O documento descreve os serviços de uma empresa de consultoria em gestão de pessoas chamada Elemento RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamentos, orientação de carreira e coaching. A empresa utiliza uma metodologia própria e oferece garantia de 120 dias sobre seu trabalho. Ela busca qualidade, inovação e comprometimento com os clientes.
Slides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/Hunting
Grupo Elemento RH
1. Qualidade em gestão de pessoas Construindo novas histórias
para talentos diferentes
2. Atuamos desde 2014 no mercado de
consultoria em gestão de pessoas,
treinamento e coaching.
Somos um grupo formado pela Elemento
RH e Canal de Talentos, e atuamos no
gerenciamento de processos seletivos,
com foco na identificação e seleção do
profissional certo para as organizações.
Utilizamos uma metodologia
diferenciada e oferecemos uma garantia
de 120 dias sobre o nosso trabalho.
Quem Somos
3. Trabalhamos com amor e paixão por pessoas, resultados,
sucesso, desenvolvimento, descoberta e no despertar talentos.
Prezamos pela qualidade, inovação e comprometimento com
os nossos clientes. Garantimos um trabalho ético, sério e
profissional, e as empresas que solicitam nossas orientações
contam com um serviço exclusivo e único.
“Acreditamos no potencial humano e auxiliamos profissionais
em diversos momentos de sua carreira. São jovens e adultos
que buscam inserção e reposicionamento no mercado de
trabalho.”
(Luciana C. Ferreira - Fundadora e Presidente da Elemento RH).
Movidos por amor e paixão
4. Temos como meta a busca constante pela qualidade, inovação e comprometimento com os nossos clientes, e oferecemos a eles a
oportunidade de revisitar suas trajetórias, preparando-os para processos seletivos, orientando-os na identificação de oportunidades
de trabalho, e auxiliando-os na preparação do currículo.
Descobrindo competências e identificando habilidades, o Grupo Elemento RH garante um trabalho ético, sério e profissional, e as
empresas que solicitam nossas orientações, contam com um serviço exclusivo e único.
Nossos Diferenciais
Soluções sob medida para o cliente
Construção do
perfil junto ao
cliente.
PASSO
01
Mapeamento
do mercado
e Recrutamento.
PASSO
02
*Alinhamento das
expectativas
e seleção dos
candidatos.
PASSO
03
Entrevista dos
candidatos
utilizando a técnica
“Seleção por
competências”.
PASSO
04
Apresentação dos
finalistas
e agendamento das
entrevistas para
o cliente.
PASSO
05
Tomada de decisão
e escolha do
candidato.
PASSO
06
* Apresentamos de 3 a 5 candidatos ao cliente
5. Recrutamento e seleção de especialistas,
liderança e executivos;
Outplacement;
Treinamentos;
Desenvolvimento pessoal
e profissional;
Orientação de carreira;
Coaching;
Diagnóstico e consultoria.
Programas da Elemento RH
6. Nossas técnicas de coaching são indicadas às pessoas que buscam melhorias de desempenho gerencial, aquisição de habilidades comportamentais,
recolocação no mercado ou resolução de desafios específicos do cotidiano. Garantimos sessões construtivas, nas quais o cliente - ou melhor,
coachee - percebe que atingir seus objetivos é bastante fácil. Nossa metodologia estabelece e mantêm um relacionamento positivo e profissional
com o cliente, conduzindo-o de forma saudável pelo processo de mudança e evolução, com resultados notáveis.
Elemento Coaching
Quais os benefícios?
Ampliar a autoestima, motivação,
humor, autoconhecimento
e autoconfiança.
Área
Emocional
Desenvolver a capacidade de se
comunicar e estabelecer relações
satisfatórias e produtivas. Relacionamentos
Comportamento
Habilidades
Aprender a eliminar hábitos
e comportamentos indesejáveis
substituindo por condutas mais
produtivas e efetivas.
Aprimorar a capacidade de gerir
pessoas e equipes de trabalho,
negociar, resolver conflitos
e desenvolver pessoas.
7. São dez módulos desenvolvidos e customizados de acordo
com a necessidade do cliente, e de suporte e auxílio ao
candidato durante todas as etapas do processo.
Estágio e trainee;
Ensino Médio;
Recrutamento e seleção;
Formação e acompanhamento de profissionais;
Orientação de carreira;
Preparação para processo seletivo;
Desenvolvimento pessoal e profissional (coaching, workshop e palestras).
Orientamos jovens trabalhadores em sua inserção no mercado
de trabalho e início de carreira, e oferecemos estruturação de
programas de estágio, trainee, menor aprendiz e afins.
Rezalimos orientações para gestores, pós-graduados e MBAs.
Metodologia
8. Este é o Programa de Orientação de Carreira
da Canal de Talentos, que visa aproximar
profissionais do mercado de trabalho,
promovendoa orientação de carreiras,
comsoluções individuais e que se adéquam
à necessidade de cada cliente.
À luz de toda a experiência de relacionamento com
os jovens, universidades e empresas, a Canal de
Talentos desenvolveu uma série de produtos
voltados a fomentar a consciência
e o desenvolvimento de carreiras.
Comprometidos com o desenvolvimento
e reconhecimento de talentos, construímos
parcerias com empresas, universidades
e instituições de referência no mercado.
Conectando Carreiras
Parcerias De Sucesso
9. “Estava totalmente perdida e confusa profissionalmente, não
conseguia sentir satisfação profissionale isso influenciava em
outras áreas da minha vida. Através das seções e do processo de
aprendizado e planejamento da Elemento RH, consegui encontrar
meu caminho e estou na etapa final da concretização da minha
realização profissional.”
(Mariana de A. Moro - Consultora Empresarial)
“Trabalhei com a fundadora da Elemento RH, Luciana Ferreira, na
Prefeitura Municipal de São Carlos.
Trata-se de uma profissional estrategista, orientada ao resultado,
impulsionada e altamente motivada, perfeccionista e dedicada.”
(Hugo Manfré Fröner - Deck Cadet, Petrobras)
“A equipe da Elemento RH é competente, dedicada e muito
profissional.”
(Raquel A. Santos - Administradora, Consultora
e Coach Empresarial na RA Gestão Comercial)
“Recomendo a Elemento RH, pelo trabalho desenvolvido pela
fundadora Luciana Ferreira, profissional dedicada e atenta ao que
faz, que busca conhecimento e está sempre se atualizando em sua
área. Proatividade é uma de suas principais características.
Eu recomendo!”
(Liala Schultz - Psicóloga e Administradora de Clínica)