Promover el cambio

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Promover el cambio

  1. 1. Intervención para promover el cambio en Conductas Adictivas Leocadio J. Martín Borges Psicólogo Gobierno de Canarias
  2. 2. Habilidades del mediador
  3. 3. El mediador es un agente de cambio
  4. 4. Empatía, asertividad y escucha activa
  5. 5. Motivación, entusiasmo y perseverancia
  6. 6. Capacidad de liderazgo
  7. 7. Actuar de puente hacia el cambio
  8. 8. Promotor de estilos de vida saludables
  9. 9. Sensibilidad ante las necesidades y problemas
  10. 10. Dinamizar el cambio
  11. 11. ¿Qué estamos pidiendo?
  12. 12. Asegurar el cumplimiento del trabajo en las mejores condiciones
  13. 13. Desempeño satisfactorio del trabajo
  14. 14. ¿Cómo cambiamos?
  15. 15. Las personas que presentan una adicción, tienen una serie de actitudes y motivaciones para abandonar su hábito. Dependiendo del estadio de motivación para el cambio en que se encuentren, se deberá adecuar la intervención.
  16. 16. Fases del Cambio … y qué podemos hacer
  17. 17. Precontemplación Etapa en la que no se tiene intención de cambiar. Suele ser frecuente que la persona no tenga conciencia del problema o que desconozca las consecuencias a corto, medio o largo plazo de su conducta. Los pros de consumir superan a los contras.
  18. 18. Contemplación Se es consciente de que existe un problema y se considera abandonar la conducta adictiva en los próximos meses, pero todavía no se ha desarrollado un compromiso firme de cambio. Los contempladores son conscientes de los pros de cambiar si se les compara con los precontempladores, pero el peso relativo de los factores contrarios al cambio es aún muy elevado.
  19. 19. Preparación o determinación En esta etapa se llevan a cabo pequeños cambios en la conducta adictiva. Además la persona se compromete a realizar un esfuerzo mayor en un futuro próximo, que se ija en un mes. Los pros de dejar el consumo superan a los contras.
  20. 20. Actuación o acción La persona realiza cambios notorios, fácilmente observables en su conducta adictiva. Es una etapa bastante inestable por el alto riesgo de recaída o la rápida progresión a la etapa de mantenimiento. El estadio de acción oscila entre 1 y 6 meses
  21. 21. Mantenimiento del cambio Se trabaja para consolidar los cambios realizados durante el estadio de acción, iniciándose tras 6 meses de cambio efectivo. En este estadio se manejan estrategias encaminadas a prevenir posibles recaídas.
  22. 22. Recaída Aunque no es una etapa propiamente dicha, se presenta particularmente en las etapas de Acción y de Mantenimiento. La actitud del sujeto hacia esta situación es determinante

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