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LinkedIn France - Rapport sur les industries en France

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Keynote présentée par Fabienne Arata, Country Manager LinkedIn France, à l'occasion de la 5ème édition de Bpifrance Inno Generation.

Published in: Career
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LinkedIn France - Rapport sur les industries en France

  1. 1. Rapport sur les industries en France Bpifrance Inno Génération 2019 Fabienne ARATA, Country Manager LinkedIn France 10 octobre 2019
  2. 2. LinkedIn Economic Graph en France Cartographie digitale de l’emploi et des compétences Membres 18 Millions Ecoles représentées* 28 000 Entreprises représentées* 841 000 Compétences 33 000 Offres d’emploi 1,0 Million
  3. 3. Objectifs de l’étude et Méthodologie
  4. 4. Comprendre les dynamiques d’emploi dans l’industrie Méthodologie: • L’analyse porte sur 5 industries clés : industrie manufacturière, biens de consommation, logiciels & services informatiques, matériel & réseaux, énergie & mines • Seules des données agrégées et rendues anonymes sont utilisées. • Pour réaliser ce rapport, LinkedIn a établi une cartographie de l’évolution des métiers et compétences en analysant les profils de ses membres en France. • Définition d’une profession ou d’une compétence émergente : Une profession ou une compétence émergente est une profession ou une compétence qui a significativement progressé dans une région en comparaison des croissances observées entre 2014 et 2019, indépendamment du nombre en valeur absolue. Objectifs: • Etablir un état des lieux des métiers et compétences dans l’industrie française d’aujourd’hui • Analyser les différents niveaux de formation en vue de fournir des lignes directrices pour la gestion de carrière • Analyser les rôles des femmes et les opportunités dans l’industrie
  5. 5. Synthèse des résultats
  6. 6. Rapport sur les industries en France 1 Professions et compétences émergentes 2 Impact de l’éducation 3 Regards sur la féminisation des professions dans l’industrie 4 Les transitions entre les industries
  7. 7. • Sur l’ensemble des industries, 3 domaines de professions émergent :  Professions liées aux (nouvelles) technologies  Professions liées à la gestion de talents  Professions liées aux métiers de la vente et relation clients • Sur les professions émergentes, les compétences attendues sont principalement digitales et dans toutes les industries à l’exception du secteur énergétique et minier #1 - Quelles professions émergentes et compétences associées ?
  8. 8. Un exemple dans l’industrie manufacturière Spécialiste de l'intelligence artificielle Spécialiste de la sécurité informatiqu e Ingénieur DevOps Scientifique des données Responsable des expéditions/ réceptions Machine learning Cybersécurit é Produits Docker Apprentissage machine Satisfaction des clients Python (Langage de programmation) Sécurité des réseaux Ansible Python (Langage de programmation) Service à la clientèle Intelligence artificielle Sécurité des informations Jenkins Apache Spark Ventes Computer vision Tests d'intrusion Amazon Web Services (AWS) R Négociation Matlab Cryptographi e DevOps Exploration des données Microsoft Word
  9. 9. Un exemple dans l’industrie des biens de consommation Scientifique des données Ingénieur Full Stack Responsable des contenus Responsable produit Gestionnaire Comptabilité Paie Machine learning Node.js Marketing Digital Méthodes Agile Ressources humaines R React.js Marketing Scrum Administration des salaires Python (Langage de programmation) JavaScript Réseaux sociaux Gestion de projet Agile Droit du travail et de l'emploi Big Data Git Stratégie marketing Cybercommerce Gestion du personnel Visualisation des données AngularJS Adobe Photoshop Gestion de Produit Microsoft Word
  10. 10. #2 – Impacts de l’éducation • Parmi les métiers émergents, le nombre de bacheliers est relativement plus élevé que celui des masters, le niveau de formation atteint ne serait donc pas un obstacle à l’entrée dans une profession émergente • L’industrie des biens de consommation se démarque avec des opportunités d’accéder aux métiers émergents quel que soit le niveau de diplôme • Dans l’industrie des logiciels & services informatiques les emplois émergents présentent des niveaux de formation plus élevés que dans les autres industries
  11. 11. Biens de consommation Les métiers émergents accessibles à tous les niveaux de formation 10 % 16 % 21 % 45 % 7 % 2 % 11 % 19 % 23 % 42 % 4 % 2 % 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Enseignement secondaire Diplôme sanctionnant deux ans d'études License Master Master in business administration Doctorat de recherche En professions non-émergentes En professions émergentes
  12. 12. Logiciels et services informatiques Un niveau de formation plus élevé est nécessaire pour les emplois émergents dans ce secteur 4 % 13 % 16 % 59 % 5 % 4 %3 % 7 % 10 % 69 % 5 % 3 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Enseignement secondaire Diplôme sanctionnant deux ans d'études License Master Master in business administration Doctorat de recherche En professions non-émergentes En professions émergentes
  13. 13. #3. Regard sur la féminisation des métiers Les femmes et les hommes ne sont pas présents à part égale dans la distribution des métiers émergents. Dans le secteur des logiciels et services informatiques, seulement 32% de métiers émergents sont exercés par les femmes. La situation est meilleure dans les autres industries analysées mais il n’y pas encore de parité. Quelques différences dans les métiers émergents exercés par les hommes et les femmes (exemple : analyse de données vs cyber-sécurité). Dans l’industrie matériel & réseaux, les métiers émergents de la vente prédominent pour les femmes. La féminisation des métiers émergents d’ingénierie dans le secteur énergétique et minier progresse lentement.
  14. 14. Industrie manufacturière Spécialiste de la transition Responsable des expéditions/réceptions Ingénieure des données Spécialiste en numérique Scientifique des données Technicienne en approvisionnement Gestionnaire de commande Assistante communication marketing Cariste Conceptrice de l'expérience utilisateur Hommes Spécialiste en Intelligence Artificielle Technicien d'atelier Spécialiste en cybersécurité Ingénieur DevOps Brasseur Scientifique des données Spécialiste de l'acquisition de talents Technicien service après-vente Directeur d'usine Responsable du Bureau d'Etudes Femmes
  15. 15. Matériel et réseaux Ingénieure commerciale Avocat Spécialiste de la formation Responsable Marketing Communication Ingénieure des ventes Assistante de bureau Administration des ventes Spécialiste du développement commercial Assistante ventes Attachée commerciale Hommes Spécialiste en Intelligence Artificielle Développeur back-end Technicien Fibre Gestionnaire de déploiement Installateur Lignard Chargé de compte Développeur front-end Assistant de bureau Ingénieur des ventes Femmes
  16. 16. Secteur énergétique et minier Responsable ressources humaines Chargée de la comptabilité, des états de paie Directrice de bureau Chef des ressources humaines Spécialiste technique Assistante de bureau Responsable des comptes à payer Comptable Assistante logistique Gestionnaire principal responsable de l'assurance de la qualité Hommes Ingénieur Full Stack Spécialiste en numérique Ingénieur de projets en amélioration continue Responsable qualité Tuyauteur Représentant technico-commerciale Chef des opérations Opérateur de production Conducteur Coordonnateur environnemental de la santé et de la sécurité Femmes
  17. 17. #4. Transition entre les industries Le recrutement en provenance de l'industrie des logiciels et services informatiques reflète la digitalisation des métiers de l'industrie -Industrie « Matériel et réseaux », industrie manufacturière et celle des biens de consommation en tête des recrutements en provenance du secteur des logiciels et services informatiques - Le secteur énergétique et minier recrute principalement dans l’industrie manufacturière
  18. 18. Industrie manufacturière Industries « sources » Logiciels et services informatiques 17.6 % Services aux entreprises 12.1 % Biens de consommation 8.5 % Les professionnels qui arrivent dans l’industrie manufacturière viennent principalement des secteurs suivants : Education 7.9 % Vente 6.5 %
  19. 19. Biens de consommation Industries « sources » Logiciels et services informatiques 12.3 % Vente 10.6 %Services aux entreprises 11 % Industrie manufacturière 10.4 % Industrie de médias et de communication 9.6 %
  20. 20. Secteur énergétique et minier Industries « sources » Industrie manufacturière 31.2 % Biens de consommation 4.8 % Services aux entreprises 11.4 % Logiciels et Services informatiques 10.5 % Finances 6.1 %
  21. 21. Les dynamiques d’emploi dans l’industrie reflètent sa profonde mutation et son attractivité - Dans les industries, en moyenne, 3 métiers émergents sur 5 sont liés aux (nouvelles) technologies - Pour la plupart des métiers émergents les compétences associées sont surtout digitales - Pour les industries clés étudiées, l’industrie Logiciels et Services informatiques est le 1er vivier de recrutement - Sur les industries étudiées, le diplôme n’est plus discriminant pour les métiers émergents - Certains secteurs sont sur le chemin de la parité sur les métiers émergents
  22. 22. Appréhender la réalité de la transformation du secteur industriel à l’échelle des territoires. Pour aller plus loin… de membres LinkedIn en région Auvergne-Rhône- Alpes qui ont commencé un nouvel emploi en 2017 se sont dirigés vers l’industrie manufacturière. Cette industrie très attractive emploie déjà 15% de membres dans la région.
  23. 23. economicgraph.linkedin.com

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