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Ritzenhof hotel spa-1.-lebensfeuer hotel

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Ritzenhof hotel spa-1.-lebensfeuer hotel

  1. 1. 110.30 – 10.50Das 1. LebensfeuerHotel
  2. 2. 2Was ist ein Lebensfeuer HotelBeweggründeWie kommen wir dazuImplementierung vom LebensfeuerStolpersteineVision Lebensfeuer Community
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  6. 6. 6• LF Hotels sind wesentlicher Bestandteil der LF-Community• sind erste Anlaufstelle für gesundheitsförderlicheLebensstilveränderung • Die Hardware ist Reizdepriviert • Eigentümergeführt• Mind. 2 Schlüsselpersonen sind LF-Professionals• Angebots-/Leistungsgestaltung nach den Prinzipien Aktivierung,Regeneration, Balance• LF-Wochen u.a. Specials im Jahresverlauf  • 1zertifizierte/r LF-Professional / 20 Mitarbeiter• Jeder MitarbeiterIn misst sein/ihr LF mindestens 1x/Monat,• Die Veränderungen in den Ergebnissen werden auf der HPausgewiesen• 1 LF-Recorder / 20 Gästebetten • Gästebindungsprogramme mit Nachmessung zu Hause• Achtsamkeit ist Teil der Unternehmensphilosophie
  7. 7. 7Was ist ein Lebensfeuer HotelBeweggründe
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  10. 10. 10Was ist ein Lebensfeuer HotelBeweggründeWie kommen wir dazu
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  13. 13. 13Was ist ein Lebensfeuer HotelBeweggründeWie kommen wir dazuImplementierung vom Lebensfeuer
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  16. 16. 16RhythmusGenuss mit hochwertigerErnährungSensibler Umgang mit Reizen
  17. 17. 17Was ist ein Lebensfeuer HotelBeweggründeWie kommen wir dazuImplementierung vom LebensfeuerStolpersteine
  18. 18. 18AlleinstellungsmerkmalKaufentscheidung
  19. 19. 191. Bedarfsfrage / Prävention• Gesundheitssystem• Selbstverantwortung• Kommunikation /Verständnis• PR Arbeit• Interpretation des Themas
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  22. 22. 22Was ist ein Lebensfeuer HotelBeweggründeWie kommen wir dazuImplementierung vom LebensfeuerStolpersteineVision Lebensfeuer Community
  23. 23. 23Messung => Autonom HealthWeiterentwicklung Technik Medizin SoftwareCoaching => Lebensstilberater, Heilpraktiker, Ärzte,Apotheker, ….45 Jahre165 GVI………………35 Jahre285 GVI………………Gesundheitsbildung
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