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"Teambuilding - Moderation mit Ehrenamtlern". Eine Präsentation von Axel Gönnemann und Richard Joos anlässlich des 1. Community-Management-Stammtischs Ruhrgebiet in Bochum.

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  1. 1. Herzlich willkommen zum 1. Community Management Stammtisch Ruhrgebiet Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  2. 2. Teambuilding Moderation mit Ehrenamtlern Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  3. 3. Axel Gönnemann & Richard Joos: Wir haben ... gemacht Gerade machen wir ... Es geht hier um ... Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  4. 4. Eine Vielfalt an Communityformen Einige Beispiele Ebay Unterschiede und Gemeinsamkeiten 4chan User/Ehrenamtler handeln im Xing Eigeninteresse (materiell/sozial) Potentielle Gefährdungen der last.fm Community müssen ausgeschlossen werden (auch gulli:board unter widrigen Umständen) Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  5. 5. Ehrenamt in Communities Ein paar Worte zum Begriff „Ehrenamt“ Was unterscheidet eigentlich den Ehrenamtler vom „normalen, aktiven User“? Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  6. 6. Wie motiviert sich ehrenamtliche Mitarbeit? Eigeninteresse (insb. Bottom-Up-Communities) sozial/“kulturell“ finanziell (direkt/indirekt) Macht und Ruhm Spaß/Teamerlebnis Vergünstigungen Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  7. 7. Ehrenamt vs. bezahlte Kraft hier: Top-Down-Struktur Techie Gründer Admin Mod Mod Mod Mod Anfangs User unproblematisch: Sonderrolle Gründer Techie Gründer Admin Admin oder Techie Mod Mod Mod Mod Ausweitung User professioneller Kräfte ist begründungsbedürftig Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  8. 8. Wie leiten/aktivieren wir? Fachwissen Identifikation mit dem Gesamtprojekt Teamfähigkeit Umgang mit Konflikten Identifikation mit Einzelaspekten Heterogenität/ ->permanentes „Auseinanderhalten“ Teambuliding Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  9. 9. Führung vs. Integration Führung Integration konfliktorientiert konsensorientiert setzt Kurs/langfristige schafft kurzfristige Identifikation mit dem Identifikation/auf Projekt persönlicher Ebene schafft Verbindlichkeit schafft in ehrenamtlichen Teambewusstsein in Kontexten ehrenamtlichen Kontexten Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  10. 10. Fazit trivial: Ohne Ehrenamtler geht es nicht Insbesondere bei neuen Projekten sollte eine „Communitystrategie“ im Vorfeld geplant sein Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009
  11. 11. SCHLUSS. DANKE. BIS ZUM 11. FEBRUAR IN ? Axel Gönnemann :: Richard Joos :: Stammtisch Ruhrgebiet Community Management :: 14. Januar 2009

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