Final pr instruktioner

LinkedIn Nordic
LinkedIn NordicLinkedIn Nordic
Att läsa igenom innan du lägger upp din praktikplats
#WelcomeTalent
Viktigt att ha med i din annons
1.Skriv in titel efter Internship (på engelska):
Ex: Internship: Marketing assistant
2. Lägg till #welcometalent
Om den ansökande klickar på ”Show positions” på
ansökningsidan så kommer din praktikplats med på listan.
3. Skriv vem som får söka (på engelska) - valfritt
Om ni vet att ni endast vill söka efter personer som är
asylsökande eller har uppehållstillstånd, skriv nedan i annonsen.
”Asylum seekers” (har ej uppehållstillstånd,
praktikperiod: max 3 + 3 månader)
”People with recidence permit” (har fått uppehållstillstånd,
praktikperiod: max 6 månader)
Läs mer i ”Hur det fungerar”-sektionen på hemsidan.
4. Skriv din jobbbeskrivning (på engelska)
De som söker på jobben uppmanas att använda
engelska sökord.
5. Spara texten, om den inte står ifylld kopiera detta:
welcometalent note: If you have not heard from us
within four weeks, we have proceeded with other
candidates. We wish you best of luck in your
continued job search..
Det är 5 steg som bör följas för att din praktikplats
ska visas för din målgrupp.
OBS: Hela annonsen bör vara på engelska.
Du kan lägga upp 5 annonser per LinkedInprofil.
Notera:
Svenska som modersmål får ej vara ett krav för att
få lägga upp praktikplatsen med #welcometalent
När du fyllt i alla fält och följt instruktionerna enligt tidigare slide har du några val du måste göra:
Steg för steg
How candidates apply
Här kan du välja vart ansökningarna skickas. Antingen kan
sökande ansöka via LinkedIn och du blir då underrättad via
email (rekommenderas). Om du fyller i denna så ka du även
filtrera bland ansökningarna via LinkedIn.
Om ni klickar i den andra rutan så kommer ansökningarna
direkt till företagets egna ATS (Application Tracking System).
Job Poster
Här kan du välja om det ska synas att det är du som lagt upp
annonsen. Andra kommer då kunna se din LinkedInprofil. Din
emailadress visas aldrig i jobbannonsen.
#WelcomeTalent
Tryck ”Continue”
Då du lagt till #welcometalent i din rollbeskrivning
kommer din praktikplats visas på listan över
praktikplatser/jobb på welcomtalent.se:s Welcome
Talent-sida. Det finns därför ingen anledning att
ytterligare marknadsföra praktikplatsen genom att
sponsra din annons.
Steg för steg
Your order summary
Ditt kort har blivit debiterat 0 kr och ditt jobb ligger
uppe för att kunna ta emot ansökningar i 30 dagar
från dagen du ser denna bekräftelse.
Your order summary
Se till att totalsumman är lika med 0. Din annons ligger
uppe för ansökningar i 30 dagar.
Om totalsumman ej är 0 kan det vara för att du redan postat
dina 5 praktikplatser med din profil. Be då en kollega göra det
åt dig (alla ansökningar och all filtrering kommer då behöva
göras från kollegans LinkedInprofil)
Om du inte postat några jobb med summan ändå inte blir 0: se
till att du har gått in på jobbet på rätt sätt. (Via knappen ”lägg
upp praktikplats” på welcometalent.se:s företags-hemsida)
#WelcomeTalent
Kvitto-sidan kommer upp.
Klicka ”I’m done” i högra hörnet så
ligger din annons ute.
#WelcomeTalent
Att skriva en rollbeskrivning
Din rollbeskrivning måste vara på engelska och ha med 3 delar:
❑ #welcometalent
❑ Vem som kan söka (valfri information):”Applicable for
asylum seekers”, or ”Applicable for candidates with
recidence permit”
❑ Disclaimern som säker ställer att kandidaten vet att den ej
gått vidare om den inte fått svar inom 4 veckor.
Att tänka på när du skriver din rollbeskrivning
❑ Den ska vara på engelska för att vara sökbar för målgruppen.
❑ På samma sätt som du filtrerar bland kandidater på nyckelord
så kan kandidaten hitta dig med hjälp av nyckelorden. Se till att
få med de nyckelord som beskriver och krävs för att få rollen.
❑ För att du ska kunna posta ett jobb under #welcometalent så
kan inte flytande svenska i tal och skrift vara ett krav.
❑ Ta gärna med 2-3 rader om företaget och vad ni gör
❑ Ett enkelt upplägg är att lägga upp jobbet efter bulletpoints
enligt rubrikerna: Skills required for the intership, Main working
tasks, Company info. Enligt förslaget brevid.
Idétorka?
Gå in på din LinkedIn profil och sök på andra jobb med samma titel. Hitta inspiration från andra
rollbeskrivningar och kolla om du glömt att ta med något I din rollbeskrivning.
Viktigt att veta: Du kan komma att få ansökningar från irrelevanta
personer. Exempelvis personer som ej finns i Sverige eller inte har
rätt erfarenheter.
Detta förekommer pga det faktum att alla annonser är publika och
kan sökas av samtliga LinkedIn medlemmar.
Detta kan enkelt lösas med hjälp av LinkedIns filtrerings funktion.
Klicka i “Sweden” och välj sedan den mest relevanta erfarenheten
för praktikplatsen som keyword. För en roll som Marketing assistent
är tillexempel “Marketing” ett bra keyword.
Bra information om processen
#WelcomeTalent
Notera:
Svenska som modersmål får ej vara ett krav för att få lägga upp praktikplatsen med #welcometalent.
Det är dock godkänt att andvända fraser så som: “god förmåga” eller “behärskar svenska” i kravprofilen.
©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
1 of 7

Recommended

Final pr migrationsverket process ny by
Final pr migrationsverket process nyFinal pr migrationsverket process ny
Final pr migrationsverket process nyLinkedIn Nordic
672 views14 slides
Final pr uppehallstillstand by
Final pr uppehallstillstand Final pr uppehallstillstand
Final pr uppehallstillstand LinkedIn Nordic
904 views14 slides
Ta emot praktikanter med uppehållstillstånd #welcometalent by
Ta emot praktikanter med uppehållstillstånd #welcometalent Ta emot praktikanter med uppehållstillstånd #welcometalent
Ta emot praktikanter med uppehållstillstånd #welcometalent LinkedIn Nordic
1K views14 slides
Ta emot asylsökande praktikanter #welcometalent by
Ta emot asylsökande praktikanter #welcometalent Ta emot asylsökande praktikanter #welcometalent
Ta emot asylsökande praktikanter #welcometalent LinkedIn Nordic
761 views14 slides
Instruktioner - lägg upp en praktikplats #welcometalent by
Instruktioner - lägg upp en praktikplats #welcometalent Instruktioner - lägg upp en praktikplats #welcometalent
Instruktioner - lägg upp en praktikplats #welcometalent LinkedIn Nordic
940 views7 slides
Hur man skapar en bra Linkedin profil by
Hur man skapar en bra Linkedin profilHur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profilLinkedIn Nordic
3.8K views16 slides

More Related Content

Viewers also liked

Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juni by
Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juniSlutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juni
Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juniGlobal Utmaning
808 views12 slides
Kisa rapport by
Kisa rapportKisa rapport
Kisa rapportSanjaO
472 views48 slides
Hur tar vi emot invandrare by
Hur tar vi emot invandrareHur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandraresofianilsson
857 views10 slides
Från flykting till medborgare by
Från flykting till medborgareFrån flykting till medborgare
Från flykting till medborgareCenterpartiet
567 views14 slides
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm... by
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...Feministiskt initiativ
517 views8 slides
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera by
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera TCO
691 views12 slides

Viewers also liked(13)

Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juni by Global Utmaning
Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juniSlutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juni
Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juni
Global Utmaning808 views
Kisa rapport by SanjaO
Kisa rapportKisa rapport
Kisa rapport
SanjaO472 views
Hur tar vi emot invandrare by sofianilsson
Hur tar vi emot invandrareHur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrare
sofianilsson857 views
Från flykting till medborgare by Centerpartiet
Från flykting till medborgareFrån flykting till medborgare
Från flykting till medborgare
Centerpartiet567 views
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm... by Feministiskt initiativ
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera by TCO
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera
TCO691 views
Så jobbar arbetsförmedlingen med aktiva åtgärder by TCO
Så jobbar arbetsförmedlingen med aktiva åtgärderSå jobbar arbetsförmedlingen med aktiva åtgärder
Så jobbar arbetsförmedlingen med aktiva åtgärder
TCO529 views
Slutkonferens Ny väg in - Linda Pärlemo by Global Utmaning
Slutkonferens Ny väg in - Linda PärlemoSlutkonferens Ny väg in - Linda Pärlemo
Slutkonferens Ny väg in - Linda Pärlemo
Global Utmaning795 views
Hur tar vi emot invandrare by sofianilsson
Hur tar vi emot invandrareHur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrare
sofianilsson578 views
Min Praktikplats by Rob
Min PraktikplatsMin Praktikplats
Min Praktikplats
Rob347 views

Similar to Final pr instruktioner

Linkedin rekryteringslösningar lathund by
Linkedin rekryteringslösningar lathundLinkedin rekryteringslösningar lathund
Linkedin rekryteringslösningar lathundJnasslander
1.1K views11 slides
Hur skapar man en bra linkedin profil by
Hur skapar man en bra linkedin profilHur skapar man en bra linkedin profil
Hur skapar man en bra linkedin profilLinkedIn Nordic
816 views15 slides
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012 by
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012Jonny Nässlander
1.2K views13 slides
I will make the difference by
I will make the differenceI will make the difference
I will make the differenceNIKLAS LARSSON INSPIRATÖR
126 views1 slide
Den passiva arbetssökaren by
Den passiva arbetssökarenDen passiva arbetssökaren
Den passiva arbetssökarenStig-Arne Kristoffersen
191 views15 slides
Kom igång med content marketing by
Kom igång med content marketingKom igång med content marketing
Kom igång med content marketingKristofer Sandberg
173 views8 slides

Similar to Final pr instruktioner(20)

Linkedin rekryteringslösningar lathund by Jnasslander
Linkedin rekryteringslösningar lathundLinkedin rekryteringslösningar lathund
Linkedin rekryteringslösningar lathund
Jnasslander1.1K views
Hur skapar man en bra linkedin profil by LinkedIn Nordic
Hur skapar man en bra linkedin profilHur skapar man en bra linkedin profil
Hur skapar man en bra linkedin profil
LinkedIn Nordic816 views
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012 by Jonny Nässlander
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Jonny Nässlander1.2K views
Tips och tricks till en bra platsannons by Jobbsafari
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
Jobbsafari3.3K views
Rekrytera 2.0 by Dolda Jobb
Rekrytera 2.0Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0
Dolda Jobb735 views
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder by Marketinghouse
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
Marketinghouse3.4K views
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök? by Dolda Jobb
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Dolda Jobb950 views
Expressiva - Anna Hass - skriv smart - effektiva texter på intranätet - kon... by Anna Hass
Expressiva - Anna Hass - skriv smart - effektiva texter på intranätet - kon...Expressiva - Anna Hass - skriv smart - effektiva texter på intranätet - kon...
Expressiva - Anna Hass - skriv smart - effektiva texter på intranätet - kon...
Anna Hass1.7K views
Content marketing för e-handel - attrahera ny trafik och nya kunder till din ... by Christer Pettersson
Content marketing för e-handel - attrahera ny trafik och nya kunder till din ...Content marketing för e-handel - attrahera ny trafik och nya kunder till din ...
Content marketing för e-handel - attrahera ny trafik och nya kunder till din ...
Visual cv manual_ 2010 by Dolda Jobb
Visual cv manual_ 2010Visual cv manual_ 2010
Visual cv manual_ 2010
Dolda Jobb589 views
Affärsplanen by malinstang
AffärsplanenAffärsplanen
Affärsplanen
malinstang1.9K views

More from LinkedIn Nordic

How to create a great Linkedin profile by
How to create a great Linkedin profile   How to create a great Linkedin profile
How to create a great Linkedin profile LinkedIn Nordic
10.7K views16 slides
Welcome talent: How to build a great Linkedin profile by
Welcome talent: How to build a great Linkedin profileWelcome talent: How to build a great Linkedin profile
Welcome talent: How to build a great Linkedin profileLinkedIn Nordic
1.4K views15 slides
Build your network by
Build your networkBuild your network
Build your networkLinkedIn Nordic
1.8K views19 slides
Bygg ditt professionella nätverk by
Bygg ditt professionella nätverkBygg ditt professionella nätverk
Bygg ditt professionella nätverkLinkedIn Nordic
721 views20 slides
Build your network by
Build your networkBuild your network
Build your networkLinkedIn Nordic
981 views18 slides
Welcome talent pimp your profile by
Welcome talent  pimp your profileWelcome talent  pimp your profile
Welcome talent pimp your profileLinkedIn Nordic
1.3K views16 slides

More from LinkedIn Nordic(20)

How to create a great Linkedin profile by LinkedIn Nordic
How to create a great Linkedin profile   How to create a great Linkedin profile
How to create a great Linkedin profile
LinkedIn Nordic10.7K views
Welcome talent: How to build a great Linkedin profile by LinkedIn Nordic
Welcome talent: How to build a great Linkedin profileWelcome talent: How to build a great Linkedin profile
Welcome talent: How to build a great Linkedin profile
LinkedIn Nordic1.4K views
Bygg ditt professionella nätverk by LinkedIn Nordic
Bygg ditt professionella nätverkBygg ditt professionella nätverk
Bygg ditt professionella nätverk
LinkedIn Nordic721 views
Welcome talent pimp your profile by LinkedIn Nordic
Welcome talent  pimp your profileWelcome talent  pimp your profile
Welcome talent pimp your profile
LinkedIn Nordic1.3K views
Welcome talent - create a great LinkedIn profile by LinkedIn Nordic
Welcome talent - create a great LinkedIn profile Welcome talent - create a great LinkedIn profile
Welcome talent - create a great LinkedIn profile
LinkedIn Nordic1.2K views
One pager to Rock your LinkedIn Profile by LinkedIn Nordic
One pager to Rock your LinkedIn ProfileOne pager to Rock your LinkedIn Profile
One pager to Rock your LinkedIn Profile
LinkedIn Nordic2K views
LinkedIn proves to be the one recruitment tool to rule them all for Quinyx by LinkedIn Nordic
LinkedIn proves to be the  one recruitment tool to  rule them all for Quinyx LinkedIn proves to be the  one recruitment tool to  rule them all for Quinyx
LinkedIn proves to be the one recruitment tool to rule them all for Quinyx
LinkedIn Nordic1.2K views
Grow your business with LinkedIn by LinkedIn Nordic
Grow your business with LinkedInGrow your business with LinkedIn
Grow your business with LinkedIn
LinkedIn Nordic669 views
Everything starts with your story by LinkedIn Nordic
Everything starts with your storyEverything starts with your story
Everything starts with your story
LinkedIn Nordic808 views
Coloplast boosts its brand and streamlines its recruitment with LinkedIn by LinkedIn Nordic
Coloplast boosts its brand and streamlines its recruitment with LinkedInColoplast boosts its brand and streamlines its recruitment with LinkedIn
Coloplast boosts its brand and streamlines its recruitment with LinkedIn
LinkedIn Nordic1K views
Maersk Drilling Case Study by LinkedIn Nordic
Maersk Drilling Case Study Maersk Drilling Case Study
Maersk Drilling Case Study
LinkedIn Nordic2.2K views
Sweden’s professionals go places with LinkedIn by LinkedIn Nordic
Sweden’s professionals go places with LinkedInSweden’s professionals go places with LinkedIn
Sweden’s professionals go places with LinkedIn
LinkedIn Nordic742 views
LinkedIn Recruiting presentation for Staffing by LinkedIn Nordic
LinkedIn Recruiting presentation for StaffingLinkedIn Recruiting presentation for Staffing
LinkedIn Recruiting presentation for Staffing
LinkedIn Nordic1.7K views

Final pr instruktioner

  • 1. Att läsa igenom innan du lägger upp din praktikplats
  • 2. #WelcomeTalent Viktigt att ha med i din annons 1.Skriv in titel efter Internship (på engelska): Ex: Internship: Marketing assistant 2. Lägg till #welcometalent Om den ansökande klickar på ”Show positions” på ansökningsidan så kommer din praktikplats med på listan. 3. Skriv vem som får söka (på engelska) - valfritt Om ni vet att ni endast vill söka efter personer som är asylsökande eller har uppehållstillstånd, skriv nedan i annonsen. ”Asylum seekers” (har ej uppehållstillstånd, praktikperiod: max 3 + 3 månader) ”People with recidence permit” (har fått uppehållstillstånd, praktikperiod: max 6 månader) Läs mer i ”Hur det fungerar”-sektionen på hemsidan. 4. Skriv din jobbbeskrivning (på engelska) De som söker på jobben uppmanas att använda engelska sökord. 5. Spara texten, om den inte står ifylld kopiera detta: welcometalent note: If you have not heard from us within four weeks, we have proceeded with other candidates. We wish you best of luck in your continued job search.. Det är 5 steg som bör följas för att din praktikplats ska visas för din målgrupp. OBS: Hela annonsen bör vara på engelska. Du kan lägga upp 5 annonser per LinkedInprofil. Notera: Svenska som modersmål får ej vara ett krav för att få lägga upp praktikplatsen med #welcometalent
  • 3. När du fyllt i alla fält och följt instruktionerna enligt tidigare slide har du några val du måste göra: Steg för steg How candidates apply Här kan du välja vart ansökningarna skickas. Antingen kan sökande ansöka via LinkedIn och du blir då underrättad via email (rekommenderas). Om du fyller i denna så ka du även filtrera bland ansökningarna via LinkedIn. Om ni klickar i den andra rutan så kommer ansökningarna direkt till företagets egna ATS (Application Tracking System). Job Poster Här kan du välja om det ska synas att det är du som lagt upp annonsen. Andra kommer då kunna se din LinkedInprofil. Din emailadress visas aldrig i jobbannonsen. #WelcomeTalent Tryck ”Continue” Då du lagt till #welcometalent i din rollbeskrivning kommer din praktikplats visas på listan över praktikplatser/jobb på welcomtalent.se:s Welcome Talent-sida. Det finns därför ingen anledning att ytterligare marknadsföra praktikplatsen genom att sponsra din annons.
  • 4. Steg för steg Your order summary Ditt kort har blivit debiterat 0 kr och ditt jobb ligger uppe för att kunna ta emot ansökningar i 30 dagar från dagen du ser denna bekräftelse. Your order summary Se till att totalsumman är lika med 0. Din annons ligger uppe för ansökningar i 30 dagar. Om totalsumman ej är 0 kan det vara för att du redan postat dina 5 praktikplatser med din profil. Be då en kollega göra det åt dig (alla ansökningar och all filtrering kommer då behöva göras från kollegans LinkedInprofil) Om du inte postat några jobb med summan ändå inte blir 0: se till att du har gått in på jobbet på rätt sätt. (Via knappen ”lägg upp praktikplats” på welcometalent.se:s företags-hemsida) #WelcomeTalent Kvitto-sidan kommer upp. Klicka ”I’m done” i högra hörnet så ligger din annons ute.
  • 5. #WelcomeTalent Att skriva en rollbeskrivning Din rollbeskrivning måste vara på engelska och ha med 3 delar: ❑ #welcometalent ❑ Vem som kan söka (valfri information):”Applicable for asylum seekers”, or ”Applicable for candidates with recidence permit” ❑ Disclaimern som säker ställer att kandidaten vet att den ej gått vidare om den inte fått svar inom 4 veckor. Att tänka på när du skriver din rollbeskrivning ❑ Den ska vara på engelska för att vara sökbar för målgruppen. ❑ På samma sätt som du filtrerar bland kandidater på nyckelord så kan kandidaten hitta dig med hjälp av nyckelorden. Se till att få med de nyckelord som beskriver och krävs för att få rollen. ❑ För att du ska kunna posta ett jobb under #welcometalent så kan inte flytande svenska i tal och skrift vara ett krav. ❑ Ta gärna med 2-3 rader om företaget och vad ni gör ❑ Ett enkelt upplägg är att lägga upp jobbet efter bulletpoints enligt rubrikerna: Skills required for the intership, Main working tasks, Company info. Enligt förslaget brevid. Idétorka? Gå in på din LinkedIn profil och sök på andra jobb med samma titel. Hitta inspiration från andra rollbeskrivningar och kolla om du glömt att ta med något I din rollbeskrivning.
  • 6. Viktigt att veta: Du kan komma att få ansökningar från irrelevanta personer. Exempelvis personer som ej finns i Sverige eller inte har rätt erfarenheter. Detta förekommer pga det faktum att alla annonser är publika och kan sökas av samtliga LinkedIn medlemmar. Detta kan enkelt lösas med hjälp av LinkedIns filtrerings funktion. Klicka i “Sweden” och välj sedan den mest relevanta erfarenheten för praktikplatsen som keyword. För en roll som Marketing assistent är tillexempel “Marketing” ett bra keyword. Bra information om processen #WelcomeTalent Notera: Svenska som modersmål får ej vara ett krav för att få lägga upp praktikplatsen med #welcometalent. Det är dock godkänt att andvända fraser så som: “god förmåga” eller “behärskar svenska” i kravprofilen.
  • 7. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.