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El curriculum en los tiempos de las redes

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Curso Talento Humano

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El curriculum en los tiempos de las redes

  1. 1. EL CURRICULUM EN LOS TIEMPOS DE LAS REDES SOCIALES INTEGRANTES : KATHERINE QUIROZ LINA PIMIENTA YILIS CAMPO
  2. 2. Estas son las preguntas que nos hacemos en estos tiempos de cambios tecnológicos tan vertiginosos. ¿Qué será de la vida del viejo y tradicional recurso para buscar trabajo? ¿sigue existiendo el currículum tal cual como lo conocimos? ¿Sigue siendo esa la herramienta a la que apelan las empresas cuando quieren reclutar nuevos empleados o es que la historia hoy se escribe en las redes sociales y es ahí donde bucean las compañías?
  3. 3. ¿QUE ES UN CURRICULUM VITAE? El currículum constituye una herramienta de venta de nosotros/as mismos/as en los procesos de búsqueda de empleo. Este instrumento se configura como la tarjeta de presentación o primer contacto que establecemos con las organizaciones donde queremos trabajar. De esta manera, hay que tener en cuenta que la calidad del currículum y la imagen que con él proyectamos puede influir en nuestro futuro profesional.
  4. 4. PARTES DE UN CURRÍCULUM • Encabezamiento. • Descripción de Estudios • Descripción de los Trabajos • Información Adicional.
  5. 5. CURRÍCULUM EN LA WEB Existen sitios o paginas de internet que ofrecen servicios de intermediación entre los empleadores y postulantes. Los interesados consignan su información en la pagina para ser encontrados por futuros empleadores. esta deberá ser actualizada periódicamente.
  6. 6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS Tener exposición de nuestro CV en las redes sociales tiene sus beneficios, pero a la vez puede ser un arma de doble filo. Ventajas: • Las redes Sociales brindan la oportunidad de conseguir el puesto que estamos procurando. • En las plataformas digitales hay más posibilidad de extender una hoja de vida. Desventajas: • Si es mal utilizada la información pueden dañar seriamente la imagen profesional.
  7. 7. LINKEDIN LinkedIn es una red social orientada a las empresas, los negocios y el empleo. Partiendo del perfil de cada usuario, que libremente revela su experiencia laboral y sus destrezas en un verdadero currículum laboral, la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.
  8. 8. QUE NO SE DEBE HACER EN UN CURRÍCULUM. • Mentir acerca de la edad o en algún otro aspecto • No dar ideas confusas sobre sus estudios o cualquier otra actividad laboral o extracurricular. • Mentir sobre fechas de ingreso o egreso con el fin de ocultar el periodo de tiempo que lleva desempleado.
  9. 9. RECOMENDACIONE S PARA CREAR UN PERFIL O UN BUEN CURRÍCULUM. • Escribir frases cortas con los signos de puntuación. • Informar sobre la experiencia laboral siguiendo cronológicamente las fechas, del mas reciente al mas antiguo. • Describir específicamente las principales tares y responsabilidades. • Estudios. Indicar el primer titulo mas alto que haya alcanzado, indicar la institución de donde egresó. • Controlar exhaustivamente la ortografía del texto antes de publicarlo.

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