Carga fisica

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Carga fisica

  1. 1. Lucy Evelin Pereira OrtizMagister en Epidemiología
  2. 2.  En toda actividad en la que se requiere un esfuerzo físico importante se consume gran cantidad de energía y aumenta el ritmo cardíaco y respiratorio. La consecuencia directa de una carga física excesiva será la fatiga muscular, que se traducirá en patología osteo muscular, aumento del riesgo de accidente, disminución de la productividad y calidad del trabajo, en un aumento de la insatisfacción personal.
  3. 3.  Conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral. El estudio de la carga física se basa en los tipos de trabajo muscular, que son el estático y el dinámico.
  4. 4.  Aquel en que la contracción muscular es continua y mantenida. Cuando existe un desequilibrio entre las necesidades de irrigación del músculo y el aporte de sangre. Al existir una compresión de los vasos sanguíneos, el músculo no recibe el oxígeno y la glucosa necesarios y no puede eliminar los residuos producidos, alcanzando rápidamente un nivel de fatiga caracterizado por un dolor agudo que obliga a interrumpir la tarea.
  5. 5.  La carga estática viene determinada por las posturas. Postura es la posición que el cuerpo adopta al desempeñar un trabajo. Generalmente se considera que una articulación que se desvía de la posición neutral produce alto riesgo de lesiones.
  6. 6.  La postura agachado se asocia con un aumento en el riesgo de lesiones. El mantenimiento de una postura que suponga una contracción muscular continua de una parte del cuerpo (por ejemplo, mobiliario o herramientas inadecuadas). Mantenimiento de posturas forzadas de uno o varios miembros obligan a desviaciones y movimientos de rotación de tronco.
  7. 7.  Evitar el mantenimiento de la misma postura durante toda la jornada: los cambios de postura siempre son beneficiosos. Si no se puede cambiar de postura periódicamente, establecer pausas de descanso. Preferir estar sentado a estar de pie cuando el trabajo no requiera levantarse frecuentemente ni la realización de grandes fuerzas. Si hay que estar de pie, se debería poder trabajar con los brazos a la altura de la cintura y sin tener que doblar la espalda.
  8. 8.  Atención a la altura de trabajo. La altura confortable de trabajo varía con la altura de la persona, por lo que debe ser adaptable. Distancias: ningún objeto de trabajo debería estar más allá de 40-50 cm del trabajador o trabajadora. La distancia ideal del trabajo es de 20-30 cm enfrente del cuerpo.
  9. 9.  Sillas y asientos regulables y con elementos adicionales para las personas más bajas. Deben permitir un apoyo firme de los pies en el suelo y de la espalda en el respaldo, así como evitar un exceso de presión bajo los muslos o en las nalgas (ángulo recto de 90º en las caderas y rodillas). Los codos, antebrazos y manos deben situarse a la altura de la mesa o área de trabajo, también en ángulo recto y con las muñecas en la posición más recta posible.
  10. 10.  Se suceden contracciones y relajaciones de corta duración, el músculo está bien irrigado, se impide la concentración de residuos y la fatiga aparecerá más tardíamente.
  11. 11.  Los principales factores son biomecánicos Está determinada por el esfuerzo muscular, movimientos repetitivos y el manejo de cargas.
  12. 12.  La realización de esfuerzos más o menos bruscos con un grupo muscular: ◦ Amasar Aplicación de una fuerza excesiva desarrollada por pequeños paquetes musculares/tendinosos: ◦ El uso de guantes junto con herramientas que obligan a restricciones en los movimientos.
  13. 13.  Ciclos de trabajo cortos y repetitivos, sistemas de trabajo a prima o en cadena que obligan a movimientos rápidos y con una elevada frecuencia. La realización de movimientos rápidos de forma repetida, aun cuando no supongan un gran esfuerzo físico: ◦ Empaquetado, mecanografía
  14. 14.  Conseguir que el equipo y el entorno de trabajo sean ergonómicamente adecuados (rediseño de herramientas, mobiliario, teclados, paneles de control) 2. Reducir el ritmo de trabajo y promover pausas regulares al menos cada hora. 3. Automatizar las tareas repetitivas o reestructurarlas para reducir su carácter repetitivo (rotación de tareas, ampliación del contenido de la tarea, etc.).
  15. 15.  4. Entrenar a los trabajadores, antes de asignarles una tarea, en los principios ergonómicos que reducen la probabilidad de lesionarse. 5. Promover revisiones regulares de los equipos y métodos de trabajo, así como reconocimientos médicos para la detección precoz de las lesiones.
  16. 16.  Es toda manipulación que incluya levantamiento, descenso, transporte, tracción o empuje de objetos pesados. Pueden generar alteraciones por sobrecarga en las distintas estructuras del sistema osteomuscular al nivel de los hombros, la nuca o los miembros superiores.
  17. 17.  Eliminación: Los dispositivos mecánicos resuelven buena parte de los problemas, pero hay que tener cuidado para que no introduzcan otros riesgos. Una distribución diferente del trabajo elimina la necesidad de transportar cargas.
  18. 18.  Modificación: Disminuir el peso de la carga o la frecuencia del manejo Mejorar la disposición de los elementos o el diseño de los puntos de agarre Mejorar la calidad del suelo para los desplazamientos Evitar escaleras Señalizar y almacenar correctamente las cargas Disponer áreas de trabajo bien distribuidas y perfectamente iluminadas.
  19. 19.  Adaptación: Selección de cargas en función de la capacidad del trabajador o trabajadora Instrucción en técnicas de manejo de cargas Supervisión de los métodos de manipulación Manejar cargas pesadas entre dos o más personas Uso de elementos de protección personal (guantes, delantales)
  20. 20.  Signos y síntomas que pueden afectar distintas partes del cuerpo: manos, muñecas, codos, nuca, espalda, así como distintas estructuras anatómicas: huesos, músculos, tendones, nervios y articulaciones. El síntoma clave, el dolor, es una sensación subjetiva y representa muchas veces la única manifestación.

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