SlideShare a Scribd company logo

Coach Értékelő Ív - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.hu

Coach Értékelő Ív - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.hu

1 of 4
Download to read offline
Coach értékelő ív
Kivonat a Lemma Coaching coach képzés jegyzetéből
2015, Készítette: Wiesner Edit
Coach értékelő ív
I. Ki vagy te?
1. Milyen sikereid voltak az utóbbi években?
2. Mik voltak a személyes életed nagy pillanatai?
3. Milyen kalandokat éltél meg és túl?
4. Mik voltak az igazán örömteli, játékos pillanataid?
5. Mi az, ami benned speciális, különleges?
6. Mi az, amit tudsz? (információ, tudás, tapasztalat)
7. Milyen közeli kapcsolataid voltak/vannak?
8. Miben hiszel?
9. Milyen különös véletlenek segítettek?
10.Mik azok a „sehová máshova nem sorolható” dolgok, amelyeknek saját idejükben
talán nem is sejtetted az értékét?
11.Miket tanultál? Milyen végzettségeid vannak?
12.Mik voltak az életed nagy tapasztalásai?
13.Mi az, ami igazán lelkesít és mozgat?
14.Mi a bizonyítékod, hogy te igazán jó vagy ebben a témában?
15.Milyen korábbi munkatapasztalataidra tudsz támaszkodni a coachingban?
II. Írd ki magadból a felkészültségeidet!
Tudás/képzettség témájában:
1. Milyen iskolai háttered van? Mit adott a gimi? Mit a főiskola/egyetem? Miket
tanultál a képzési folyamatban? Mit még?
2. Milyen tanfolyamokon, workshopokon vettél részt? Minek olvastál otthon utána?
3. Milyen könyvek voltak nagy hatással rád? Mit használsz ezekből az életben?
4. Valamilyen zenéhez? képzőművészetekhez kapcsolódó készséged van? Sportolsz
rendszeresen?
III. Élettapasztalataidról beszéljünk!
1. Mi tett boldoggá? Mi viselt meg? Mi tett olyanná, amilyen ma vagyok? Milyen
akadályokon tudtam felülkerekedni?
2. Volt fájdalmas kacsolatod? Üzleti vagy magánéletben… házasságok, partneri
viszony, gyermekek vagy szüleid, számodra fontos másik, vagy olyanok, akik
beléd vetették hitüket, pénzüket… olyanok, akikbe te fektettél időt, pénzt,
energiát… minden számít.
3. Melyek a legsikeresebb kapcsolataid – üzletben, életben? Hogyan járultak ezek
hozzá ezek ahhoz, amilyen ma vagy? Mire tanítottak ezek a sikerek?
4. Van gyermeked? Mi okozott a szülői szerepedben földöntúli boldogságot? Mi
okozza a legnagyobb kihívást számodra a szülői szerepben?
IV. Coaching tapasztalataid
fizetett vagy nem fizetett coaching, talán nem is coaching csak egy jó beszélgetés
vagy ütős tanács amit adni tudtál, mentorálása valakinek
1. Mi a legkedvesebb coaching élményed?
2. Mi okozta a legnagyobb fejtörést coaching élményként?
3. Mi mindent csinálsz coaching vállalkozásod keretében? Mi mindent szeretnél
még felvenni a repertoárodba?
4. Mi volt az, aminek a hatására egyáltalán a coachinggal foglalkozni kezdtél?
5. Hogy érzed, hogyan alakul?
V. Máshová nem sorolható élményeid, tapasztalataid az életből
1. Helyzetek, amikben megértettél valamit… amikor megvilágosodtál?
2. Nagy üzenetek az Univerzumtól/Úristentől?
3. Meditációs megértéseid?
4. Inspiráló pillanatok
Talán érzékeled, hogy arról is szól ez a gyakorlat, hogy a gondolati kereteiden picit kívül
lessél, elgondolásaidat, hiteidet felülvizsgáld!
Évente egyszer-kétszer gondold végig, hogy mid van és ki vagy ennek a kérdőívnek a
segítségével!
Ez a könyv Wiesner Edit mester coach coach képzéséhez kapcsolódik.
Edit 2006-ben tett először Coaching jegyzet címmel hallgatóinak tanulási segédletet közzé, azóta az
eszközgyűjtemény és leírások csak tovább bővültek – ebből ízelítő ez a most már az öncoachingra és
máshol végzett coachoknak is az alkalmazásra részletes útmutatást adó részlet is.
Edit a 2005-ben első csoportját tartó Lemma Coaching
iskola alapítója és oktatója. Közgazdászként Bécsben
végzett, majd vezetőként, ügyvezetőként elsősorban
vállalkozásfejlesztési és változáskezelési készségeire
alapozva dolgozott a vállalati életben. Ezekre a
tapasztalataira alapozva kezdett el coachként dolgozni
2002-ben. Később a vezetőfejlesztésben elismerést
vezetői kompetencia profil készítőként és komplex
értékelő és fejlesztő központi folyamatok tervezésével és
bonyolításával szerzett. Megoldásorientált executive és
business coachként azonban nem volt elégedett,
felvállalva az ügyfelet komolyabb szinten fejlesztő
coachingot és annak változatos és kreatívan alkalmazható
eszköztárát - tréning módszertant, NLP-t,
Tranzakcióanalízis, Rendszerállítást, Családterápiát,
Addiktológiát, Hipnoterápiát, Provokatív megoldásorientált módszertanokat, Mediációt, stb. tanult –
mára már ezekre a tanulmányokra alapozva viszi coaching praxisát és az akkreditált 100 órás fejlesztő
coach képzést is.
További részletek az aktuális képzési csoportokról: http://www.lemma-coaching.hu/coach-kepzes
A Lemma Coaching iskola alumni egyesülete a hazai legnagyobb taglétszámú coaching szakmai
szervezet a CoachOK Szakmai Szövetség. A Lemma Coaching végzősei a hazai aktív coachok - az
országos minősített coaching névsorában is szereplő legerősebb csapat.

Recommended

Előkészítő Kérdések - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.hu
Előkészítő Kérdések - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.huElőkészítő Kérdések - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.hu
Előkészítő Kérdések - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.huWiesner Edit
 
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma CoachingWiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma CoachingWiesner Edit
 
Hallgatói Katalógus 2016 - Lemma Coaching
Hallgatói Katalógus 2016 - Lemma CoachingHallgatói Katalógus 2016 - Lemma Coaching
Hallgatói Katalógus 2016 - Lemma CoachingWiesner Edit
 
Lemma Coaching Tanítványi Visszajelzések könyv
Lemma Coaching Tanítványi Visszajelzések könyvLemma Coaching Tanítványi Visszajelzések könyv
Lemma Coaching Tanítványi Visszajelzések könyvWiesner Edit
 
Wiesner Edit - Képzési jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Képzési jegyzet kivonat - Lemma CoachingWiesner Edit - Képzési jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Képzési jegyzet kivonat - Lemma CoachingWiesner Edit
 
Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés
Wiesner Edit - Coaching Workshop és BeszélgetésWiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés
Wiesner Edit - Coaching Workshop és BeszélgetésWiesner Edit
 
Wiesner Edit - Szakmai bemutatkozó
Wiesner Edit - Szakmai bemutatkozóWiesner Edit - Szakmai bemutatkozó
Wiesner Edit - Szakmai bemutatkozóWiesner Edit
 
Wiesner Edit - Coaching Szakmai Kódex
Wiesner Edit - Coaching Szakmai KódexWiesner Edit - Coaching Szakmai Kódex
Wiesner Edit - Coaching Szakmai KódexWiesner Edit
 

More Related Content

What's hot

Coaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai ViktorCoaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai ViktorViktor Pusztai
 
Wiesner Edit - Kérdezéstechnikai katalógus - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Kérdezéstechnikai katalógus - Lemma CoachingWiesner Edit - Kérdezéstechnikai katalógus - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Kérdezéstechnikai katalógus - Lemma CoachingWiesner Edit
 
Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia Attila Neupert
 
Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?Emese Katona
 
Céges kínálat
Céges kínálatCéges kínálat
Céges kínálatcsgyorgyi
 
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyOTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyEszter Séra
 
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlításaA hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlításaFatime Amma Adjei
 
Konfliktuskezelés
KonfliktuskezelésKonfliktuskezelés
KonfliktuskezelésFORLONG Bt.
 
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0Imre Környei, PCC, MBA
 
Takácsné palásthy erika.pdf1
Takácsné palásthy erika.pdf1Takácsné palásthy erika.pdf1
Takácsné palásthy erika.pdf1palasthyerika
 
Vezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlongVezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlongFORLONG Bt.
 
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...tudostanar
 

What's hot (13)

Coaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai ViktorCoaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai Viktor
 
Wiesner Edit - Kérdezéstechnikai katalógus - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Kérdezéstechnikai katalógus - Lemma CoachingWiesner Edit - Kérdezéstechnikai katalógus - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Kérdezéstechnikai katalógus - Lemma Coaching
 
Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia
 
Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?
 
Céges kínálat
Céges kínálatCéges kínálat
Céges kínálat
 
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyOTP Bővített Műhely
OTP Bővített Műhely
 
Bemutatkozás
BemutatkozásBemutatkozás
Bemutatkozás
 
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlításaA hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
 
Konfliktuskezelés
KonfliktuskezelésKonfliktuskezelés
Konfliktuskezelés
 
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
 
Takácsné palásthy erika.pdf1
Takácsné palásthy erika.pdf1Takácsné palásthy erika.pdf1
Takácsné palásthy erika.pdf1
 
Vezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlongVezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlong
 
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
 

Similar to Coach Értékelő Ív - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.hu

Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálatQualitas-kínálat
Qualitas-kínálatcsgyorgyi
 
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekbenA coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekbenGyörgy Fedor
 
Belső kommunikációs iránytű 2021 | Komm365
Belső kommunikációs iránytű 2021 | Komm365Belső kommunikációs iránytű 2021 | Komm365
Belső kommunikációs iránytű 2021 | Komm365Ádám Nagy
 
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosBővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosEszter Séra
 
HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptxHSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptxImre Hild
 
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptxHSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptxImre Hild
 
Online tancsads módszertana
Online tancsads módszertanaOnline tancsads módszertana
Online tancsads módszertanaBernadette Gelsei
 
Áttörés-12-kérdés
Áttörés-12-kérdésÁttörés-12-kérdés
Áttörés-12-kérdésSilard Matrai
 
15.00 von bartheldné - a beszélgetések hatalma bkiktanoszt
15.00   von bartheldné - a beszélgetések hatalma bkiktanoszt15.00   von bartheldné - a beszélgetések hatalma bkiktanoszt
15.00 von bartheldné - a beszélgetések hatalma bkiktanosztbkiktanoszt
 
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor AlternateTanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor AlternateAlternate Consulting
 
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate
Tanácsadó  szerepe Jelentésíráskor AlternateTanácsadó  szerepe Jelentésíráskor Alternate
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternateguestd27e70
 
Karriertervezés ppt
Karriertervezés pptKarriertervezés ppt
Karriertervezés pptekkert
 
Karriertervezés pdf
Karriertervezés pdfKarriertervezés pdf
Karriertervezés pdfekkert
 
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?Erzsébet Katona
 
Brian tracy Személyes Hatékonyság
Brian  tracy   Személyes HatékonyságBrian  tracy   Személyes Hatékonyság
Brian tracy Személyes HatékonyságAnnamaria Nagy
 
BB Coaching - Business Model You
BB Coaching - Business Model YouBB Coaching - Business Model You
BB Coaching - Business Model YouBenedek Frank, MBA
 
Digitális Call Center Konferencia - Burnout előadás
Digitális Call Center Konferencia - Burnout előadásDigitális Call Center Konferencia - Burnout előadás
Digitális Call Center Konferencia - Burnout előadásErzsébet Katona
 

Similar to Coach Értékelő Ív - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.hu (20)

Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálatQualitas-kínálat
Qualitas-kínálat
 
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekbenA coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
 
Belső kommunikációs iránytű 2021 | Komm365
Belső kommunikációs iránytű 2021 | Komm365Belső kommunikációs iránytű 2021 | Komm365
Belső kommunikációs iránytű 2021 | Komm365
 
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosBővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
 
HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptxHSUP Mentorkurzus 2024.pptx
HSUP Mentorkurzus 2024.pptx
 
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptxHSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
 
Online tancsads módszertana
Online tancsads módszertanaOnline tancsads módszertana
Online tancsads módszertana
 
Brief leadership
Brief leadershipBrief leadership
Brief leadership
 
Áttörés-12-kérdés
Áttörés-12-kérdésÁttörés-12-kérdés
Áttörés-12-kérdés
 
15.00 von bartheldné - a beszélgetések hatalma bkiktanoszt
15.00   von bartheldné - a beszélgetések hatalma bkiktanoszt15.00   von bartheldné - a beszélgetések hatalma bkiktanoszt
15.00 von bartheldné - a beszélgetések hatalma bkiktanoszt
 
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor AlternateTanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate
 
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate
Tanácsadó  szerepe Jelentésíráskor AlternateTanácsadó  szerepe Jelentésíráskor Alternate
Tanácsadó szerepe Jelentésíráskor Alternate
 
A siker 7 tulajdonsága
A siker 7 tulajdonságaA siker 7 tulajdonsága
A siker 7 tulajdonsága
 
Wowwe munkafüzet
Wowwe munkafüzetWowwe munkafüzet
Wowwe munkafüzet
 
Karriertervezés ppt
Karriertervezés pptKarriertervezés ppt
Karriertervezés ppt
 
Karriertervezés pdf
Karriertervezés pdfKarriertervezés pdf
Karriertervezés pdf
 
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
 
Brian tracy Személyes Hatékonyság
Brian  tracy   Személyes HatékonyságBrian  tracy   Személyes Hatékonyság
Brian tracy Személyes Hatékonyság
 
BB Coaching - Business Model You
BB Coaching - Business Model YouBB Coaching - Business Model You
BB Coaching - Business Model You
 
Digitális Call Center Konferencia - Burnout előadás
Digitális Call Center Konferencia - Burnout előadásDigitális Call Center Konferencia - Burnout előadás
Digitális Call Center Konferencia - Burnout előadás
 

Coach Értékelő Ív - Wiesner Edit, Lemma-Coaching.hu

  • 1. Coach értékelő ív Kivonat a Lemma Coaching coach képzés jegyzetéből 2015, Készítette: Wiesner Edit
  • 2. Coach értékelő ív I. Ki vagy te? 1. Milyen sikereid voltak az utóbbi években? 2. Mik voltak a személyes életed nagy pillanatai? 3. Milyen kalandokat éltél meg és túl? 4. Mik voltak az igazán örömteli, játékos pillanataid? 5. Mi az, ami benned speciális, különleges? 6. Mi az, amit tudsz? (információ, tudás, tapasztalat) 7. Milyen közeli kapcsolataid voltak/vannak? 8. Miben hiszel? 9. Milyen különös véletlenek segítettek? 10.Mik azok a „sehová máshova nem sorolható” dolgok, amelyeknek saját idejükben talán nem is sejtetted az értékét? 11.Miket tanultál? Milyen végzettségeid vannak? 12.Mik voltak az életed nagy tapasztalásai? 13.Mi az, ami igazán lelkesít és mozgat? 14.Mi a bizonyítékod, hogy te igazán jó vagy ebben a témában? 15.Milyen korábbi munkatapasztalataidra tudsz támaszkodni a coachingban? II. Írd ki magadból a felkészültségeidet! Tudás/képzettség témájában: 1. Milyen iskolai háttered van? Mit adott a gimi? Mit a főiskola/egyetem? Miket tanultál a képzési folyamatban? Mit még? 2. Milyen tanfolyamokon, workshopokon vettél részt? Minek olvastál otthon utána? 3. Milyen könyvek voltak nagy hatással rád? Mit használsz ezekből az életben? 4. Valamilyen zenéhez? képzőművészetekhez kapcsolódó készséged van? Sportolsz rendszeresen? III. Élettapasztalataidról beszéljünk! 1. Mi tett boldoggá? Mi viselt meg? Mi tett olyanná, amilyen ma vagyok? Milyen akadályokon tudtam felülkerekedni? 2. Volt fájdalmas kacsolatod? Üzleti vagy magánéletben… házasságok, partneri viszony, gyermekek vagy szüleid, számodra fontos másik, vagy olyanok, akik beléd vetették hitüket, pénzüket… olyanok, akikbe te fektettél időt, pénzt, energiát… minden számít.
  • 3. 3. Melyek a legsikeresebb kapcsolataid – üzletben, életben? Hogyan járultak ezek hozzá ezek ahhoz, amilyen ma vagy? Mire tanítottak ezek a sikerek? 4. Van gyermeked? Mi okozott a szülői szerepedben földöntúli boldogságot? Mi okozza a legnagyobb kihívást számodra a szülői szerepben? IV. Coaching tapasztalataid fizetett vagy nem fizetett coaching, talán nem is coaching csak egy jó beszélgetés vagy ütős tanács amit adni tudtál, mentorálása valakinek 1. Mi a legkedvesebb coaching élményed? 2. Mi okozta a legnagyobb fejtörést coaching élményként? 3. Mi mindent csinálsz coaching vállalkozásod keretében? Mi mindent szeretnél még felvenni a repertoárodba? 4. Mi volt az, aminek a hatására egyáltalán a coachinggal foglalkozni kezdtél? 5. Hogy érzed, hogyan alakul? V. Máshová nem sorolható élményeid, tapasztalataid az életből 1. Helyzetek, amikben megértettél valamit… amikor megvilágosodtál? 2. Nagy üzenetek az Univerzumtól/Úristentől? 3. Meditációs megértéseid? 4. Inspiráló pillanatok Talán érzékeled, hogy arról is szól ez a gyakorlat, hogy a gondolati kereteiden picit kívül lessél, elgondolásaidat, hiteidet felülvizsgáld! Évente egyszer-kétszer gondold végig, hogy mid van és ki vagy ennek a kérdőívnek a segítségével!
  • 4. Ez a könyv Wiesner Edit mester coach coach képzéséhez kapcsolódik. Edit 2006-ben tett először Coaching jegyzet címmel hallgatóinak tanulási segédletet közzé, azóta az eszközgyűjtemény és leírások csak tovább bővültek – ebből ízelítő ez a most már az öncoachingra és máshol végzett coachoknak is az alkalmazásra részletes útmutatást adó részlet is. Edit a 2005-ben első csoportját tartó Lemma Coaching iskola alapítója és oktatója. Közgazdászként Bécsben végzett, majd vezetőként, ügyvezetőként elsősorban vállalkozásfejlesztési és változáskezelési készségeire alapozva dolgozott a vállalati életben. Ezekre a tapasztalataira alapozva kezdett el coachként dolgozni 2002-ben. Később a vezetőfejlesztésben elismerést vezetői kompetencia profil készítőként és komplex értékelő és fejlesztő központi folyamatok tervezésével és bonyolításával szerzett. Megoldásorientált executive és business coachként azonban nem volt elégedett, felvállalva az ügyfelet komolyabb szinten fejlesztő coachingot és annak változatos és kreatívan alkalmazható eszköztárát - tréning módszertant, NLP-t, Tranzakcióanalízis, Rendszerállítást, Családterápiát, Addiktológiát, Hipnoterápiát, Provokatív megoldásorientált módszertanokat, Mediációt, stb. tanult – mára már ezekre a tanulmányokra alapozva viszi coaching praxisát és az akkreditált 100 órás fejlesztő coach képzést is. További részletek az aktuális képzési csoportokról: http://www.lemma-coaching.hu/coach-kepzes A Lemma Coaching iskola alumni egyesülete a hazai legnagyobb taglétszámú coaching szakmai szervezet a CoachOK Szakmai Szövetség. A Lemma Coaching végzősei a hazai aktív coachok - az országos minősített coaching névsorában is szereplő legerősebb csapat.