1.
SERVICIO
COACHING PERSONALY
ORGANIZACIONAL
El coaching empresarial es un conjunto de
esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano
de una empresa u organización
BigData y
Aplicado a la empresa
Machine Learning
EVALUACIÓN DE
CLIMA INSTITUCIONAL
KATARI A&C S.R.L.
RUC: 20606248092
Telefono:935017466-960500248
email:katari@katari.org.pe,edgarapazac@gmail.com
Pagina Web:katari.org.pe
El clima institucionales elambiente generado
en una instituciónMunicipal a partir de las
vivencias cotidianas de los miembros de la
Institución


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A&C

2.
Este proceso consiste en varias etapas:
1) La organización documental (Clasificación, ordenamiento y signatura)
2) Descripción documental
3) Digitalización de los documentos
3) Conservación y Servicio
Dentro de la organización
Evita la pérdida de la documentación, ya que todos los documentos están
integrados e identificados en un único sistema. Evita la pérdida de tiempo
en la recuperación de la documentación y permite el control de acceso y de
seguridad de la información, impidiendo que personas no autorizadas
accedan a los contenidos
SERVICIOY CONSULTORIAEN
IMAGEN INSTITUCIONAL
DESARROLLO APLICACIONES
WEBY PYTHON
OFIMATICAY REDES
SERVICIO DE
DIGITALIZACIÓN DE
DOCUMENTOS
CURSOS DE
CON CERTIFICACIÓN
ARCHIVOSY GESTION
DOCUMENTAL
Las paginas web son indispensables, junto con
el uso de las redes sociales. Creamos un
conjunto de herramientas para mejorar la
intereccion con sus clientes.
Si requiere algun tipo de software, le ayudamos
a crealos y ponerlo en funcionamiento, siguiendo
las mejores practicas de desarrollo de
aplicaciones .
SOFTWARE
a imagen institucional es importante por varias razones:
Crea una primera impresión: La primera impresión puede ser decisiva
ara establecer una relación de confianza con los clientes y otros
teresados.
Establece la identidad: Ayuda a Diferenciarla de la competencia.
Facilita la comunicación: Debe ser coherente y consistente, facilita la
omunicación interna y externa de una organización.
Fortalece la confianza: Ayuda a fortalecer la confianza de los clientes,
s empleados y otros interesados en la organización.
Refleja el valor: Refleja los valores y la cultura de una organización y
or lo tanto es un reflejo de su personalidad y su reputación.