El documento describe los objetivos y enfoque de una investigación descriptiva sobre los factores de riesgo organizacionales asociados al síndrome de burnout en médicos anestesiólogos. La investigación busca medir conceptos y variables, formular preguntas y generar respuestas para determinar el área de estudio y fundamentar el estudio del burnout en este grupo de médicos.
Factores de riesgo organizacionales asociados al síndrome de burnout
1. Rodríguez Rivera José Luis
3HM1
Metodología de la Investigación y Estadística I
Dr. Joaquín Díaz Hernández
2. Objetivo
0 Alcance de un planteamiento de problema en una
investigación científica
DANKHE, G.L. (1976), Investigación y comunicación, en C. Fernández-Collado y G.L. Dankhe (eds): “La comunicación humana
ciencia social” Mc.Graw-Hill, México, pp. 385-454.
3. Yusvisaret Palmer, Antonio Gómez Vera, Carlos Cabrera Pivaral, Roberto Prince Vélez, Roberto Searcy
“FACTORES DE RIESGO ORGANIZACIONALES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN MÉDICOS ANESTESIÓLOGOS”
Mediagraphic, México (2005) Pags.. 82-91
4. Investigación
Descriptiva
Enfoque
Estado de
Conocimiento
DANKHE, G.L. (1976), Investigación y comunicación, en C. Fernández-Collado y G.L. Dankhe (eds): “La comunicación humana
ciencia social” Mc.Graw-Hill, México, pp. 385-454.
Yusvisaret Palmer, Antonio Gómez Vera, Carlos Cabrera Pivaral, Roberto Prince Vélez, Roberto Searcy
“FACTORES DE RIESGO ORGANIZACIONALES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN MÉDICOS ANESTESIÓLOGOS”
Mediagraphic, México (2005) Pags.. 82-91
7. Yusvisaret Palmer, Antonio Gómez Vera, Carlos Cabrera Pivaral, Roberto Prince Vélez, Roberto Searcy
“FACTORES DE RIESGO ORGANIZACIONALES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN MÉDICOS
ANESTESIÓLOGOS” Mediagraphic, México (2005) Pags.. 82-91
8. Yusvisaret Palmer, Antonio Gómez Vera, Carlos Cabrera Pivaral, Roberto Prince Vélez, Roberto Searcy
“FACTORES DE RIESGO ORGANIZACIONALES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN MÉDICOS
ANESTESIÓLOGOS” Mediagraphic, México (2005) Pags.. 82-91
13. Yusvisaret Palmer, Antonio Gómez Vera, Carlos Cabrera Pivaral, Roberto Prince Vélez, Roberto Searcy
“FACTORES DE RIESGO ORGANIZACIONALES ASOCIADOS AL SÍNDROME DE BURNOUT EN MÉDICOS
ANESTESIÓLOGOS” Mediagraphic, México (2005) Pags.. 82-91
Editor's Notes
La respuesta no es sencilla, pero diremos que básicamente depende de dos factores: el estado del conocimiento en el tema de investigación, mostrado por la revisión de la literatura, y él enfoque que se pretenda dar al estudio.
el propósito del investigador es describir situaciones y eventos. Esto es, decir cómo es y cómo se manifiesta determinado fenómeno. Los estudios descriptivos buscan especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro fenómeno que sea sometido a análisis (Dankhe, 1986). Miden o evalúan diversos aspectos, dimensiones o componentes del fenómeno a investigar. Desde el punto de vista científico, describir es medir. Esto es, en un estudio descriptivo se selecciona una serie de cuestiones y se mide cada una de ellas independientemente, para así (válgase la redundancia) describir lo que se investiga.
/os descriptivos se centran en medir con la mayor precisión posible. Como mencionan Sellitz (1965), en esta clase de estudios el investigador debe ser capaz de definir qué se va a medir y cómo lograr precisión en esa medición. Asimismo, debe ser capaz de especificar quiénes deben estar incluidos en la medición.
La investigación descriptiva, en comparación con la naturaleza poco estructurada de los estudios exploratorios, requiere considerable conocimiento del área que se investiga para formular las preguntas específicas que busca responder (Dankhe, 1986).