Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Ms sql server 2005 - Implementing and maintaining analysis services - Scheda corso LEN

143 views

Published on

L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per l’implementazione di una soluzione di Analysis Services in una realtà aziendale. Il corso tratta l’utilizzo degli strumenti di sviluppo di Analysis Services per la creazione di un database Analysis Services e di un un cubo OLAP, e l’utilizzo degli strumenti di amministrazione e gestione di Analysis Services per la gestione si una soluzione Analysis Services.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Ms sql server 2005 - Implementing and maintaining analysis services - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS SQL SERVER 2005 - IMPLEMENTING AND MAINTAINING ANALYSIS SERVICES [cod.] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per l’implementazione di una soluzione di Analysis Services in una realtà aziendale. Il corso tratta l’utilizzo degli strumenti di sviluppo di Analysis Services per la creazione di un database Analysis Services e di un un cubo OLAP, e l’utilizzo degli strumenti di amministrazione e gestione di Analysis Services per la gestione si una soluzione Analysis Services. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Prerequisiti:  Comprensione concettuale delle soluzioni OLAP  Esperienza nella navigazione di ambienti Microsoft Windows Server  Esperienza con i Servizi Windows (Avvio/Interruzione)  Esperienza nella creazione di service accounts e permessi  Esperienza con Microsoft SQL Server inclusi: - SQL Server Agent - SQL Server query language (SELECT, UPDATE, INSERT, and DELETE) - SQL Server System tables - SQL Server accounts (utenti e permessi) COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso gli studenti saranno in grado di:
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Descrivere come i SQL Server Analysis Services possano essere usati per implementare soluzioni analitiche  Creare soluzioni di analisi multidimensionali con SQL Server Analysis Services  Implementare le dimensioni in una soluzione Analysis Services  Implementare le misurazioni e i gruppi di misurazione in una soluzione Analysis Services  Effettuare query su una soluzione multidimensionale Analysis Services  Personalizzare un cubo Analysis Services  Distribuire e mettere in sicurezza un database Analysis Services  Manutenere una soluzione multidimensionale Analysis Services  Implementare una soluzione di Data Mining PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introduction to Microsoft SQL Server 2005 Analysis Services  Overview of Data Analysis Solutions  Overview of SQL Server 2005 Analysis Services  Installing SQL Server 2005 Analysis Services 2) Creating Multidimensional Analysis Solutions  Developing Analysis Services Solutions  Data Sources and Data Source Views  Creating a Cube 3) Working with Dimensions  Configuring Dimensions  Defining Hierarchies  Sorting and Grouping Attributes 4) Working with Measures and Measure Groups  Working with Measures  Working with Measure Groups 5) Querying Multidimensional Analysis Solutions
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  MDX Fundamentals  Adding Calculations to a Cube 6) Customizing Cube Functionality  Implementing Key Performance Indicators  Implementing Actions  Implementing Perspectives  Implementing Translations 7) Deploying and Securing an Analysis Services Database  Deploying an Analysis Services Database  Securing an Analysis Services Database 8) Maintaining a Multidimensional Solution  Configuring Processing Settings  Logging, Monitoring, and Optimizing an Analysis Services Solution  Backing Up and Restoring an Analysis Services Database 9) Introduction to Data Mining  Overview of Data Mining  Creating a Data Mining Solution  Validating Data Mining Models MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
  4. 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

×