Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
EBMASTERS Kraków #11, 29.06.2016 Zaprasza Zyta Machnicka
OGŁOSZENIE MA ZNACZENIE
1. CO UTRUDNIA PRACODAWCOM
WYSOKIE LOTY?
PERSPEKTYWA MA ZNACZENIE
REKRUTER
Chce mieć na pokładzie
właściwego człowieka
i z reguły wie, jaki on
(nie) powinien być
REKRUTER
Chce mieć na pokładzie
właściwego człowieka
i z reguły wie, jaki on
powinien być
40%
2640 PLN
50 300 PLN
4300 PLN...
Chce mieć dobrą pracę
i z reguły wie, jaka
ta praca (nie) powinna
być
KANDYDAT
Chce mieć dobrą pracę
i z reguły wie, jaka
ta praca (nie) powinna
być
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
No...
Rekrutacja ukryta – 67%
Niejasny opis stanowiska – 50%
Lakoniczny opis benefitów – 47%
Brak informacji o wynagrodzeniu
– 4...
NAJWIĘKSZY KOSZMAR KANDYDATA
1. 2. 3.
RELACJA MIĘDZY REKRUTEREM A KANDYDATEM
JEST RELACJĄ WŁADZY
To nie zmiana elementów
w ofertach pracy jest nam potrzebna,
tylko zmiana myślenia o procesie
rekrutacji w ogóle
2. TYLKO OD CZEGO ZACZĄĆ
NAUKĘ EB-OWEGO LATANIA?
#1 WYBIERZ SIĘ W PODRÓŻ
ZE SWOIM MENADŻEREM
#2 ZNAJDŹ CZAS NA PERSONY
www.coffeestories.pl
www.coffeestories.pl
www.coffeestories.pl
#3 ZADBAJ
O ODPOWIEDZI
NA PODSTAWOWE
PYTANIA
#TO MUSI WYGLĄDAĆ…
#PRACODAWCA
https://freshmail.pl/praca/account-manager-2/?pvar=pop30
https://www.facebook.com/click.community/photos/a.122423447776156.16224.117258614959306/1160085740676583/?type=3&theater
http://jobsplus.pl/oferty-pracy
http://m.mjcc.pl/kariera/graphic-designer
#STANOWISKO
#OFERTA
https://www.facebook.com/FutureProcessing/app/1550614111888492/?app_data=%7B%22offe
rId%22%3A7117%2C%22referrer%22%3A%22ht...
http://kariera.clearcode.cc/oferty-pracy/konsultant-ds-wdrozen-it-analytics/
P+S+O+P
#4 ZNAJDŹ SWÓJ WYRÓŻNIK
https://www.facebook.com/pocztapolska/photos/a.174409015661.126066.115132020661/10153633242120662/?type=3&theater
https://www.youtube.com/watch?time_continue=14&v=9ZEjKHsuG1M
#5 POŁĄCZ MARKI
http://candidateexperience.pl/gdy-prezydent-podwedzil-ci-copywriterke/
#6 ZNAJDŹ DOBRY
PRETEKST DO ROZMOWY
Źródło: https://www.whitepress.pl/baza-wiedzy/173/pierwsze-polskie-badania-efektywnosci-content-marketingu-e-book
#7 SPÓJR...
https://www.facebook.com/notes/socjomania/socjomania-zatrudni-sales-managera/1201762016500582
notatka na fejsie
https://www.facebook.com/FreshMail/photos/a.121913689506.98950.114755004506/10154253220864507/?type=3&theater
post na
fejs...
https://www.linkedin.com/pulse/informatyka-%C5%9Bledcza-czyli-james-bond-i-aga-gdowska
wpis na
LinkedIn
http://www.gry-online.pl/S013.asp?ID=98052
wywiad na portalu
S = P x D
Zyta Machnicka
+48 505 813 689, zyta@lightness.pl
www.lightness.pl
Daj znać, a pokażę Ci jak!
Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11
Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11
Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11
Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11
Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11
Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11
Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11

961 views

Published on

Prezentacja na temat skutecznych ogłoszeń o pracę, którą Zyta Machnicka wygłosiła podczas spotkania EBMASTERS Kraków #11 w dniu 29.06.2016 r.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

Ogłoszenie ma znaczenie - Zyta Machnicka, EBMASTERS Kraków #11

  1. 1. EBMASTERS Kraków #11, 29.06.2016 Zaprasza Zyta Machnicka OGŁOSZENIE MA ZNACZENIE
  2. 2. 1. CO UTRUDNIA PRACODAWCOM WYSOKIE LOTY?
  3. 3. PERSPEKTYWA MA ZNACZENIE
  4. 4. REKRUTER Chce mieć na pokładzie właściwego człowieka i z reguły wie, jaki on (nie) powinien być
  5. 5. REKRUTER Chce mieć na pokładzie właściwego człowieka i z reguły wie, jaki on powinien być 40% 2640 PLN 50 300 PLN 4300 PLN 70 dni *Badanie Saratoga. Human Capital Benchmarking przeprowadzone przez PwC w 2015
  6. 6. Chce mieć dobrą pracę i z reguły wie, jaka ta praca (nie) powinna być KANDYDAT
  7. 7. Chce mieć dobrą pracę i z reguły wie, jaka ta praca (nie) powinna być Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe Nowe ???????? KANDYDAT
  8. 8. Rekrutacja ukryta – 67% Niejasny opis stanowiska – 50% Lakoniczny opis benefitów – 47% Brak informacji o wynagrodzeniu – 43% Konieczność pisania listu motywacyjnego - 39% KANDYDATA ZNIECHĘCA *Wyniki III edycji badania Candidate Experience, eRecruitment Solutions, 2015
  9. 9. NAJWIĘKSZY KOSZMAR KANDYDATA 1. 2. 3.
  10. 10. RELACJA MIĘDZY REKRUTEREM A KANDYDATEM JEST RELACJĄ WŁADZY
  11. 11. To nie zmiana elementów w ofertach pracy jest nam potrzebna, tylko zmiana myślenia o procesie rekrutacji w ogóle
  12. 12. 2. TYLKO OD CZEGO ZACZĄĆ NAUKĘ EB-OWEGO LATANIA?
  13. 13. #1 WYBIERZ SIĘ W PODRÓŻ ZE SWOIM MENADŻEREM
  14. 14. #2 ZNAJDŹ CZAS NA PERSONY
  15. 15. www.coffeestories.pl
  16. 16. www.coffeestories.pl
  17. 17. www.coffeestories.pl
  18. 18. #3 ZADBAJ O ODPOWIEDZI NA PODSTAWOWE PYTANIA
  19. 19. #TO MUSI WYGLĄDAĆ…
  20. 20. #PRACODAWCA https://freshmail.pl/praca/account-manager-2/?pvar=pop30
  21. 21. https://www.facebook.com/click.community/photos/a.122423447776156.16224.117258614959306/1160085740676583/?type=3&theater
  22. 22. http://jobsplus.pl/oferty-pracy
  23. 23. http://m.mjcc.pl/kariera/graphic-designer #STANOWISKO
  24. 24. #OFERTA
  25. 25. https://www.facebook.com/FutureProcessing/app/1550614111888492/?app_data=%7B%22offe rId%22%3A7117%2C%22referrer%22%3A%22https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2F%22%7D #PROCES
  26. 26. http://kariera.clearcode.cc/oferty-pracy/konsultant-ds-wdrozen-it-analytics/ P+S+O+P
  27. 27. #4 ZNAJDŹ SWÓJ WYRÓŻNIK
  28. 28. https://www.facebook.com/pocztapolska/photos/a.174409015661.126066.115132020661/10153633242120662/?type=3&theater
  29. 29. https://www.youtube.com/watch?time_continue=14&v=9ZEjKHsuG1M
  30. 30. #5 POŁĄCZ MARKI
  31. 31. http://candidateexperience.pl/gdy-prezydent-podwedzil-ci-copywriterke/ #6 ZNAJDŹ DOBRY PRETEKST DO ROZMOWY
  32. 32. Źródło: https://www.whitepress.pl/baza-wiedzy/173/pierwsze-polskie-badania-efektywnosci-content-marketingu-e-book #7 SPÓJRZ NA OFERTĘ JAK NA NARZĘDZIE CONTENT MARKETINGOWE
  33. 33. https://www.facebook.com/notes/socjomania/socjomania-zatrudni-sales-managera/1201762016500582 notatka na fejsie
  34. 34. https://www.facebook.com/FreshMail/photos/a.121913689506.98950.114755004506/10154253220864507/?type=3&theater post na fejsie
  35. 35. https://www.linkedin.com/pulse/informatyka-%C5%9Bledcza-czyli-james-bond-i-aga-gdowska wpis na LinkedIn
  36. 36. http://www.gry-online.pl/S013.asp?ID=98052 wywiad na portalu
  37. 37. S = P x D
  38. 38. Zyta Machnicka +48 505 813 689, zyta@lightness.pl www.lightness.pl Daj znać, a pokażę Ci jak!

×