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Uomo 2.0 governance concettuale per l’innovation-technology - Scheda corso LEN

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Questo corso si rivolge ad utenti che, consci di una scarsa od insufficiente conoscenza informatica, vogliono gettare le basi per superare questa lacuna.
I contenuti del corso saranno modulati in funzione dei seguenti obiettivi: integrazione delle conoscenze acquisite nel proprio 'contesto' culturale, fruibilità delle medesime per utilizzarle e contestualizzarle nel lavoro o nelle attività quotidiane. In ultima analisi l'obiettivo finale è quello di rendere i concetti dell'Innovation Technology parte integrante del proprio bagaglio culturale.

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Uomo 2.0 governance concettuale per l’innovation-technology - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 UOMO 2.0 - GOVERNANCE CONCETTUALE PER L’ INNOVATION TECHNOLOGY [cod. R216] UN BUON MOTIVO PER Verrà proposta una nuova modalità di approccio alle nozioni oggetto di studio sfruttando il più possibile l'interdisciplinarietà intesa come integrazione di 'elementi' culturali. In tal modo ci si propone di trasmettere solide basi relative alla comprensione delle tecnologie e degli scenari mediatici emergenti in un contesto didattico assai comprensibile. I contenuti del corso saranno modulati in funzione dei seguenti obiettivi: integrazione delle conoscenze acquisite nel proprio 'contesto' culturale, fruibilità delle medesime per utilizzarle e contestualizzarle nel lavoro o nelle attività quotidiane. In ultima analisi l'obiettivo finale è quello di rendere i concetti dell'Innovation Technology parte integrante del proprio bagaglio culturale. A CHI È RIVOLTO Liv. Direttivo/Utente Questo corso si rivolge ad utenti che, consci di una scarsa od insufficiente conoscenza informatica, vogliono gettare le basi per superare questa lacuna. Prerequisiti: Basi culturali umanistiche e/o scientifiche COMPETENZE ACQUISITE Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti. PROGRAMMA DI DETTAGLIO  Panoramica approfondita di Internet (Web 2.0).  Valutazione critica delle informazioni reperibili su Internet.
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Scambio delle informazioni (E-mail, Instant messaging, VoIP, IpTv, Net TV, etc..).  Sicurezza dei dati, delle transazioni economiche e delle informazioni in generale.  La nuova dimensione sociale del web: Social Networking, Folksonomy e Social Media.  Nuovi paradigmi economici e modelli di business: Wikinomics, The Long Tail, Buzz Marketing.  La rivoluzione dei contenuti nel web: User Generated Contents, Prosuming, Citizen Journalism.  Utilizzo e comprensione del funzionamento dei motori di ricerca.  Cloud Computing.  Principali devices per la connettività.  Internet e lavoro: sfruttare al meglio il binomio. MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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