Ppt sejarah

383 views

Published on

this presentation I made for an assignment for subject "Sejarah Pemikiran Ekonomi, Manajemen dan Koperasi" :)

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
383
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ppt sejarah

  1. 1. Perkembangan AliranManajemen HubunganManusiawiDisusun Oleh:Alderadus Yopie VH 122214081Fransisca Lisa P 122214083
  2. 2. Manajemen Perilaku Manusia DalamOrganisasiManajemen perilaku manusia dalam organisasimenggunakan 3 pendekatan untukmemahami perilaku manusia, yaitu:Pendekatan Kognitif, PendekatanReinforcement (Penguatan), dan PendekatanPsikoanalitis.Berikut penjelasannya, dilihat dari beberapasudut pandang…
  3. 3. 1. PenekananKognitif : menekankan mental internalseperti berpikir dan menimbang.Reinforcement : menekankan perananlingkungan dalam perilakumanusia.Psikoanalitis : menekankan peranansistem personalitas di dalammenentukan suatu perilaku.
  4. 4. 2. Penyebab Timbulnya PerilakuKognitif : timbul dari ketidakseimbanganatau ketidaksesuaian.Reinforcement : perilaku ditentukan olehstimuli lingkungan baiksebelum terjadinya perilakumaupun sebagai hasil dariperilaku.Psikoanalitis : perilaku ditimbulkan olehtegangan (tensions) yangdihasilkan karena tidaktercapainya keinginan.
  5. 5. 3. ProsesKognitif : pengetahuan dan pengalamansaling menyempurnakan.Reinforcement : lingkungan yang beraksidalam diri individumengundang respon yangditentukan oleh sejarah.Psikoanalitis : keinginan dan harapandihasilkan dalam Id,kemudian diproses oleh Egodibawah pengamatanSuperego.
  6. 6. 4. Kepentingan Masa Lalu Dalam MenentukanPerilakuKognitif : tidak memperhitungkan masalalu.Reinforcement : suatu respon pada suatustimulus tertentu menjadisuatu fungsi dari sejarahlingkungannya.Psikoanalitis : masa lalu seseorang dapatmenjadi penentu yang relatifpenting bagi perilakunya.
  7. 7. 5. Tingkat KesadaranKognitif : kegiatan mental yang sadar sepertimengetahui, berpikir dan memahamidipertimbangkan sangat penting.Reinforcement : tidak ada perbedaan antara sadardan tidak.Psikoanalitis : hampir sebagian besar aktifitas mentaladalah tidak sadar. Aktifitas tidak sadar dariId dan Superego menentukan perilaku.
  8. 8. 6. DataKognitif : data atas sikap, nilai, pengertiandan pengharapan pada dasarnyadikumpulkan lewat survey dankuesioner.Reinforcement : mengamati respon lewatobservasi langsung atausarana teknologi.Psikoanalitis : menggunakan dataekspresi dari keinginan danharapan.
  9. 9. Teori Tokoh• Hugo Munsterberg (Aliran Perilaku, 1863-1916): penemuan “best possible person”, penemuan“best possible work”, penemuan “best possibleeffect”.• Elton Mayo (1880-1949)Hubungan manusiawi menggambarkan manajerbertemu atau berinteraksi dengan bawahan.• Edgar ScheinMeneliti dinamika kelompok dalam organisasi.
  10. 10. • Abraham Maslow (1908-1970)“Hirarkhi Kebutuhan”
  11. 11. • Frederick Herzberg (1923-2000)“Teori Dua Faktor”1. Motivator Factors atau “pemuas”(satisfiers)2. Hygienic Factors atau “pemeliharaan”(dissatisfiers)
  12. 12. TERIMAKASIH!
  13. 13. 1. Kresen (084) Herzberg, teori 2 factor,penjelasan serta contoh.Musterberg, maksud teorinya.1. Danik (093) penekanan psikoanalitis,system personalitas bgmn yg menetukanperilaku? Contoh.
  14. 14. • Komang (058) Elton Mayo, bgmnhubungan yg baik agar menciptakan hasilyg efisien?• Baw (075) tingkat kesadaran, kognitifsadar, psikkoanalitis tidak sadar. Dasarapa yg membedakan?• Veny (089) Edgar Schein, dinamikakelompok seperti apa? Hasilnya penelitianapa?
  15. 15. • Emil (070) Maslow, hubungannya apa?• Ririn (077) pendekatan yg digunakan diIndonesia yg mana? Penjelasan.• Dody (091) Maslow, hirarkhi kebutuhan sepertiapa?• Gita (072) Maslow, bgmn kalo tidak salingmelengkapi?• Felisita (098) Proses, psikoanalitis dari Id, Ego,Superego.
  16. 16. • Bayu (094) perbedaan kognitif danpsikoanalitis, pd kepentingan masa lalu.• Andre (076) kepentingan masa lalu, padareinforcement, maksudnya apa?

×