữu Nam, P.Long Bình,
Q.9, TPHCM
Xưởng sản xuất số 2 (xưởng gạch): 480/12/15 Hoàng Hữu Nam, Tổ 1, Khu phố
Giãn Dân, P. Long Bình, Q.9, TPHCM
2.2. Ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh, các sản phẩm chính
Công ty TNHH Một thành viên Ngân Sơn là một công ty đa ngành nghề, các
ngành nghề kinh doanh chính của công ty như sau:
1/ Sản xuất than cốc và vật liệu xây dựng từ đất sét, bê tông và các sản phẩm từ
xi măng và thạch cao
2/ Cho thuê máy móc, thiết bị xây dựng
3/ Cho thuê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác: máy móc, thiết bị thi
công cơ giới
2.3. Cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý
2.3.1. Mục tiêu phát triển
Với phương châm sản xuất – kinh doanh “lấy chất lượng làm hàng đầu” tập trung
nguồn lực xây dựng uy tín và thương hiệu công ty.
Đầu tư về khoa học kỹ thuật, áp dụng công nghệ mới, thường xuyên cải tiến
phương pháp quản lý để nâng cao năng xuất, đa dạng hoá sản phẩm có chất lượng cao,
đáp ứng nhu cầu của thị trường.
Chiến lược của công ty là sản xuất vật liệu mới nhằm cung ứng cho thị trường và
nâng cao khả năng cạnh tranh.
2.3.2. Sơ đồ bộ máy tổ chức

16
2.3.3. Chức năng và nhiệm vụ các bộ phận
- Giám đốc điều hành
Là người có quyền lực cao nhất, người đại diện theo páp luật và trực tiếp điều
hành mọi hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty. Giám đốc có các quyền sau
đây:
• Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của công ty.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và đầu tư của công ty
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ
• Bổ nhiểm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty
• Bố trí cơ cấu tổ chức của công ty. Tuyển dụng lao động
• Kiến nghị các phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý các khoản lỗ trong kinh
doanh
Giám đốc là người chỉ đạo công tác chuẩn bị hoạch định chiến lược và kế hoạch
kinh doanh. Giám đốc trực tiếp thiết kế bộ máy quản trị, chỉ đạo công tác tuyển dụng
và bố trí nhân sự và thiết lập mối quan hệ làm việc trong bộ máy, chỉ huy điều hành
toàn bộ công tác tổ chức trong quá trình kinh doanh. Giám đốc trực tiếp tổ chức chỉ
Sơ đồ 2.1: SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGÂN SƠN
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
KẾ TOÁN TRƯỞNG
PHÒNG
KẾ HOẠCH-KỸ THUẬT
PHÒNG
HÀNH CHÍNH NHÂN
SỰ
PHÒNG
TÀI CHÍNH-KẾ TOÁN
XƯỞNG
S.X GẠCH
XƯỞNG
S.X CỐNG
PHÒNG
KINH DOANH
ĐỘI
HẠ TẦNG

17
đạo công tác kiểm tra mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Chịu trách nhiệm trước
pháp luật về những sai phạm gây tổn thất cho Công ty.
- Phó giám đốc
Quản lý sản xuất các xưởng; quản lý công nghiệp, quản lý công tác bảo dưỡng,
sửa chữa xe, máy, thiết bị của công ty; đại diện cho công ty về quản lý chất lượng
Quản lý các xí nghiệp sản xuất, các đội xây dựng; phụ trách lĩnh vực an toàn lao
động, bảo hộ lao động của công ty; phụ trách lĩnh vực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ
thuật và chất lượng sản phẩm
- Kế toán trưởng
Tổ chức chỉ đạo thực hiện toàn bộ công tác kế toán, thống kê, thông tin kinh tế và
hạch toán kế toán ở công ty theo quy định, đồng thời làm nhiệm vụ kiểm soát kinh tế
tài chính của nhà nước tại công ty.
- Phòng kế hoạch kỹ thuật: Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc tổ chức và
triển khai các công việc trong lĩnh vực kế hoạch, đầu tư, sản xuất, triển khai chỉ đạo về
công tác khoa học kỹ thuật, chất lượng sản phẩm.
Chủ trì nghiên cứu, tổng hợp để xây dựng kế hoạch chiến lược, sử dụng các
nguồn lực; lập kế hoạch ngắn hạn, trung và dài hạn, giải phát phát triển thị trường; dự
thảo các quyết định, qui định, chỉ thị, chương trình và các văn bản khác.
Xây dựng, trình ban hành kế hoạch sản xuất kinh doanh cho các đơn vị. Hướng
dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát; đề xuất các giải pháp thực hiện kế hoạch sản xuất
kinh doanh và các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của các đơn vị; rà soát, đánh giá kết quả
thực hiện.
Tổng hợp, phân tích; lập báo cáo, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất,
kinh doanh, đầu tư xây dựng của các đơn vị và Công ty định kỳ (tháng, quí, năm) hoặc
đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc
Lập báo cáo thống kê theo qui định.
- Phòng hành chính - nhân sự
Tham mưu cho Ban giám đốc những chủ trương, chính sách cải thiện đời sống
vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân viên trong toàn công ty. Tổ chức các cuộc
họp, in ấn tài liệu, lưu trữ các loại văn bản trong công ty, xây dựng kế hoạch và triển
khai sửa chữa nhỏ trong công ty

18
Tham mưu cho Ban giám đốc trong công tác quản lý lao động tiền lương. Tổ
chức sắp xếp lao động trong toàn công ty một cách hợp lý. Lập kế hoạch tuyển chọn,
đào tạo, đáp ứng yêu cầu cua sản xuất. Xây dựng cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý.
Theo dõi tình hình biến động về số lượng lao động, ngày-giờ công để đề ra biện pháp
quản lý lao động hiệu quả.
Xuất phát từ tình hình lao động, nhu cầu tuyển chọn, sử dụng tiến hành xây dựng
kế hoạch tổng quỹ lương, kế hoạch sử dụng quỹ lương và theo dõi kiểm tra. Xây dựng
kế hoạch an toàn lao động và về sinh lao động. Theo dõi tình hình thu nhập của người
lao động, tình hình sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội, giải quyết chính sách, chế độ cho
người lao động.
- Phòng Tài chính – Kế toán
Tham mưu cho Giám đốc tổ chức, triển khai thực hiện toàn bộ công tác tài chính
kế toán thống kê, thông tin kinh tế và hạch toán kế toán theo Điều lệ Công ty, đồng
thời kiểm tra, kiểm soát mọi hoạt động kinh tế tài chính của Công ty theo pháp luật.
Đảm nhận việc tổ chức và chỉ đạo công tác tài chính phục vụ sản xuất kinh doanh
mang lại hiệu quả cao. Thực hiện báo cáo thống kê, kế toán, báo cáo định kỳ theo quy
định của Nhà nước và theo yêu cầu của chủ đại diện sở hữu…
Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác trung thực, kịp thời, đầy đủ
toàn bộ tài sản và nguồn vốn kinh doanh, quá trình sản xuất kinh doanh, phân tích kết
quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Phòng kinh doanh
Giúp công ty ký kết các hợp đồng kinh tế và triển khai kế hoạch thực hiện đạt
hiệu quả trên các lĩnh vực: Kinh doanh sản phẩm sản xuất ra, bán cát, đá trực tiếp, cho
thuê ca máy.
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giúp công ty mở rộng thị trường và quy mô
hoạt động. Nắm bắt thông tin thị trường, thực hiện việc tiếp thị, chào bán sản phẩm,
quảng cáo
Lập kế hoạch cung ứng theo tháng, quý, năm. Khai thác nguồn nguyên vật tư
trong và ngoài ngành phục vụ sản xuất. Tổ chức việc thực hiên đấu thầu mua bán trang
thiết bị, vật tư…Cung ứng vật tư, quản lý kho hàng

19
2.3.4. Tình hình lao động
Lao động là yếu tố quan trọng nhất của quá trình sản xuất, đảm bảo đủ số lượng,
chất lượng lao động là điều kiện cần thiết để đảm bảo kết quả của quá trình sản xuất
kinh doanh. Hiện nay tổng số lao động của công ty bao gồm 18 người. Trong đó số lao
động trực tiếp là 12 người, lao động gián tiếp là 6 người.
Do tính chất đặc thù nhiệm vụ chức năng họat động của công ty nên công ty phái
đảm nhiệm đội ngũ lao động có bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng phải từ 20% trở lên.
Vì là đơn vị sản xuất - kinh doanh - làm công trình nên số công nhân kỹ thuật và lao
động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn trong cơ cấu trình độ công nhân viên. Cơ cấu lao
động của công ty như sau:
-Lao động nam chiếm 50%
-Lao động nữ chiếm 50%
-Lao động có trình độ Đại học cao đẳng chiếm 33%
-Lao động có trình độ dưới Đại học cao đẳng chiếm 67%.

20
Chương 4
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
1. Kết luận
Qua quá trình nghiên cứu về cơ cấu và tổ chức của công ty trách nhiệm hữu hạn
một thành viên chúng ta thấy được những ưu điểm và nhược điểm của loại hình công
ty này.
Việc thừa nhận mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên ở nước ta là
cần thiết góp phần làm phong phú thêm môi trường kinh doanh tại Việt Nam. Đồng
thời thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà Nước
về mở rộng quyền tự do kinh doanh của người dân.
Ở Việt Nam sự ra đời của luật Doanh nghiệp 2014 với nhiều điểm mới tiến bộ,
với việc sửa đổi Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên những vấn đề tổ chức và
quản lý này đã làm cho môi trường kinh doanh ở nước ta ngày càng đa dạng và phong
phú thêm, thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước vào Việt Nam đầu tư kinh
doanh.
Có thể nói rằng loại hình Công ty TNHH một thành viên đã góp phần mạnh mẽ
cho sự phát triển nền kinh tế của Đất Nước, là động lực mạnh mẽ góp phần đưa Đất
Nước phát triển toàn diện về tấc cả cá lĩnh vực như kinh tế, chính tri, văn hóa, giáo
dục..
Qua quá trình nghiên cứu, bản thân tác giả nhận thấy Công ty TNHH một thành
viên Ngân Sơn trong quá trình thành lập, thực tế hoạt động đã và đang áp dụng hợp lý,
tuân thủ nghiêm các quy định của Luật Doanh nghiệp 2014 và các quy định pháp luật
có liên quan trong thực tiễn (về mô hình tổ chức, người đại diện theo pháp luật, góp
vốn, họp, quyết định các vấn đề trong công ty…). Điều này thể hiện thông qua việc
công ty được tổ chức tốt, hoạt động nhịp nhàng, doanh thu và lợi nhuận công ty các
năm qua đạt được kết quả tích cực, khả quan. Quyền lợi của người lao động được công
ty chú trọng, với bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, thách thức như 3 năm qua thì
việc công ty vẫn duy trì bộ máy và giữ ổn định thu nhập bình quân của người lao động
là một điều rất đáng hoan nghênh tuy nhiên, một điều cần thừa nhận rằng, bộ máy
quản lý và nhân viên được bố trí chưa hợp lý, năng suất làm việc giảm, lợi nhuận bình
quân của lao động thấp.
2. Kiến nghị

21
Qua quá trình nghiên cứu thực tiễn thực hiện báo cáo thực tập nghề, chúng tôi
kiến nghị Ban giám đốc Công ty TNHH một thành viên Ngân Sơn, cần thực hiện
những biện pháp sau:
- Có biện pháp bố trí, sắp xếp bộ máy quản lý và nhân viên được hợp lý hơn
nhằm gia tăng năng suất làm việc, nâng cao lợi nhuận bình quân của lao động.
- Công ty cần có các chính sách cụ thể nhằm nâng cao kiến thức chuyên
môn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, công nhân viên, nhằm giúp cá nhân phát
huy năng lực bản thân, mang lại hiệu quả cao trong công việc.
- Công ty thường xuyên cập nhật, tham vấn các cơ quan hữu quan nhằm
không ngừng hoàn thiện việc thực thi Pháp luật về thuế, Bảo hiểm xã hội, Luật
lao động, Luật Doanh nghiệp…Đồng thời tiếp tục tạo điều kiện cho các nhân
viên các bộ phận trong công ty đươc tiếp cận, học tập, nâng cao, cập nhật kiến
thức, quy địh mới của pháp luật trong các lĩnh vực có liên quan nhằm phục tốt
hơn cho công việc.

22
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1/ Luật Doanh nghiệp 2014
2/ “Quản trị học” TS Phan Thị Minh Châu,NXB Phương Đông 2010
3/ Giáo trình Quản trị kinh doanh – Viện Đại học Mở Hà Nội
4/ Giáo trình Luật Kinh tế Việt Nam – TS Nguyễn Thị Nhung – Viện Đại học Mở Hà Nội
5/ Một số chuyên đề khóa luận các khóa trước
6/ Tài liệu do công ty cung cấp
7/ Các văn bản pháp luật có liên quan

Đề Tài Quy Định Về Tổ Chức Quản Lý Công Ty Tnhh Một Thành Viên.docx

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Đề Tài Quy Định Về Tổ Chức Quản Lý Công Ty Tnhh Một Thành Viên.docx

Similar to Đề Tài Quy Định Về Tổ Chức Quản Lý Công Ty Tnhh Một Thành Viên.docx (20)

More from Nhận Viết Đề Tài Trọn Gói ZALO 0932091562

More from Nhận Viết Đề Tài Trọn Gói ZALO 0932091562 (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Đề Tài Quy Định Về Tổ Chức Quản Lý Công Ty Tnhh Một Thành Viên.docx