Waarom we met e-learning opleidingen            verpesten?    (en hoe het ook anders kan)Wilfred Rubenshttp://www.slidesha...
Het jaar 2000....                            2012: Vier jaar jurylid...Bron: This isn’t Hapiness
Foto: ethomsen
Wat kunnen wij doen om de motivatie voor e-learning te         vergroten?Foto: Scott Mcleod
Kijk naar         motivatieonderzoek!                     Foto: OUM. Csikszentmihalyi, T. Anderson, C. Dalsgaard & M. Paul...
Broedplaats Onderzoek verschillende opties. Schepinformele ontmoetingsplaatsen. Mensen   met elkaar verbinden. Laat mensen...
Content creëreneigenaarschap
Doel                           Concreet resultaatFoto: Dick van der Weert
Relatie aangaan Positief bekrachtigenEigen ervaringen delen                      Sociale    Constructieve                 ...
Voorkom vrijblijvendheid:                kaders en afsprakenFoto: Old Shoe Woman
Progressie zien: wat gaat goed?
Samenvattend• Kijk naar motivatietheorieën• Autonomie• Doelgerichtheid• Sociale verbondenheid• Kaders en afspraken• Laat p...
Bedankt!Wilfred Rubenswilfred@wilfredrubens.comwilfred.rubens@ou.nlhttp://www.wilfredrubens.comhttp://www.slideshare.net/w...
Waarom we met e-learning opleidingen verpesten (en hoe het ook anders kan)
Waarom we met e-learning opleidingen verpesten (en hoe het ook anders kan)
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Waarom we met e-learning opleidingen verpesten (en hoe het ook anders kan)

601 views

Published on

Wat kan internettechnologie betekenen voor professionals in het HBO?
Presentatie van Wilfred Rubens op Avans Onderwijsdag 2012. Het centrale thema was: Grenzeloos

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Waarom we met e-learning opleidingen verpesten (en hoe het ook anders kan)

  1. 1. Waarom we met e-learning opleidingen verpesten? (en hoe het ook anders kan)Wilfred Rubenshttp://www.slideshare.net/wrubens
  2. 2. Het jaar 2000.... 2012: Vier jaar jurylid...Bron: This isn’t Hapiness
  3. 3. Foto: ethomsen
  4. 4. Wat kunnen wij doen om de motivatie voor e-learning te vergroten?Foto: Scott Mcleod
  5. 5. Kijk naar motivatieonderzoek! Foto: OUM. Csikszentmihalyi, T. Anderson, C. Dalsgaard & M. Paulsen, T. Amabile Foto: UoR
  6. 6. Broedplaats Onderzoek verschillende opties. Schepinformele ontmoetingsplaatsen. Mensen met elkaar verbinden. Laat mensen creëren. Ga op ontdekkingstocht. Uitwisselen van kennis en ervaring. ... Peter Camp (2009), De Broedfactor
  7. 7. Content creëreneigenaarschap
  8. 8. Doel Concreet resultaatFoto: Dick van der Weert
  9. 9. Relatie aangaan Positief bekrachtigenEigen ervaringen delen Sociale Constructieve verbondenheid feedback Synchrone communicatie Betrouwbaarheid Foto: Bas Kers Vertrouwen Voorspelbaarheid Eerlijkheid
  10. 10. Voorkom vrijblijvendheid: kaders en afsprakenFoto: Old Shoe Woman
  11. 11. Progressie zien: wat gaat goed?
  12. 12. Samenvattend• Kijk naar motivatietheorieën• Autonomie• Doelgerichtheid• Sociale verbondenheid• Kaders en afspraken• Laat progressie zien
  13. 13. Bedankt!Wilfred Rubenswilfred@wilfredrubens.comwilfred.rubens@ou.nlhttp://www.wilfredrubens.comhttp://www.slideshare.net/wrubens

×