Tecnica phillips 66

65,108 views

Published on

Tecnica phillips 66

  1. 1. Estrategias Gerenciales<br />
  2. 2. TÉCNICAS<br />DE<br />DINAMICA GRUPAL<br />
  3. 3. LAS TÉCNICAS GRUPALES <br />TIENEN COMO FINALIDAD:<br /><ul><li>Desarrollar el sentimiento del “nosotros”.
  4. 4. Enseñar a pensar activamente.
  5. 5. Enseñar a escuchar.
  6. 6. Desarrollar capacidades de cooperación,
  7. 7. responsabilidad, autonomía, creación.
  8. 8. Vencer temores-inhibiciones, sentimientos
  9. 9. de seguridad.
  10. 10. Crear actitud positiva frente a los problemas.</li></li></ul><li> EXPOSICION DE UN TEMA<br /> CONFERENCIA MESA REDONDA<br /> SIMPOSIO MESA REDONDA CON INTERROGADOR<br /> PANEL<br /> DISCUSION O DEBATE<br />DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA FORO<br /> TECNICA DEL RIESGO PLENARIO <br />TÉCNICAS<br />GRUPALES<br />PARA<br /> ESTUDIO O PROFUNDIZACION<br />DE UN TEMA<br />DISCUSION DE GABINETE SERVICIO DE ESTADO MAYOR<br />PROCESO INCIDENTE ESTUDIO DE CASOS<br />COMISION LLUVIA DE IDEAS<br />SEMINARIO JUEGO DE GESTION <br /> PROYECCION DE VISION FUTURA<br /> DIALOGO O ENTREVISTA<br />PHILLIPS 66 DIALOGO SIMULTANEO<br />DIALOGO ENTREVISTA COLECTIVA<br />ENTREVISTA PUBLICA<br /> DRAMATIZACION<br /> SOCIODRAMA DESEMPEÑO DE ROLES<br />
  11. 11. TÉCNICAS<br />DE DINAMICA GRUPAL<br /> PARA DIÁLOGO <br />O ENTREVISTA<br />
  12. 12. Subgrupos de seis (6) personas para discutir durante seis (6) minutos un tema y llegar a una conclusión. <br />Un grupo grande se subdivide <br />De los informes de los subgrupos se extrae la conclusión general.<br />
  13. 13.
  14. 14.
  15. 15. LIDERAZGO<br />COACHING<br />REINGENIERIA<br />BENCHMARKING<br />EMPOWERMENT<br />

×