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workforce management agile
Synthèse / IGS-RH
Lyon, 16 mars 2017
DU TALENT S’EXPRIME EN DEHORS
DES OUTILS ET PROCESSUS RH
80%
80%DETALENTSNONEXPLOITES
80%DETALENTSSOUSEXPLOITES
CHAQUE JOUR
VOS COLLABORATEURS
SE REVELENT…
AVOUSDEJOUER!
IDENTIFIEZLES80%
(compétences, aptitudes, comportements,outils…)
Vosidéesenimages…
+100
post-its
… et en synthèse (1)
Selon vous pour capter « ces fameux 80% »
les DRH doivent mieux exploiter les outils digitaux
Réseaux...
… et en synthèse (2)
Selon vous toujours, les talents se révèlent en particulier
lors d’évènements informels, hors cadre, ...
… et en synthèse (3)
…et dans le cadre d’évènements et dispositifs de
collaboration transverses à mettre en place
Disposit...
… et en synthèse (4)
Enfin, les mieux placés pour valoriser leurs talents sont les
collaborateurs, qu’il faut rencontrer… ...
MERCI13 rue Nièpce
75014 Paris
42 boulevard E. Deruelle
69003 Lyon
Espace B612
loic.michel@365talents.com
06 42 04 29 75
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365 talents : Synthèse de notre atelier pilotage agile des compétences

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Retour sur notre atelier animé lors de l'évènement "Les RH à la découverte des managers innovants" organisé à Lyon par l'IGS-RH. Les 80 participants à l’atelier on pu imaginer avec nous comment détecter et mobiliser les 80% de talents inexploités dans leurs organisations.

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365 talents : Synthèse de notre atelier pilotage agile des compétences

  1. 1. workforce management agile Synthèse / IGS-RH Lyon, 16 mars 2017
  2. 2. DU TALENT S’EXPRIME EN DEHORS DES OUTILS ET PROCESSUS RH 80%
  3. 3. 80%DETALENTSNONEXPLOITES
  4. 4. 80%DETALENTSSOUSEXPLOITES
  5. 5. CHAQUE JOUR
  6. 6. VOS COLLABORATEURS
  7. 7. SE REVELENT…
  8. 8. AVOUSDEJOUER! IDENTIFIEZLES80% (compétences, aptitudes, comportements,outils…)
  9. 9. Vosidéesenimages… +100 post-its
  10. 10. … et en synthèse (1) Selon vous pour capter « ces fameux 80% » les DRH doivent mieux exploiter les outils digitaux Réseaux sociaux internes(yammer, workplace) etnotammentlescommunautés Outilsdecommunication (email,lync,Slack) Réseauxsociaux externes (twitter,linkedin) Intranetcollaboratif Blogs de collaborateurs
  11. 11. … et en synthèse (2) Selon vous toujours, les talents se révèlent en particulier lors d’évènements informels, hors cadre, à favoriser… Afterwork, café et déjeuners « PauseFumeur» Séances desport Ateliers deTeambuilding Voyagesetdéplacementspro Speed-dating entrecollègues
  12. 12. … et en synthèse (3) …et dans le cadre d’évènements et dispositifs de collaboration transverses à mettre en place Dispositifsde « vismavie » Evaluation 360° (clientsinternesetexternes) PrésentationTEDx Missionsetprojetstransverses Boursesd’échange de talents/compétences
  13. 13. … et en synthèse (4) Enfin, les mieux placés pour valoriser leurs talents sont les collaborateurs, qu’il faut rencontrer… et rencontrer encore ! Rencontresinformelles EntretiensEAP etEPRO EntretiensderecrutementRapport d’étonnement Pointsd’équipes Pointsprojets EntretiensavecN+1
  14. 14. MERCI13 rue Nièpce 75014 Paris 42 boulevard E. Deruelle 69003 Lyon Espace B612 loic.michel@365talents.com 06 42 04 29 75 @365Talents

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