As 3 Dimensões da Vida no Trabalho

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  • Many businesses use this as a framework. Go with the gut – sometimes it works. Sometimes it is necessary. Great if you are a sumo wrestler, less than ideal for most other businesses. Over time usually fails. Even if you are wildly successful, gut decisions are not systemic, so they don’t transfer or scale. The gut is a problem.
  • As 3 Dimensões da Vida no Trabalho

    1. 1. AS 3 DIMENSÕES DAVIDA NO TRABALHO
    2. 2. VIDA NO TRABALHO
    3. 3. Quem Sou Eu?
    4. 4. Leandro SalesFoi Professor de Educação Física no SESI deVotorantim/SP, Desenvolveu projetos de atividade físicacomo benefício para crianças e adolescente comsobrepeso no centro de saúde do município deSorocaba/SP e também Programas de Atividade físicapara terceira idade no parque das águas em Sorocaba/SP.Já atuou como preparador físico de alguns times deempresários e como consultor esportivo. É Coordenadordo Programa de Qualidade de Vida e Analista deErgonomia na empresa Johnson Controls divisão PowerSolutions Sorocaba/. É palestrante nos temas " Qualidadede Vida e Ergonomia". SP.
    5. 5. Quem é Você?
    6. 6. VAMOS AQUECER OS MOTORES??
    7. 7. O QUE O TRABALHO SIGNIFICA PARA VOCÊ? “... É impossível ter uma vida fantástica, a menos que ela seja significativa. E é muito difícil ter uma vida significativa sem ter um trabalho significativo.” _ Jim Collins
    8. 8. AS 3 DIMENSÕES DAVIDA NO TRABALHO
    9. 9. 1ª DIMENSÃOEmbedded PowerPoint VideoSEGURANÇA NO TRABALHO
    10. 10. AGENDASub headline CONCEITOS ATO INSEGURO E CONDIÇÃO INSEGURA ATO INSEGURO AÇÃO OU OMISSÃO que contraria os preceitos de segurança, podendo causar ou favorecer a ocorrência de acidentes. São atos que colocam você e seus colegas de trabalhos em riscos de acidentes (com ou sem afastamento). CONDIÇÃO INSEGURA SITUAÇÃO relativa ao ambiente, equipamento ou materiais de trabalho, que podem apresentar riscos inadmissíveis sob determinadas normas, procedimentos e tarefas.
    11. 11. O QUE ÉCOMPORTAMENTO SEGURO?Sub headline 1
    12. 12. O QUE É COMPORTAMENTO SEGURO?Sub headline 1
    13. 13. ACIDENTES POR FATOR HUMANO (Fonte: Lida, 2002)Imprudência, Negligência, Imperícia 1 o Ação sem pensar; 2 o Excesso de confiança; Decisões o Corrupção de máquina Condições 3 o Uso errado de EPI’s Ambientais o Desobediência as normas de segurança; Acidente 4 o Falta de Comunicação
    14. 14. “ Nem todos erros se tornam acidentes,mas quase todos acidentes são causadospor pequenos erros.”
    15. 15. • World map – 7 Continents TEOREMA DE BIRD Em média, 600 incidentes geram 30 acidentes com perdas materiais e 10 com lesões humanas das quais uma é grave. LESÕES GRAVES(1) ACIDENTES LESÕES LEVES (10) PERDAS MATERIAIS (30) INCIDENTES (600) COMPORTAMENTOS CRÍTICOS (?)
    16. 16. ATOS INSEGUROSSub headline 1 4 Your own footer Your Logo
    17. 17. ATOS INSEGUROSSub headline 1 4 Your own footer Your Logo
    18. 18. ATOS INSEGUROSSub headline 1 4
    19. 19. ATOS INSEGUROSSub headline 1 4
    20. 20. 2ª DIMENSÃO SAÚDE NO TRABALHO
    21. 21. Saúde MentalJohnson Controls PowerPoint Guidelines | February 8, 2008 22
    22. 22. Comportamentos negativos sãosuperados pela mudança de crençasincorretas! Bloqueios Medos Falsos Paradigmas
    23. 23. Desenvolva uma autoestima saudável
    24. 24. ESTRESSE!O Separador de Pessoas!
    25. 25. Seja Humilde
    26. 26. Saúde Física
    27. 27. PraticarExercícios Físicos
    28. 28. Benefícios fisiológicos
    29. 29. Como Fazer? Exercícios Físicos Alongamentos e Fortalecimentos Atentar a Postura Sentar , Deitar e Locomover AlimentaçãoIntervalos Regulares , Alimentos de Qualidade e Variedade de Alimentos
    30. 30. Evite o EstresseAbdominal!
    31. 31. Dicas Domésticas Levantar da cama Calçar sapatos Vestir calças
    32. 32. Network peopleQuem faz parte de sua rede de contatos
    33. 33. Como as Pessoas de Enxergam?Qual a imagemque vocêprojeta?Quais são asqualidadespelas quais você éconhecido?
    34. 34. Evite perder os Cabelos por aquilo que não é seu!
    35. 35. O Caminho a ser EvitadoOs quatro I’ sIgnorânciaInflexibilidadeImpacienteIndiferença
    36. 36. Nãoacumulecolegas. FaçaAmizades!
    37. 37. EsclarecimentoESPIRITUALIDADEÉ a capacidade de pensar, sentir e agir com base na crença de que existe algo maior do que os aspectos materiais;É a busca de significado para o papel do ser humano na empresa, na família, na sociedade (e o conseqüente equilíbrio dessas várias dimensões);É uma postura de vida, não envolve rituais;
    38. 38. 3ª DIMENSÃO REALIZAÇÃ
    39. 39. Como Motivar?
    40. 40. “ Todos os que realizaram grandes feitos tiveram um alvo grandioso, fixaram seu olhar em um nobre objetivo que algumas vezes lhes pareceu impossível” - Orinson Swett Norden.
    41. 41. “Um dos maiores desafiosdos seres humanos éencontra-se com averdadeira REALIZAÇÃO!”
    42. 42. Quem é Você?
    43. 43. A Motivação Que Flui de seu Interior
    44. 44. As duas componentes da MOTIVAÇÃO pessoalMotivo AçãoExterno InternoOtimismo Entusiasmo
    45. 45. MotivaçãoExterna
    46. 46. Muros foram derrubados;Fronteiras desapareceram;Distâncias encolheram;Diversidade: de inconveniente a altamente desejável;O ser humano se tornou importante;Meio ambiente virou preocupação;Qualidade de vida tornou-se uma aspiração;A concorrência ficou mais esperta;E as horas ficaram mais curtas…...
    47. 47. Estar confortável com o seu trabalho é MUITO, MUITO perigoso.
    48. 48. Expectativa de FUTURO “ Visão sem ação não passa de sonho. Ação sem visão é só passatempo. Visão com ação pode mudar o mundo. - Loren Eislen
    49. 49. Lembre-se...Todo estudo, Toda pesquisa, todo conhecimento é depouco uso…se você não aplicar o que você aprender! 10 anos de Insight Comece Dezembro 2009 São Paulo 02 de Agora!!!
    50. 50. SEGURANÇA 1900ral 1900ral 1900ral 1900ral 1900ral REALIZAÇÃO 1900ral SAÚDE FÍSICA 1900ral 1900ral 1900ral 1900ral 1900ral Series1SAÚDE SOCIAL SAÚDE MENTAL SAÚDE ESPIRITUAL
    51. 51. Contato: 15 8124 5211 15 8806 4485Leandro.sales@jci.com

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