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MS Windows server 2008 - Configuring identity and access solutions with active directory - Scheda corso LEN

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L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per configurare soluzioni di identità ed accesso con Windows Server 2008 Active Directory.

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MS Windows server 2008 - Configuring identity and access solutions with active directory - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS WINDOWS SERVER 2008 - CONFIGURING IDENTITY AND ACCESS SOLUTIONS WITH ACTIVE DIRECTORY [cod. E108] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per configurare soluzioni di identità ed accesso con Windows Server 2008 Active Directory. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Il corso si rivolge essenzialmente ai professionisti IT interessati a soluzioni IDA. I partecipanti saranno essenzialmente responsabili dell'integrazione di applicazioni e piattaforma con i servizi aziandali di directory e sicurezza e dello scale up di tale configurazione ad un numero crescente di clienti e partner. Prerequisiti: COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:  Descrivere soluzioni di identità e accesso  Configurare gli Active Directory Certificate Services  Distribuire e gestire i certificati  Configurare gli Active Directory Lightweight Directory Services  Configurare gli Active Directory Federation Services  Configurare gli Active Directory Rights Management Services  Manutenere le soluzioni di gestione degli accessi  Risolvere i problemi delle soluzioni di identità ed accesso
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Nota introduttiva  Questo è il programma preliminare del corso. Poiché il corso è ancora in  fase di sviluppo alcuni elementi di questo programma sono soggetti a cambiamenti. 2) Module 1  Implementing Identity and Access Solutions in the Enterprise  Lab: Exploring Active Directory Server Roles in Identity and Access Solutions 3) Module 2  Configuring Active Directory Certificate Services  Lab: Configuring Active Directory Certificate Services 4) Module 3  Deploying and Managing Certificates  Lab: Deploying and Managing Certificates 5) Module 4  Configuring Active Directory Lightweight Directory Services  Lab: Configuring Active Directory Lightweight Directory Services 6) Module 5  Configuring Active Directory Federation Services  Lab A: Deploying AD FS Components  Lab B: Configuring AD FS authentication and authorization 7) Module 6  Configuring Active Directory Rights Management Services  Lab: Configuring Active Directory Rights Management Services 8) Module 7  Maintaining Access Management Solutions  Lab: Maintaining Access Management Solutions
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 9) Module 8  Troubleshooting Identity and Access Solutions  Lab: Troubleshooting Active Directory Server Role Issues MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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