CV-f

2,551 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,551
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

CV-f

  1. 1. Att skriva CV och ansökningsbrev <ul><li>Den viktigaste tentan? </li></ul><ul><li>Kristin Sjölander </li></ul><ul><li>Per Arvidsson </li></ul><ul><li>Karriärcentrum </li></ul>
  2. 2. Upplägg <ul><li>CV </li></ul><ul><li>Ansökningsbrev </li></ul><ul><li>Hur hittar du jobben? </li></ul><ul><li>Anställningsintervjun </li></ul><ul><li>Avslut och utvärdering </li></ul>
  3. 3. Hur bör ett CV utformas? <ul><li>Omvänd kronologisk ordning </li></ul><ul><li>Lättläst </li></ul><ul><li>Överskådligt/tydligt </li></ul><ul><li>Rättstavat </li></ul><ul><li>Max 2 sidor </li></ul><ul><li>Fetstila gärna rubriker </li></ul><ul><li>Konsekvent </li></ul>
  4. 4. CV-innehåll <ul><li>Namn + Kontaktuppgifter </li></ul><ul><li>(Mål/profil) </li></ul><ul><li>Utbildning </li></ul><ul><li>Arbetslivserfarenhet </li></ul><ul><li>(Verksamhetsförlagd utbildning ) </li></ul><ul><li>Förtroendeuppdrag/engagemang </li></ul><ul><li>Språk </li></ul><ul><li>Datakunskaper </li></ul><ul><li>Övrigt/personligt </li></ul><ul><li>Referenser </li></ul>
  5. 5. CV-övning
  6. 7. Var / hur hittar man jobben?
  7. 8. Var / hur hittar man jobben ? <ul><li>Karriärcentrum </li></ul><ul><li>Dagstidningar </li></ul><ul><li>Landstinget/kommunen </li></ul><ul><li>Tidigare anställningar, praktik, </li></ul><ul><li> ex-jobb/uppsatser </li></ul><ul><li>Arbetsmarknadsdagar/mässor </li></ul><ul><li>Spontanansökningar </li></ul><ul><li>Nätverk/kontakter </li></ul><ul><li>Forskarutbildning/universitet </li></ul><ul><li>Platsbanken </li></ul><ul><li>Bemanningsföretag </li></ul><ul><li>Övrigt </li></ul>
  8. 9. Ansökningsbrev <ul><li>Max 1 A4 </li></ul><ul><li>Rubrik: Vilken tjänst du söker? </li></ul><ul><li>Ska besvara frågan: Varför är du rätt person för tjänsten? </li></ul><ul><li>Lättläst, överskådligt, korrekt språk, luftigt </li></ul>
  9. 10. Struktur <ul><li>Intresseväckande Inledning </li></ul><ul><li>Beskriv dina formella kompetenser/erfarenheter och koppla dem till tjänsten </li></ul><ul><li>Beskriv dina egenskaper och koppla dem till tjänsten </li></ul><ul><li>Trevligt avslut </li></ul>
  10. 11. Ex på nyckelkompetenser i en annons som coach <ul><li>Utbildning inom PA-området </li></ul><ul><li>Erfarenhet från HR-arbete </li></ul><ul><li>Samarbetsförmåga </li></ul><ul><li>Nätverk av arbetsgivare i regionen </li></ul><ul><li>Empati </li></ul><ul><li>Förmågan att ta ansvar och arbeta självständigt </li></ul><ul><li>Flexibilitet </li></ul><ul><li>Intresse för människor </li></ul><ul><li>Kunskap om integrationsfrågor </li></ul>
  11. 12. Exemplifiera hur du uppfyller efterfrågade nyckelkompetenser <ul><li>Utbildning mot PA </li></ul><ul><li>Erfarenhet från HR-arbete </li></ul><ul><li>Samarbetsförmåga </li></ul><ul><li>Förmågan att ta ansvar </li></ul><ul><li>Arbeta självständigt </li></ul><ul><li>Flexibilitet </li></ul><ul><li>Intresse för människor </li></ul><ul><li>Nätverk av arbetsgivare i </li></ul><ul><li>regionen </li></ul><ul><li>Kunskap i integrationsfrågor </li></ul>Uppfyller Anna kraven? På vilket sätt? Ge konkreta exempel Personalstrategerna Anna Hur
  12. 13. Övning ansökningsbrev
  13. 14. Inledning <ul><li>… Jag söker tjänsten som coach på Personalstrategerna då jag är utbildad beteendevetare med stort intresse för att stötta människor som står utanför arbetsmarknaden… </li></ul>
  14. 15. Erfarenheter <ul><li>I min utbildning till Beteendevetare har jag valt att inrikta mig mot Pedagogik och min uppsats handlade om invandrares möjligheter att ta sig in på svensk arbetsmarknad vilket har gett mig god kunskap om integrationsarbetet inom Linköpings kommun… </li></ul><ul><li>… Jag har också läst kurser inom ledarskap och organisation som jag tror kan vara bra kompetenser i samarbetet med arbetsgivare… </li></ul>
  15. 16. Erfarenheter <ul><li>… Under mina år som koordinator inom kommunal vuxenutbildning arbetade jag med praktikanskaffning vilket har gett mig ett bra nätverk med arbetsgivare i Linköping… </li></ul><ul><li>… Som arbetsförmedlare ställdes det krav på att upprätthålla en dialog med näringslivet i syfte att hålla oss uppdaterade om vad som händer på arbetsmarknaden vilket jag ser som en förutsättning för att kunna bygga broar mellan arbetslöshet och arbetsmarknad… </li></ul>
  16. 17. Egenskaper/avslut <ul><li>.. Engagemang och utveckling är mina ledord och jag tror att mitt positiva förhållningssätt kan vara en god tillgång i arbetat som coach hos er på Personalstrategerna… </li></ul><ul><li>… Jag ser fram emot ett personligt möte där jag kan få berätta mer om vad jag kan erbjuda er... </li></ul>
  17. 18. Sammanfattning brev <ul><li>Besvara två frågor: Varför är du intresserad av jobbet? Varför ska arbetsgivaren anställa just dig? </li></ul><ul><li>Arbetsgivarens perspektiv </li></ul><ul><li>Relatera till nyckelord i annons </li></ul><ul><li>Visa på ansvar, resultat och nytta </li></ul><ul><li>Tydlig koppling mellan dina kunskaper/egenskaper och arbetsplatsens efterfrågade nyckelkompetenser </li></ul><ul><li>Svara på varför du vill ha den specifika tjänsten </li></ul><ul><li>Avsluta med att du ser fram emot att träffas personligen </li></ul>
  18. 19. Inför Anställningsintervjun <ul><li>Läs på om Arbetsplatsen </li></ul><ul><li>Läs igenom platsannonsen och ditt brev igen </li></ul><ul><li>Förbered dig på frågor ( även obekväma frågor) </li></ul><ul><li>Kom i tid </li></ul><ul><li>Klä dig passande </li></ul><ul><li>Medtag intyg, referenser och betyg </li></ul>
  19. 20. Frågor på Anställningsintervjun <ul><li>Berätta lite om dig själv </li></ul><ul><li>Varför ska vi anställa just dig? </li></ul><ul><li>Varför valde du att läsa till Personalvetare? </li></ul><ul><li>Vad är du bra på? Vad är du mindre bra på ? </li></ul><ul><li>Stress, ledarskap, samarbetsförmåga, initiativförmåga? Ge exempel </li></ul><ul><li>Vad är ditt löneanspråk? </li></ul><ul><li>Har du några frågor att ställa till oss? </li></ul>
  20. 21. Efter intervjun <ul><li>Om du får jobbet – GRATTIS! Se över kollektivavtal ( framför allt om du arbetar privat), lön, semester, förmåner, övertidsregler o s v innan du tackar ja </li></ul><ul><li>Om du inte får jobbet - be om återkoppling på vad du kan tänka på till nästa gång och ge inte upp! </li></ul>
  21. 22. Vanliga frågetecken <ul><li>Bild? </li></ul><ul><li>Säga något negativt om sig själv i brevet? </li></ul><ul><li>Söka arbete utomlands </li></ul><ul><li>Ringa innan? </li></ul><ul><li>Spontanansökningar </li></ul><ul><li>Funktionshinder </li></ul><ul><li>Luckor </li></ul><ul><li>Sommarjobb från 1999? </li></ul><ul><li>Ska referenserna vara utskrivna? </li></ul><ul><li>CV-databaser </li></ul><ul><li>Ange löneanspråk i ansökan? </li></ul>
  22. 23. Karriärcentrum LiU <ul><li>Individuell CV-granskning </li></ul><ul><li>Karriärföreläsningar </li></ul><ul><li>Företagskvällar </li></ul><ul><li>Annonser med lediga tjänster </li></ul><ul><li>CV-granskning HU tors 28 okt kl 13-17 </li></ul><ul><li>www.liu.se/karriarcentrum </li></ul>
  23. 24. Tack för oss! Lycka till! www.liu.se/karriarcentrum

×