Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Mladí Češi - updated version

351 views

Published on

Mladí budou představovat 70% pracovní síly v roce 2030. Tohle s nimi přijde na trh práce:-)

Published in: Marketing
  • Be the first to comment

Mladí Češi - updated version

  1. 1. Millennials (nejen) v Česku
 Provokativní pohled
 Wissenberk @lukasvynikal
  2. 2. 1. globální generace
 a první česká evropská
  3. 3. 2030 70% zaměstnancůzákazníků
  4. 4. Nebudu ničí otrok. Já chci žít!
  5. 5. Budeme se mít líp než naši rodiče a nebudeme tak sedřený!
  6. 6. Mládí jejich rodičů…
  7. 7. …a úspěchy jejich rodičů.
  8. 8. Líní! Nerozhodní! Nikam nesměřují!
  9. 9. Jací opravdu jsou?
  10. 10. 80%+ má smartfoun
  11. 11. Žijí “Pohodlný život”
  12. 12. Vše realtime, vše teče. Žijí TADY a TEĎ!
 Není začátek, není konec. Co je pravdivé, správné?
  13. 13. Vše HNED! Hedonismus? Věří v něco? Hodnoty?
  14. 14. Já!Empatie? Ano, já…
  15. 15. (Po)měření vlastního já
  16. 16. Závisle nezávislí?
  17. 17. Mají roztříštěné vzory
  18. 18. “Plochý” svět
 žádní silní lídři - žádná rebélie nebo (dokonce!) revoluce Holacracy?
  19. 19. YouTuber 70. & 80. let
  20. 20. YouTube fenomén: 76% penetrace 74 minut týdně na YT 1,5 mld (!) shlédnutí měsíčně
  21. 21. Vizuální komunikace frčí!
  22. 22. Uvězněni v cizích představách
  23. 23. Neustálý & neodbytný vliv svých 230 přátel
  24. 24. Zpravodajství “přátel”
  25. 25. (jenom) 2x sdílet
 a Česko je pokryto! Ještě že není Millennial…
  26. 26. A tak vpluli
 do post-faktické doby…
  27. 27. Vnitřní nejistota Neschopnost se rozhodnout, převzít zodpovědnost
  28. 28. Co oni sami chtějí? svobodu (z velkého) výběru neustrnout / nesvazovat se získat uznání od ostatních být pánem situace mít vše, co chci
  29. 29. Cesta k uznání? SEBEPREZENTACE!
  30. 30. SEBEPREZENTACE V práci nesmí být někdo lepší než já
  31. 31. SEBEPREZENTACE Sítě mi umožňují vystoupit z řady a být jiný
  32. 32. SEBEPREZENTACE Sítě mě propojují s podobnými jedinci
  33. 33. Uzavírají se do komunit/kmenů (vrstevníků)
  34. 34. Ale jak se chtějí “ochytřovat”,
 když udržují kontakt pouze s vrstevníky?
  35. 35. Nedocenění Selhání
  36. 36. NEUSTRNOUT Vlastnictví zavazuje; radši sdílet, pronajímat
  37. 37. NEUSTRNOUT Loajalita k zážitku, ne k produktu
  38. 38. NEUSTRNOUT Nové a nové zážitky; limitované edice
  39. 39. NEUSTRNOUT Síť plná nových výzev a dobrodružství
  40. 40. Stereotyp Rutina
  41. 41. SVOBODA VÝBĚRU Nakupování jako hobby; utrácí víc a víc
  42. 42. Paralýza z výběru Nerozhodnost
  43. 43. MÍT VŠE, CO CHCI Jistotu práce a uznání, vliv, kariéru
  44. 44. 40% věří, že mají být povýšeni každé 2 roky
 bez ohledu na výkon samozřejmě
  45. 45. MÍT VŠE, CO CHCI Rodiče kdyžtak “dotlačí” - mě a/nebo peníze
  46. 46. Samota Selhání
  47. 47. To sami chtějí… svobodu (z velkého) výběru neustrnout / nesvazovat se získat uznání od ostatních být pánem situace mít vše, co chci
  48. 48. Technologie dala jednotlivci sílu a podpořila sebevědomí. Hackers, YouTubers, terrorists, app-makers… Ti všichni čelendžují status quo!
  49. 49. Pocit na závěr: Nutíme děti do něčeho, co sami nejsme. Ony se snaží o tu námi nadefinovanou dokonalost.
 Uvěří, že jsou nejlepší, získají sebevědomí.
 Chtějí pozice, vliv, platy… A když je nedostanou, ustojí to?
 Selhání je pro ně neakceptovatelné. Proč jim to děláme?
  50. 50. Na shledanou:-)

×