SocioSanitariaMentor - Progettazione LEN

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SocioSanitariaMentor è il progetto a cura dello staff progettazione di LEN Formazione

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SocioSanitariaMentor - Progettazione LEN

  1. 1. SocioSanitariaMentor BU Progettazione Elisa Caccamo & Paola Ziliani
  2. 2. Il Contesto.. Progettazione su Bandoprovinciale di Parma Giugno 2012 Azione di riferimento 9 – “Mentor” – Percorsi di aggiornamento Ente di formazione Irecoop PrNasce.. SocioSanitariaMentor: buone prassi e contaminazioni possibili 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani
  3. 3. “Mi avete insegnato ad usare i miei poteri solo per grandi gesta; mi avete insegnato a sapere chi sono, ma soprattutto a fare la cosa giusta” (Merlino al proprio Maestro) 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani
  4. 4. Chi è il Mentor?L’etimologia della parola Mentore nasce dall’Odissea: Mentoreera l’amico fidato e consigliere di Ulisse, il quale, prima di partireper Troia, chiese a Mentore di prendersi cura di suo figlioTelemaco e di prepararlo a succedergli al trono.Nel corso del poema, la Dea Athena assume la forma diMentore per guidare, proteggere e insegnare a Telemacodurante i suoi viaggi. In questo ruolo, Mentore (e Atena) hannola funzione di coach, di insegnante, di guardiano e di protettore,infondendo saggezza e fornendo consigli. 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani
  5. 5. Perché nel settore SocioSanitario?Il settore sanitario e socio-assistenziale è caratterizzatodi per sé da una ineludibile tensione formativa chenasce:• dalla ricerca medico-scientifica e dall’innovazionetecnologica;• dalla validazione di nuove procedure e innovazioni sulpiano della qualità (dalla qualità totale alla customersatisfaction);• dalla definizione professionale e del curriculumdidattico di nuove figure professionali all’interno diquesto specifico settore. 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani
  6. 6. 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani
  7. 7. “Il mentore favorisce la crescita personale e professionale della persona, condividendo con essa il sapere e la capacità di discernimento acquisti nel corso degli anni. Il desiderio di condividere tali esperienze vitaliè caratteristica tipica di un mentore che si rispetti” (Arizona National Guard) 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani
  8. 8. “Noi impariamo dagli esempi, abbiamo bisogno di modelli, eroi e valori sull’ambizione, per combattere per il successo, contro gli ostacoli.Noi impariamo attraverso l’imitazione di modelli positivi” (Lewis Carroll) 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani
  9. 9. Le approvazioni ci hanno giàpremiato!(unico progetto presentato in azione 9 in tutta laProvincia)Con il tuo voto puoi premiarci anche tu! 07/12/2012 Elisa Caccamo, Paola Ziliani

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