Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Lunch&learn socbiz

166 views

Published on

We leven in een wereld die continu in verandering is, sneller gaat en steeds complexer wordt. Bedrijven worden geconfronteerd met uitdagingen waar de traditionele hiërarchische organisatiestructuren niet meer lijken te werken. Om de nodige creativiteit, wendbaarheid en flexibiliteit te faciliteren zijn andere manieren van denken en samenwerken nodig. Met technologie en connecties ontstaan nieuwe sociale structuren die nu al grote impact hebben op veel organisaties.

Published in: Technology
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Lunch&learn socbiz

  1. 1. Social Business anders denken, anders doen #NewWayToWork
  2. 2.  Organisaties zijn als geheel toe aan disruptie en evenals de manier van werken.
  3. 3. Om de instituten heen
  4. 4. In 2020 50% millennials op de arbeidsmarkt
  5. 5.  Reshape companies.  And the way we work.
  6. 6.  We zijn opgeschoven van een fysieke fabriek naar idee fabriek.
  7. 7. Connectie is de nieuwe standaard
  8. 8. #NewWayToWork
  9. 9.  Redefine  the way we work.
  10. 10. Nieuwe manier hoe we dingen gedaan krijgen - medewerker centraal (employee voice) - connecties leggen - transparant werken - vertrouwelijke omgeving - eenvoudige tools waarbij mens centraal staat - creativiteit stimuleren #NewWayToWork
  11. 11. Social Business omdat het socialer, slimmer en leuker kan

×